企业录取通知书_3篇（共3页）1700字.docx

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企业录取通知书

　　企业录取通知书范文一

　　先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。

首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　1.本人近照一张（红底一寸）;

　　2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）;

　　3.近期（半年内有效）体检合格证明;

　　4.成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）;

　　5.成都市手机号码

　　6.最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

　　二、入职办理：

　　1.入职办理时间：

XXXX年01月01日9:

30时。

　　2.办理地点：

高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部

　　3.提示说明：

个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

　　4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

　　试用期薪资XXXX年元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）;

　　入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　四川欣闻装饰工程有限公司

　　人力资源部

　　201x年12月16日

　　企业录取通知书范文二

　　尊敬的先生（女士）：

　　非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司（以下简称公司）校区/部职位。

　　真诚欢迎您加入本公司的行列!

　　请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。

感谢您的配合!

　　聘用条款和条件

　　一、报到信息

　　1、报到时间：

年月日时正

　　2、报到地点：

**人力资源部/校区

　　联系人：

　　联系电话：

　　二、公司规章制度

　　请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》（请阅附件）

　　三、试用期与劳动合同

　　按公司用工规定，试用期为个月，自入职当日起计算。

　　劳动合同期限为年。

　　您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

　　四、报到当天须提交的资料

　　1、居民身份证（原件及复印件）或居民户口簿（原件及复印件）;

　　2、学历证明书（正本及复印件）;

　　3、一寸彩色证件照2张（红底）;

　　4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

　　5、一年期内省、市级综合医院的体检证明（体检项目：

肝功能、丙氨酸氨基转移酶（企业录用通知书lt,简称转氨酶）、胸透、心电图，一共四项，费用自付）。

　　注：

体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

　　五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

　　1、受雇唯一性：

您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

　　2、保密：

您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。

机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

　　六、生效与失效

　　本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对

　　双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

　　如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日（确认截止日）前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

　　若您不能按时入职，请于年月日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。

请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。

如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。

我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

　　**公司人力资源部

　　年月日

　　企业录取通知书范文三

　　先生/小姐：

　　经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为部职位（试用期三个月），请于年月日至年月日三天内，携带录用通知书和有关证件（身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件）前来人事部报到。

逾期者，恕不办理!

　　人事部

　　年月日