综合内科实习总结.docx

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综合内科实习总结

综合内科实习总结

顺利完成了2年的医学理论知识学习以后，现在把所学的知识一点一滴地用在了临床上。

我的实习生涯就这样开始了。

第一天走进了科室，强烈的感觉到了手足无措，每个医生都在紧张的完成手中的工作。

交班时，院长说了句话：

不管是医生，实习生，见习生，所有的人都要穿着白大褂，意味着在所有病人面前你们就是个医生，是一个有责任心的医生。

尤其是实习生更不可以放松警惕，要尽职尽责。

我怀着有责任心的决定开始了。

在内儿科的临床实习过程中,我遇见过的一些临床常见疾病总结有:

脑出血,脑栓塞,蛛网膜下腔出血,小脑出血,急性冠脉综合征，美尼尔氏综合征，周围性面瘫,冠心病心绞痛,急性心肌梗死,高血压病,颈椎病，类风湿，结核性胸膜炎伴积液，慢性支气管炎,肺气肿,肺心病，肺结核，肺部感染,急性上呼吸道感染，上消化道出血,消化性溃疡,慢性胃炎,贫血,糖尿病,低血糖昏迷,低血钾病，脂肪肝，新生儿窒息，小儿支气管肺炎、肺炎、消化不良性腹泻伴脱水、急性扁桃体炎、哮喘、腮腺炎、急性上呼吸道感染、川崎病等疾病。

从上述临床常见疾病观察，我们可以得知当前疾病存在以下特点。

一、老年性疾病常见，随着人口逐渐老年化的趋势，老年人脏腑功能衰弱，容易罹患各种内科疾病。

二、多与个人生活密切相关，人们日常生活水平提高，饮食偏于肥甘厚腻，生活习惯与起居规律异常，富贵病，三高征常见，并有年轻化趋势。

三、病因多为外感，饮食，情志与体虚。

四、农村条件相对落后，诊疗费用偏昂贵，因此病情多迁延加重。

小儿性疾病起病急，发展、转变快，由于家长医学知识的缺乏，导致久治不愈和后遗症多。

由此观之，关注老年人、小儿及老年性小儿性疾病是一项重大的任务，合理饮食，提倡低盐低脂饮食，改变不良生活卫生习惯，提倡体育运动，增强人体免疫力，能减少疾病的发生发展，提高农村生活水平，完善农村医疗建设，能促进疾病早期诊断，早日康复，延缓病情的发展。

经过为期一个月的实习工作领悟到了心血管内儿科的工作应掌握病史的采集及正确的体格检查和了解心电图的记录和阅读，胸部X线的阅读，超声心动图结果及各种实验室检查的判断等。

总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，尽管还有许多的不足之处，但我相信一定能克服的。

贯彻落实信访工作责任制

述职报告

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市信访局的具体指导下，我认真履行“一岗双责”，致力于建立健全信访工作长效机制，把信访工作的立足点放在为人民群众解决实际问题上，进一步密切党和政府同人民群众的联系，圆满完成了市委、市政府交给的各项工作任务，促进了全区经济发展和社会稳定。

（一）高度重视，把信访工作作为硬任务来抓

一年来，我把信访工作作为实践“三个代表”重要思想，落实“执政为民”要求的具体体现，牢记“一岗双责”的政治责任，把区党委、政府信访工作落到实处。

省委《关于进一步完善信访工作党委政府责任制的意见》下发后，我在党政联席信访专题会议上将该文件进行了全文传达，认真学习领会了文件精神，进一步增强了做好信访工作、维护一方稳定、促进一方发展的政治责任感。

随后，责成两办制定和出台了《关于进一步完善信访工作党委政府责任制的实施细则》，对各级党委、政府的信访工作做出了具体规定，提出了明确要求，提高了各级干部坚持和完善信访工作责任制的自觉性和主动性，统一全区干部的思想，把信访工作切实抓紧抓好。

（二）落实责任，把“一岗双责”落到实处

一是坚持科学的发展观和正确的政绩观，注重科学决策，在企业改制、城建拆迁等工作中，都深入调查，倾听各方面的意见，尽可能使决策做到科学和正确，切实维护好人民群众的利益，避免和减少因决策不当引发的信访问题。

注重依法行政，通过依法高效解决问题，努力从源头上减少信访问题的发生。

二是坚持每季度的党政联席会和每月的信访例会工作制度。

共召开党政联席会4次，信访例会11次，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出问题，对全区信访工作提出指导性意见，通过信访例会解决群众问题14起。

三是坚持党政领导每周三公开挂牌接待上访群众制度，特殊时期每天接待。

截止11月30日，全区党政领导共落实领导接待日80个，接待群众来访137批次415人次，为群众解决问题94个。

四是坚持阅批群众来信制度，做到了全部阅批，重点交办，共阅批群众来信45封，立案处理14件。

五是坚持了领导包案处理信访问题制度，区四大班子领导共包案132，做到了包调查、包处理、包信息、包劝返、包协调、包稳定、包回访，目前已结案132，按期结案率100%。

六是坚持“一岗双责”督查制度，要求党政领导对分管部门、系统的信访工作有部署、有要求，每月至少检查一次，目前共计检查、指导工作295次，解决问题158次，解决群众问题73个。

同时，对每月党政领导的“一岗双责”落实情况进行通报，增强了党政领导信访工作的主动性和责任感。

（三）完善机制，认真处理群众反映的信访问题

在抓信访工作中，注重在机制上下功夫，建立齐抓共管的信访工作大格局。

一是坚持每月的排查和消除不安定因素制度，做到早排查、早预防、早介入、早处理，纵到底、横到边，不留死角，不留盲区。

共排查不安定因素479个，基层自行消除322个，对157个重点不安定因素落实包案领导，限期化解到位。

二是坚持首问责任制度，做到了谁接待、谁协调、谁催办、谁负责解决。

今年以来，我亲自牵头处理了“5·12”事故善后等问题，使问题得到了圆满解决。

先后对聂村村民上访等老大难问题等进行督办，目前群众反映的问题正在解决之中。

三是建立健全信访工作联席会议制度，成立了联席会议办公室，召开了9次有关会议，下发了《关于建立文峰区信访工作联席会议制度的通知》，规范了记录，制定了方案，明确了职责。

四是对转办的信访问题定期督办，并实行处理情况反馈制度，结案报告手续完备，程序规范，既有群众签字，又有领导把关，使群众反映的问题件件有着落，事事有回音。

五是加强基层信访组织建设，强力推进村级信访例会，加强矛盾排查和化解，最大限度地减少了越级上访和重复上访。

六是加大了领导现场劝返力度，制定了《关于积极预防和妥善处置群体性事件工作应急预案》，确保了人员、车辆、经费到位，领导责任明确。

七是强化各项制度建设。

认真落实信访工作十项制度，派驻驻京、驻省值班工作组，双向追究等制度，规范信访行为，截止目前没有出现一起违法信访和恶性上访事件。

（四）加强保障，增强化解信访稳定问题的能力

坚持对信访工作做到高看一眼、厚爱一层，即：

优先听取信访工作汇报，优先部署信访工作，优先阅批信访案件，优先解决信访部门的困难和问题。

一是不断加强信访部门力量，重视信访干部的交流和使用。

根据信访形势的需要，充实调整了信访局领导班子，由一正两副调整为一正四副。

二是加大对信访工作的投入。

为信访局新增办公房三间，添置了桌、椅、沙发、电话、档案柜、电脑等办公用品，按要求配齐了14名工作人员，对信访经费特事特批，足额供给，元至11月份共拨付经费15万元，有力地保障了信访工作的正常开展。

同时，为信访干部落实了每月120元的岗位津贴。

三是注重加强区直部门的信访工作，信访工作任务较重的部门，全部成立了信访工作领导小组，明确了专职或兼职信访干部，保证了信访工作的顺利开展。

（五）严格考核，进一步完善激励奖惩措施

督促指导有关部门出台了信访工作责任制实施细则等一系列规范性的制度，对基层各级党政领导提出了明确要求，促进了信访落到责任制的有效落实。

将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔使用干部的重要依据。

对因工作不力，造成信访工作被动的给予通报批评。

因决策失误、不负责任而因发群众大规模赴京、赴省集体上访或恶性上访事件，造成重大政治影响或经济损失的，对责任单位主要领导和有关领导给予纪律处分。

今年以来，对六个信访工作相对滞后的基层单位进行了通报批评，有力地促进了工作的开展。

尽管文峰区的信访稳定工作取得了一定成绩，但工作中还存在着一些问题和不足，在下一步的信访工作中，我要进一步落实信访工作责任制，巩固“一岗双责”，强化齐抓共管的信访工作大格局，靠前工作，开拓创新，推动文峰区信访工作再上一个新台阶。

二○○四年十二月六日

2005年，按照县委常委会的分工，我主要分管党建、干部、人事、政法、群团、工业经济等工作并协助主要处理日常事务。

一年来，在县委的下，在其他领导同志的支持下，干了一些实实在在的事情，现汇报于后。

一、坚持学习为本，不断提高理论水平。

今年，我坚持将学习贯彻“三个代表”重要思想作为想问题、出思路、谋发展的指导思想，把深刻领会党的十六届四中全会精神作为提高执政能力和执政水平的基础，把树立和落实科学发展观作为工作的主线，不断夯实政治理论素养。

一是学以养德。

坚持认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，勤作笔记，善于思考，把握精髓，认真领会，坚定了共产主义信仰；坚持认真学习新形势下党建理论成果，深刻领会党的十六届三中、四中全会精神，树立正确的政绩观、人才观、群众观，不断提高政治理论素养；坚持将学习作为提高道德水平的重要途径，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，在不间断的学习中增加知识广度，积累知识厚度，不断提高道德修养；坚持从自然科学中汲取养份，广泛接触古今中外的思想理论、自然科学的优秀成果，取其精华，为我所用，不断夯实勤政、善政、廉政的道德根基。

二是学以修身。

“其身正，不令而行；身不正，虽令不行。

”领导干部人格魅力的非权利因素关系到工作顺利开展的程度。

一年来，我继续把学习作为铸造自己品行的法宝，通过学习不断磨砺自己的品格。

三是学以致用。

善于用具体的工作实践来检验理论，用被检验成为普遍真理的理论来指导实践，将学习理论成果及时引入工作实践，提高了工作效率。

把科学的发展观、正确的政绩观作为干部教育培训的一个重要内容，逐步探索并建立了干部实绩考核制；把正确的人才观引入干部人事工作，在坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，最大限度调动人的积极性；特别是在省委党校学习期间，结合工作实际，在干部人事、基层党建、县域经济落实五个统筹等课题作了一些探讨，增强了学理论、用理论的自觉性。

二、坚持勤政为要，不断提高执政能力。

紧紧围绕县第十次党代会确定的发展目标和总体思路，按照县委的统一安排部署，下“深水”，上“一线”，为发展出力，为县委分忧，为群众谋利，努力为县域经济的发展贡献自己的应尽之力，确保各项工作的顺利开展。

一是做好干部人事工作，为建设高素质干部队伍尽一份力。

今年，按照县委的总体部署，在全县范围内分县级机关、区乡镇、村社三个层面开展了两次作风集中教育整顿活动。

严格按照县委的要求，与其他领导一道，创新学习形式，丰富学习内容，注重学习效果，把学习教育的主动权交给部门和乡镇领导班子，把教育成效的评判权交给人民群众，通过查处典型案件，整治了干部队伍中存在的不落实顽症，纠正了少数干部的思想偏差，使干部队伍的战斗力、执行力普遍增强。

在干部日常管理工作中，按照县委统一部署，加大了对科级领导干部、选调生、优秀村支书的培育培训力度，使广大干部进一步树立了科学发展观，掌握了《行政许可法》的基本要点，理解了党的十六届四中全会精神，干部队伍科学执政、依法执政、民主执政的能力得到加强。

按照职能职责，随时关注县级机关和乡镇领导班子的运行情况，及时解决他们面临的一些具体困难；树立大人才观念，密切关注选调生成长，建立后备干部人才库，对如何发挥企业技术工人、农村致富带头人的作用开展专题调研，使人的积极因素得到最大程度的发挥；关心统战、妇联、共青团、老干部、老年体协、关工委的工作，为他们开辟办公场所，举办活动服好务。

二是搞好基层党的建设，为发挥支部的堡垒作用尽一份力。

严格按照上级文件精神，结合我县农村党建工作的实际，认真开展村“两委”班子换届工作，确保选出群众的领路人。

在整个换届工作中，由于试点工作基础扎实，宣传工作到位，全县没有一例违规事件发生。

一大批群众信服的农村致富带头人走上领导岗位，提高了农民群众参政意识，改善了农村长期以来存在的班子老化现象，为农村基层组织建设注入了新的活力。

在“三村一社区建设”工作中，坚决贯彻执行县委的决策，多次到桂花村、桃花村、中坝村、方广村和一些边远偏僻山村开展调研，充分发挥“党组织+协会”、“党员农贷快车”助农增收的作用，指导督促相关乡镇按照省市县委的要求开展工作，培育了一大批“优秀爱民书记”、“优秀爱民干部”，推广了农村基层组织抓难治乱和机关党员干部社区“扶贫济困”活动的经验，促进了农民群众致富增收、城市居民上岗就业，增强了党组织的凝聚力。

积极思考农村党建工作的切入点和突破口，为县委决策提供依据。

同时，顺应民营经济的迅猛发展的要求，加大非公有制经济党组织建设的工作力度。

三是大力发展工业经济，为建设工业经济强县尽一份力。

今年，在国家实施宏观调控政策下，按照县委的部署，加大对工业企业的指导协调力度，引导工业企业主积极学习国家宏观调控政策，帮助他们分析研究市场，督促相关企业按照科学发展观的要求进行技术改造，鼓励企业以人为本加强企业文化建设，不断提高工业企业的整体实力。

深入企业调研，全力支持马电公司实行资产重组，组建南充明光电力有限责任公司，成功化解债务1.738亿元，取得“强强联合，一举多赢”的实效。

按照相关法律规定，积极研究并落实失地农民的补偿政策，严格按照招投标管理规定如期推进工业园区二期工程建设。

全力做好工业园区的报批工作，顺利通过省上批准，保留了工业园区牌子，为招商引资、发展工业经济提供了平台。

四是全力维护社会稳定，为保持和谐社会的局面尽一份力。

团结就是力量，团结才能出战斗力。

一年来，我积极支持县委常委会的各项决策，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不拉小团伙，不搞小集体，为维护班子团结稳定发挥自己的作用。

在县委的领导下，按照“管工作就要管稳定”的要求和“谁主管谁负责”、“属地管理”的原则，健全县乡维稳领导机构，充实维稳工作人员，建立稳定隐患档案制、执行定时排查销号制，实现了“大事没有出，小事在减少，出事有人管”的既定目标。

积极开展乡镇“整体联动防范工程”试点建设，及时推广典型经验，建立了整体联动防范网络的良好运行格局。

在农村开展反邪教警示教育，在学校开展“校园拒绝邪教”主题活动，提高干部群众“崇尚科学，反对邪教”的自觉性，通过严厉打击各种邪教组织的违法犯罪活动，圆满实现了“三零”目标。

认真贯彻“严打”方针，组织开展打击盗抢机动车辆，打击“两抢”犯罪和整治电力市场三个专项活动，及时总结推广涉法上访专项治理工作中的“软、硬、纠、揭”法，有效维护了社会治安秩序。

组织开展“党员先锋工程”建设，积极开展大练兵活动，提高了政法队伍的整体战斗力，密切了警民、警政关系。

在参与处理一些考验县委、县政府应对复杂局面、控制复杂局势、应急处突能力的突发事件中，按照县委的安排，我和其他领导一道，服从全县大局，牺牲个人利益，在各种“危、难、险、重”的环境中，做细做实每一个环节，想深想透每一个细节，为营造XX优越的发展环境，保持XX良好的发展态势，维护XX和谐稳定的良好局面尽了应尽之力。

五是坚持正确的用人导向，为县委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》尽一份力。

组织人事工作是社会的敏感点，群众异常关注，组织高度重视。

按照县委的分工，由我分管，我深感责任和压力。

一年来，我和其他领导一道，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》的有关规定，在县委的领导下建立和完善县委工作巡察、干部实绩档案、干部诫勉、领导干部谈心谈话等18个干部人事工作的制度，积极支持全委会票决制，为县委选好人，用好人履职尽责。

在科级领导班子的微调、干部人事调动、“三项清理”等工作中，我严格组织程序、严格用人标准，严格人事纪律，不搞违规调动，不搞突击提拔，为县委贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》履行自己的职责。

三、坚持自律为重，不断强化廉政意识。

做官先做人，做人讲本色。

一年来，我坚持高标准，严要求，从我做起，严以律己，以身作则，身体力行，大力倡导廉政好风尚。

一是管好自己。

始终坚持“本色为人，清白为官，一心为民”的为政追求，坚决贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，切实兑现县委领导班子廉政承诺，坚决执行县委为了加强党风廉政建设而制定的旨在切实减轻基层负担，改善党群干群关系的“六不准”规定。

在干部人事任免、重大财务开支等执法执纪工作中，坚持做到不写条子、不打招呼、不暗示、不干涉。

在生活上，经得起平淡，管得住小节，抵得住诱惑，不为名利所累，不为权利所惑，时刻保持清醒头脑，在干部群众中带了好头。

二是看好亲属。

坚持“不以善小而不为，不以恶小而为之”，谨小慎微，防微杜渐，严格要求家属和身边工作人员。

我与家里人“约法三章”，不准接待任何来访者，不准干涉政务，不准讲特殊。

对身边工作人员，我重视言传身教，用自己的一言一行作好表率，潜移默化，引导他们正确为人处事。

同时，严格要求，大胆管理，用严谨的态度观察考验，加速他们健康成长。

回顾一年的工作，虽然履职尽责，做了一些工作并取得了一定的成绩，但离组织和人民的要求还有差距。

一是对分管部门的工作用力不均，虽然能分清主次，把握重点，统筹协调，但是客观上对如何进一步发挥共青团、妇联等部门在经济建设中的作用研究得不够。

二是深入基层特别是深入偏远村社调研的时间不够。

虽然在村“两委”班子换届工作中，跑遍了所有的试点村，但是大面积推广后，下基层调研指导的时间就相对减少。

三是今年除认真参加县委中心组组织的理论学习外，还到省委党校进修了二个月，理论水平、政治觉悟得到提高，但是参加集中学习、培训之外，自学的时间不够，钻研的深度也显得不够。

针对这些问题，我将以认真学习贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观为契机，制定定期下基层的调研，坚持到偏远村社，坚持访贫问苦，掌握第一手资料，统筹协调分管部门的相关工作，把握重点、调动积极因素，为县域经济社会全面、协调、可持续发展作出应有贡献。