中医科护士培训计划.docx

中医科护士培训计划.docx

《中医科护士培训计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中医科护士培训计划.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

中医科护士培训计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除

中医科护士培训计划

　　篇一：

20XX年中医科护理业务学习计划

　　201　　

4年中医科护理业务学习计划

　　为了进一步提高我科护理质量，配合20XX年医院工作的实施，有计划的提高我科护理人员专业技术水平，规范我科护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定20XX年护理业务培训学习计划：

　　一、学习目的

　　1.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的基本理论和基础知识。

　　2.紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。

通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。

　　二、“三基四严”培训的内容与安排培训方法：

　　1．全科护士自学各项基础护理操作流程。

　　2．护理部定期举办各类规范培训课程，对全科人员分层次实施理论和技能培训。

　　3．科室每月组织1次业务查房，每周组织1次业务学习（包括小讲课、专题讲座、各种规范和制度的学习等）。

　　4、实施“三基”考核两级负责制，科室主要由护士长负责。

学习内容：

（1）根据中医科科专业特点，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。

（2）学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、药品管理发、母婴保健法等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践操作，定期考核。

　　（3）从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防及用药知识等内容进行学习。

　　考核方法：

　　1．护理部每年组织2次全院性基础理论考核，1次法律法规知识考核。

　　2．护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。

　　3.科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。

　　4.急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。

　　三、培训学习要求

　　1.中医科依据医院三基三严培训要求及计划制订本科室培训计划并实施，护理部不定期监督检查，切实起到培训作用，保障学习效果。

　　2.中医科要求有学习计划、笔记、考核试卷。

　　中医科

　　20XX年1月20日

　　篇二：

20XX年中医科护理工作计划

　　20XX中医科护理计划

　　一年里，在医院党政和护理部的关心支持下，中医科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，做好护理服务质量持续改进，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，突出专业特色，打造一支高素质的护理队伍。

　　一、严格管理，有效协调

　　在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。

积极配合主任做好医护协调工作，大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

　　二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

　　1、办公班护士真诚接待新入院患者，把患者送到床前，主动向患者和患者家属做入院宣教及健康教育。

　　2、要求责任护士每天与患者和患者家属沟通，包括健康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

　　3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。

　　4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、进一步优化人员配置，严格护理工作流程

　　对科室病床、人员进行了更科学明细的分组，分责任护士4名，责任组长一名。

责任护士固定分管床位6—8张，每天至少保证3名责任护士和1名责任组长在班，责任护士上班不仅要管好自己的病人，还要管好本组的病人，认真做好基础护理、健康宣教、治疗等工作；责任组长每天对本组病人基础护理、健康宣教等进行督导，抓落实。

　　四、推进相应的基础护理服务项目

　　严格按护理级别对病人施行等级护理。

对生活不能自理者给予完成生活护理；对生活部分自理者，给予协助完成生活自理；对生活能够自理者，提醒和指导完成生活护理。

为更好为危重患者服务，今年还特购床上洗头盆1个。

　　五、完善绩效考核制度，调动护士积极性

　　开展以来优质护理以来，我科责任护士每人口袋里都放着一个记录病人的小本子，随时记录病人的10知道、及其反映和诉求。

现在

　　很多病人愿意找自己的责任护士解决一些生活上的问题，病人满意度一直呈上升趋势，

　　六、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

　　1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

　　2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

　　七、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

　　1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

　　2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

　　3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

七、护理安全是重点

　　1、护理人员的环节监控：

对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。

切实做好护理安全管理工作计划，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

　　2、病人的环节监控：

新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

　　3、时间的环节监控：

节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

　　4、护理操作的环节监控：

输液、输血、注射、各种过敏试验等。

虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

　　八、提高护理服务质量，增强工作责任心，培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。

加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

　　篇三：

20XX年护理人员培训计划

　　20XX年在职护理人员培训计划（三基）

　　为进一步规范专科护士培养、使用与管理，完善我科护理人才培养体系，大外科护理专业技术内涵建设，根据中国护理事业发展规划纲要、上海市护理质控的要求、护理部五年规划及20XX年护理部培训计划的安排制定大外科各级护理人员中、西医三基护理知识与技能的培训计划。

　　一、培训人员：

　　n0：

尚未取得资格证书的见习护士或工作不足1年的注册护士n1：

临床工作经验在1-5年的注册护士

　　n2：

具有5年以上临床工作经验的注册护士；5年内护师

　　n3：

5年以上护师n4：

主管护师及以上

　　二、培训目标：

　　通过对在职护士进行职业素质培养与教育管理，全方位学习中医专病专科理论知识与专业技能，提高和改善护士各种应对的能力，培养具有高业务技能的护理队伍，以提高护理内涵质量。

　　三、培训要求

　　1.进行科室的专科理论知识与操作技能的培训，每季度1次。

　　2、组织大外科进行中、西医业务学习及护理查房，由大科内护士长、查房科室的全体护士参加。

每季度1次。

　　3、由大外科统一组织新职工进行基本知识培训，每月1次，并完成理论及操作考核每月1次。

　　4.督促各病区制定中医分层次培训与考核计划。

　　5.督促所管病区护理查房1次/月，了解中医护理业务质量，提高护士业务素质和综合技能。

　　6.了解各病区护士长各种预案培训演练情况≥1次/月，加强护士应急能力的提高。

　　7.由科室临床带教对本病区护士进行科内操作技能的培训。

　　四、分层培训计划

　　1.培训目标

　　1）n0级护士：

掌握基本的岗位职责、工作要求；掌握基本理论、专科基本护理操作技术知识；掌握常见疾病的护理；熟悉本科室危重病人的护理常规、危重患者护理技术规范等技能指导临床护理工作；完成大科入科护士培训项目并考核合格；详见新职工培训计划。

　　2）n1级护士：

能按要求独立完成各项专科护理工作；能承担全面系统的掌握各项专科护理技术操作；注重中医基础理论与技能的培训，加强本病区中医护理常规、技术操作规程的培训；学习急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。

　　3）n2级护士：

积极参加护理部及科内各项基础与专科业务学习，熟练掌握重点专科培训内容要求，注重急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能的学习，掌握中医基础理论、基本技能；熟悉并正确应用中医护理常规、技术操作规程。

　　3）n3级护士：

熟练专科危重病人的护理常规、危重患者护理技术规范等技能指导临床护理工作；熟练掌握抢救设备、仪器的使用与保养；熟练掌握专科常见急危病人的抢救技能及病情观察，能够规范化书写抢救记录和危重病人护理记录；能够胜任科室护理业务学习的授课及操作示教；完成临床护理实习生的带教工作，不断提高教学、管理、科研能力。

　　4）n4级护士：

积极参加护理部及科内各项专科业务和管理知识的学习，能够运用中医基础理论和专科专病护理常规，提出临床中医护理措施；能够参与中医护理科研工作；指导下级护士实施临床中医护理；具备临床中医护理理论与技能的教学能力。

参加护士长安排的专科护士培训，并取得相关证书

　　2、培训内容

　　1）护理理论知识+技能培训

（1）基本知识：

临床护理实践指南、护理基础知识、中医基本知识等。

（2）专科知识：

专科护理技术操作、中医护理技术操作、各专科医疗操作技术、各专科中医治疗仪器、专科急救护理措施。

（3）本专科重症监护知识与护理操作、急救技术；

　　3、培训计划

　　1）大科内各病区护士长组织和主持每月1次专科业务学习培训，内容包括专病专科护理理论知识、护理综合管理制度等。

　　2）各病区护士长每月组织一次中医专病专科护理常规的知识培训。

　　3）科护士长组织或主持每季度1次中、西医业务学习培训。

　　4）由科护士长每季度组织和主持1次护理查房，由大科内护士长、查房科室的全体护士参加。

　　5）每季度1次，由科护士长组织大科内护士，进行专科操作技能的培训。

　　4、具体安排与考核：

　　达标要求:

　　1）每季度参加中医科科业务学习、护理查房、专科培训。

　　2）考核：

　　科内考试：

每月参加科室理论、操作考试。

　　大科考试：

每季度参加大科内理论、操作考试。

　　护理部考试：

按护理部培训计划参加分层理论、操作考试。

　　考核均要求≥85分，中医护理操作≥95分，考试不合格补考一次，补考仍不合格记录《护理人员考核本》，以绩效挂钩。