党性分析材料.docx

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党性分析材料

党性分析材料

按照区委和区政府办公室党组的统一安排部署，结合全区上下正在开展的“三进三同”活动，自己在个人素质、工作能力、作风建设等方面均有明显提高。

通过自己查、群众提、上级点、互相帮及广泛征求意见，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件、党员干部廉洁自律的基本要求，看到了自己思想上存在的差距、工作上存在的问题、作风上存在的不足。

现将自己在思想、工作、作风等方面存在的问题查摆分析如下：

一、“三进三同”活动开展情况

按照区政府办开展“三进三同八个一”党性作风锻炼活动的统一安排，我在鱼洞街道云篆山村开展此次活动。

我于今年6月中旬到云篆山村开展工作。

先后召开规模不等、范围不同的座谈会3次，深入11户农户进行走访，共与村干部10余人、农民100余人进行交谈，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，在调研过程中，将关系到群众生产生活的问题及时与村干部探讨，共同研究了云篆山村以后的发展方向与思路。

为把实事办好，确保群众满意，先后3次带领村组干部深入群众，充分听取群众意见，集思广益：

一是进一步完善新建村办公阵地建设1100平方米的配套设施建设方案；二是多方协调筹集资金，完成一社、五社两条社级公路的路面平整工作，为引进业主和调整产业结构打下基础；三是进一步完善中国知青文化主题公园建设与村民的土地协议，尽早启动该工程项目建设；四是积极协调上级资金投入，改造硬化黄云路。

通过调研，云篆山村主要存在以下问题：

一是对于进一步改善生活质量心中无谱。

据初步调查，至少有一半以上农民还没有找到一条真正自己力所能及的致富之路。

他们对全面小康一没恰当规划，二没自己主见，三没足够信心。

二是发家致富，力不从心。

当然，绝大多数农民总是希望自己早富、快富，过上更加幸福、美满的生活，但由于缺乏资金和没有任何技术特长，只能是望富兴叹。

云篆山村能称得上能人大户的不多，缺少能人带动，除部分农户外出打工外，虽然农业比较效益低下，大多数农户仍然只靠种田过着自给自足的生活。

在调研的基础上，我进行了认真研究，认为云篆山村可以通过以下措施来进一步推进全村的整体发展：

一是进一步加大旅游业开发力度。

在现有林地的基础上，要想方设法提高林地的利用率，加大技术投入，完善相关配套设施。

充分利用本村的自然条件搞旅游开发，加快完善中国知青文化主题公园建设，加快完成一社、五社两条社级公路的路面平整工作，为引进业主和调整产业结构打下基础。

二是抓产业结构调整。

积极推进农业产业化经营，按照产业化发展的方向和要求，对有资源优势和市场需求的农产品，实行连片规划建设，形成有特色的区域性主导产业，为农户提供产前、产中、产后系列化服务，在目前状况下，该村的经济发展的主要工作精力应该放在抓产业结构调整上，利用本村区位优势与气候条件，大力发展莲藕、甘蔗、蔬菜等高效经济作物的种植。

三是加强基层组织建设。

加强农村基层组织建设，要切实加强村民自治建设，健全和完善村务公开和民主管理制度，健全党组织领导的充满活力的民主自治机制，发挥其在推动农村经济发展，引领农民脱贫致富方面的作用。

大力加强领导班子凝聚力、创新力、执行力建设，构建服务型基层组织。

二、党性党风方面存在的主要问题

（一）学习方面：

在三进三同活动中，一是向群众学习不够，在学习中总是局限于书本和理论学习；二是自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松现象。

特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透，特别是对做好新时期的政务接待工作认识不足。

表现在工作作风上有时有松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握接待工作。

（二）思想观念方面：

一是开放意识较差。

在实际工作中，思想不够解放，观念较陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。

致使不敢“走出去”，不会利用最前沿的知识来武装自己。

二是创新意识不强。

对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏创新意识。

（三）领导能力方面：

一是在三进三同活动中，为群众解难不够，真心实意去帮助群众解决问题的措施办法不多；二是缺乏拼搏精神。

对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据布置的工作说一步走一步，开拓意识还不够。

由于自己思想不够解放，就缺乏知难而上、排难而进的工作态度和精神。

三是缺乏钻研精神。

遇到问题还是习惯于用老方法去理解，有时了解情况不多时仅凭感觉、经验甚至是自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，思想上有时出现懒惰心理。

四是缺乏创新精神。

面对当前新形势下的政务接待工作，在改革创新上不求突破，按部就班，创新意识不强，没有提出新的措施，没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，致使接待工作存有一些薄弱环节：

一是对待上级布置的接待工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是接待任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。

工作中缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。

二是对职工的思想状况和生活情况了解不够全面，帮助职工解决实际困难不多。

这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

（四）工作作风方面：

一是工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强。

工作作风简单，工作中时有急躁情绪，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。

二深入基层调研还很不够细。

没有能够做到经常深入实际，“三进三同”活动开展也有浮于表现的现象，没有真正沉下心去，有时忙于接待工作，对联系村的工作有放松现象，同群众劳动不够，劳动锻炼的不够，在艰苦奋斗、勤俭节约方面的意识也有淡化。

（五）自身建设方面：

虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，没有出现违法乱纪的问题，但有时也有随大流的思想。

有时工作纪律仍不够严谨，工作循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。

在廉洁自律方面，自己在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。

但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题，偶尔也有接待超标，参加宴请的现象。

三、存在问题的根源

对于存在问题，究其原因是多方面的，既有主观因素，也有客观影响，既有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一，学习流于形式。

对学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然也用一部分时间在学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，更没有掌握，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

同时，轻视理论学习与业务有关的学点，其他的很少关注，在理论学习上心浮气躁，认为太空洞，深不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。

总体缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

第二，研究问题流于表面。

没有按照“科学发展观”的思想、立场、观念和方法去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

第三，工作作风还不够扎实。

精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

第四，重布置轻落实。

工作上重任务安排，轻指导和责任划分，致使工作部署执行不力、落实不够好。

四、整改措施

这次“三进三同”活动的开展，不仅为我提供了不忘根本，紧密联系广大群众，深刻进行自我反思的好机会，而且也为我创造了以人民群众为师为友，增强切身感受，接受基层实践锻炼的好平台，在以后的工作中，我将以些活动为新的动力，牢固树立宗旨意识，发扬艰苦奋斗精神，坚持求真务实作风，不断提高能力，真抓实干。

进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，用科学发展观指导自己的工作，为加快我区的经济社会又好又快发展做出自己的努力。

（一）针对三进三同存在的不足，下一步我将从三个方面践行好群众观。

一是深入察民情。

群众是真诚的朋友，朋友之间才能说真话，知真情。

二是广泛集民智。

群众是最优秀的智囊团，是推进工作的强大力量。

从思想上，行动上做到尊重群众、相信群众、依靠群众，摆正位子，放下架子，甘当群众的小学生。

三是真诚办民事。

真心实意的为群众办一些看得见，摸得着的实事、好事，用为民办事的良好成效取信于民，以群众的满意度检验自己的能力和政绩。

（二）强化“学习”意识。

今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。

实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化和科学发展观的思想来武装自己的头脑，不断提高个人修养，增强分析问题、解决问题、辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

（三）强化“开拓”意识。

作为一名领导干部，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，适应市场经济的变化。

（四）强化创新意识。

“尊新必成、守旧必亡”。

创新是一个民族的灵魂。

没有创新就没有发展，面对新的任务和新的挑战，自己要牢固树立创新意识，创新胆量、创新决心，在工作中善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提出改进工作的新办法、新思路，以创新促发展、促进步、促和谐，努力推进接待工作再上新水平。

（五）强化奉献意识。

始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，时时自重、自省、自警、自励、自律，增强防腐拒变的能力，发扬模范带头作用和奉献精神，为政务接待工作奉献力量。

（六）努力做好本职工作。

通过“三进三同”活动的开展，不断改进接待工作，具体做到：

一是要进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

要树立无私奉献的工作精神，始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，倾听来宾意见，想客人之所想，急客人之所急，忙客人之所需，同客人建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，积极工作；不断提高自己的工作能力和服务水平。

二是要学习实践科学发展观，树立政务接待的新理念。

接待工作纷繁复杂，从思想上提升对接待工作的认识，树立正确的接待理念。

首先，要树立大接待理念。

政务接待是区委、区政府工作的重要组成部分，随着区域经济的发展，我区接待任务越来越重，接待要求越来越高。

接待工作要积极服务区经济建设，紧紧围绕“六个巴南”的总体目标，切实优化接待方案、强化接待服务、注重接待宣传等工作，将日常的接待任务融入到加快区发展的整体步伐。

其次，要树立大效益理念。

转变观念，提升服务水平，牢固树立“接待工作是生产力，接待工作出形象、出效益”的意识，真正用心把接待工作当成效益工程来干。

尤其是在接待过程中要顾大局、识大体，要靠真诚、付真情，以此缔结感情纽带，赢得朋友、赢得项目、赢得资金、赢得支持。

第三，要树立大服务理念。

按照“热情大方、周到细致、体贴入微”的要求，自觉树立正确的接待理念，自觉提升优质的服务意识。

坚持“个性化”服务、“亲情化”服务和“精细化”管理，把客人当成自己的亲人和朋友，切实做好接送站服务、住地服务、随行服务，充分展示巴南人民积极向上的精神风貌和热情好客的优良品质，打造富有巴南特色的接待名片。

第四，要树立大奉献理念。

接待工作多是繁杂、琐碎的台下幕后工作，既辛苦又清贫。

工作人员时常加班加点，甚至夜以继日，几乎没有节假日，牺牲很多与家人团聚的时间。

由于接待工作特殊的性质和任务，决定了自己要时刻牢记使命，始终保持敬业奉献的精神、积极向上的干劲、吃苦耐劳的品质，做一名淡泊名利、廉洁奉公、艰苦奋斗、甘于奉献的接待人。

三是要始终做到清正廉洁，增强拒腐防变能力。

要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把接待工作做好。