危险化学品安全管理制度.docx

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危险化学品安全管理制度

安

全

管

理

制

度

经理安全职责

员工安全职责

安全科长职责

安全员职责

安全教育制度

安全检查制度

防火制度

安全奖惩制度

经营销售适度

劳动保护制度

经理安全职责

经理是企业安全经营的第一责任人，对本单位的安全经营负总的责任。

1、贯彻执行安全方针、政策、法律和标准；审定和颁发本单位的安全管理制度；提出本单位的安全管理目标和组织实施；定期或不定期召开安全学习。

2、牢固树立“安全第一”的思想，确实保证职工安全、健康的措施。

3、组织对职工进行安全技术培训和考核。

坚持安全教育和持证上岗作业。

4、制定安全经营管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况。

5、组织开展安全竞赛、评比活动对安全经营的先进个人予以表彰或奖励。

6、有权拒绝和停止执行上级违反安全规定、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

7、搞好职工的劳动保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。

8、发生事故后，应迅速察看现场，及时准确的上报。

同时负责故调查，确定事故责任，提出对事故责任人的处理意见。

职工安全职责

1、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象作斗争。

2、保证本岗位工作地点和设施、工具的安全、整洁，不随便拆除安全保护措施装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。

3、学习安全知识，提高安全经营水平，提出合理化建议，改善作业环境和经营条件。

4、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

5、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视职工安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

6、参加安全学习，学习安全技术知识。

7、认真维护保养商品、设施，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持经营场所清洁。

8、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

9、不违章经营，劝阻或制止他人危险作业。

安全科长职责

1.在本公司内宣传各级安全生产监督部门有关法律法规并组织贯彻执行；

2.负责制定本公司安全生产的岗位责任制、各项规章制度，并组织有关人员认真学习和落实；

3.合理组织本公司事故应急救援演练工作，负责公司事故应急救援演练的上报工作；

4.代表本公司负责事故现场指挥工作、汇报情况的真实性并详细记录备案，并负责与安全生产监督部门沟通。

安全员职责

1、安全员在安全科长的直接领导下开展工作。

2、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、协助总经理编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

4、制订安全活动计划，并检查执行情况。

5、对从业人员进行业务指导，协助总经理搞好安全思想、安全技术教育和考核工作。

6、参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

8、负责安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

安全教育制度

1、单位根据经营管理的需要，对全体员工进行经常性的安全教育，方法主要采用上课，观看录像，现场会等形式。

节假日必须进行教育。

2、单位对新录用的职工必须进行三级教育，考试合格后方可上岗，并填写教育手册。

3、对于电气、商品性质等有关安全的事项，必须经过专门安全培训，考核合格，取得上岗资格。

4、单位建立安全活动日和安全检查制度，认真填写各项安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。

结束职工文化生活，开展和进行安全宣传活动。

5、安全教育的内容：

安全思想和安全意识教育、遵纪守法教育、安全技术和安全知识教育。

6、三级安全教育、考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全教育档案。

7、未经三级安全教育或考核不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故，要由分配及接受其工作的单位领导负责。

8、利用各种会议、广播、电视、简报、标语、图片、安全讲话、事故现场会等形式，开展经常性的安全教育活动。

安全检查制度

1、安全检查是治理整顿建立良好的安全环境、做活安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合，做到制度化、经常化。

2、开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。

3、检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律等）、查制度、查违章、查事故隐患。

4、安全检查采取日常、定期专业不定期四种检查方式。

专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。

5、应对配备的消防器材定期检查、维修、保养、更换和添置，保证消防器材完好有效。

6、夜间和节假日。

值班人员要认真履行职责，不得擅离职守，保证通讯完好，发现问题及时向公司领导及有关部门报告。

7、定期对安全防范措施及安全制度执行情况进行检查，确保各项安全管理制度落实到位。

8、维护警示标志，发现损坏、缺陷，及时修补。

9、安全管理人员对危险化学品包装设施进行检查，确保包装容器完好，发现问题，及时处理，不能自己处理的应立即上报有关领导。

防火制度

1.贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术，施行目标管理。

2.安装和修理电气设备，必须由电工人员进行。

3.各种电器设备或线路要经常检查，严禁超负荷使用。

4.灯泡距可燃物应保持一定距离。

严禁用纸做遮光罩。

5.电气不准带病运行，工作结束时应切断电源。

6.电气线路和设备要经常检查，发现可能引起火花、短路、发热和绝缘损坏等情况时，必须立即修理。

7.营业场所和储存场所应配备必须的消防器材，消防器材应定期检查，及时更换。

8.各种电气的安装和管理必须符合相关规定和防火要求。

安全奖惩制度

1.一贯对安全工作认真负责，遵守各项规章制度，从未发生大小事故安全成绩显著者。

2.由于认真检查，及时发现重大事故隐患，立即采取措施，转危为安，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏有显著成绩者。

3.为确保安全生产，积极提出合理化建议的。

4.在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保卫国家财产和人身安全，措施得力成绩突出者。

5.处罚条件：

1）对工作不负责任，违反劳动纪律，不严格执行各项规章制度，造成事故发生的主要责任者。

2）对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听，而造成事故发生的主要责任者。

3）对忽视劳动条件，消减安全保护措施而造成事故发生的主要责任者。

4）对事故发生后，破坏现场隐瞒不报或谎报事故者。

5）对发生事故不认真吸取教训，不采取整改措施，而造成重复事故发生的主要责任者。

经营销售制度

1.认真的执行有关的安全生产法规、标准。

2.严格遵守公司制定的内部安全规章制度。

3.负责各种原料的购进、销售工作。

把好进货质量关。

4.通过公路运输危险化学品的，托运人只能委托有危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品。

5.从未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品。

6.销售原料的厂家必须具备相应的资质，严禁向不具备没有资质的单位销售。

7.从业人员应熟悉危险化学品的相关知识和掌握预防事故发生的处理方法。

8.应建立经营销售台账，认真详细记录所经营的原料的品种、数量、购进厂家、销售厂家、购进日期及销售日期。

9.对危险化学品的安全管理在各自的职责范围内，尽职尽责，严格管理。

10.不得经营国家明令禁止的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可能进入人民日常生活的化学产品和日用化学品。

11.不得销售没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品。

12.托运危险化学品，应当向承运人说明运输危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等情况。

13.不得在托运的普通货物中夹带危险化学品，不得将危险化学品匿报或者谎报为普通货物托运。

14.发生危险化学品事故，单位主要负责人应当按照本单位制定的应急救援预案，立即组织救援，并立即报告当地负责危险化学品安全生产监督管理综合工作的部门和公安、环境保护、质监部门。

15.通过公路运输危险化学品，必须配备押运人员，并随时处于押运人员的监管之下，不得超装、超载，不得进入危险化学品运输车辆禁止通行的区域;确需进入禁止通行区域的，应事先向当地公安部门报告，由公安部门为其指定行车时间和路线，运输车辆必须遵守公安部门规定的行车时间和路线。

16.运输危险化学品需要添加抑制剂或者稳定剂的，托运人交付托运时应当添加抑制剂或者稳定剂，并告知承运人。

劳动防护用品管理制度

1.正确贯彻执行国家有关劳动防护用品和保健品的法律法规和政策的规定，建立健全公司劳动防护用品和保健品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度;

2.审批公司年度劳动防护用品、保健品计划；组织会议材料提交公司领导讨论审议。

3.评价、选定劳动防护用品和保健品生产厂家和经销网点；

4.按国家规定对公司在用各类劳动防护用品和保健品抽样检验检测；

5.对劳动防护用品和保健品的采购质量、发放、使用管理情况监督检查；

6.公司必须根据作业环境、性质特点和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，编制年度劳动防护用品需求计划，按规定发给员工个人具有不同防护能力的劳动防护用品。

7.为员工个人所配发的劳动防护用品的选定，必须符合《劳动法护用品选用规则》；

8.为员工配发的防护服款式，应当以符合安全要求为主，兼顾穿戴方便、合体美观、色泽明显、不影响员工上岗操作。

9.公司应加强对符合配发劳动法护用品的人员进行个人配发劳动防护的目的、意义的教育，使其能做到爱护并正确穿戴（佩戴）劳动防护用品，增强施工生产过程中自我保护意识。

10.符合配发劳动保护用品的人员应按规定领取劳动防护用品，上岗工作时必须穿戴（佩戴）。

不准穿戴（佩戴）超期或功能失效的劳动防护用品，安全管理部应定期进行检验和检查。

11.公司对现场人员伤感穿戴（佩戴）个人防护用品情况要经常组织检查，对违法有关管理规定的人员，要根据公司有关健康、安全、卫生等管理规定和奖惩办法进行处罚。

12.安全不应对劳动保护用品和保健品的使用管理情况进行定期和不定期的抽查。