国开形成性考核《管理英语3》单元自测2试题及答案.docx
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国开形成性考核《管理英语3》单元自测2试题及答案
国开形成性考核《管理英语（3）》单元自测
（2）试题及答案
（整套相同，如遇顺序不同，Ctrl+F查找，祝同学们取得优异成绩！
）
题目1：
—I'mmorethanhappytogooutthisweekend.
—（B）We'vegotsomuchworktodoatthattime。
A.Don'tworry.
B.Forgetit.
C.Don'tsayso.
题目2：
—（B）
—Shegavetwoweeks。
A.Whatdidsheget
B.Howmuchtimedidshegive
C.Whatdidshedo
题目3：
IheardthatyoureallyhadawonderfultimeatJohn'sbirthdayparty,（B）
A.didn'tI
B.didn'tyou
C.hadn'tyou
题目4：
Thelightistoo（A）formetoread.Icannotstandanymore。
A.dim
B.ripe
C.soup
题目5：
Ifyouneedfurtherinformation,please（C）ouroffice。
A.constant
B.construct
C.contact
题目6：
二、听力理解
听对话录音，根据对话内容判断正误（每题10分）。
TASK4_TEST.MP3
操作提示：
通过题干后的下拉框选择题目的正确答案。
1、Whatisthepossiblerelationshipbetweenthetwospeakers（B）
【A】：
Acouple.
【B】：
Colleagues.
【C】：
Teacherandstudent.
2、Whatistheopinionofthefemalespeakerabouthighsalaries（C）
【A】：
Shethinkshighsalariescangetalotoftalents.
【B】：
Shethinkshighsalariesarethekeyfactorinmotivatingthestaff.
【C】：
Shethinkshighsalariesstoppeoplefrommovingon.
3、Whocontrolsovertimework（B）
【A】：
Theemployers.
【B】：
Theworkers.
【C】：
Thecompanies.
4、FAIRinfairwagesmeans（A）
【A】：
general
【B】：
competitive
【C】：
high
5、Thetopicofthedialogisabout（C）
【A】：
howtocontrolovertime
【B】：
howtopaywages
【C】：
howtomotivatetheemployees
题目7：
—Sorry,Imadeamistakeagain.
—（A）Practisemoreandyou’llsucceed.
A.Nevermind.
B.Certainlynot.（）
C.Don'tmentionit.
题目8：
–（A）fathertookpartinthecharityactivityintheneighbourhoodyesterday–Peter's。
A.Whose
B.What
C.Which
题目9：
The（C）wasonlysentencedtopayafineof$10,000。
A.worm
B.tube
C.criminal
题目10：
—CouldIhelpyouwithyourheavyboxYouaresotired
—（A）Icanmanageit.
A.No.thanks.
B.Yes,please.
C.Allright.
题目11：
It's（A）topointtoortalkaboutstrangersinpublic。
A.notpolite
B.polite
C.good
题目12：
Undernocircumstance（B）totellliestoparents.
A.childrenareallowed
B.arechildrenallowed
C.willchildrenallow
题目13：
二、阅读理解
阅读下面的文章，根据文章内容判断文章后的句子是正确（T）还是错误（F）。
（每题10分）
“WARFORTALENT”GOESONINJOBMARKET
The“warfortalent”readslikeheadlinesfrommanyyearsago,butithasnevergoneaway,saysEleanorNickerson,directorofUKoperationsforTopEmployers.Manycompaniestheyhaveresearchedareshortoftalents.Thoughthecompaniesmayreceivemanyapplications,theycannotfindthepeopletheywant.
TopEmployers'researchshowsthatofferinggoodcareerchancesisthekeytoattractingandkeepingthetalent.Smartemployeesknowtheirownvalueandwillwanttoknowwhattheiremployerscanofferthemafter5or10years'careerdevelopment.So,keepingstaffisthebiggestchallengeemployersfaceinthelongrun.
Yetnoteveryemployeefeelsthattheycanbettertheircareerchances.Somearestillnervousaboutlosingtheirjobs,despitearecentfallinunemployment,saystheTradesUnionCongress（TUC）.TUCpointsoutthatsomefour-fifthsofnewjobscreatedhavebeeninpartoftheeconomywhereaveragepayratesarelessthan￡8anhoursincetherecessionbegan.Manyofthesejobsareontemporaryorzero-hourscontracts.
AreportfromtheOfficeforNationalStatisticspublishedinFebruaryshowedthatrealwageshavebeenfallingconsistentlysince2010.It'sthelongestperiodsinceatleast196
4、“We'restillinthehardestlivingstandardssqueezeforoveracenturyandthosewhoarealreadyworkinghavehadyearsofreal-termspaycuts,”saysTUCspokespersonLizChinchen.“Understandingthepressuresthatstafffaceisagoodstartingpointforanyemployer.Ifemployerswanttoshowconcernfortheirstaff,theyshouldbepayingthemwellandunderstandthatzero-hourscontractsbringinsecurityandextrememoneyworries.”
操作提示：
句子正确选择下拉选项框为“T”；句子错误选择下拉选项框为“F”。
1、AccordingtoresearchbyTopEmployers,manycorporationshaveenoughtalentsfortheirdevelopment.（X）
2、Thedatashowsthekeytoattractingtalentsistoofferhighsalary.（X）
3、Thebiggestchallengeforemployerstoiskeepingstaffinthelongrun.（V）
4、Notallemployeesbelievethattheycangetabetteroffer.（V）
5、Thewageshavebeenrisingconsistentlysince2010.（X）
题目14：
—HowdidyoufindyourvisittoQingdao,Joanna
—（A）
A.Oh,wonderfulindeed.
B.Iwenttherealone.
C.Aguideshowedmetheway.
题目15：
（B）importantitisforkidstoimaginefreely!
A.What
B.How
C.Whatan
题目16：
Itookitfor（C）thatyouwouldn'tcomehereagain。
A.grand
B.tame
C.granted
题目17：
二、完型填空（每空10分）。
操作提示：
通过题目中的下拉选项框选择恰当的词语补全填空。
Whenitcomestoselectingcandidatesthroughinterview,moreoftenthannotthedecisionismadewiththefirstfivemunutesofameeting.Yetemployersliketo（）{
A.suggest
B.convince
C.advise
}themselvesthattheyarebeingexceptionallythoroughintheirselectionprocesses.Intoday'smarketplace,the（）{
A.worth
B.credit
C.quality
}ofstaffisfundamentaltothecompany'ssuccessand,asaresult,recruitersuseallmeansattheirdisposaltosecurethebestinthefield.
Onemethodinparticularthathasriseninpopularityistesting,eitherpsychometrictesting（心理测试）,whichattemptstodefinepsychologicalcharacteristics,oraptitudetesting.Theideaisthatthosetestingprovideanorganizationwithanextrawayofestablishingacandidate'ssuitabilityforarole.
Theemploymentofpsychometricorabilitytestingasone（）{
A.component
B.member
C.share
}oftherecruitmentprocessmayhavesomemerits,butinrealitythereissimplynoreal（）{
A.extent
B.measure
C.amount
}.Theanswertothisproblemisexperienceininterviewtechniquesandastrongdefinitionoftheelementsofeachpositiontobefilled.Theinstinctivedecisionthatmanyemployersmake,basedonaCVandthefirstfiveminutesofameeting,areperhapsnolessvalidthananyothertoolemployedinthe（）{
A.business
B.topic
C.point
}ofrecruitment.
答案：
【空1】：
convince
【空2】：
quality
【空3】：
component
【空4】：
measure
【空5】：
business
题目18：
Hegaveuphisstudyincollegein（B）。
A.bundle
B.despair
C.ash
题目19：
二、阅读理解
阅读下面的文章，根据文章内容，完成相应的选择题。
（每题10分）
HUMANRESOURCESMANAGEMENT
HumanResourcesManagement（HRM）istheprocessofmanagingpeopleandtheirrelationshipsinanorganization.Thesetwoprocessesareimportantinthesuccessandgrowthofabusiness.
Inmanagingpeople,staffingisthemostimportantcomponentofHRM.Itneedstomakeguidelinesandproceduresforhiringandplacement.Staffingalsoinvolvesthemanagementofemployeesonmatterslikemonitoringofholidays,absences,healthandsafety,disciplinaryaction,anddismissal.
AnotherimportantelementofHRMinmanagingpeopleiskeepingtheemployeesinthecompany.Thetrainingofemployeestoenablethemtoimprovetheircareerdevelopmentisveryimportant.GoodHRMpoliciesensurethatthereareclearregulationswhichshowthepaylevelsforthedifferentpositionsinanorganization.Itisimportantforthestafftoknowthecareerpath,pay,trainingandotheropportunitiesthatareavailabletothem.PerformancemanagementisanotherimportantcomponentofHRM.Thereasonforthisisthatmanyemployersuseittoevaluatecareerimprovementandtodeterminepayincreases.
ThesecondaryroleofHRMisthemanagementoftherelationshipsamongpeopleinanorganization.Thisincludesstaffwithindepartmentsaswellasacrossthewholeorganization.Therelationshipbetweenstaffandmanagementisanimportantfactorinthesuccessofanorganization.Itdecideshowfastanorganizationwillrealizetheirgoals.
ThefocusofHRMisthepeoplewithinanorganization.Regularplanning,monitoringandevaluationareimportantforthesuccessofHRM.Successfulmanagementensuresthatallemployeesknowtheirrole,careerdevelopmentandalsofeelpartofanorganization.
操作提示：
通过题干后的下拉框选择题目的正确答案。
1、（B）is/areimportantinthesuccessofabusiness
【A】：
Teamworkspiritandhighsalary
【B】：
Theprocessofmanagingpeopleandtheirrelationships
【C】：
Talentsandtheirgoals
2、ThemostimportantcomponentofHRMis（A）
【A】：
staffing
【B】：
planning
【C】：
monitoring
3、Accordingtothepassage,itisimportantfortheemployeestoknowthecareerpath,pay,trainingandotheropportunitiesthrough（B）
【A】：
notices
【B】：
policies
【C】：
advertisements
4、Wecanuse（C）toevaluatecareerimprovementandtodeterminepayincreases
【A】：
staffing
【B】：
HRMpolicies
【C】：
performancemanagement
5、（C）isNOTmentionedinthetextaboutthesuccessofHRM
【A】：
Regularplanningandmonitoring
【B】：
Evaluation
【C】：
Training
题目20：
二、翻译
为下面的句子选择正确的翻译（每题10分）
操作提示：
通过题干后的下拉框选择题目的正确答案。
1、Thoughtheyhavealotofapplicants,theycan'tfindthepeopletheywant（B）
【A】：
虽然有很多应用，他们还是找不到他们想要的人。
【B】：
虽然有很多应聘者，但是他们却找不到合适的人。
【C】：
虽然有很多程序，但是他们却找不到合适的程序员。
2、Practisingmoreisthekeytoleaningalanguage（A）
【A】：
学习语言的关键是要多练习。
【B】：
勤于练习就是学习英语的钥匙。
【C】：
多做运动对于语言学习来说有好处。
3、Somearestillnervousaboutlosingtheirjobsdespitethelowwages（A）
【A】：
尽管工资不高，但还是有很多人担心失去这份工作。
【B】：
因为工资低，很多人打算去辞职。
【C】：
尽管福利不好，但还是有很多人担心失去这份工作。
4、Theteacherpointedoutthegrammarmistakesinthewriting（C）
【A】：
老师指出了书法里的语法错误。
【B】：
老师指出了作文里的拼写错误。
【C】：
老师指出了作文里的语法错误。
5、Howwilltheevaluationoftheseinvestmentsbecarriedout（B）
【A】：
如何进行这些项目的投资？
【B】：
如何对这些投资进行评估呢？
【C】：
如何对这些项目进行评价？
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