全体教师开学工作会议主持词模板Word文件下载.docx

1、教学工作是学校中心工作，新的学期，李校长已从整体工作，教 师管理、教学工作等方面提出了要求，希望老师们树立争先创优意识， 以教书育人为己任，遵守工作纪律，做好教学工作。李校长就安全、 卫生和德育工作提出了要求，安全无小事，希望全体员工增强安全意 识，树立安全第一的观点。李校长向大家阐明了新学期工作目标，行 动要求。在上学期教学成绩稳步上升的情况下，老师们要增强自信， 改革传统的教育教学模式，跟上课改步伐，重视过程教育，积极实行 新课程改革。老师们，新学期的舞台已经搭好，新学期的我们互相勉励，互相 协助，齐心协力，不负学校和家长的重托，努力把新学期的工作干得 更好。【篇二】亲爱的老师们，大家上午

2、好 !面对着大家亲切的笑脸，我的心中格外激动。金兔迎春，万象更 新。在新年恰欠的歌声里 会前播放“新年恰潜 ，我向各位同事、 朋友们拜个晚年，把我最诚挚的祝福送给大家，并通过你们传递给你 的家人。恭祝大家新春快乐，幸福安康 ! 祝愿你在新的一年里，所有的 梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能兑现。受学校党政委托，今天会议由我主持，会议分二个阶段举行：第一阶段是回顾，第二阶段是展望。回顾阶段包括三项， 2xx-x 感动中国人物分享 ; 学校十件大事回顾 ;2xx-xx 年度优秀教师代表交流。 展望阶段共二项，一是本学期重点工作布置，二是学校行事历和开学 工作说明。会议中段安排一次十分

3、钟休息，现在展开各项议程。昨天晚上，很多老师都观看了感动中国 2xx-x 年度人物颁奖大会。 现在让我们静心回眸，共享那段感人至深的故事。 播放郭明义、王茂 华事迹 一位是普通工人，一位是普通教师，这么个刻骨铭心的事迹令 人感动，令人肃然起敬。还有很多值得我们学习思考的动人故事，希 望大家能沉下心，感受那每一份真诚和感动。2xx-x 年，在大家团结协作下，我们顺利完成各项工作，进一步 在社会上树立了学校良好的形象，为下一步可持续发展奠定了扎实基 矗回顾下来，我们感慨很多。为了对办学情况作进一步回眸，我们截 取了 2xx-x 年度学校发展的十件大事，以此权当作回顾展望，共同体 会每一步的艰辛付出

4、，每一次的击掌欢呼，每一回的感动瞬间。下面 有请学校教师代表与我们一起在“感动行知， 2xx-x 学校发展十件大事”中回眸。 班主任、协助老师团队吴红娟、高飞诵读，投影片播放音乐 及内容感谢两位老师用情的朗诵，一幅幅画面重现在我们面前，一次次 感动掠过我们心间。其实，要总结一年工作，单靠几句话是很难面面 周到的。一路风雨一路捡拾，我们每一步的成长都是在学校这个大家 庭里，快乐分享，困难共克，这正是我们每一步坚实走过的真实写照。 回眸20xx，就是确立我们重新启程的起跑点，注重我们的成长，注重 我们的发展。下面进入第二阶段内容 2xx-xx 年度先进教师代表工 作交流。我们邀请了三位不同学科老师

5、谈学习、谈收获、谈感想、谈 发展，他们分别是王林珍老师、马永其老师、陆华英老师，下面掌声 有请王林珍老师与大家分享她的教育生活三位老师，三个不同学科、三个不同角度，这是一个点，点能带 面，感谢三位精心准备，这是很好的开始，也是一个全新的引领。听 了他们的发言，使我们看到了行知小学教师成长点点滴滴，学校发展 的点点滴滴。在此，希望大家以他们为榜样，坚持高标准，严要求。自我加压，持续超越，努力向更新更高的目标攀登，再接再厉创 出新业绩。刚才从不同角度回望 2xx-x，虽然2xx-xx已是浮云，在这 放虎归山守株待兔之际，祝愿大家健康给力，家庭给力，事业给力， 财富给力，神马都给力。下面进入休息时间

6、。下面进入第二阶段会议，就新学期工作作一布置。首先请黄志良书记作学校党务、安全、文明宣传建设方面的说明请汤守平副校长作学校德育、体育艺术卫生、科研、陶研工作说 明;请陈玲玲副校长作学校教学、书香建设等方面工作说明 ;下面由我就队伍建设、管理服务等方面作说明。l 队伍建设 关键词：团队、成长 1满腔热情对待事业，满怀信心期待学校，将学校荣辱视为自身荣辱，树立校兴我兴的意识。用自己的爱心和责任心踏实勤恳工作， 实现自身的人生理想追求。学习陶行知伟大人格和精神力量，以教人 求真的追求和爱满天下的情怀，奉献教师岗位，关爱学生成长，注重 师德提升。重点围绕“你瞧，我们这个家子”展开群体创优展示。2注重规

7、划引领。有规划、目标的人才能脚踏实地向着目标迈进， 要重新学习个人三年发展规划，以规划引领自身成长，并且在规划的 促成下持续完善丰富。3与书为友，笃学猛进，推动教师读书工程，重点在一学期中读 好故事里有你的梦想等书籍，同时展开读书征文和案例评比活动， 争做书香型教师。继续展开教师快乐行走，实施会前“十分钟脑体 操”，倡导共学共享共进。4继续做好教师成长记录册的使用，在骨干教师和青年教师中广 泛展开专业成长袋，养成积累反思习惯。增强反思性成长，展开教学 反思量化要求。 80后教师成长联盟人员每周 1 篇， 6579教师每月 1 篇， 65前教师每学期很多于 1 篇，实施好 80 后教师“五个一”

8、工程。5提升班主任专业素养，增强班级捆-绑式考核。抓好班主任队 伍建设，增强班级管理的科学性和实效性，推荐市“十佳班主任”候 选人。完善协助教师制度，明确班级协助教师职责和任务，增强“班 级成长捆 - 绑式考核”机制。6深化师徒结对共成长和名师引领工程。充分发扬我校教师的敬 业精神和朴实求真的工作作风，甘于钻研，善于创新，实现自我价值。 抓好名优教师的培养，搭建各种利于名优教师发展的平台，举办教学 展示系列活动，充分发挥名优教师的专业引领作用。继续做好校级以 上名师考核和奖励工作。7建立团队文化。建立良好的校园团队文化，注重办公室文化、教研组文化、工会小组文化等的构建，营造有利于教师成长的环境

9、。 善于结交良师益友，在人际交往中，教师要擦亮眼睛，学人之长避人 之短，让人生拥有一些好友，拥有能给予自己欢乐、乐观、自信的好 友，使自己的工作、生活充满阳光。深化“教师快乐行走”活动，展 开教师基本功 （简笔画 ） 练习;实施教师社团活动，建设好篮球社、乒乓 社、艺术社、健身会等，形成长效机制。l 管理服务 关键词：民 - 主、落实 A、增强校园民-主管理1努力展开以“均衡、公平、协作、发展”为主题的校园和 -谐 工程。研究出台学校“十二五”发展规划。围绕和 - 谐校园创建工作目 标任务，齐心协力，开拓创新。完善学校工作即时反馈机制 （ 对教师出 勤、班级考评、活动参与等情况即时反馈 ） ，

10、在过程管理中彰显精细有 效。2增强精神文明建设，深化“群体师德创优”活动。继续展开“双争双创”活动，评选先进教研组和文明办公室。深入实施青年文 明号，迎接嘉兴市文明单位复查，巩固巾帼示范岗的建设和迎检。健 全师德考评机制，深入展开“千名学生评教师”、“千名家长评学 校”、“社会各界评教育”为主要内容的“三评”活动，逐步建立起 社会、家长、学生三位一体的师德建设监督体系。落实好各项规章 制度和措施，增强民 -主意识，做好校务公开工作，全面提升工作效能 和工作水平。研究出台教师年度考核细则和班级管理考核细则，进一 步发挥职评、考核的有效引领作用。增强教职工大会制度建设，进一 步深化议事制度，建立重

11、大事项向教职工大会报告制度。4求真务实抓落实。继续推行“首问责任制”，强化自身建设， 注重工作落实。学校行政班子要率先垂范，持续学习，充满激 -情、满 怀信心，不但自身过硬，还要引领全体老师持续提升。做到相互扶持、 互相爱护、坦诚相见，决不允许出现“各唱各的调，各吹各的号。” 要增强大局观点，对上沟通、对下协调、横向协作。展开行政人员周 工作反馈制度，增强日常反思，梳理问题，提升行政管理水平。确定 每周四为“调研日”，深入下课堂、下办公室、下班级，倾听意见、 调整措施。5增强办学成果宣传和档案管理。认真做好学校向外宣传和迎接 外校参观考察等活动。围绕学校中心工作、重点工作，利用校园网络、 平湖

12、教育网、校报校刊等渠道，做好学校宣传工作，把宣传工作作为 学校文明窗口创建的一个极好抓手来做。增强档案管理，巩固省一级 档案室创建成果，做好 20xx 年年鉴，发挥好档案资料对教育教学工作 服务职能，完善学校校史校志的编撰工作。6注重弱势群体教育。对学校中的一些弱势群体孩子要给予更加 周到细致的注重。重视特殊教育，增强特教生的成长档案袋管理，坚 持教育为主，个性发展。B、提升学校服务品质1做好学校固定资产管理，提升固定资产使用效率，特别是提升 电教器材的利用率。进一步完善财务管理制度，严格执行财经纪律， 规范收支行为，增强节俭意识，进一步提升经费使用效益。深化教科 书循环使用举措，音乐、美术、

13、信息学科继续实行循环使用。2切实增强食堂管理，增强对膳管组工作的指导和监督，出台 行知小学食堂工作手册。科学安排师生食谱，提升学校食堂伙食 质量，以安全、卫生、营养为前提，化为师生服务。3继续落实免费入学，规范招生工作，促动教育均衡。做好马厩 校区撤并工作。做好爱心营养餐发放。注重新居民子女入学借读，坚 持“两个为主”方针，增强教学研究，妥善解决适龄新居民子女在我 校的入学问题。4利用好学校设施设备，增强班级多媒体使用。妥善解决好教学楼用电、闭路电视、网络系统和用水等设施的问题排查和检修。进一 步优化校园环境，积极创建嘉兴市绿色学校、浙江省卫生先进单位。最后请学校教导处冯东明老师就学校工作行事

14、历和开学工作要点 作说明。刚才学校几位条线负责人就本学期工作作了说明，相信大家心中 有数。老师们，良好的开端是成功的一半。昨天 80 后教师在行知工作 室展开了学习会，他们用自己的成长箴言向大家表达内心的期盼，我 读了非常感动，也非常受教育。值得敬佩的是， 80 后的老师和我们的 行政人员午饭后没有休息，楼上楼下为各个班级搬书，把方便送给大 家、送给学生。新年伊始，他们的这种行为给了我们很好的示范，这 真是给力的 80后啊! 让我们把掌声送给他们。新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。但愿大家快乐 生活、希望大家快乐工作，祝元宵节快乐，新年更给力 !【篇三】2xx-xx 年度优秀教师代表

15、交流 展望阶段共二项，一是本学期重点工作布置，二是学校行事历和开学 工作说明。 播放郭明义、王茂 华事迹 一位是普通工人，一位是普通教师，这么个刻骨铭心的事迹令 人感动，令人肃然起敬。下面 有请学校教师代表与我们一起在“感动行知， 2xx-x 学校发展十件大事” 中回眸。篇十二：开学会议主持稿各位老师：新年好！欢迎大家回到学校，今天我们在这里召开新学期开学工 作会议，首先向各位拜个晚年，祝大家羊年大吉，万事如意，身体健 康，工作顺利！今天的会议主要有这样几个议程：首先将由孙校长作开学工作报 告，然后请沈校长就抓好日常教育教学管理，规范教师工作作布置。 接着由教导处谈谈新学期工作思路并布置近期主

16、要工作，再由教科室、 德育处、教技室负责人分别谈谈本学期的工作设想。下面我们实行会议的第一个议程，让我们以热烈的掌声有请孙校 长作开学工作报告！刚刚孙校长简要传达了上级部门教育工作会议精神，并部署了本 学期的工作，希望全体教职工能深刻领会孙校长的讲话精神，以更加 饱满的 *，更加务实的作风，为推动学校内涵发展，提升学校的办学品 位，打造学校办学特色而努力。下面实行第二个议程，掌声有请沈校长讲话。 刚才沈校长针对规范教师教学行为，增强日常教育教学管理问题， 谈得非常详细，分析了我们管理中存有的一些问题，并提出了改进的 目标、要求，而且措施也很明确，本学期学校将在这些方面增大检查、 管理的力度，并

17、与奖惩、考核制度挂钩，以提升管理实效。也希望大 家能加以重视，并积极配合工作的展开。下面实行第三个议程，有请工会马主席谈谈本学期工会的主要工 作。下面休息 5 分钟。同时请鲍园长、楼园长分别另行组织召开幼儿 园工作会议。下面实行第四项议程，请教导处戈教导谈谈本学期的工 作思路，并布置一下近期的重要工作。另外有个情况跟大家作个 说明，因为现在音体美教研组人数比较多，不利于展开教研活动，经 协商现分成体育组和艺术组两个教研组，体育教研组长石春英老师，艺术组包括音乐和美术教师，教研组长由郑玉琴老师担任，其他没有 变化。接下来实行会议的第五个议程，欢迎教科室殷主任谈谈新学期教 科室的工作思路。掌声有请

18、！下面实行第六个议程，请德育处徐主任谈谈本学期德育处、少先 队的工作设想。掌声欢迎！ 下面实行会议的最后一个议程，有请教技室查主任谈谈本学期教 技室主要工作。另外有两件事情说一下：一是明天学生报到，教师早上 8 点半上 班，后天正式上课就按规定的作息时间执行。二是请班主任老师于明 天下午 1 点半之前将要在食堂就餐的学生名单报食堂，内线电话： 8041。餐费收多少请注重群消息，总务处胡主任会在今天下班前发通 知。老师们，新的一年孕育着新的希望，让我们满怀信心迎接挑战， 满腔热情投入工作，进一步增强责任感和使命感，振奋精神，为我校 的蓬勃发展而努力！今天上午的会议就到这里结束，下午请各位老师 打扫、整理好办公室，做好所有的开学准备工作，开开心心迎接学生 回到校园。散会。