单位用的空白简历简历模板doc.docx

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单位用的空白简历简历模板doc

单位用的空白简历_简历模板

　　有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。

更令人关注的是，“水分履历”的出现，还催生了“简历调查”这项特别服务，今后简历造假者将可能无所遁形。

“注水”不可取，那么简历只能写大白话吗?

不然。

用点技巧，对简历进行适度包装，真实的简历照样行走天下。

　　简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。

如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。

为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。

只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧!

　　所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。

就好像在简历上走“平衡木”，技艺高超才不会掉下来。

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