纪委书记新提职领导干部任前廉政谈话讲话稿6篇最新.docx
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纪委书记新提职领导干部任前廉政谈话讲话稿6篇最新
同志们：
本周我们利用两天的时间，和各位党委书记进行了约谈，既是工作交流，也是督促提醒。
今年受疫情影响，企业都不容易，各位书记一手抓疫情防控，一手抓生产经营，真抓实干、务实求效、不辞辛苦，通过和大家交流，我深受感动，体会到各位书记：
一是做管企治企的带头人，有的领导在疫情严重时，亲自上阵找原料、跑市场，维持企业生产；有的下苦功夫、啃硬骨头，解决了困扰企业多年的大问题；有的俯下身子、深入基层，做好群众的安抚维稳工作。
二是做勇于担当的掌舵人，有的领导克服家里的困难坚守海外，为设备和人员的出境问题想尽办法、劳心劳力、做出榜样；有的身先士卒，不喊口号、只做实事，把担当精神体现在工作细节中。
三是做廉洁自律的领头人，有的领导把打造风清气正的经营实体企业作为理想，自觉接受监督；有的充分考虑当地风俗人情，从廉内助着手，用转变家风来转变作风；有的领导在食堂用自助餐招待，上半年业务支出减少了xx多万元。
大家作为企业的一把手始终把公司利益放在第一位，这说明一是xx党委选对了人，大家都是忠诚干净担当的好干部！
二是我们纪委近几年协助党委推进全面从严治党工作在出资企业取得了一定的成效。
成绩值得肯定，但是目前公司党风廉政和反腐败工作方面还存在一些问题，下面，我从四个方面谈谈我的想法：
一、增强管党治党意识，严格落实全面从严治党责任
总书记指出“各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任，党委主要负责人是第一责任人”，对于党委的责任是什么，总书记说到“主要是加强领导，选好用好干部；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。
”
根据总书记的要求，近年来xx不断强化各级党委推进全面从严治党主体责任的意识，要求主要党委负责人既要挂帅又要出征，做到“四个亲自”；要求其他班子成员对职责范围内的全面从严治党负领导责任。
纪委今年创新地结合各企业特点和部门职责，经历反复修改、征求意见，层层签订了党风廉政建设责任书，也要求所有企业按要求签，还下发了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的通知》，都是为了强化大家的责任意识。
目前，可能还有个别同志对主体责任认识不够清楚，如果还认为每年开个会、讲个话、签个责任书就行了，党风廉政建设都是纪委的工作，当起“甩手掌柜”；或者认为，党风廉政建设没有抓经营发展重要，平时公司的大事儿都忙不过来，哪儿还顾得上这方面工作，那就真的要注意了！
严格落实全面从严治党主体责任，国有企业要首当其冲。
公司各级党委、总支必须把党的政治建设摆在首位，强化政治担当，把全面从严治党要求贯穿企业党建工作和生产经营、改革发展各方面。
党委书记要切实做到总书记强调的“必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的责任田。
”真正把主体责任扛起来，把现实工作做起来，把从严治党的各项措施落到实处。
二、提高管党治党本领，以从严治党全面推进从严治企
总书记提出“要在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求，增强管党治党的使命感和紧迫感，担负起主体责任，把加强党的领导体现在党的建设、管理、监督之中，坚持原则、敢抓敢管，切实抓早抓小，运用批评和自我批评的武器，自觉同一切违纪行为作斗争。
”党的十八大以来，总书记也多次强调，党的领导干部要注重提高管党治党能力本领，特别要求领导干部加强政治能力训练和政治历练，努力使自己的政治能力与担负的领导职责相匹配。
这是总书记着眼抓好党员领导干部这个“关键少数”，对领导干部提出的重大政治要求，具有很强的现实针对性。
公司目前党风廉政建设形势依旧严峻，面对新形势新任务，我们的干部队伍中“本领恐慌”“能力不足”的问题仍然十分突出。
xx2019年的巡视指出xx党的领导核心作用发挥不充分、公司发展遇到瓶颈无法解决等问题，纪委通过日常监督发现有的出资企业基层党组织虚化弱化、全面从严治党最后一公里打不通等问题。
这些问题究其原因，还是领导干部的问题，有的党委书记长期以来没怎么管过党风廉政建设，所以不知道该怎么管，索性继续放手让纪委干；有的党委书记真心实意想做好，又由于自身政治能力不足、本领不够，找不到抓手，工作抓得不实不细；有的党委书记没有认识到以全面从严治党为引领能够带动和促进从严治企，最终实现企业改革发展，忽视全面从严治党工作。
其实，大家仔细想一想，总书记早就告诉了我们要用好管党治党的法宝：
民主集中制、开展自我批评与自我批评、坚持走群众路线、严明政治纪律和规矩等等。
想要用好这些法宝，首先要突出抓学习、强基础。
很多企业党委会的第一个议题都是学习，这个做法非常好，大家集体学习、讨论是个思想提纯、灵魂回炉的过程。
形成统一意见和行动需要统一的思想和认识，班子不在一个层次怎么统一？
学习就是统一思想认识的重要途经，只有通过学习，对知识储备再丰富，对素养能力再升级，才能把艰巨繁重的改革发展任务担起来，让班子团结一心朝一个方向努力。
其次要突出抓锤炼，提党性。
要注重加强党内政治生活锤炼，运用好这个“大熔炉”“净化器”，认真严肃开展批评和自我批评，进行思想互助，不断纠正错误、锤炼党性，大家不要把这些都当成形式和负担，要让“红脸出汗”成为常态，真诚表达、互相促进，更要敢于表态、坚持自己，避免“一言堂”，才能更好执行民主集中制，凝心聚力、共克时艰。
最后要突出抓从严，促发展。
企业的高质量健康发展离不开良好的政治生态，靠什么打造？
必须加强对权力运行的制约和监督，必须始终保持正风肃纪高压态势、必须严明纪律规矩严肃问责。
国企姓党，大家作为国有企业的领导干部，要发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用，以从严治党推动从严治企，为企业的发展提供坚强政治保证。
三、压实管党治党责任，提升党组织凝聚力和战斗力
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确规定，实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
习总书记强调，要严格执行责任制，分解责任要明确，检查考核要严格，责任追究要到位，让责任制落到实处。
刚才我们讲过了党委书记的主体责任，要把责任内容细化为工作任务，建立责任清单，明确抓落实的责任主体、完成时限，让责任落得实，压力才能传到位。
有权就有责，权责要对等，既然各企业的中层领导也签了责任书，那就要对各自支部的党风廉政建设做到守土有责、守土尽责，出了问题，都要追究责任。
在这里，我想突出强调两点，一是党委要大力支持和保障纪委履行职责。
大家都知道纪律检查机关是党内监督专责机关，既协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作，又要履行好监督责任。
监督是得罪人的工作，不好干，尤其是同级监督很难开口，勇于担当、动真碰硬也对纪检干部的要求比较高，所以各位党委书记首先要以身作则，自觉接受、全力配合纪委的监督，养成在监督的环境中工作和生活的习惯并传导下去。
更要支持保障纪委履行职责，平时及时听取纪委工作汇报，协调解决重大问题；要结合纪检监察体制改革的要求，支持纪委实现“三转”，严格落实“三个为主”，配齐配强纪检干部，纪检队伍可不是安置员工的地方，要选择精兵强将充实队伍。
二是党委要强化党建引领，把党的组织优势转化为发展和治理效能。
去年全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，xx对xx开展了常规巡视，大家要把主题教育的思想洗礼和巡视整改的政治任务当作凝聚人心、促进企业改革发展的好机会，变被动为主动。
党委书记作为企业“一把手”管企业、管班子、带队伍，靠的不只是个人魅力，要靠党的理论武器和纪律规矩才能管得严、管得强，否则队伍就会一盘散沙不好带。
这两年我们通过干部交流调整了个别出资企业的领导班子，有的企业非常见效，政治风气、干事创业的精气神儿都不一样了。
党委书记要珍惜自己有生气有活力的组织，想办法增强班子的凝聚力和战斗力，把组织优势、制度优势转化为公司发展的强大内动力。
四、把抓好党建作为最大的政绩，切实做出成绩
总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。
个别企业在党建工作中存在着一些不容忽视的问题，如理想信念教育有所弱化、对党内法规制度的学习抓得不紧、选人用人标准在贯彻执行过程中不够严格、管党治党宽松软、党委纪委两个责任履行不到位等等。
这些突出问题最根本的原因还是个别领导干部没有把抓好党建作为最大的政绩。
个别领导干部认为抓发展“实”，抓党建“虚”，没有在党建工作上投入太多的时间和精力。
还有的将生产经营与从严治党分离开来，认为认真抓党风廉政建设会影响公司开拓市场、发展壮大。
如果长期忽视、轻视党建工作，必将造成严重危害，总书记一针见血地指出：
“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？
”
总书记还提出了原则要求，各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。
大家作为国有企业的党委书记，要把好方向盘、当好掌舵人，树立正确的政绩观；要有长远眼光、长效作为，不能简单粗糙、短期效应；要把个人利益、公司利益、党的利益有效结合，引导全体员工持正念、走正道、行远路。
大家不要觉得党建工作枯燥乏味，短期内看不到效果，实际上思想政治建设深刻、长远地影响着人们的主观意识和企业的政治文化。
时间长了，党建抓好了，企业管好了，发展壮大了，职工群众必定会心存感激，我们的工作一定不会白做。
今天就说这些，最后，感谢大家在忙碌之中抽出时间一起交流，越是困难的时候我们越要团结一致、坚定信心，我们一同认真履职尽责，切实把各项工作任务完成好，为xx今年的经营发展尽一份力。
8月9日，绥滨县纪委召开2017年第二轮新任职领导干部集体廉政谈话会。
会议按照领导廉政谈话、重温入党誓词、党纪党规测试三个环节进行，对8名提拔重用的领导干部进行廉政教育提醒，要求新任职领导干部要学会感恩、知纪明法、敢于担当、洁身自好，努力争做“四个表率”。
学会感恩，做履职尽责的表率。
干部的成长进步离不开自己的付出、亲人的支持、群众的信任和组织的培养，身为一名新任职领导干部，在成长进步的同时要学会感恩、懂得感恩，要认识到每个领导岗位都是一份沉甸甸的责任，要用一颗感恩的心去履职尽责，不辜负亲人的嘱托、群众的期望和组织的培养，以扎扎实实的工作业绩回报家庭和社会。
知纪明法，做严守纪律的表率。
《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，为党组织和党员标注了不可踩的“雷区”和不可触碰的底线。
领导干部要带头学好准则、条例，把纪律规矩放在首位，自觉地约束自己的言行，保证把各项纪律和党内法规执行到位。
敢于担当，做干事创业的表率。
新任职领导干部要勇于担当，积极作为，努力改进工作作风，树立“权力就是责任”的观念，敢于担当、善于作为，要以踏石有印、抓铁有痕的工作作风部署工作，做到一件一件抓好落实，一项一项跟踪问效，力求实实在在的效果，争做干事创业的表率。
洁身自好，做廉洁自律的表率。
领导干部要保持政治定力，注重自身修为，做到洁身自好。
把廉洁自律当做从政的底线，深刻认识贪欲之害，正确对待组织信任和培养，慎重行使手中的权力，正确看待个人的荣辱升迁，要牢记入党誓词，加强党性修养，提高宗旨意识，保持良好作风，做廉洁自律的表率。
大家好!
首先，我代表县纪委监察局对各位的任职表示衷心的祝贺!
希望你们在新的工作岗位上，开拓创新，扎实工作，努力取得更大的成绩。
实行任前廉政谈话，是《中国共产党党内监督条例》的制度性规定，也是组织上对大家的关心和爱护，目的是通过这种方式，进一步提高对党风廉政建设的认识，进一步加深对党的纪律和廉政规定的理解，进一步增强大家抓好党风廉政建设的责任和法律意识，自觉做到廉政勤政，自觉提高防腐拒变能力，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的权力地位下常警惕、保清廉，在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。
下面，我谈几点意见，与大家交流和共勉。
一、要用好一个“权”字
实现最广大人民群众的根本利益是我们党一切工作的出发点和落脚点，立党为公、执政为民是我们党的根本目的。
领导干部要做到这一点，最主要的是要树立正确的权力观、地位观和利益观。
在权力观、地位观和利益观中，权力观是基础，起着决定作用。
领导干部手中都掌握着一定的权力，怎样看待权力，怎样行使权力，为谁掌权，为谁用权，树立正确的权力观是领导干部首先要解决的问题。
（一）要正确看权。
领导干部手中的权力属于公共权力，只能用于管理社会、服务人民。
权力总是与职务相联系，领导职务越高，职责范围越广，权力也就越大。
从权力的本质来看，一切权力来自人民，是人民赋予的。
从权力发挥的作用来看，权力是一把双刃剑，既能治国安民，又能祸国殃民。
党和人民把一定的权力托付给我们，就是要我们在职责范围内，正确、充分的行使权力，使权力的资源发挥最大效益。
也就是说，在我们的职责范围内，最大限度地为党和人民多做贡献多谋福祉。
如果为官一任，无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的责任没有尽到，不但浪费了这种资源，还会失去群众的拥护和支持，会失去组织上的信任。
“从天堂到地狱，只有一步之遥。
滥用权力，就是连接这两者的通道。
”清代历史学家赵翼总结了历代贿赂的现象后，得出一个结论，叫做“贿随权集”，意思是行贿围绕权力而运行。
一个人手上刚刚有点权力，身边就开始围上一些捧场、逢迎的人。
他们看中的不是感情，也不是你人缘好，而是你手中的权力。
哪里有权力，哪里就有笑脸、恭维，投你所好，送你所要，最终拉你下水。
这几年查处的领导干部中，他们大多数都把人民赋予的权力变成捞取钱财的工具，干部调整、工程项目招标、土地出让、矿产资源出让、协调工作、逢年过节，甚至外出考察、生病住院，都可以成为他们敛财的由头，在他们手中，权力成了追逐金钱和美色的资本，最终也成了身陷囹圄的祸根。
我们每位领导干部都要时刻保持清醒的头脑，时刻警惕权力对自己的腐蚀。
真正明白掌权不是一种荣耀和风光，更不是一种利益和特权，而是一份信任，一份责任，一份奉献。
要搞清权力的来源，认清滥用权力的危害。
要克服个人主义和本位主义影响，防止公共权力部门化、部门权力个人化，个人权力私有化;克服拜金主义和享乐主义影响，防止权力商品化;克服庸俗关系学影响，防止权力庸俗化。
面对复杂的社会环境和各种诱惑，领导干部只有时刻把握住自己，经常约束自己，要有一种如履薄冰、如临深渊的危机感，才能不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑，把掌权用权寓于对人民、对事业、对社会的奉献之中，做到仰不负党、俯不愧民。
（二）要为民掌权。
既然我们的权力是人民赋予的，那么，行使权力必须代表人民的意愿、维护人民的利益。
权力只能是为民造福的工具，而不能成为谋取个人或小团体利益的工具;领导干部只能当为民造福的公仆，而不能做骑在人民头上作威作福的官老爷。
一些干部权力观变异的一个重要原因，就是“官本位”的封建残余思想在作怪。
有的慢慢忘记了入党时的初衷，脑子里升官发财的思想滋长，在这种念头的驱使下，心理状态失衡，唯我独尊，急功近利。
有的当官不是为了多干事，而是干点事为了再升官，以至弄虚作假，欺上瞒下，只求“显绩”，不重实绩，甚至造成一任出“政绩”，几任补“窟窿”。
我们要立志干大事，不要立志当大官，千万要防止把升官发财作为人生的目的。
如果你当的官不是脚踏实地干出来的，而是跑和要出来的，群众就会在背后戳你的脊梁骨，就不会尊重你，讲话就没人听，就没有凝聚力、向心力，更没有号召力，也就体现不出战斗力。
如果是带着“升官发财”的念头去追逐官位和权力，那么“做官”的背后必然是“丢官”和“坐牢”。
温家宝总理在答中外记者问时说，“领导干部只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上”。
所以，我们要不断增强民本意识、宗旨意识和公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，在为官为民的天平上，十分明确地把砝码摆向为民。
为官一任，就要多为老百姓办实事、办好事，不断提高人民群众的生活水平。
南阳内乡县衙有幅对联是这样写的：
“得一官莫荣，失一官莫辱，莫说一官无用，地方全凭一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，勿道百姓可欺，自己也是百姓”。
从这幅对联表达的意思看，就是要有民本意识，一心为民，不要欺压百姓。
封建社会的官员尚能如此，何况当代共产党人?
所以，我们必须懂得，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，要把“居官本为民，贪求非吾志”作为座右铭，做官就要做清官，一要干事，二要干净，三要公道正派，这是为官之本。
（三）要依法用权。
依法行政、依法用权是依法治国的重要内容，是社会主义民主法制建设的关键所在，是正确行使权力的基本准则和建立廉洁高效政府的根本保障。
“治国者先受治于法”。
领导干部的一切活动，都要在法制的轨道上运行，决不允许有超越宪法和法律的特权。
法律代表的是人民的意志，为民掌权，本身就包含了依法用权的要求。
在建设社会主义法治国家的新形势下，我们每个领导干部都要带头学法、用法、守法，增强法制观念，坚持依法行政，依法办事，依法行使手中的权力。
这既是提高领导干部能力和管理水平的需要，也是带领广大干部职工学法、用法、守法的需要。
领导干部严守法纪，依法办事，就给下面做出了榜样，反之，不仅会使自己丧失威信，给党和人民的利益带来损失，而且会带坏党风、政风和社会风气，使违法乱纪现象在社会中蔓延。
我们一定要牢固树立依法行政的意识，把依法行政的基本原则和要求，渗透到各项工作中去，贯穿到整个工作过程中去，想问题、做决策、办事情都要考虑是否合法，是否符合法定程序，并善于运用法律规范与法律原则，妥善处理和解决工作中的实际问题，使我们的各项工作纳人规范化、制度化和法制化的轨道。
二、要尽好一个“责”字
我们当前的反腐倡廉建设，既在抓廉政问题，也在抓勤政问题。
在今后的工作中，我们要把廉政和勤政有机结合起来，立足各自岗位，尽心尽力，尽职尽责。
（一）以廉立身，以勤成事。
古人云：
“勤者，政之所要;廉者，政之本也。
”意思是说，勤政是廉政的前提。
不勤无以立身，不勤无以成事。
廉和勤，就像人的左手和右手一样，做到了廉政和勤政,才能“两手都硬”。
如果不廉不勤，不但不能成事还要坏事。
作为领导干部，能力再强，工作再勤奋，再兢兢业业，如果在廉政上出了问题，就成了人民的敌人，成为党的事业的败类，终究要被人民群众“拉下马”。
但是，如果一名领导干部很廉洁，却是庸庸碌碌，无所作为，总是占着位置不惠民、不谋事，必然会贻误党和人民的事业，这样的领导干部，也不会赢得群众的认可和信任。
领导干部的廉，是立身之本，领导干部的勤是成事之基。
我们处在**改革转型、赶超跨越的重要阶段，有很多难题和挑战，需要我们去探索和解决。
但不允许无所作为，不作为，要在干中积累经验，在干中完善提高，领导干部就是要“领”着带着下级和群众“干”事业。
领是一种导向，是一种率先垂范，是要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。
干是一种只争朝夕，是一种积极探索，是一种敢为天下先，是一种对党和人民负责。
“领”和“干”都应是领导干部的职责，都应是领导干部的使命，都应是领导干部的追求，领导干部带了什么头，就会出现什么风气、什么干劲、什么作风。
领导干部要自觉做廉政和勤政的表率与榜样，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，清清白白做官，唯有以廉立身，以勤成事，才能赢得群众的信任，才能赢得群众的拥护。
（二）提升能力，学会干事。
大家走上新的领导岗位后，担子更重了，要求更高了，谋发展的责任更大了。
作为新任的领导干部，一定要加强学习和党性锻炼，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
要进一步解放思想，克服因循守旧、患得患失、小进即满、小富即安的意识，善于运用市场的观念、改革的办法、创新的精神来推动各项工作。
要积极研究新情况，探索新路子，谋求新发展，努力使自己的眼光更远一些、视野更宽一些、思考更深一些、举措更实一些，使我们的各项事业发展得更快更好一些。
要进一步弘扬真抓实干、求真务实的精神，善于把上级的部署要求和本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，在执行国家政策、破解发展难题上有所创新、有所作为。
（三）创造业绩，实干成事。
想干事、会干事，最终的体现是干成事。
假如一个领导干部，在位几年，没有干成几件事，甚至一事无成，你说“我想干事、会干事”，“我尽了责了，下了力了”，那只能是自欺欺人。
我们的各级领导干部都要立志干一番事业，以扎扎实实的工作、实实在在的业绩，向县委、县政府交上一份满意的答卷。
这里，我还要强调一下履行“一岗双责”、落实好党风廉政建设责任制问题。
领导干部实行“一岗双责”是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。
所谓“一岗双责”，是指领导班子和领导干部的工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，一旦出了问题，就要承担相应的责任。
“一岗双责”要求各级领导干部要对自己管辖范围内的党风廉政建设切实负起责任，在抓好各项工作的同时，把党风廉政建设和反腐败工作切实摆上重要议事日程;还要求领导干部要认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对班子成员及下属加强监督，又要自觉接受党组织和人民群众监督;既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍，还要管好家属子女和身边工作人员。
要严格执行党风廉政建设责任制，对每年部署的反腐倡廉各项工作任务，要抓好责任分解，并建立相应的督查、考核和责任追究机制，切实做到任务责任化，措施具体化，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任目标体系，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位。
三、要分清一个“利”字
诸葛亮曾在《诫子书》中说到：
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
在市场经济快速发展的今天，就是要求我们保持一颗淡泊而又平静的心，不为名所累，不为利所役。
要加强道德修养，把为官一任、造福一方作为衡量自身价值的最高标准，视党和人民的利益重如山，视个人的名利淡如水，以平静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利。
要强化奉献意识，清醒认识领导就是服务、权力就是责任，把无私奉献作为终身抱负，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
要学会知足常乐，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智战胜私欲，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑。
正如一条廉政警句所言：
大公无私是圣人，先公后私是贤人，公私兼顾是好人，损公肥私是恶人。
（一）要“公私兼顾”。
既不过分强调公家利益而抹杀个人的利益需求，也不过分强调个人利益而不顾及公家利益，在保证国家、集体利益的同时，也能保证私人利益的实现。
“公私兼顾”里的“私”，不是自私自利、假公济私、损公肥私、以权谋私的“私”，而是指个人应有的正当利益。
要明确认识公私利益，即认识到公共的利益中包含着私人利益，每个人为他人谋利益的时候，也在为自己谋利益。
（二）要“先公后私”。
先公后私，即先以公事为重，然后再考虑私事。
在封建社会，把“先公后私”作为为官之大忠。
我们党的宗旨是全心全意为人民服务。
各级领导者任何时候必须首先考虑公众的利益。
公与私相比、集体与个人相比，公共的、集体的利益不能不占首位，不能不占主导地位。
因为这个公的集体是真正代表人民群众的集体，没有这个集体，个人利益就没有保证。
所以，领导者个人利益必须服从公共的、集体的、国家的利益，要做到先公后私。
（三）要“大公无私”。
在一定条件下，为了“公”——广大人民群众的根本利益，共产党员必须牺牲个人的利益，甚至牺牲个人的一切。
这种大公无私的共产主义精神，是我们党历来对党员的要求。
现代领导者要做到大公无私，关键要在权力的运用上下工夫，要用权力谋“公利”，不能用权力牟私利;要做到行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累
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