度煤矿安全工作总结0.docx

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度煤矿安全工作总结0

2017年度煤矿安全工作总结

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　　篇一：

2016年度安全工作总结及2017年度安全工作计划

　　2016年度安全工作总结及

　　2017年安全工作计划

　　编制:

　　审核:

　　**分厂

　　年11月12日2016

　　2016年度安全工作总结

　　在公司领导及各级安全主管部门的正确领导下，**分厂认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终将安全工作摆在先于一切、高于一切、重于一切的位置，做到安全生产思想到位，安全生产措施到位，安全责任落实到位，实现了**分厂全年安全生产零事故。

现将**分厂2016年度的安全工作情况总结如下：

　　一、体系建设方面

　　建立分厂安全体系，认真落实安全生产责任制。

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，建立了以厂长为分厂安全生产第一责任人，各工段负责人为各工段安全生产责任人，班长为本班的安全生产负责，安全员专职负责分厂的安全生产检查的分厂安全体系。

形成了分厂领导总负责，各级负责人重点负责的安全生产责任模式。

做到安全上事事有人管、人人都管事的良好工作局面。

并建立健全了安全管理体系，认真落实完善了各项安全管理制度。

　　二、培训管理方面

　　首先强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识。

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对矿调员工的安全教育培训力度。

因矿调员工对化工企业生产、工艺、设备及化工安全知识了解甚少，需要从头开始。

　　1、组织开展了员工“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到分厂级的“将来设备

　　检修情况、设备检修存在哪些危险源及危险源辨识”，最后到班组的“检修操作技能和检修安全操作规程”的培训。

一步步确保我们的员工受到一个系统的、有层次的、全面的安全知识及安全技能教育。

确保“三级”安全教育率达100%。

　　2、在六月份“安全生产月”活动中，根据公司文件精神的要求，积极参与安全生产学习活动。

组织全体员工通过板报、参加安监处组织的看电影形式积极学习安全、消防知识。

“安全生产月”活动的开展，大大提高了广大员工的安全意识。

提高了员工的防范能力，减少或避免事故的发生。

　　3、消防演练、气防知识培训：

消防队及疾控科组织了数次消气防知识培训，结合最新的消气防知识和技术，为广大员工讲述了生动形象的培训课，不仅让员工学习到一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器、自救器及正压空气呼吸器，并收到了很好的效果。

　　4、开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。

2016年我分厂每周组织学习化工事故案例，为广大员工敲响安全警钟。

通过学习案例分析案例让员工在真实的事例中加深认识，使员工从教训中得到教育，不断提高员工的安全防范能力和事故应变能力。

　　5、根据公司及相关部门要求，班组每周都排出了培训计划，由班组长进行讲解，然后组员间进行讨论学习，在培训中找不足，总结经验，通过半年的培训实际，班组全部能完成考核并取的好成绩。

　　三、班组建设方面

　　1、现我分厂成立的班组有3个钳工班，3个起重班，每个班组班长都通过公司任命，还配备了钳工、起重大班长协助管理班组工作。

明确了大班长及各班副班长的职责，制定完善了《班组管理制度》。

通过持续的、不间断的管理教育，完成了各项班组建设要求，班组建设工作开展良好。

　　2、组织各工段负责人及班组长进行培训，编制各工种安全技能及工种事故案例PPT，对工种成员进行针对性的安全培训，提高认识，掌握班组建设的有关知识。

通过学习培训，使分厂领导和基层管理人员、基层班组明确开展班组建设的功能，明确开展班组建设的意义，明确了通过班组建设的引导、激励和约束作用，来增强全体员工的凝聚力和向心力。

　　四、制度执行情况

　　2016年全年对公司相关规章管理制度都认真的实施并执行了下去。

前半年修改完善了机修分厂《安全管理制度汇编》，并对一些专业方面制定了专项制度办法，如：

《岗标抽查管理办法》、《6S考核细则》及《三个全覆盖管理办法》。

所有分厂规章制度及管理制度经员工代表及相关业务部门讨论通过并实施。

通过一年的实施执行及教育宣传培训，情况总体效果良好。

每位员工都能遵守公司及分厂各项规章制度，尽职尽责，基本杜绝了三违行为，消除了事故隐患，有效提高了分厂形象。

　　五、隐患排查治理

　　相关业务部门共下三定单7条，已全部整改。

安全短板15条，

　　已整改12条，3条正在整改中。

安全检查是消除事故隐患的主要手段，特别在山化和**公司学习期间带队及班组长每天都进行一次安全大检查，对查出的隐患及时进行整改。

确保了学习期间安全检修零事故。

　　六、方案编制审批

　　**分厂承担着全公司主要大型设备及压缩机机组的检修工作，今年编制完成了通用设备检修规程、专用设备检修规程及大型压缩机安全检修方案，并通过各级领导及相关业务部门的审批，为以后对大型设备及机组检修、对现场检修的安全管理及预防检修事故的发生打下了良好基础。

　　七、施工安全、试车安全、变化安全管理

　　**分厂员工今年大部分时间在外学习，严格遵守学习单位的各项规章制度和现场安全管理规定。

回到公司及时了解施工进度，并认真学习了公司针对施工期间安全管理规定及制度，积极开展了各项安全管理工作。

分厂领导组织召开了现场学习安全专题会议，对现场施工存在的安全隐患、学习期间的安全注意事项进行了部署。

　　八、本年度安全突出亮点工作

　　**分厂的安全亮点是在外学习期间，参加了山化和**公司的年度大修工作，学习单位交给的每件检修任务，都能充分准备、组织到位，防护得当，安全圆满的完成，确保了大修期间安全零事故，并受到了学习单位的一致好评。

　　篇二：

2017年度企业安全生产工作总结范文

　　2016年度企业安全生产

　　工作总结

　　今年以来，安全办在园区安监分局与公司领导的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，强化现场监督管理，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全工作开展，取得了一定的成绩，同时我们也深深意识到我们的工作还有许多不足之处，在新的一年里，我们将继续发扬优点完善不足之处，使安全工作再上新水平。

　　一、2016年度安全生产工作情况汇报

　　1、建立考核机制，落实安全责任

　　我们为了把安全管理工作切实落到实处，与各部门签订安全生产目标管理责任书，同时与各部门“一把手”签订了安全管理目标承诺书，“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，凡安全工作不到位的部门和个人，加大了惩罚力度实行连带责任。

实行安全标兵评比，提高员工了对安全目标、安全事故、“三违”现象的认识力度；强化了事故部门主要领导考核力度；加大了对违规违章的治理力度。

对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予100至500元的奖励，鼓励职工提出安全隐患提案。

并要求有关部门及时整改。

推行人性化

　　安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了一个共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

　　2、注重安全教育培训，提高全员意识

　　在公司领导的大力支持下，我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。

我们注重抓教育培训，加大对各车间的培训力度，并针对性的做了一些培训，努力提高各类人员的安全素质。

开展新《安全法》普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。

为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。

除了书面培训外，我们还组织了员工的实践培训，尤其在消防设施的使用、应急物品的使用等方面。

此外在公司领导的支持下，我们还通过横幅、海报。

LED大屏幕等宣传方式对员工进行了日常的安全培训。

通过深入开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

　　3、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

　　从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我司的车间、仓储及涉及到危险工艺

　　篇三：

公司2017年度安全生产工作总结（范文）

　　公司2017年度安全生产工作总结

　　公司2017年度安全生产

　　工作总结

　　2017年XX公司在集团公司的正确领导下，遵照年度安全生产工作要求，严格防范安全事故发生，全面落实安全生产责任制，扎实开展了“安全生产月”、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动，强化了安全生产基础工作，稳定了安全生产总体形势，公司全年未发生一般及以上安全事故，未发生重伤及以上人身事故，为公司完成生产经营任务奠定了基础。

　　一、2017年安全生产工作开展情况

（一）多措并举，安全基础工作扎实有效

　　为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常工作。

与下设的部门分别签订了《安全工作包

　　—1—

　　保责任状》，将安全工作责任分包到各部门，以各部门负责人为主，分部门推进安全生产工作，并在《责任状》中详细规定了奖罚规定和办法，与各部门工作考核挂钩，结合公司《安全生产奖罚办法》等安全管理制度要求，每月考核进行奖罚，安全责任得到落实。

严格后执行《劳动保护条例》规定，为园区工作人员配备生产所需劳保用品，确保了安全生产。

定期检查公司龙门吊等大型设备，保障作业安全。

加强园区安保措施，实行门卫安全巡守，与监控系统配合，使安全巡视无死角。

车辆出行前检查，进行车况检查，班组作业前，坚持召开班前安全会，加强安全教育。

（二）安全生产月活动开展情况

　　按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展责任人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。

邀请了专业人员进行消防安全知识培训，通过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了积极作用；按照治隐患、防事—2—

　　《2017年度煤矿安全工作总结》

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