学生会制度建设Word文档格式.docx
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同时兼顾学生会的后勤与财务工作。
（三）生活部：
帮助同学树立文明整洁观念，组织检查学生宿舍内务，做好宿舍评比工作，收集反映同学在生活上的合理要求。
（四）学习部：
掌握好同学的思想动态和学习情况；
举办具有专业特点的第二课堂活动，激发同学的学习热情；
组织学习经验交流会，帮助找到良好的学习方法，为我院学生学习能力的提高做出应有的贡献。
（五）体育部：
在出色完成校活动的同时积极开展我院的特色活动，致力于提高同学们的身体素质，锻炼意志品质，加强班集体的凝聚力，更好的满足同学们的需要，促进我院体育水平的提高，为我院体育活动的长远发展做出重要贡献。
（六）文艺部：
始终围绕"
文艺"
两字，作为学生会工作的一个重要窗口。
通过联谊、晚会等各种文艺活动的开展。
促进同学间的交流，增进大家的感情，丰富大家的文化生活。
（七）女生部：
反映广大女生的要求，维护女生的正当权益，开展以女生为主题的第二课题活动，充分调动我院女生学习的积极性与创造性，提高女生各方面才能。
（八）宣传部：
多角度多方位树立和积极宣传我院良好形象，围绕学院工作重心，协助部门做好宣传工作，如板报、标语、海报等工作；
想方设法挖掘、培养宣传人才，举办宣传培训等。
第四章学生会干部
十四、院学生会干部需符合下列条件：
1、思想端正、作风正派，无违纪现象；
2、思想觉悟较高，有服务同学、敬业奉献的精神和勇挑重担、务实苦干的品质；
3、工作能力强，善于团结同学，发动群众。
十五、院学生会干部是院学生会的骨干力量，是院学生会各项工作得以顺利进展的保障。
十六、在选择干部上，本着个人推荐，团委考核，公开答辩的原则，抓好入口关，真正建立一支坚强有力的队伍。
十七、院学生会各级干部选拔方法具体如下：
1、各部部长由主席团负责考核任命；
2、各部副部长由部长推荐，主席团审核。
第四章学生会纪律
十八、为保障院学生会各项任务得以顺利完成，提高成员集体主义感和责任心，特制定学生会各项纪律，纪律的执行应本着认真负责充分研究的态度。
十九、院学生会纪律具体执行部门是院学生会办公室。
二十、院学生会纪律处分有：
警告，会内通报，除名。
第五章附则
二十一、本章程最终解释权归院学生会主席团。
中国矿业大学艺术传媒学院学生会
2.《艺术传媒学院学生会工作规范》
第一章举办活动
1学生会各部门有组织活动的权利。
2举办活动应先写好一份《活动计划》，并交给本部部长审阅。
经本部部长同意，将活动方案交给主席团审批。
3活动方案经学院批准之后，（主席签名）应将活动方案复印一份交到办公室，同时向办公室领取活动记录表格一份。
4办公室在领到活动方案之后，应根据活动方案中的时间安排通知宣传部做好宣传工作，派干事进行活动现场拍照，通知记者站安排干事参加活动，为院报刊提供稿源。
5活动参与部门在活动过程中如遇“现金暂缺”情况可到办公室先领，活动中所花费用必须开发票单，具体报账账方法参看第四章。
6活动结束后，活动参与部门应将发票交回办公室，主办部门应认真填写活动记录表，并交回办公室。
7办公室应每月整理一次发票，做好经费开支统计，并在发票背面补上“证明人”栏目之后将发票交给秘书长。
8办公室应在活动结束后一段时间内整理好相关活动资料，包括活动方案、活动记录表，活动相片。
第二章学生会会议
1为了工作需要，学生会会议应定期召开。
2学生会部长级会议由学生会主席团提出，由办公室通知参与人员。
会议由学生会主席主持、由办公室记录。
会议结束后办公室应填好会议记录表。
3学生会部门会议由部长提出、由部门干事负责通知参与人员。
会议由部长主持、由副部长记录。
会议结束后应认真填写会议记录表。
4会议记录表用完可到办公室领取，各部门应定期将会议记录交到办公室。
第三章工作计划与工作总结
1每学年第二学期初，各部门应写一份本学期的工作计划，并一式两份，分别交给主席团和办公室。
2办公室根据上交的工作计划拟订出本学期活动安排并写出一份学生会工作计划，经主席团审阅后交给秘书长。
3每学年第一学期初，各部门应写一份学生会上学年工作总结，并交到办公室，办公室应对其进行整理，为年终总结会的召开做准备。
第四章财政报帐制度
发票说明：
1发票背面必须写清楚此张发票的用途（含购买目的、产品名称、单价、数量），经手人与证明人。
2资金额在20元范围内由办公室主任签名；
20-50元由主席签名；
50元以上必须由秘书长签名方可报销。
数额较大的首先要向主席团写申请，活动结束后方可报销
3经手人签名必须使用钢笔。
报帐手续：
1当一个活动结束后，参与此次活动的每个部门收集齐本部门用于此次活动的发票交于此次活动的主管部门；
2此次活动的主管部门收集齐本部门与其他部门的用于此次活动的发票后，登记好每张发票的来源（这张发票是由哪一个部门交来的）与金额，检查发票是否已经正确填写。
3主管部门将此次活动的所有发票、经费使用说明与已经审批好了的活动申请一起交于秘书长；
4办公室将核对活动申请中的经费预算与此次活动的实际费用，并审核此次活动的经费使用是否合理：
如果合理，则将所有资料移交给秘书长；
秘书处将负责报销此次活动经费；
如果不合理，则主管部门必须向主管常委或秘书长做出解释；
5办公室报销后，将把款项交给此次活动的主管部门部长，再由主管部门分发给其他各个部门，主管部门要注意好当中的分发程序。
注：
关于与校外单位联系赞助的事宜
1此活动面向学生会内部。
2与赞助单位签书面有效合约，合约一旦落实，联系人可得赞助费的20%。
3赞助费的80%由学生会办公室直接管理，用于学生会的日常经费开支。
第五章招干和换届
1为保证学生会活力，学生会各部在每年的5月份下旬进行招干。
2招干采取自愿报名、填写推荐表（含申请书）的方式。
3面试由学生会主席团及各部部长统一负责。
4根据推荐表和面试结果及申请者的平时工作学习情况，综合测定，一周内公布结果。
5新学生会成员选定后一周内进行换届，有新任学生会主席主持，原学生会成员和新学生会成员参加。
艺术传媒学院学生会
3.《艺术传媒学院学生会公约》
1、坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，认真学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论，学习党的基本知识和基本理论，逐步提高政治觉悟，在党总支的领导和团总支的具体指导下，勤奋工作，力创佳绩。
2、努力学习专业课程，注重师范生基本技能训练，坚持全面发展，锻炼能力。
3、工作服从组织安排，热情主动，尽职尽则，按时参加各种有关会议，发扬"
团结求实，高效创新"
的工作精神和"
认真踏实、大胆创新、争创佳绩、克己奉公、服务同学、发展自我"
的工作作风。
4、联系群众，注意听取同学的意见和要求，全心全意为同学服务。
5、各部实行负责制，按职分别开展活动，各部委员加强联系，发现问题要及时加以解决，学会抓住重点，在总结中不断提高。
6、充分发扬民主，实行少数服从多数，认真执行学生会决议，开展批评和自我批评。
7、自觉维护学生会的荣誉，不断扩大学生会的影响，提高学生会的声誉。
4.艺术传媒学院学生会工作制度
一、严于律己
学生会成员应严格遵守校院及班级的各项规章制度，首先成为一名合格的大学生。
同时接受同学监督，执行任务时，必须挂牌。
二、团结协作
学生会全体成员应团结一致，各部之间相互团结协作。
开展活动前，应广泛征求各成员的意见和建议，各位成员应各抒己见。
一旦形成决议，各成员必须认真执行，不得抵触。
三、恪守职责
各成员对分配的任务应尽心尽责，不得无故推卸，不得马虎应付。
四、守时有信
对约定的活动各成员必须守时有信，不得无故迟到缺席，部长以上学生干部应提前到达。
以上各规定的考察，由主席、办公室、各部长或指定人员执行，每月给予公布，并存入工作档案。
艺术传媒学院学生会
5.艺术传媒学院学生会例会制度
为使学生会工作井然有序的进行,使各部情况能及时地与各主要负责人交流,特制定本制度。
一.每学期至少开一次全体学生会成员大会,由各主席,部长,副部长做述职报告,对上学期（或本学期）工作进行展望和设想,并结合考核制度进行考核,邀请主管老师出席参加。
二.主席团例会。
每两周要开一次主席团例会,由主席团参加,办公室派专人负责会议记录,可根据实际情况将主席团例会和部长例会合并。
三.部长例会。
每两周要召开一次部长例会,参加人员为主席团成员及各部部长,原则上各部副部长可根据实际情况确定是否参加,办公室派专人负责会议记录。
四.各部例会。
各部根据本部特点和实际情况确定例会时间和次数。
参加者为本部部长、副部长及全体干事，也可请主管主席参加，由各部自己负责会议记录。
会议记录学期末交办公室存档。
五.在活动集中的时期，可以另行组织开会，不算在例会之列，要遵守纪律，不迟到不早退。
六.会议应本着高效率，少开会的原则。
艺术传媒学院学生会
6.艺术传媒学院学生会干部考核条例
第一条考核目的
对学生干部在院学习期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，为学生干部的履历提供详细证明。
第二条考核内容
从基本素质和能力水平两方面进行考核
（一）基本素质
1、政治素质
要求学生干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
2、工作素质
要求学生干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。
3、作风素质
要求学生干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。
4、品德素质
要求学生干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。
（二）能力水平
1、决策能力
要求学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。
这是学生干部领导素质的主要标志。
2、组织领导能力
要求学生干部能搞好团结，善于协作，带领青年高效率地完成各项任务。
3、宣传鼓舞能力
要求学生干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。
4、公关能力
要求学生干部善于同青年交往，做青年的朋友。
5、调研能力
要求学生干部能够深入到同学中去，掌握同学中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生会的工作。
第三条考核范围和权限
学生会各部部长，副部长，干事为考核对象。
学生会部长级以上学生干部由学生会秘书长负责考核。
副部长级学生干部由学生会主席团负责考核，学生会干事由学生会办公室负责考核。
第四条考核办法
1、建立《艺术传媒学院学生会学生干部档案》。
2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。
第五条考核工作的注意事项
1、考核工作是一项原则性极强的制度，各部门要加强领导。
2、学生干部履职一年才有资格建立考核表。
3、考核情况可以不对本人公开，未经组织批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到相关处分。
第六条附则
本条例解释权在艺术传媒学院学生会主席团。
艺术传媒学院学生会干部考核表
姓名
照片
性别
班级
职务
政治
面貌
奖
惩
情
况
任
职
期
间
表
现
考
核
单
位
意
见
7.艺术传媒学院学生会各部工作制度
7.1艺术传媒学院学生会办公室工作制度
一对内部成员的要求：
1办公室成员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达能力；
2办公室成员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损学生会形象的事情；
3办公室人员不得在办公室内喧哗吵闹，不得破坏办公室的环境卫生，不得随意乱拿办公室物资。
否则，一经发现视情节轻重给与相应的处分；
4值班人员不得迟到早退无故不到。
若有事有病，须先向负责人请假活申请换班。
否则，迟到早退达5次者无故旷到3次者，予以开除处理；
5办公室有权也有义务维护办公室物资的完整与安全。
值班人员须定期检查考研资料，其它物资与记录是否相符，若发现有缺损，须及时向负责人反映；
6办公室人员不得利用职权牟取任何利益。
二有关办公室的使用：
1学生会办公室是学生会常设活动场所，可供各部使用；
2办公室只有在有工作需要时方可使用。
各部若需其它时间使用办公室，部长应事先向办公室负责人申请，并按相关程序作好登记，以便日后调查；
3各部在使用办公室时须保证室内物资完好，保持室内卫生，事后自觉进行打扫整理；
4各部若需在办公室存放物品，应先向办公室负责人申请，经同意后方可将物品存入，并须将物品在指定地点堆放整齐。
否则，一律视为无主物品处理；
5除办公室负责人之外，其他人员无权将钥匙转借给他人。
否则一经发现，钥匙一律收回。
三财务管理：
1经费报销需持有效证件，并写明详细用途，经手人，证明人，时间。
2各部应严格控制经费开资，力求精打细算，用到实处。
3各部活动花消统一由各部长汇总，后交至办公室一并报销。
艺术传媒学院学生会办公室
7.2艺术传媒学院学生会生活部工作制度
一．生活部对本院的卫生检查应每周至少一次，由两名至三名副部具体负责每一处的卫生检查评比。
二．检查卫生要本着公平，公正的原则，实事求是，不能以自己的意愿为标准。
三．检查卫生时要对同学有礼貌，不能有优越的检查官思想。
四．对有问题的宿舍，应对宿舍成员讲清楚，若宿舍无人，应把问题写清楚，留下留言条，以免同学误会。
五．卫生检查完毕应立即公布，并且成绩备份，以便核对。
六．生活部例会每两周开一次，其它会议另行通知。
七．开会不得迟到，有事要预先请假，但请假次数应不得超过开会次数的1/4。
八．开会之前应作好准备，把近期的情况总结汇报，对出现的问题应及时反映，及早解决。
九．各副部部员之间一定要处理好其内部关系，达到统一调配，合作愉快，各副部应严格要求自己，工作上要求认真负责，本着为同学服务的态度。
在工作中不断锻炼自己的分析问题，解决问题的能力。
在学习上也不能掉队，统一做好工作和学习的合理安排，作到两不误！
十．生活部成员应严格遵守以上各项制度，如有违反，给予部内警告，严重警告，处分，情节严重者勒令退部。
艺术传媒学院学生会生活部
7.3艺术传媒学院学生会学习部工作制度
一、例会制度
1、时间：
双周四晚9：
00
2、地点：
科研楼206
3、内容：
1）传达团委常委会的工作指示
2）安排相应工作任务
3）讨论、交流工作建议、意见
4）对成员的工作进行总结点评
4、要求：
部长、副部长提前十分钟到达，部员提前五分钟到达。
例会无故缺席3次或迟到5次者，将会内通报。
屡次翻错，不能改正的，将提请团委常委会审查处理。
二、考核制度
部长接受团委常委会的考核；
部长负责对副部长进行考核；
副部长负责对部员进行考核。
在本部内经常开展批评与自我批评。
考核要本着公平公正公开的原则，对不负责的副部长，经团委常委会同意，对其进行适当的批评处理。
对不负责任的部员，本着先教育，后警告，再会内通报，最后除名的原则进行处理。
部内考核在每月月末例会上进行一次。
考核项目包括：
1）遵守纪律情况
2）任务完成情况
3）建设性建议和工作情况
4）副部长对部员的指导帮助情况
三、常规工作安排
1、学习经验交流会
每学年开学初，由学习部牵头组织，负责组织联系人员，安排时间、地点。
2、学习顾问小组
成立该小组，旨在通过聘任成绩优异的高年级同学，以信箱反馈，面谈等交流方式解除同学们在学习中遇到的各种问题和困惑。
此小组可作为学习经验交流会的后续组织形式。
3、四、六级周、月考制度
“两周一小考，一月一大考”，小考考专向，大考考真题。
学习部负责人员组织，试题选排，并将考试与学院的四、六级讲座相结合。
4、考研论坛
在每年考研成绩公布之后，邀请成绩优秀的同学上论坛现身说法，通过与同学们棉对面的交流，为备考的同学讲经验，为低年级的同学解困惑。
5、其他
争取每年组织一次学院内部的辩论赛，演讲比赛等丰富同学们文化生活的活动。
并积极争取承办各项学校文化艺术节的活动。
学习部将在团委常委会的带领下，努力工作，积极探索，再创佳绩。
艺术传媒学院学生会学习部
7.4艺术传媒学院学生会文艺部工作制度
一、职责
文艺部的职责是负责组织学院里的各种文艺活动，来丰富同学们的可与文化生活。
同时，组织同学们积极参加学校里的各项文艺活动，努力配合学校的精神文明建设。
二、口号
团结 协作 进取 创新
三、例会
每两周一次例会，如有紧急情况，再由部长另行通知加开会议。
例会的时间，地点由部长决定。
四、考勤
每次例会和学生会召开重大活动时，都由部长来做对副部长，干事及部员的考勤工作，部长如有事无法参加，可将考勤交给一个副部长或主席团某成员完成。
如无故缺席，视情节严重情况予以处分。
一到两次警告处分，三到四次严重警告处分，五次以上向上级反映情况并得到批准后开除其在学生会的职务。
艺术传媒学院学生会文艺部
7.5艺术传媒学院学生会体育部工作制度
1.体育部宗旨：
服务同学，锻炼自我。
2.体育部是属于团委学生会领导下的组织。
负责全院开展体育活动、参加全校性体育竞赛；
组织、领导学院的篮球队、足球队、田径队。
3.体育部成员要求：
热爱体育，团结协作，积极高效，时刻准备为同学们服务。
4.体育部由部长一名，副部长四名，干事八至十二名组成，体育部由部长负责全面工作，并考核部里各成员工作，各副部长、干事协同工作。
5.体育部各项活动由副部长提出详细的工作计划，交给部长，由部长组织审核。
通过审核的计划由部长组织相应人员完成。
其中以提出计划的副部长为核心，另外1-2名副部长协作完成。
每个计划给予三次审核机会；
计划通过后，主要负责人必须保证其完满完成，未完成计划者，按原因追究相应负责人责任。
6.学院、学校的工作任务由部长根据情况分派1-2名副部长担任主要任务。
7.学院篮球队、足球队、田径队各由一名副部长负责、领导；
每位副部长还负责一个年级的体育工作，重点是与体育委员保持联系、反映各年级体育活动开展情况。
8.每位副部长指导三名干事工作，副部长向部长直接负责。
重大事情由体育部集体讨论决定，由部长主要负责。
9.体育部每周召开一次例会，由部长主持，主要总结、提出、审核工作。
10.体育部成员必须以上述章程为行为准则。
艺术传媒学院学生会体育部
7.6艺术传媒学院学生会女生部工作制度
1．学生会组织的各项集体活动，各部员应积极参加、积极配合，服从上级领导的调动。
2．至少每双周开一次例会，每次开会部长、副部长须提前10分钟，部员提前5分钟到场。
例会不得缺席或迟到，若有特殊情况要事先请假。
3．开会期间不得喧哗。
4．部长、副部长及部员应尽职尽责，严守部规，不做有损学生会声誉的事。
5．各部员在工作中要积极热情，工作中遇到问题要及时向上级报告，遇到好的建议或意见应大胆提出。
6．部里的一些临时活动，在具体通知安排时，希望大家能够主动配合。
艺术传媒学院学生会女生部
7.7艺术传媒学院学生会宣传部工作制度
一用人制度
1．有宣传特长者优先考虑。
由于宣传部工作性质特殊，故需要有宣传方面才能的同学，因此，在书法、绘画、版面设计、文字处理方面有特长的优先录用。
这样，在招新时有采取一定的措施，如举办新生书法绘画大赛，从中选出较好的书法、绘画能手。
如有不愿者，可进行说服工作，使之为宣传部服务，也为信电服务。
2．成绩优异者优先考虑。
宣传工作复杂而又繁重，需要付出时间，精力和耐力。
因此，学有余力者优先录用。
以便宣传部更好的开展工作。
3．思想积极进步。
思想上进方能工作积极，否则，只是纸上谈兵。
4．认真做好招新工作。
招新时应加大宣传力度，将宣传部的工作性质、工作范围、工作特色等公布于众，让新生都对宣传部有更深刻的了解，这样才能使招新工作行之有效的进行。
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