初中班主任德育论文 班主任优秀德育论文.docx
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以德服人，以爱育生
伟大的教育家陶行之先生曾经说过没有爱就没有教育。
在担任几年的班主任工作中，我总结出了以下几点经验。
一、以理解、尊重为基础，以爱心为出发点。
理解万岁！
人与人之间的相互理解，往往是形成共识的基础。
而教师对学生的理解，就更具有不同寻常的意义。
作为班主任就要理解学生的思想实际、心理实际和生活实际。
班级德育工作的开展，学生德育素质的提高，必须遵守一切从实际出发这基本原则。
首先是要尊重学生----就是充分尊重学生的意见和要求、尊重学生的人格，平等对待每一位学生。
现在的学生由于大多是独生子女，所以把人格看的尤为重要，而事实上尊重学生的人格确实是任何一位班主任开展德育工作的前提。
作为一个班主任、一个老师，即使学生犯了错误，对学生进行批评教育时，也应尊重学生的人格，谆谆教导，才能取得教育的效应。
一味的训斥，只能使学生产生逆反心理；
更不能用挖苦、讽刺的话语伤学生的心。
教师对学生尊重，会使师生关系更为融洽。
其次，老师要有爱心，从爱心出发是对学生进行教育的基础。
老师爱学生是必要的，也是必须的。
但在爱的基础上要管教，不要把学生当作宠物，只求他听话，其余随他去。
管要讲原则，严而有爱。
班主任要关心爱护班级的每一个学生，使学生感受到班主任的批评教育----是恨铁不成钢，是真心希望学生个个都能健康成长，真心希望学生个个都能成材。
老师有爱心，学生才能更加爱老师。
师生感情不断加深，才能充分发挥情感教育作用。
如果你对学生的爱心还不够，那么H:
///fanwen/你就得去培养自己的爱心----当班主任不要光看到烦人的日常事务，而是要看到教室里几十个活泼的年轻生命。
班主任这位学校里的家长还必須要贏得学生家长的支持和协助。
但也有少数家长，每次接到班主任的电话、邀请，都绷紧神经，戒备重重；
如果你能抽出一点时间，做一次家访，给家长捎去孩子最近在校做了些什么好事----微不足道的也无妨，这样不仅能溶解家庭和学校之间的冰墙，形成教育孩子的合力收到意想不到的效果。
而每到期中、期末家长会的光荣榜上多列表扬细目表，多表扬更多学生。
试问，谁不盼望別人赞扬？
谁会不肯亲近赞扬自己的人？
如果班中的多数学生都因此亲近、尊敬班主任，这样的班怎会带不好？
当然，德育工作有时也要用到处罚的方法。
不少人认为德育工作中只要有处罚，师生关系就必然处理不好，其实不然----只要你公平公正，罚得有分寸；
只要你尊重学生，不侮辱他们的人格，学生就能感受到你的爱。
当然你还必须要讲道理----不管是处罚
前，还是处罚后，你一定要把道理说清楚。
学生嘴里不说，但他是会知道你的爱的，这样师生间就有了互相信任，误会减少，感情加深。
由于师生关系好，班里的气氛也会随之好起來，学的愉快，教的也愉快。
二、量化管理抓落实
量化管理原来是经济管理中的一种方法，用来提高学生的德育素质，其可行性和操作性也是很强的。
叶圣陶说：
无论是改掉学生身上哪一个坏习惯，在一开始都要以一定的压力来强制。
量化管理就是在民主的基础上产生一种强化的措施。
从心理学角度分析，青少年具有一定的独立性和自制力，他们不仅是教育的客体，同时又是认识的主体，已具备一定的控制和调节自己行为的能力。
因此量化管理，又是提高学生自我管理和教育能力。
量化管理是以学生的自我管理和教育为出发点，以《中学生守则》和中学生日常行为规范为基础，通过从整体着眼，从细处着手，培养学生良好的行为习惯，以达到开展班级德育工作，提高学生德育素质为最终目的。
如：
中学生守则要求学生做到不迟到、不早退。
为个迟到问题，班级就是经过点名、登记、相应的处罚，以至培养学生遵守作息时间，又如：
不乱扔纸屑果皮的问题，班级有检查，罚扫地等管理制度，来克服同学不注意环境卫生的不良现象，促使学生养成讲究卫生的好习惯。
开学第一天，我就向学生宣布诸如此类简单合理而可行的班级规章制度，并要切实执行，要让学生切切实实的感受到班主任是个言出必行的人。
教室里的春天要建基于对原则的坚持，而非退让。
如果发现所定的规章制度过于苛刻，当然可以修定甚至废除，但一切都要经过讨论和解释，且公开进行。
要让学生知道你的意图，他们才肯合作，才会自觉守纪律。
当然，德育工作除了学校、班级，还要家庭、社会三方面一起来实现量化管理，才可以取得更理想的效果。
三、营造良好的学习环境。
中学生的学习、生活有很多时间是在学校里度过的。
班级即是学生的一个大家庭。
学习环境包括教室环境和思想环境。
营造良好学习环境，对提高学生的德育素质，也是起了一定的作用。
教室环境中可布置几张班级集体照、学生专刊等，让学生一进教室就感受到集体的温暖。
象今年，我们班的学生还自发的在教室前面养了金鱼，在教室里养了十来盆花草，让人觉得很是温馨。
在孩子们眼里，教室就是他们的家。
良好的环境促使良好班风的养成，使学生在外部影响的潜移默化的作用下积极向上。
特别值得一提的是，良好的环境促进了后进生的转
化，从而有效地提高学生的德育素质。
四、培养学生竞争意识和竞争心理。
市场经济的一个重要特征就是竞争。
如何培养学生的竞争意识和竞争心理，也是一个不容忽视的课题。
为了增强同学们的竞争意识，我班组成若干个学习小组、互帮小组，各小组进行评比，象设立学习擂台、一帮一、争夺流动红旗等。
使同学们展开友好的竞争（这里，我想说明竞争----必须是明争，决非暗斗。
），从个人到小组、从小组到大组、再从大组到全班，进行竞争。
好的同学之间开展竞争，中等同学之间开展竞争，较差的同学也不愿落后。
使比、学、赶、帮在班级蔚然成风。
实际上每个同学都愿意向上，都愿意成为一个好学生，有竞争就可以不断产生动力，就能ji励每个学生不断取得进步，最终促进学生德育素质不断提高。
班主任想要做好德育工作，就要以学生为主体，使之获得主动的发展。
由此才能形成从自发到自觉、自律、自强、进取的班风，才能使学生在积累知识的同挖掘潜能，全方位提高素质。
第二篇：
初中班主任德育论文迎难而上当好初中班主任
麻城市春蕾学校郑强摘要:
班主任作为班级的管理者、教育者和组织者,在班集体的发展和学生的健康成长中起着十分重要的作用,深刻影响着每个学生德、智、体、美、劳的全面发展。
本文分析了农村初中班主任工作的主要难处,侧重阐述了迎难而上,做好农村班主任工作的八项策略。
关键词:
初中班主任工作主要难处对应策略
班主任作为班级的管理者、教育者和组织者,在班集体的发展和学生的健康成长中起着十分重要的作用,深刻影响着每个学生德、智、体、美、劳的全面发展。
笔者将在班主任工作中迎难而上,探索前进。
一、农村初中班主任工作的主要难处
目前,尽管至上而下,各级教育行政部门都非常注重学生的德育工作,但由于受到市场经济和社会上各种不良因素的影响,学生的思想存在极大的差异,给班主任的工作带来相当的困难,尤其是私立学校,留守儿童大量增加,班主任工作更是难做。
主要的困难集中体现为三点:
1、学生的思想工作难做
由于外界因素的影响和自身学习观念不强,一部分学生组织纪律观念差,经常迟到、旷课、抽烟、上网成瘾、过早谈恋爱。
不讲热爱集体、热爱劳动,缺乏艰苦朴素的优良作风。
有的学生上课不专心听讲,爱打瞌睡,作业不做,学习成绩差得不能再差。
尽管学校规章制度十分严明,班主任苦口婆心地做了大量的工作,可是每个学期仍有一小部分学生累禁累犯。
2、学生厌学情绪严重
目前,有大量学生学习态度不端正,厌学情绪十分严重,这其中的原因主要是:
这一小部分学生从小学一年级到六年级进入初中,几乎不能用分数来衡量,学习成绩好也罢,差也罢,全部录取初中学习。
进入中学,课程增加,学习任务重,学习压力随之增加。
这一部分学生由于日常不重视学习,到了初二就跟不上好一点的同学,
逐渐掉队,渐渐地就产生了厌学的情绪,有了这种毛病,班主任做思想工作,一般是听不进去的。
3、班主任对违反纪律的学生教育和处理困难
教育本身不是万能的。
无论哪一所学校哪一个班级,都有违反纪律的学生。
班主任对这种违反纪律的学生的教育和处理是非常头疼的事情。
虽然班主任对这些学生做了大量深入细致的思想工作,但有的仍屡教不改。
总而言之,班主任工作十分辛苦,遇到的困难很多。
但是,面对困难班主任不能临阵脱逃,不能视而不见,充耳不闻,置之不理。
只有寻找办法和对策积极应对,巧妙解决这些困难。
二、做好班主任工作的基本策略
根据我班的实际情况,我找到如何应对这些困难的一些策略,可以归纳如下的几种基本方法:
1、深入了解学生动态,掌握学生反馈信息
了解学生是班主任做好班级工作的前提。
了解学生就是获取学生学习、生活、道理、政治、情感、意志、信念等状况,因此,班主任在工作中要能深入到学生中去,经常到学生中走一走,看一看,谈一谈,以高度的责任感和至诚的心去接近、关心、体贴学生。
从中掌握、了解学生的思想动态和学生需要解决的问题,平时要仔细观察,注意调查研究,善于体察学生的情绪,接受学生反馈的各种信息,做到教有对象,育有目标。
其次,加强与学生的交流,促进学生发展。
为了使学生更好地进入学习状态,加强与学生的交流、沟通,了解学生的内心想法,及时加以引导,是十分必要的。
班主任接管班级后应该在最短的时间内,本着强的责任心与每一个学生进行了有效的交谈,根据了解到的情况,有针对性的工作,及时稳定学生的心态,加强学生对自己的信心,这对学生今后的发展、进步,将起到了很好的作用。
古语有句话说:
因材施教。
作为当代教师的我们更要应该在充分了解学生的基础上,根据学生的实际,根据学生本人的心理状况开展工作,使自己能够根据学生不同的实际情况进行
教育。
不同的学生,他们生活的家庭环境、原来就读的学校以及周边环境是不一样的,所以他们形成的个性品质也不尽想同,这就要求我们在做学生的思想工作之时对这一切做充分的了解,都能做充分地考虑,只有这样学生感觉到你处处为他着想时,他才能接受你的教育,才欢迎你,反馈率才能提高。
2、具备沉稳气质,注重克己冷静
班主任在抓班级管理和常规教育中,通常要处理学生中出现的各种不良现象。
如何处理好班级学生中出现的不良现象,甚至是严重的违反了学生行为规范,造成不好的影响的现象呢?
首选是班主任思想上要高度重视,行动上要亲自过问,具备沉稳气度,快速了解发生事情的经过。
要允许学生有偶然的错误发生和存在,在处理过程中善于从不良事件中找出学生的闪光点,善于帮助学生分析、寻找解决问题的方法,特别注意维护学生的自尊心。
把批评教育的责任担当起来,处理问题要克己冷静,教育中遇到困难时,可以向年级组长、学校领导汇报,取得帮助和指导,不要把学生直接推向学校主管部门,造成学生心理上的过大压力,往往使教育表现得苍白无力,限于困境,甚至产生负面效果。
3、批评时贯穿爱,教育时体现情
班主任在日常班级管理中表扬往往少于批评,在批评中一定要出言谨慎,要把恨铁不成钢转化为爱铁能成钢。
贯穿爱字,要准确把握学生的心理,在批评教育后通过了解,学生反映能接受老师的批评,但希望老师也肯定他们的优点,不要挫伤他们的自尊心。
教育引导时重视体现情字,晓之以礼、动之以情、导之以行、持之以恒、明之以纪的科学方法,保护好学生的信心,使学生得到最真切的教育。
4、教育面向全体学生,杜绝偏爱现象
有一位著名的教育学家曾说过:
漂亮的孩子人人都爱,爱不漂亮的孩子才是教师真正的爱。
做老师的就应该公平地对待每一个学生,让学生享受到平等的权利。
每个班级中都存在着不同程度的学生,表现突出的是优秀生和低差生,班主任都把优秀生看成掌中之宝,而对待低差生的教育不够耐心甚至放
弃。
要充分认识到转化一名低差生和培养一名优秀生是同等重要的。
同一班级的学生,各方面的差异是明显的,这种差异是一种客观存在,它是班主任有针对性进行思想教育工作的出发点,但决不是班主任对学生采取不同标准和政策的依据。
不能因为学生的家庭经济条件不一样、社会背景不一样、学业成绩不一样,而采取不平等待遇。
否则会极大地伤害了学生的自尊心和自信心;同时也降低了班主任在同学们心目中的威信。
实际上,不管处在哪个层面的学生,他们都有一个共同的心理需求:
希望受到他人的尊重,希望班主任在交往中一视同仁地对待他们。
实际上,班主任平等地对待每个同学,这种平等,是一种人格的平等,它并不排斥班主任在具体的施教过程中的因材施教、有的放矢的思想教学工作。
作为交往者,班主任如果不懂得学生的这种心理需求或是理论上知道而没有在教育过程中加以实践,则必然会导致思想教育工作无法开展。
5、用良好的形象感染学生
班主任老师是学生的榜样,我们都知道身教重于言教,因此我们时刻注意自身对学生的影响,处处做到以身作则。
平时我在班级经常强调:
要讲卫生,不能随便乱扔垃圾。
有一天,我看见教室的地面上有垃圾,就随手捡起扔到垃圾桶里。
我的动作被学生看见了,他们也都开始检查自己的周围是否有垃圾,并有同学在周记中写道:
老师都能弯下腰去捡一片小小的垃圾,我们更应该按照她的要求去做。
事后,班级卫生明显有了好转。
又有一日,我正在教育学生要有礼貌,见到老师或长辈要主动问好,班上忽然有一个学生问我:
我们向老师问好,可是有些老师他却不回应我们,老师都没礼貌,凭什么要求我们讲礼貌?
这个学生的话听起来有些刺耳,但却提醒了我们为人师者一个道理:
老师的一言一行都会潜移默化地对学生发生影响。
6、制定一份可行的计划
做任何工作都应有计划,以明确目的,避免肓目性,使工作有条不紊。
班主任工作也不例外。
班主任工作计划有长期计划和短期计划两类。
长期计划是指该班学
生从进校到毕业,完成整个学段学业的全期工作设想;短期计划则包括学期工作计划和短期工作安排。
班级工作计划的第一个内容就是要确定一个共同的奋斗目标,这个目标能使个人和集体着力追求,为之奋斗,具有极大的导向和激励作用。
一个班级的共同奋斗目标对群体心理有制约力和凝集力,它是班集体形成的基础。
奋斗目标要以建立健康、积极、乐观、向上的班集体,培养求实、勤奋、团结、友爱的班风为中心,根据各个时期的不同要求和各班的具体实际来确定。
目标的确定过程,既是一个教育学生的过程,又是组织班集体的动员过程。
马卡连柯曾说:
培养人就是培养他对前途的希望。
确定了奋斗目标,就要有确保实现目标的措施,这也是班级工作计划的重要内容。
这里首先应提到的是班主任在确定奋斗目标的同时,要制定一些合理的班级规章制度。
班级制度的建立和实施过程,实质上是将国家和社会规范转化为班级规范并内化为学生心理尺度的过程,这些制度一方面为科学和公正地考核、奖惩学生行为提供依据,另一方面为有效地刺激学生的心理动力提供手段。
7、调动两个积极性
①班主任自身的积极性。
班主任自身的积极性源发于对班主任工作的热爱和高度的工作责任心,只有热爱班主任工作,认识到了这项工作的重要性,才会全身心投入地去做好这项工作。
这要有赖于班主任老师不断进行自身的师德修养。
②学生的积极性。
班级组织是社会组织的雏形,让学生在班级群体生活中进行着社会角色的学习和锻炼是十分必要的,也是管理好班级的有效方法。
班主任要有意识地为学生提供这种自我锻炼和表现的机会,诸如实行班干部轮换制度、实行值周班长制度、实行班级活动主持人制度、实行见习班主任制度,等等。
这些都是充分调动学生积极性的有力措施。
8、开好三类会议
①班干部会。
经过学生民主选举或选拨出来的班干部是班集体的骨干,是班主任的得力助手,是班级活动的核心力量,班主任应该对他们倍加爱护和着力培养,
除了平时的个别指导外,开好班干部会是加强班级干部队伍建设的有效途径。
班干部会的主要内容通常是三个:
a组织干部学习,提高他们的理论水平。
b总结前段工作。
对前段成绩,班主任要借机对班干部进行鼓励;对前段出现的问题,班主任要主动承担责任,引导干部认识。
c商讨下段工作。
这里要突出班主任的指导性作用。
干部会的召开还必须注意:
一是要定期,二是要及时。
②主题班会。
班会是一个班的全体会议,它不同于思想品德课和团队活动,它是侧重解决班级学生思想实际、学习实际和生活实际中存在的各类问题,主题班会是其中的一种形式。
班会每周一次,主题班会每月召开1-2次为宜。
开好主题班会应该注意:
a主题班会是针对班级中比较重大的事件,或意义比较深刻的问题而举办的,它必须有主题。
b主题班会要去掉清帐会的老一套,应不断创新,形式多样,如:
讨论式、畅谈式、讲座式、演讲式、竞赛式等等,开出自己的特色。
c防止教师一言堂,要体现学生是主人的特色,议题应由班委提出决定,尽量让班长主持。
d主题班会要富有时代感。
③学生家长会。
定期召开学生家长会,是实施教书育人、全面提高学生素质的重要举措,如何开好家长会,是家长会的召集人和主持人班主任应认真考虑的问题。
我认为家长会要摆脱事务性的俗套,把它开成具有一定质量的研讨会。
这就要求:
a会议要有明确具体的目的。
b会议参加者要有广泛的代表性。
c会前要有充分的准备。
d会中要有集思广益的民主气氛。
最后,我以魏书生的一段话作为结束语:
世界也许很小很小,心的领域却很大很大。
班主任是在广阔的心灵世界中播种、耕耘的职业,这一职业是神圣的,愿我们以神圣的态度,在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地管理得天清日朗,以便我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。
第三篇：
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第一、学会关爱
有经验的班主任都会有这样的体会，当学生意识到班主任教师是真心爱护他关心他，为他操心时，无论你是耐心的帮助，还是严肃的批语甚至是必要的斥责，学生都会乐意接受。
这就是所谓亲其师，信其道。
相反，如果班主任没有取得学生的信任，那么即使你教育目标正确，教育方法科学，教育也无法达到期望的结果。
我班有一位学生，自尊心极强，他的上进心被倔强的性格、他人的褒贬所淹没。
并且他在原学校，因学习上的困难和违反纪的行为常受到老师严厉的批评，造成他具有强烈的抵触情绪。
一天，我上完英语课，就有同学前来告状，说他欺负别人，我把他叫到办公室心平气和地说。
关他什么事？
他的顶撞真出乎我的意料。
一个学生竟然会这样看待问题！
我当时十分生气。
而他呢，故作镇静，不停的抖动着脚，得意地望者窗外，一副满不在乎的样子。
这时理智告诉自己必须冷静我是老师，他是学生。
之后，我微笑着问他：
如果一个老师在他的学生犯错时，视而不见，那这个老师是不是好老师？
你的家长喜欢这样的老师吗？
你做错事情却不让老师批评，有这样的道理吗？
我心平气和地与他说，我给了他过去从没有的待遇，他也从中受到感动。
结果，师生间的火药味消除了。
从交谈中，我感到了解学生，保护学生自尊心的重要性。
事后，我当着全班的面说今天的事就让它过去了。
我们要相信某某同学会从中吸取教训，提高认识，我们欢迎他与大家一起进步。
在以后的几天中，我发现他的确有进步。
虽然后来偶发几次，但我总是以自己的师爱去感化他。
平时我还多注意他，给予他更多的关心和帮助。
比如拉拉家常，给他补补课，让他帮我做一些力所能及的事。
让他明白：
老师爱他，没有把他看成差学生。
渐渐的，他那不服管的野性收敛了许多。
我想，只要对学生付出了真情，付出了爱，汇报你的将是世界上最美好的东西。
第二、学会倾听
倾听是实施有效教育的基础和前提。
心理学研究表明，人在内心深处，都有一种渴望别人尊重的愿望。
作为班主任，要对学生进行有效的教育，就必须尊重学生，倾听学生的呼声，了解学生的疾苦，知道他们在想什么，做什么；
有什么高兴的事，有什么忧愁的事；
他们学习中有什么成功的地方，有什么困惑；
是方法的问题，还是心理的问题，是习惯问题还是基础问题。
对这些问题有个比较清醒的认识，就可以对症下药，有的放矢。
所以在了解学生时候，就要放下老师的架子，平易近人，和蔼可亲，增加老师的亲和力，使其亲其师，信其道，学会倾听。
可是我们许多班主任，不愿意听学生的倾诉，不愿意听学生的唠叨，总认为自己高人一等，比学生高明，没有必要倾听学生的诉说。
其实学会了倾听，就能够深入了解学生的内心世界。
学生们就感受到老师对他们的尊重和关怀。
他们就愿意把自己的想法、愿望、要求、困惑告诉你，求得老师的关怀和尊重，求得老师的宽容和理解，求得老师的帮助和解释。
这个时候所进行的交流，就是心与心的交流，就是灵魂和灵魂的激荡。
所以，倾听是实施有效教育的前提。
我班有个女学生，经常看到她沉默寡言，好象有许多心事。
我找她多次，她就是不说话。
有一次，我找到她，她说：
老师，有些事情我不愿意说。
我感激你对我的关怀，但是我不愿意说我的心事。
过了一段时间，她自己在周记中对我说，老师，我想和你谈谈，你能替我保密吗？
接着她就谈了她的经历。
母亲早在她很小时就去世了，从小就和奶奶一起生活，因为种种原因，她感觉父亲嫌弃她是个女孩，感觉父亲不够爱她，决得自己很孤单，无法集中注意力来学习，了解此事后，我做了大量的工作，让她了解到不是父亲不爱她，而是父亲的表达方式让她产生了困惑，事后，她的状态明显好转，成绩也有了长足的进步。
另外，在实际工作中，当学生犯了错误，我常常先听听他对这个事情的看法，让他自己找出不对的地方，以及产生的根源。
大多数学生往往
在教师教育之前，已经认识了错误，也有了改正错误的决心。
这个时候如果教师再去严厉指责，反而会把事情搞僵。
很多学生在犯错误之后，对教师的慈爱和宽厚的态度，会比采取任何办法更有教育效果。
第三、学会欣赏
欣赏是有效实施教育的态度，是有效教育的重要途径之一。
在学会倾听的基础上，欣赏学生。
不仅包含了对学生的理解和宽容，更重要的是把学生当做正常的人一样；
不仅欣赏优秀学生的优秀品质，而且，要学会欣赏学生的缺点和失误。
有位哲人说过世界上没有垃圾，只有放错了地方的资源。
我套用这一句名言人没有不良品质，只有用错了地方的性格。
我们在实际工作中，对优秀学生欣赏，几乎每个老师都能作到，但是对差生的欣赏，就几乎没有人认同了。
作为一个班主任，要对所有学生实施有效的教育，就必须对差生进行有效的沟通。
其实，虽然差生毛病多，在他们身上几乎找不到可以欣赏的东西，但是如果不能从内心深处，尊重学生，欣赏学生，就不能唤起学生对美好人性的热爱，就不能唤起学生对老师教育的认同。
所以教师就要在倾听的基础上，欣赏学生，赞美学生。
我在具体的工作中，注意了赞美学生，就受到了良好的效果。
例如：
我班学生王某，学习成绩差，缺乏自信。
在多次的交谈中，我了解到他曾在初一时，成绩优秀，还曾拿过数学竞赛一等奖。
于是我利用课后的时间，让他在办公室里讲述下这些取得过的成绩，在老师和学生的赞美中，他找回了自信，找回了做人的尊严。
从此，他改变自己，终于一步一个脚印地，走出了困境，目前正在成为积极取的学生。
第四、学会赞美
赞美是欣赏的结果，是欣赏学生的自然流露，是对倾听和欣赏的巩固。
她和表扬不同。
她不是当着学生的面的表扬，而是在学生背后的赞美。
她是融洽人际关系的法宝。
实践表明，两个互相仇视的人，如果在背后听到敌人在赞美自己，马上就会烟消云散了，所有的恩恩怨怨在眨眼之间就归于乌有了。
老师的倾听是不是假的，老师的欣赏是不是做作出来的，只有当学生听别的同学说出来的时候，才会从内心深处认同，才会对老师的教育感激，对老师的教育感恩，才会肯定老师的诚意，才会不自觉地在老师的期望方向上，迈出步子。
作为班主任，一定要知道充分利用教育资源，在学生面前中肯的指出你试图教育的学生的优秀品质，赞美他的行为和思想，让他知道你对他的关注，让他知道你对他的关怀，，是发自内心的对人的尊重。
我班有个学生，性格暴躁，好打架。
我仔细分析了他的问题后，认为，他个人品质不错。
在一次班干部会议上，我有意识的对该学生进行评价我说：
这位同学尽管好打架，但是他还是有许多好的品质，并不是一无是处。
他见义勇为，办事情雷厉风行，敢于承担责任；
他人际关系好，有号召力；
他喜欢帮助别人，有路见不平，拔刀相助，有正义感。
如果他要遇到事情了，能够冷静想一想，采取比较好的办法，就没有什么可以指责的了。
当有
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