整理青海玉树地震学习心得众志成城共克难关.docx
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整理青海玉树地震学习心得众志成城共克难关
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\fanwencaijitwo\预备党员预备期满转正申请书.doc青海玉树地震学习心得：
众志成城，共克难关
2018年4月14日7点49分，青海省玉树藏族自治州玉树县发生了7.1级地震，这又是一个含血带泪的日子，相隔汶川地震两年，这次地震也造成了严重的人员伤亡和重大的财产损失，截止4月25日下午17点时，地震共造成2220人死亡，70人失踪，12135人受伤。
这场突如其来的地震灾害，打乱了我们的生活节奏，却情牵十几亿中国同胞及世界人们的心。
在我们人类赖以生存的环境中，自然灾害总是不可避免的存在着，地震、海啸、洪水、风暴等种种灾难永不停息的向我们发起一波又一波的攻势，在陷入危难之际，除了拯救别无选择。
玉树地震突如其来，宁静的小城在重创之下一片狼藉，尘土满面的遇难者，低垂着脑袋被抬出废墟。
在我们所能涉猎到的事关青海玉树大地震的新闻中，有无以复加的痛在弥漫，有相濡以沫，患难与共的浓浓爱意在涌动，有悲壮而凄美的人性在体现。
那些瞬间，那些片段，阐释者人间的大爱，放射着美丽的人性，那些瞬间，那些片段，深深的刺痛了我的眼睛，我泪流满面。
灾难再次牵动全国人民的心，地震发生后，一批又一批的救援人员，一批又一批的救援物资，一笔又一笔的捐款，源源不断地从全国各地运往灾区，爱心源源不断的涌向灾区，和死神进行抗争。
灾情也牵动着中央领导的心，地震发生后，胡锦涛总书记，温家宝总理立即对青海玉树抗震救灾工作作出重要指示，要求全力做好抗震救灾工作，千方百计救援受灾群众。
14日中午，国务院副总理回良玉赶赴灾区。
15日下午，温家宝总理也亲临玉树地震灾区，察看灾情，看望慰问受灾群众，知道抗震救灾工作。
胡锦涛总书记当时正在巴西访问，他决定提前回国，他说：
“在这一困难时刻，，我需要尽快赶回国内，同我国人民一起投入抗震救灾工作。
”一回国便召开常委会，全面部署抗震救灾工作，紧接着在18日中午抵达玉树灾区，看望受灾的群众，实地指导抗震救灾工作。
经历了两年的汶川大地震的磨练，无论是政府还是民众，都有更丰富的经验去应对自然灾害；灾难之后的记忆强化了国民的忧患意识，提高了社会的应急能力，所以现在我们能以最高的效率进行震后救援，这让我们在悲伤中感到了些许欣慰。
在新闻中看到的一则则新闻，一张张图片都撞击着我的心灵，让我为之动容。
学校教师徒手挖废墟救孩子，废墟上留下了一道道红色的血印；香港义工黄福荣为救被困师生，在危险时刻返回孤儿学校，救出被困师生，却献出了自己宝贵的生命。
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感人的事迹数不胜数。
和两年前的汶川地震一样，震后救援争分多秒，全力以赴，不惜一切代价抢救生命，不抛弃，不放弃，“珍惜每一个生命”是救援时期的不二宗旨。
地震会摧毁一些东西，但是它必将会重塑。
地震无情人有情，地震可以震倒房屋，阻塞交通，中断通讯，但是挡不住党和政府对人民群众的深情，“一方有难‘八方支援”，有党和政府的领导，有全国人民这一坚强的后盾，没有任何困难能够压倒我们。
面对天灾，我们这个伟大的民族会更加坚强的挺立，会不断进步，正如恩格斯所说：
一个聪明的民族，从灾难和错误中学到的东西会比平时多得多。
在两年前的汶川大地震后，防震减灾或得并通过实施，在灾后重建过程中，公民精神随之成长，很多的人自发为灾区的规划出谋献策。
至今我还清晰的记得举国默哀三分钟后，全国上下那经久不息的加油声，那一刻13亿人的心凝聚在了一起。
正是全国人民的齐心协力与团结一致，灾后救援重建才会进行得如此顺利。
社会是进步的，我相信这些会在玉树地震后的救援工作中充分体现。
在灾后救援中，我们不难看到我们共产党员的优秀品质，看到我们政党最真实的一面--------全心全意为人民服务，为了人民的利益可以牺牲一切。
在这一的一个政党的领导下，我们的民族会更加的强大。
地震等自然灾害时有发生，唯有团结的民族可以在灾难的锤炼中便得更坚强，玉树地震成为一场生命的劫难，但“一方有难，八方支援”，有党和政府的正确领导，有全国人民这一坚强的后盾，灾区人民必将渡过难关，能夺取抗震救灾的最后胜利！
投递局团支部在书记的带领和全体团员的支持下蓬勃发展，团支部各项工作开展的有声有色，在如此的集体中我深感荣幸。
身为团小组长，我感到身上的重任，我时刻以共青团章程严格要求自己，力争做一名合格的共青团员。
我以无比的热情投入到团支部各项工作，积极配合团支书开展团工作，并带动身边的广大团员青年争做岗位能手，深创青年文明号活动。
参加投递工作至今，我多次被评为先进工作者、先进投递员。
这些来之不易的荣誉，都时刻激励着我更加努力要求自己，争取更出色的成绩。
作为一名班组管理人员，我清楚地认识到肩上的重任，为保证班组各项工作的顺利开展和通信生产的正常运作而不断努力着。
回顾这些年的工作，主要有以下几方面：
在思想上我丝毫不放松，坚持学习党的十六大精神和有中国特设社会主义理论，极力拥护上级制定的改革政策和措施并积极贯彻执行。
配合班组开展优质服务活动，加强自己的思想教育，树立用户第一的思想观念，在日常工作中保障用户的利益，不计较个人得失。
发挥自己班组管理人员的模范带头作用，集体的事抢着做，带动其他职工争做岗位能手。
在行动上我努力做好本职工作，严格遵守岗位责任制，积极参加各种形式的业务培训，努力提高自己的业务素质和水平。
在公司领导和组长、同事的帮助中，我在自己的工作岗位上勤勤恳恳，用自己最大的努力去做好每一项工作。
我在日常的工作中，做到多看、多听、多做。
多看看班组长及管理人员对工作的处理和对班组的管理。
多听听同事在生产中对各种问题的意见。
多做做班组的日常工作，锻炼自己的各种能力，以期待自己在工作中有更出色的成绩。
年底报刊收订活动中我积极配合班组进行报刊揽收，组织职工进行设摊和上门收订，在任务重、时间紧的情况下，为班组完成收订任务、完成流转额尽了自己的一份力。
在日常工作中我积极学习《邮政通信服务规范》，落实规范化服务标准，进一步拓宽自身的服务视野，积极提倡想用户所想的思想观点，要求自己从用户的角度来发现我们自身工作的不足并及时整改，为用户提供更优质的服务。
对于用户的查询投诉，我认真落实受理、处理工作，及时回复用户，坚决把用户的查询、投诉处理到底，并落实好回访工作，努力提高邮政投递服务的质量和信誉。
在今后的工作中，我将针对不足采用行之有效的方法来改善，不断的完善自己，决心在新的一年中，继续努力，继续发奋，做一个合格的邮政人。
这次会议既是总结表彰会议，又是工作部署会议。
会议的主要任务是，进一步深化认识，强化措施，推动大规模培训干部工作的深入开展。
一年来，各地各部门按照中央和省委的部署，积极开展大规模培训干部工作，取得了新的成效。
一是抓重点，理论武装成效大。
为深入学习“三个代表”重要思想，省市（州）两级统一举办了领导干部专题研讨班，省直各单位根据各自的实际和特点，开展了多种形式的专题培训。
全省县处级以上领导干部，普遍受到了一次“三个代表”重要思想的再教育，进一步强化了理论武装，提高了政治思想素质。
二是抓创新，培训形式多元化。
各地各部门根据新的任务需要，积极创新培训方式。
全省组织了第三期3xxxx学员赴美培训，并做好了第四期的前期准备工作。
一些市州也在省外建立了培训基地，有的还开辟了境外培训渠道，有的与高校联合办学，有的选派优秀年轻干部下海锻炼或挂职锻炼，形成了国内与国外、长班与短班、主渠道与多渠道相结合的培训格局，增强了干部培训的活力。
三是抓质量，培训效益有提高。
各级干教部门、党校及各类培训机构，深化改革、严格管理、注重调研，增强干部培训的针对性、实效性，提高了培训的质量。
许多同志经过培训，增长了知识、开阔了眼界、提高了能力，政治、经济、社会效益都比较好。
四是抓协调，调训任务完成好。
按照每年培训五分之一左右在职干部的要求，各级各部门加大了调训力度。
各级党委及其组织部门发挥了统筹规划、综合协调的作用，有关部门各司其职、密切配合，确保了调训任务的顺利完成。
在工作实践中，我们体会到，搞好干部培训工作，必须统一认识，加强领导；围绕中心，服务大局；改革创新，整合资源；健全制度，规范管理；沟通协调，形成合力。
这些行之有效的经验，要继续坚持，并在实践中不断完善。
这次受表彰的先进单位、先进个人和优秀教师的事迹和做法值得学习借鉴。
为了更加深入、更有成效地搞好大规模培训干部工作，我讲四点意见。
一、深化思想认识
大规模培训干部，是党中央从战略高度作出的一项重大决策，关系重大，意义深远。
我们要进一步深化认识，统一思想，增强责任感和紧迫感，以不辱使命、奋发有为的精神状态，扎扎实实抓好这项工作。
1、大规模培训干部是实施人才强省战略的迫切需要。
小康大业，人才为本。
人才是第一战略资源。
当今世界的竞争，实质上是人才的竞争，是领导素质的竞争。
在人才作用日愈重要的形势下，惟有更加重视人才资源的开发，紧紧抓住教育培训这个人才开发的关键环节，加快培养造就一大批各个方面、各个层次的人才，才有可能抢占战略制高点，增强核心竞争力，赢得主动，加快发展。
2、大规模培训干部是加强党的执政能力建设的迫切需要。
提高党的执政能力，关键在于建设高素质干部队伍。
我省干部队伍的整体素质有了很大提高，这是多年来加强干部队伍建设的结果，也是与干部教育培训工作的努力分不开的。
但在政治业务素质方面，在思想作风方面，还存在不少差距，特别是还有些干部思想信念动摇，以权谋私，违法违纪，贪污腐败，严重损害了党的形象，影响了党同人民群众的关系。
近年来，随着干部队伍新老交替的不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位，理论素养、党性锻炼、从政经验和领导能力，还需要进一步增强。
全面提高干部素质，需要从多方面入手，加强教育培训这一基础性、战略性的工作，是最基本的办法，也是行之有效的措施。
3、大规模培训干部是树立和落实科学发展观的迫切需要。
树立全面、协调、可持续的发展观，是改革开放2xxxx年经验的深刻总结，是现代化建设指导思想的新发展，是我们党执政理念的升华。
牢固树立和全面落实科学的发展观，事关党和国家工作的大局和长远发展。
领导干部树立和落实科学的发展观，要靠启动自觉改造主观世界这个“总开关”。
要通过强有力的教育培训，引导各级干部在改造客观世界的同时，加强主观世界的改造，树立民本思想，端正价值取向，“计利要计天下利，求名要求万世名”，同时全面提高知识水平和领导能力，才能履行好执政兴国为民的伟大使命。
二、创新培训理念
1、树立培训出生产力的理念。
劳动者是生产力中最活跃的、最核心的要素。
人才是社会生产的第一资本。
对人才资本的投资，往往可以带来几倍、甚至十几倍的回报。
据专家测算，投资教育培训的回报率为40xxxx，远远高于投资物质生产的效益。
相对于国民教育和引进人才而言，在职干部有学习基础，有实践经验，教育培训成本更低、见效更快。
国外有专家认为：
“中国目前对人力资本的投资低于世界平均水平，甚至低于发展中国家水平，中国现阶段物质资本投资与人力资本投资比例失衡的现象，将阻碍中国的发展。
”我们不能把干部培训当作虚指标、当作软任务，而应作为高收益的智力投资，作为促进生产力发展的战略举措，切实抓紧抓好。
2、树立大教育的理念。
干部教育培训是个开放性的系统，其内涵丰富，外延广阔。
它不仅指脱产培训，还包括在职学习；不仅指学校教育，还包括网络教育；不仅指业务能力教育，还包括思想政治教育；不仅指课堂学习，还包括实践锻炼。
要按照“大教育、大培训”的要求，以更宽阔的视野看干部教育，以更灵活的方式抓干部教育。
要把干部在职学习摄入视野，纳入正规化轨道，通过制度约束，规范管理，使在职自学成为干部学习的重要渠道。
充分利用广播、电视和信息网络等现代化手段，推进网络教育、远程教育和社会化教育，为干部在职学习搭建新平台。
更加重视实践环节，把实践锻炼作为干部培训的重要途径，让干部在社会实践这所大学中增长才干。
要切实加强思想政治教育，严格要求干部、严格管理干部、严格监督干部。
4、树立“人的全面发展”的理念。
不同人才，需求不同。
干部培训必须以人为本，因人施教。
要积极推广个性化、差别化培训，最大限度地满足干部的多元化需求。
坚持以需求为导向，本着缺什么补什么、需要什么学什么、急用先学、实用深学的要求，精心设计培训内容。
正确处理好稳定性与动态性、超前性与适时性、综合性与单项性的关系，增强培训的针对性；正确处理好理论与实践、战略与战术、宏观与微观的关系，增强培训的操作性；正确处理好填平补齐、变革更新、提质扩容的关系，增强培训的实效性。
通过增强“三性”，使干部培训能够适应不同层次、不同类别干部的不同需求，真正做到学为所需、学有所获、学以致用、用有所成。
三、突出工作重点
大规模培训干部，任务重、要求高、涉及面广。
要在统筹兼顾的基础上，突出重点，把握关键，才能赢得主动，提高工作水平，求得实效。
1、突出“三个代表”。
学习贯彻“三个代表”重要思想，是加强党的执政能力建设的基础工程，是一项长期的战略任务。
中央指出，今年要继续把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动不断引向深入。
大规模培训干部，必须突出学习贯彻“三个代表”重要思想这一首要任务，大力加强理论武装。
要引导广大干部再学习、再深入，做到真学、真懂、真信、真用。
进一步在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫，真正达到用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2、突出“三观”教育。
各级党校是培训轮训干部的主阵地。
党校姓“党”，突出理论武装，突出党性修养是党校培训的重要特点，也是党校培训的生命力所在。
要抓好三组“三观”的教育，即世界观、人生观、价值观；权利观、地位观、利益观；发展观、人才观、政绩观。
这几个方面的教育，是今后干部培训的重要任务，必须作为一个系统，采取得力措施，常抓不懈，认真抓好。
最近省委党校将举办党政主要领导“树立和落实科学发展观”专题研讨班。
市县各级党校也要举办相应的研讨班。
各级党校和其他培训机构都要将这方面的内容列为各类培训班次的教学重点，切实加强教育，促使广大干部牢固树立人才是第一资源、人人都可成才、以人为本的人才观；牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观；牢固树立办实事、务实效、求实绩的政绩观。
3、突出“三新”培训。
要根据新形势、新任务的要求，加强新知识、新理论、新技术的学习。
以胜任本职工作为目标，以提高创新能力为重点，组织干部学习国内外先进的经营管理经验，学习反映当今世界文明进步的最新知识，不断地拓宽新视野、增长新才干。
学习新知识、新理论、新技术，对于不同类型、不同层次的干部，要各有侧重。
对县处级以上党政领导干部，要重点提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局的能力；对企业经营管理人员，要注重加强创新精神、创业能力和经营管理水平的培养；对专业技术干部，要努力提高科学素养和创造能力。
4、突出“三支队伍”。
大规模培训干部，必须实现全员培训的目标，但重点是抓好党政干部、科技人才、企业人才三支队伍。
三支队伍的培训，也要各有侧重。
党政干部的培训，以县处级以上领导干部和中青年干部为重点；科技人才的培训，以中青年学科带头人和高新技术人员为重点；企业人才的培训，以高级经营管理人员为重点。
要注意统筹规划、分类指导，确保重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训。
四、加强宏观管理
加强管理，提高质量，是干部培训工作永恒的主题。
各级党委和组织部门，要注重宏观研究，搞好规划、指导和协调，强化四大机制，不断提高管理水平。
1、强化调控机制。
各级干部教育工作领导小组要总揽全局、协调各方，加强宏观指导；组织部门要牵头抓总、综合协调，加强调控。
要按照“整体规划，宏观指导，协调服务，督促检查，制度规范”的要求，着重统筹协调好几大关系。
一是统筹协调好思想教育与业务学习的关系。
现在许多人还比较浮躁，有的干部学习以后，不是想着怎样干好工作，而是首先想着上更高的层次。
干部教育不是升官教育，应当强化思想教育，同时加强业务知识学习，增强执政为民、求真务实的意识和能力。
二是统筹协调好学历教育与素质教育的关系。
干部的学历要提升，但提升学历的目的是为了提高素质，要防止片面性，避免重学历、轻素质，本末倒置。
三是统筹协调好基地建设与资源整合的关系。
要加强党校（行政学院）等主阵地建设，同时整合现有资源。
现在做什么事情都喜欢自成体系，搞来搞去，部门分割、资源闲置、重复建设。
要转变观念，不求所有，但求所用，善于把天下资源拿来为我所用。
四是统筹协调好计划调训与市场运作的关系。
在加强计划调训的同时，积极探索市场运作的方法，适当运用市场机制进行管理。
要像抓经济工作一样，实行“项目带动”战略。
设计一批培训项目，开发一批培训模块和培训菜单，为干部自主择训创造条件。
对一些业务培训、技能培训、出国出境培训等重点项目，采取招投标制，鼓励培训机构之间适度竞争，以降低成本，提高培训效益。
2、强化激励机制。
现在，一些干部学习积极性不高，调训难，一些单位对干部培训工作重视不够、要求不严。
产生这种现象的原因，是多方面的，但最主要的一条是缺乏强有力的激励约束机制，学与不学一个样，学好学差一个样。
强化激励机制，首先要坚持培训与使用相结合的制度。
要按照《干部任用条例》和公务员管理的有关规定，做到“不经培训不上岗，不经培训不任职，不经培训不提拔”。
对那些经过培训，又有真才实学的干部，要大胆使用，及时提拔，树立一种正确导向。
其次，要严格督查、严格奖惩，该表彰的要表彰，该奖励的要奖励，该通报批评的要通报批评。
通过过硬的手段，督促各方面更好地完成调训任务，搞好培训工作。
3、强化投入机制。
干部培训具有很高的经济和社会综合效益，要舍得投入，舍得花钱。
中央已建立党政领导干部和各类人才培训专项经费，并要求各级地方财政也要根据实际需要，逐年加大投入。
各地各部门要按照中央的要求，切实加大投入，设立专项经费，并加强管理，做到专款专用，用出实效。
要逐步建立多元化的投入机制，积极探索政府投入一点、上级部门资助一点、社会捐赠一点、企业赞助一点、向国外培训机构争取一点、学员单位和个人出一点的“六个一点”的经费投入模式，确保大规模培训干部工作的健康发展。
4、强化责任机制。
明确的责任机制，是抓好落实的重要措施。
要按照“分级负责、谁主管谁落实”的原则，层层明确责任，建立领导责任制、目标责任制和责任追究制。
党政主要领导要认真履行职责，把干部教育放在心上，抓在手上，落实在行动上。
组织、人事、国有资产监管等部门和党校、行政学院及其他培训机构，要按照中组部的有关职责规定和要求，各司其职、各负其责；其他部门单位要负责好本部门本单位的干部培训。
对履行职责和工作落实情况，要严格督促、跟踪检查，准确评价进度和质量。
对因为主观原因造成推进不力和失误失效的，要及时批评、认真处理，情节严重的，要追究责任，确保职有专司、责有所归。
要通过强有力的责任机制，促使各地各部门加大工作力度、狠抓落实、奋力进取，不断开创大规模培训干部工作新局面。
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