应届毕业生就业面试的技巧67讲.pptx

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*,1,应届毕业生就业面试技巧,讲师：

吴东盛,第一讲-应届生面临的首要问题-选择第二讲-面试前的准备第三讲-求职礼仪第四讲-仪表礼仪第五讲-面试一般流程及技巧：

面试概述、一般流程、面试官问问题的方式第六讲-面试一般流程及技巧-自我介绍第七讲-问题交流,第六讲自我介绍,一、把握考官的意图二、内容：

姓名+学校和专业+闪光点,姓名学校和专业闪光点,把握小技巧，让考官记住你的名字。

彰显你脱离学校的独特人格魅力。

讲出你的竞争力，行业优势。

三、自我介绍中要埋下伏笔，给对方引出话题,爱好兴趣要点到为止。

有意识有目的地带出对方感兴趣的内容。

切忌讲一些面试官感兴趣你又没准备的问题。

切忌说一些不切实际狂蟒自大的话。

要控制好时间，注意听众的感觉并及时调整自己。

第七讲问题交流,考官问的每一个问题都是有目的的。

他问这个问题的出发点我的回答在怎哪么里样？

才能说服他？

技巧信把真实的信息表达出来达表述要合理雅回答要有艺术效果,一、自我认识类的问题,例一：

你最大的缺点是什么？

要坦诚缺点产生的原因讲明这个缺点不会影响到今后的工作例二：

谈谈你简历上有什么值得特别关注的吗？

要很熟悉你的简历简历不要太完美，当中要留一些容易发现的缺陷。

二、关于个人规划和选择的问题,例三：

你为什么选择这份工作/部门？

例四：

我为什么应该从众多的应聘者中选择你？

切入点：

a公司需要什么样的人，岗位需要具备的能力。

b我正好具备这些能力。

c我独特的专业背景，独特的工作经历。

例五：

进我入我就们是公司你后们你将要有找什么的样人的目！

标？

短期目,长期标目标,切勿不切实际！

三、有关能力的考查,例六：

你觉得你最大的成就是什么？

要独特，不与众雷同。

从中锻炼了什么素质，培养了什么能力。

要令对方能够接受。

陈述内容要和专业以及职位相关。

例七：

举一个你失败销售的例子，说明你的感想和体会？

事例-原因分析-从中获得的经验教训例八：

举一个你曾经和同事发生纠纷的例子，并说明你是如何处理的？

结果一定要是良好的。

你从中学到了什么。

四、专业问题重视实践思维清晰独特体会,五、结束类问题,例九：

除了我们公司以外你目前还有应聘别的公司吗？

进行的如何？

如实回答。

信-达-雅例十：

你还有别的疑问吗？

有。

参考：

a公司发展b培训机会c其他政策性的问题,总结,提前准备模拟演练做好所有会影响到面试官打分的事情,本课作业,1、下列哪项是应届生自我介绍时不必提及的内容？

我叫张三。

我毕业于北京大学。

我担任过学生会主席。

我是学校篮球队的主力。

2、小王应聘一家公司的销售代表，下列哪项经历对他的面试没有帮助？

我暑期做过家教。

我是学生会外联部的部长。

我的淘宝小店经营地有声有色。

我做过兼职的促销员。

本课作业,3、当被考官问及有何优点时，小王的那项比较合适？

A我没有太大的优点，有没有太大的缺点。

B我的优点就是太不注意自己的身体了。

C我性格比较随和，容易与人相处。

D我有着出色的沟通协调能力。

4、当考官要面试者举出一个曾经和同事发生纠纷的例子时，他真正想要了解的是什么？

考官爱八卦。

你能否承受压力。

你是否会成为公司的稳定员工。

你对人事关系的处理能力。

本课作业,5、如果考官问起：

如果和上司工作有分歧，你会怎么处理？

该如何让回答?

辞职走人。

先认可上司的决定权，再选择适当的时机沟通。

向上司的上级打小报告不退让，与上司争论6、应届生毕业面试流程中最重要的一环是：

A提前准备B模拟演练C仪容仪表D随机应变答案：

1、D2、A3、C4、D5、B6、A,Thankyou,