超限检测站规章制度.docx

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超限检测站规章制度

超限检测站规章制度

【篇一：

超限检测站相关管理制度】

超限车辆检测站工作标准

一、建立例会制度，学习党的方针政策和路政超限运输管理业务知识，同时做好记录。

二、狠抓队伍建设，超限运输管理人员必须依法履行职责，遵纪守法，做到着装整齐、举止端庄、仪表严整。

三、经常性地通过电视、广播、报刊、标牌、标语等不同形式，宣传有关路政法律法规。

四、坚持原则，文明执法，“以教育为主、处罚为辅”，“科学检测、卸载放行”，处理各种超限违法行为。

五、切实做好超限运输管理工作，做到内业工作有专人管理，工作年初有计划，年终有总结，每月（季）有小结，各种报表及书面材料上报及时准确，无漏报和延报现象。

六、建立健全各项管理制度，做到管理科学化、规范化。

七、加强票据、印章管理，路政赔（补）偿费及时上解，罚款上缴财政。

八、抓好检测站环境建设，常年保持净、齐、绿、美。

超限检测站学习制度

一、全体超限运输管理执法人员都要重视政治学习、业务学习，关心时事政治，自觉遵守学习制度。

二、坚持政治学习与业务学习相结合、集中学习与自学相结合，学习党的方针、政策，提高理论水平，学习有关法律法规和超限运输车辆管理的有关规定，提高业务水平。

三、坚持学习制度，每月组织一次集中学习，做到时间、人员、效果三落实，学习日不得无故缺课，认真做好学习笔记。

四、加强道德修养，提高职业道德和思想素质。

五、做到学习与实践相结合，在学习中提高管理和业务水平。

六、集中学习要有学习考勤记录，对无故不参加学习者，按旷工处理。

超限检测执法人员行为规范

一、超限车辆检测站执法人员必须听从指挥，服从领导，按时交接班，交接班要有记录，不迟到、早退，有事请假。

二、上班着装要统一，仪容仪表与行为举止要端庄严肃。

三、在执法中做到证件齐全，遵纪守法，作风严谨，平等待人。

四、严格遵守国家关于行政执法人员的有关规定，严禁以权谋私，玩忽职守，滥施处罚。

五、依法行政，严守程序，裁量公正。

六、治超执法时要严格执行“五个不准”、“十条禁令”，做到按治超检查车辆“六项规定”拦车。

有问必答，态度热情，文明礼貌。

七、工作时间不准喝酒。

八、严禁越权执法，造成社会不良影响。

九、拦车检查期间，注意疏导车辆，以免造成交通堵塞。

超限检测站交接班制度

一、超限车辆检测站执法人员应按时交接班。

二、每日班次实行四班三运转，具体由各地结合实际安排。

三、执法人员必须统一着装，做到着装整齐，仪表端正，证件齐全。

换班时应提前10分钟列队上岗。

交接班时票据交接要清点签字，手续不清不准离岗。

四、建立值班日志，其内容包括当班工作简要情况，公路路产赔（补）偿专用票据登记、超限车辆登记、人员岗位安排、微机及其它设施物品的使用情况、上级来人检查指导工作情况、电话记录、本班遗留问题等。

值班日志由检测站内勤人员负责填写、保管，在交接班时负责人签字，内勤及时转交，以备查验。

五、在交班前，当班人员要打扫好室内外及宿舍卫生，做到整洁干净。

六、按规定时间交接班，在上班人员上岗后，下班人员由领队带队离岗。

七、具体安排如下：

1、交接班时间：

（站内自行确定具体交接班时间）

2、交接班地点及内容：

①接班人员必须提前15分钟到达超限站，在班长的带领下，认真检查现场后进行交接班。

②拦车岗位在值勤岗亭进行交接，交接前检查安全设施（锥标、防撞桶数量、拦车指挥牌等）是否齐全、照明设施是否完好并做好登记。

③引导岗在检测棚进行交接，交接时应保证检测线畅通。

④微机操作员（票据员）、收款员岗位在执法大厅进行交接，交接时检查台账、票据、各项当班日志等是否登记准确、清晰，治超检测设备是否正常运行，照相机、摄像机、对讲机等工作器材是否完备，确认完毕后进行交接。

⑤卸货管理员在执法大厅进行记录交接，再到卸货场清点货物后进行确认交接。

⑥班长岗位到现场对以上记录全部核实后到执法大厅办理交接班手续。

当班班长要确保本班有超限车辆检测数据上传，治超处罚文书制作规范。

⑦双方以在记录本的签字栏签字认可为界，签字确认后，即代表交接班手续已履行完毕。

【篇二：

超限站规章制度】

xxxxxxx超限超载检测站

规章制度及考评办法

站领导带班制度

1、认真落实站领导带班制度，使站领导及时掌握全站的执

法情况，监督各中队的执法行为；实行站领导（二十四小时）轮换带班（即每天八时随中队一起到岗至次日八时下班）；站领导带班顺序一季度更换一次。

2、带班站领导应率先垂范严格遵守带班时间及相关纪律，认真贯彻执行超限运输管理工作的有关规定。

3、负责对当班的工作情况进行监督、检查，确保执法工

作正常进行；杜绝各类违规行为发生。

4、及时解决出现的突发问题，遇有紧急事件、重大事情，及时向主要领导汇报。

5、抓好当班人员安全生产，及时消除不安全因素。

票据管理制度

1、超限站统一使用规定的票据。

2、票据由中队专人负责领取。

票据的领取须经检测站领导批准，领取人领取时应查验票号并履行签字手续。

3、票据使用做到内容完整，填写规范，字迹清楚，不得随意涂改。

4、票据使用完毕，应核对票据与所交款金额是否相符，经

核对无误后，将票据存根连同现金上缴入库，不得坐支、挪用。

5、票据为有价凭证，如丢失，依据相关规定，由责任人赔偿，并给予处罚和通报，同时检测站主要领导负连带责任。

6、站领导要加强对检测站票据的使用情况进行经常性监督检查，发现问题及时纠正、处理。

交接班制度

1、站领导要认真组织和督促落实交接班制度。

2、交接班人员应坚持列队上下岗，接班前由带班领导组织列队提出要求，并布置个人岗位,交班后应列队讲评小结。

3、交接班人员在交接班时应互致敬礼。

4、交接班时，交接班人员应交接清一切手续和执勤工具、办公用品等，并做好交接班登记。

5、因交接班不清造成工作失误或物品丢失、损坏的，应由接班人员负责。

6、交班人员在没有履行完毕交接班手续前不得离岗下班。

7、交班人员在交班前将检测室、引导、放行岗亭内的卫生打扫干净

考勤制度

1、检测站实行准军事化管理，工作人员每天按规定的时间签到上班，下班签退。

推迟签到按迟到处理；不签退按早退处理。

2、签到一律由本人填写，他人不得代签。

3、请假者，须填写请假条，请假一天以内由中队长签字,值

班站长审批,请假两天以上由站长审批,超过两天以上由局长审批。

未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

4、请病假应出具医疗证明。

因患疾病不能及时请病假的，应在住院后，及时与站长联系请假，出院后，补办病假手续（应附住院证明），方可按病假登记，否则按旷工处理。

5、迟到10分钟者按旷工半日，超过30分钟者按旷工1天处理。

6、请假期间，工资、奖金及各种补贴等福利待遇按有关规定执行。

检测室管理制度

1、检测室工作人员要正确操作检测设备，爱护设备，保持检测设备清洁，使设备经常处于正常工作状态。

2、检测设备发生故障应立即向领导汇报，未经批准不得擅自拆卸和维修。

3、检测室工作人员应确保所有记录信息的完整，不准私自更改或删除。

4、检测室内应经常保持干净整洁，物品摆放有序，不得存放私人用品、报刊杂志等，严禁吸烟、吐痰、乱扔纸屑等杂物。

．

5、向车主出示票据时应讲究礼节礼貌，回答车主问题时态度热情、用语文明。

6、检测室票据与现金要单独分开存放，妥善保管。

7、非工作人员严禁入内。

未经站领导批准，谢绝外来人员参观（上级检查除外）。

监控室管理制度

1、监控室实行昼夜24小时值班，值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。

监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。

2、早班接班人员接班后半小时内负责对机房环境进行清洁,每周星期二早班者进行大扫除，并对设备进行清洁擦拭。

3、监控室内不准吸烟,乱丢纸宵杂物以及大声喧哗,保持机房安静，严禁携带易燃、易爆等对设备正常运行构成威胁的物品（注意：

水壶水杯应放置在远离电器设备的地方）。

4、严禁在监控室干与工作无关的事情,不得在监控室内会客或进行娱乐活动；按照相关规定详细、规范地做好值班记录

5、严禁非监控室人员进入监控室；非监控室人员需查看录像的,必须经值班站长同意签字后方可进入监控室。

外来单位需查看、调取录像的，必须携带单位介绍信和工作证经站长、书记签字同意后，才能进入监控室查看。

非监控室人员进入监控室后，监控室工作人员必须做好记录，并要求前来查看、调取录像的人员进行签字。

6、交接班时,须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚；特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员,交班人在接班人未到岗时不

能离开。

超过一个小时后，交班者可联系监控室负责人，出现责任由原接班者承担。

7、监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。

不得无故中断监控；监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料，对要求保留的录像进行另存，并做好日期标记。

8、监控室人员在工作期间，必须密切注意监控镜头，若发生特殊情况，马上调整监控镜头进行录像，事情处理完成后，监控镜头回归原位。

货场镜头保证每半个小时对整个货场进行巡视一遍，若有车辆在货场进行装、卸货物活动，则监控镜头对准装、卸货物车辆。

9、监控室人员必须保守秘密，不得在监控室以外的场所议论传播有关监控录像的内容。

货场管理制度

1、对进入货场的超限车辆严格按规定卸货、装货，严禁违规多卸、不卸、少卸或多装。

2、货场内的货物要分类存放，并标示车号、品名、数量、卸货时间等。

3、对超过规定期限尚未运走的货物，应及时进行分类归集。

4、装卸货物时应妥善保管装卸凭证，认真记录。

【篇三：

超限运输检测站规章制度汇编】

超限运输检测站工作制度

超限运输检测站工作人员要结合实际遵守各项规章制度，同时遵守超限运输检测站的各项管理制度。

总的制度如下:

一、超限运输检测人员应熟悉公路管理法律、法规、规章和政策文件，掌握公路超限运输管理各项规定，在市公路管理处的正确领导下，遵守检测站各项规章制度，认真、严格和规范地履行对超限运输车辆的检测和处理。

做到服从领导、听从指挥、分工具体、责任明确、按章办事、奖罚分明。

在检测工作中，实现执法规范标准、服务文明礼貌、案件处理妥善及时的工作要求。

二、超限运输车辆检测根据超限车辆具体情况，要由队长、副队长和路政员两人以上，按规定标准并依据检测数据当场做出卸载、罚款或收取赔（补）偿费的处理决定。

重要或特殊案件，及时报站长处理。

三、检测人员应听从队长指挥和安排，按各自的职责分工，完成好岗位检测工作任务，在处理案件或同承运人发生矛盾纠纷时，应共同做好超限车辆的处理工作。

对队长的正确决定要坚决服从，对队长决定有异议或不正确的，要当场向队长建议说明，由队长做出最后处理决定。

四、检测工作中要着装整洁、列队上岗、证件齐全，做到一车二礼、语言文明。

严禁在岗期间饮酒、打闹、随意脱岗，有事必须请假。

在检测岗位上，要站立服务、微笑服务。

要廉洁奉公、不谋私利，杜绝贪污行为，不放人情车。

五、规范执法程序，示意停车人员要在车距不少于200米处做出手势，并要站在车辆左侧使车辆驶入检测车道，依次进行检测、卸载或收取赔（补）偿费处理，依据承运人填写的保证书，队长填写处理决定书。

对于所卸货物，保管人与承运人要共同进行认定后填写货物清单。

六、要明确检测工作责任，避免因检测工作造成的人身伤害，

对于因自身原因造成伤害的，应由其自己负责。

对于强行通过检测站的车辆，要看清并记录车号后，待再次通过时加重处理，一般情况不应驾车追赶逃检车辆。

对于无理取闹或者围攻、殴打检测人员的承运人，应报告公安机关，尽量避免冲突，在保证人身安全的同时，保管好票据及检测仪器、执法车辆的安全。

七、工作人员要规范检测行为，实行定点、定线、定向检测，按规定收取赔（补）偿费用，暂时不予罚款，坚决杜绝公路“三乱”的发生，把维护公路法律、法规、规章的严肃性同保障交通运输环境必要性结合起来。

八、全体人员实行合同管理制，明确双方权利和义务，严格兑现奖惩。

认真执行收支两条线原则，建立专用账簿，严管票证、票据，严格计划审批手续，加强对车辆、仪器设备等重要物品管理，落实专人，保证正常使用。

九、积极同相关单位的合作与协调，尤其是与公安部门搞好配合，实行综合治理。

加强同新闻媒体联系，完成宣传报道任务；定期编写《简报》。

十、开展政治和业务学习，加强精神文明建设，以自学为主，每周进行一次集中学习；以学习超限知识为主，每周进行一次理论和相关知识学习。

建立学习笔记，定期考核。

要积极参加各项精神文明建设活动，争创文明标兵，争做“四有”新人。

上述各项工作制度，全体检测人员共同遵守，检测站将根据实际，采取百分制和年终综合评定的方式进行考核。

检测站工作人员考核办法

工作人员考核实行月考核百分制，被考核人每月工资总额为100分，每扣1分等于扣除月工资额的百分之一，半年及年终考核则按各月累计总分的平均值计算。

一、站长、值班站长或队长交办的任务，必须及时完成。

如果没有完成站长、值班站长交办任务的，一次扣3分；没有完成队长交办任务的，一次扣2分；故意不办或有意拖延的，一次扣20分，多次教育不改的，停职反省，停发并扣除反省期间的工资。

二、交接班时，应提前10分钟做好交接准备工作，各队队长须填写交接记录，如违反，扣队长1分；处理文书必须规范填写，填写不规范或出现错误的，扣责任人2分；车辆不检测就进行处理的，扣队长或责任人5分。

不按规定检测，出现人为交通和人身及财产安全事故的，对责任人一次扣20分；擅自到移地检测的，对责任人一次扣100分。

三、检测仪器的使用、维护由专人负责，要保持清洁，及时充电以备检测使用。

要正确熟练掌握操作方法，如发现仪器不能正常工作，要及时汇报，不及时汇报的，分别扣队长和责任人5分；发现维护不当造成损坏的，追究当时使用责任人和队长责任，分别扣队长和责任人5分，并由队长和责任人按价赔偿。

四、当班期间，处理超限车辆需要罚款或收取赔（补）偿费时，必须由票据员直接收款，严禁他人代收。

如有违反，对票据员和收款人均扣5分。

所收取赔（补）偿费要做到日收日结，如有差款，对票据员处以差款的3倍罚款。

票据员要认真做好超限车辆的登记工作，如有遗漏，扣1分；收到假钞的，由责任人赔补；出现票据损坏，扣责任人10分；多收少开或空白票据丢失，按贪污论处，给予解除合同，并做出经济处罚。

五、票据、票证管理不规范或出现漏洞的，一次扣责任人5分；存款不按规定存储的，一次扣责任人3分；财务安全有隐患的，一次扣责任人5分，出现安全事故，追究相关责任；出现核销票据、票证丢失的，一次扣责任人50分。

六、人员考核工作由督察科具体负责，督察人员要随时抽查以上制度的执行情况，每周至少抽查两次。

如果没有按时考核，发现一次扣5分，当月有两次不考核的，扣20分。

七、检测人员上下岗时，要着装整齐，佩戴执法证，由队长

带领列队上下岗。

如发现着装不整齐，不佩戴执法证的人员，一次扣1分；如发现不列队上下岗，队长扣2分，每个队员扣1分（车接车送除外）。

八、不得佩戴首饰、留长发、留胡须、戴墨镜；不得看报纸、杂志、睡觉等从事其它与工作无关事项的，以上制度如有违反，一项扣1分。

九、检测人员检测车辆时要站立式服务，做到“一车二礼”。

即执法责任人停车检查车辆时敬礼和处理完毕后为承运人敬礼。

如发现没做到“一车二礼”的人员，扣1分。

十、如上岗前4小时和当班期间喝酒，违者一次扣10分；当班期间打扑克，一次扣2分；工作期间赌博的，违反一次扣10分；当班期间打闹一次扣3分，打仗斗殴一次扣20分；破坏公物按价赔偿，有偷盗行为的解除合同；以上情节严重并造成不良恶劣影响的，加倍处罚；多次受处罚不改的，解除合同。

十一、当班期间，检测人员随身不准携带现金，如发现携带现金在50元以下，扣1分；现金在50元以上，扣除当月全部工资。

如发现和证实有贪污行为的，报市处批准解除聘用合同。

十二、严禁滥用职权，刁难承运人；严禁态度蛮横，污言秽语。

如有违反，一次扣5分；若有辱骂殴打承运人者，一切后果由个人承担。

十三、严禁徇私舞弊、吃拿卡要、故意放人情车，如有违反，一次扣队长或责任人50分。

十四、内务行李、物品叠放不整齐的，一次扣1分；私自串床、串寝、不按时就寝的，一次扣1分；寝室、办公室内卫生不打扫的，扣责任人1分。

十五、办公室人员工作协调出现失误，一次扣责任人3分；办公用品丢失、人为损坏，除按价赔偿外，扣责任人5分；综合情况或《简报》不及时扣责任人5分；精神文明建设抓得不经常，扣责任人5分；车辆安全管理出现人为事故或造成损坏的，除执行《车辆管理责任制》外，一次扣责任人10分；值班值宿漏岗的，一次扣2分；出现安全事故的，一次扣责任人10分，并按情节处理；食堂管理人员不能保障正常用餐，不注意卫生的，一次扣责任人5分。

十六、购买办公物品不制订计划的，一次扣责任人5分；故

意购臵残次品的，退回物品并一次扣责任人5分；不按计划购买的，自付物品资金，并一次扣责任人5分；重复开票、少购多开、开假票的，废除票据，一次扣责任人10分；以上经多次教育或处罚不改的，调离岗位。

十七、换岗人员迟到，当班人员早退2小时以下的，一次扣1分。

2小时以上的，视为旷工。

当班人员不准私自串岗、替岗、离岗。

如确有特殊情况需要替岗，必须经队长和值班站长均同意后方可。

如违反，队员和队长分别扣2分。

十八、当班期间，检测人员短时间离岗（如上厕所），必须向队长请假，其他时间不准离开工作区，违者一次扣1分，如出现任何责任事故，后果自负。

十九、当班期间，原则上不允许请假，如有特殊情况，应按规定请假，如果请假时间为1天，须由当班队长签字批准；时间为2天，须由值班站长签字批准；时间为3天以上的（含3天），须由站长签字批准。

请假由队长报督察科，隐瞒不报的，按实际天数加倍计算处罚队长。

被考核人事假、病假、旷工情况报市处劳资科，由市处每月从被考核人工资中扣除。

事假在市处扣除工资的前提下，月累计3天以内的不扣分，3天以上的，每一天扣1分。

旷工1天按事假3天计算；旷工2天，扣当事人50分；旷工3天，扣当事人100分；旷工10天，解除合同。

法定事、病假不扣分。

二十、对检测人员半年要进行一次阶段性考核，全年进行一次总考核。

全年得分:

90分以上为优秀，80—90分为良好，60—80分为合格，60分以下为不合格。

对优秀的给予奖励，对不合格的予以告诫和批评，本人写出检查和保证书。

财务管理制度