反舞弊学习心得.docx

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反舞弊学习心得

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反舞弊学习心得

　　篇一：

“讲诚信,反舞弊”班会总结

　　“讲诚信，反舞弊”主题班会总结

　　一．会议时间：

20XX.06.1120:

35二．会议地点：

xxxx三．参会人员：

xxxxx四．会议内容：

　　为了迎接20XX年6月的全国四六级英语考试及13/14学年下学期的期末考试，营造良好的学风，工程学院于6月上旬就拉开了“讲诚信?

反舞弊”活动序幕，力求将期末阶段的学风建设与反舞弊工作相结合，避免学生因在考试中（:

反舞弊学习心得）违反校纪校规受处分而遗憾终身。

1）首先和同学们分享“中国青年研究”中的一组数据，让同学们了解当代大学生中作弊行为的广泛性，作弊现象的普遍存在和恶劣的风气实在是令人担忧。

　　2）请同学们就作弊的原因谈谈自己的观点。

从同学自身的内在原因和外部条件两个原因，内因外因共同分析，了解同学们作弊到底是出于什么样的心理。

　　3）班长在班级QQ群里发表一则新闻“女大学生作弊被抓踢伤怀孕监考老师”,然后请一名同学就此事谈谈自己的看法。

　　4）大家一起讲讲听到的看到的或是亲身经历的作弊被抓而造成不可挽回的错误的故事。

　　5）班长在群里总结发言。

五．会议总结

　　优良的考风、学风和校风，是良好的教育环境，能对人潜移默化、

　　熏陶感染；是无形的约束力，催人奋进，使人产生一种责任感。

考试中的违纪作弊是对刻苦学习、坚守诚信的同学们的一种打击，更是作弊者本人的一种可悲的自我欺骗。

　　学校对此的态度一直是明确的：

在严肃考风的基础上，严惩作弊行为，创建诚信考场。

此次考试，除了监考老师的监督，学校还将全面开启监控设备，并鼓励同学们对违纪行为进行举报。

对违背诚信原则，参与作弊的每一位同学都将按照学校规章进行严肃处理，并载入“诚信”档案，为日后毕业和升学提供依据。

　　面对考试，我们应该满怀自信、明确目的：

考试只不过是对我们前一阶段学习的一次检测，我们需要的是看到一个真实的自我，发现自己的优势和不足，从而明确自己定位，找准目标，调整方法，提高学习的效率。

面对考试，我们更要沉着应对、从容复习：

合理安排作息时间,注意劳逸结合,课余时间适当运动,调节身心,保证睡眠质量,以健康的状态迎接考试。

　　我班倡议全班同学诚信考试，认真温课备考，杜绝考试作弊。

根据学校下达相关文件的指示精神，班委会向本班同学发出倡议后，大家积极响应，十分支持。

签订诚信考试承诺书、准备发言稿，搜集材料等工作做得充分。

这次主题班会目的在于充分调动同学们广泛参与的积极性，起到让其自我教育和自我管理的作用，在轻松和谐的气氛中增强大家的诚信意识，坚定诚信信念，从而促进班风、学风、考风向更健康的方向发展。

　　下面附上本次签订的承诺书：

　　“讲诚信，反舞弊”班级承诺书

　　遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范和学校各项规章制度。

恪守“团结、奋进、求实、创新”的校风，不断加强专业素质发展和思想道德素质发展，诚实面对考试，绝不弄虚作假,坚决维护考试的严肃性和公正性。

如若违反承诺，造成考试违纪作弊、试卷答案雷同，接受学校按国家考试的相关规定以及学校学籍规定严肃处理。

　　团支书（签名）：

班长（签名）：

班导师（签名）：

年月日

　　篇二：

反舞弊自查报告

　　反舞弊自查报告

　　根据集团“阳光做人、规范做事、诚实守信、廉洁自律”活动的要求，为落实做好生产管理部廉洁自律精神，生产管理部组织部门全员，结合个人与部门的工作情况，通过对照检查及时发现问题和疑惑，并及时予以规范、弥补和改正，对照廉洁准则进行自我检查与自我监督，进一步为培养良好的工作作风明确了方向。

现将自查情况报告如下。

。

　　一、部门自查情况回顾

　　20XX年6月20日，生产管理部按照公司审计法务部邮件要求，特组织部门全员会议对相关文件进行学习，并对照《廉洁自律行为自查表》开展自查工作，部门全员通过学习文件牢固树立了人生观、价值观和正确的权力观、利益观。

明确了廉洁自律，避免只停留在文件上和口头上，要坚持理论与实践相一致。

通过本次学习，生产管理部全员更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，决心把开展廉洁自律作为当前一项重要的任务，切实上心入脑、认真自查，从而培养良好的工作作风。

　　二、学习心得

　　1、遵守纪律，廉洁自律。

　　通过学习，生产管理部全员进一步增强了纪律观念，增强了自律意识，自觉遵守各项相关规定，坚决地做到了在思想上、行动上与集团保持高度一致。

按照公司行为准则严格要求自己的行为：

工作高效热情，不推搪、不拖拉、不马虎；办事清正廉洁，不刁难、不吃请、不谋私。

有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

　　2、敬业自律，求真务实。

　　认真贯彻落实集团“阳光公约”方针政策，依法办事，把实现好、维护好、发展好公司根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强自律建设。

积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发，不断提高工作效率和服务水平，努力做出经得起实践检验的业绩。

坚决纠正形式主义、弄虚作假、办事拖拉、推诿扯皮等不正之风。

做到科学求实，勤奋敬业。

　　三、存在的问题与不足

　　1、理论学习不够细致、不够深入、不够系统，思考认识还不够到位。

有时

　　忙于工作事务，忽视学习。

在时间少任务重的情况下，学习有所放松。

学习是个长期的积累过程，部门全员仍需继续努力，加强学习，总结不足。

　　2、理论与实践的结合还不紧密，实践不够全面彻底。

由于平时工作规律性不够，没有准确把握住事物的本质。

从而导致了分析、解决问题的能力不足，工作重点不够突出，工作水平有待提高。

需要进一步坚持理论与实践保持高度的一致。

　　四、整改措施及下一步努力方向

　　1、严格执行公司各项自律规定，自觉抵制各种不正之风。

从思想上加强理论学习，不断提高自身素质、业务技能，增强学习的自觉性。

　　2、坚持廉洁自律、自觉接受公司监督。

从思想源头上下功夫，做到头脑清醒、立场坚定、业务优良，做到清正廉洁、自重、自省，以身作则。

　　生产管理部全员通过自查工作，提高了部门整体的思想认识，但是仍还有差距和不足之处，生产管理全员在今后的工作中，一定会严格遵守纪律，强化廉洁自律意识，努力克服自己存在的问题和不足，以集团要求为准绳，更加廉洁自律，更加坚定地和各种不正之风、各种不良现象作坚决的斗争，自觉接受公司的监督。

　　生产管理部

　　20XX年6月20日

　　篇三：

员工职业道德、反舞弊培训学习资料

　　第一部分

　　员工职业道德准则

　　第一章总则

　　第一条为营造和谐、稳定、可持续发展的企业环境，促进公司企业文化建设，规范公司全体员工的职业道德行为，加强公司内部控制，努力追求客户、股东、社会利益的最大化，制定本准则。

　　第二条本准则适用于中国联合网络通信有限公司全体劳动合同制员工。

同时，公司与人才派遣机构签订的服务协议中，应明确要求劳务派遣人员遵守本准则。

　　第三条公司提供适当的渠道，如通过在公司网站上公示、在商务活动前出示本准则或将本准则写入商务合同等方式，使供应商、客户、代理商、投资人、债权债务人等与公司有业务往来的相关各方及时、真实地了解本准则的主旨与精神。

　　第二章诚实守信原则

　　第四条诚实守信是公司员工应该遵守的基本职业行为准则。

全体员工应讲求诚信、践行诚信，做到诚信对客户、诚信对同行、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会。

　　第五条员工应在工作中勇于负责、严于自律、坚持原

　　则、忠于职守、热情服务、讲求效率，以高度的责任感对待岗位职责，维护公司利益及股东权益，不计较个人名利。

　　第六条员工应在工作中充分体现诚信品质，向他人传递诚信信息，信守合同，信守对客户、其他员工、管理者、合作伙伴以及监管机关和政府部门的承诺。

　　第七条员工应坚持正确的业绩观，真实报告工作状况、准确统计或计费，确保会计信息和凭证记录的真实可靠，确保财务报告流程的完整和报告信息的准确。

　　第八条员工应自觉抵制舞弊行为，增强对舞弊行为的防范意识，有效预防及举报舞弊行为，禁止做假帐、报假数、搞虚假业绩，禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导。

　　第九条员工有义务遵守中华人民共和国、中国联合网络通信有限公司上市地以及公司注册地、公司经营行为地的现行政策、法律、法规和其他监管要求；有义务遵守公司章程，并按照公司现行规章制度履行本职工作。

　　第三章利益冲突处理原则

　　第十条本准则所指“利益冲突”是指员工个人利益与公司利益、或个人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。

员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益。

遇利益冲突时，员工应及时向上级领导或公司监察部门报告，

　　并根据反馈意见及时加以处理。

　　第十一条员工须严格遵守有关反商业贿赂的法律法规及监管规定，区分正常的商业交往与不正当交易行为的界限，坚决纠正在经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为，并配合监管机构依法调查、处理违反法律、给予或收受财物或其他利益的商业贿赂案件。

　　第十二条禁止利用职权、公司经营、财务信息、或公司财产为个人、家庭成员、其他人牟取非法或不正当利益，如直接进行证券交易或建议他人进行证券交易等；禁止利用职权行贿、受贿或有任何非法收入。

　　第十三条禁止从事、投资或指使他人从事、投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动，禁止从事与本人工作职责相冲突的经济活动。

　　第十四条禁止与本人或其亲属任职、或持有投资权益、或拥有其他形式利益的经济单位，开展任何可能会损害公司利益的关联业务；禁止与公司的任何客户、供应商或竞争者存在任何咨询、顾问或直接、间接雇佣关系，或持有重大的投资者权益。

　　第十五条员工从事各种非本职岗位的业务活动，应遵纪守法，杜绝与公共利益、公共秩序、社会公德相违背的、可能影响公司及个人形象和公正履行岗位职责的不良嗜好与行为；员工不得参加带有邪教性质的组织；应当谨慎出入

　　社交场所，应树立良好的公众形象。

　　第十六条员工参加学术研究和其他社会活动时，应当以符合法律规定、不妨碍公司权威、不影响工作为前提。

除本职工作外，未经公司法定代表人授权或批准，不得以公司名义考察、谈判、签约；不得以公司名义提供担保、证明；不得代表公司出席公众活动。

　　第十七条员工应严格遵守公司“任职回避”和“公务回避”的有关规定。

　　第四章利益相关方关系处理原则

　　第十八条本准则所指“利益相关方关系”是指员工与客户、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工等利益相关者之间的关系。

　　第十九条员工应遵循公平原则对待客户、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工。

　　第二十条员工应树立“客户至上”的服务理念，坚持服务于一线、服务于客户。

　　员工在工作中应牢固树立以市场为导向的观念，紧紧围绕为客户提供卓越服务的工作重心；员工应依法保护客户的通信秘密和通信自由，不得擅自泄漏客户信息及保密资料；营销活动中，员工应本着诚实信用的原则，如实告知客户有关公司业务和产品信息，充分尊重客户购买通信产品的自主

　　选择权；在尊重客户权益的情况下，所有员工均应注重保护公司的合法权益。

　　第二十一条在与合作伙伴的商务活动中，公司员工应保持言行一致、公平诚信。

　　确定产业链合作伙伴时，公司员工须公正、客观地对待所有候选对象，并按照公司规定，通过招投标等公平的方式，合理确定最终合作伙伴；与商业伙伴进行商务合作时，公司所有员工均应自觉维护公司的合法利益，严格遵守反不正当竞争、反垄断和反贪污贿赂等法律规定，严格履行公司有关商业合同订立的有关规定和程序，注意规避商业风险；员工应尊重合作伙伴，禁止侵犯合作伙伴合法权益，促进公司与合作伙伴“双赢”。

　　第二十二条从自我做起，维护正常的市场竞争秩序，保持公司良好的发展环境。

　　员工应遵守社会公德和竞争规则，禁止采取不正当手段，干扰、阻碍网间互联互通；员工应注重通过发挥服务、产品和品牌优势拓展市场，禁止使用夸大或歪曲事实、贬低竞争者的产品质量、服务质量、财务状况、商业信誉等不正当手段；禁止公司员工通过非法或不正当手段获取竞争者的商业秘密或其他保密性的产品、服务和营销策略等信息；

　　第二十三条员工应服从监管机构的依法监管，协助维护行业市场管理的规范、有序。