全体教师开学工作会议主持词模板Word文件下载.docx

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教学工作是学校中心工作，新的学期，李校长已从整体工作，教师管理、教学工作等方面提出了要求，希望老师们树立争先创优意识，以教书育人为己任，遵守工作纪律，做好教学工作。

李校长就安全、卫生和德育工作提出了要求，安全无小事，希望全体员工增强安全意识，树立安全第一的观点。

李校长向大家阐明了新学期工作目标，行动要求。

在上学期教学成绩稳步上升的情况下，老师们要增强自信，改革传统的教育教学模式，跟上课改步伐，重视过程教育，积极实行新课程改革。

老师们，新学期的舞台已经搭好，新学期的我们互相勉励，互相协助，齐心协力，不负学校和家长的重托，努力把新学期的工作干得更好。

【篇二】

亲爱的老师们，大家上午好!

面对着大家亲切的笑脸，我的心中格外激动。

金兔迎春，万象更新。

在《新年恰欠的歌声里[会前播放“新年恰潜]，我向各位同事、朋友们拜个晚年，把我最诚挚的祝福送给大家，并通过你们传递给你的家人。

恭祝大家新春快乐，幸福安康!

祝愿你在新的一年里，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能兑现。

受学校党政委托，今天会议由我主持，会议分二个阶段举行：

第一阶段是回顾，第二阶段是展望。

回顾阶段包括三项，2xx-x感动中国人物分享;

学校十件大事回顾;

2xx-xx年度优秀教师代表交流。

展望阶段共二项，一是本学期重点工作布置，二是学校行事历和开学工作说明。

会议中段安排一次十分钟休息，现在展开各项议程。

昨天晚上，很多老师都观看了感动中国2xx-x年度人物颁奖大会。

现在让我们静心回眸，共享那段感人至深的故事。

[播放郭明义、王茂华事迹]一位是普通工人，一位是普通教师，这么个刻骨铭心的事迹令人感动，令人肃然起敬。

还有很多值得我们学习思考的动人故事，希望大家能沉下心，感受那每一份真诚和感动。

2xx-x年，在大家团结协作下，我们顺利完成各项工作，进一步在社会上树立了学校良好的形象，为下一步可持续发展奠定了扎实基矗回顾下来，我们感慨很多。

为了对办学情况作进一步回眸，我们截取了2xx-x年度学校发展的十件大事，以此权当作回顾展望，共同体会每一步的艰辛付出，每一次的击掌欢呼，每一回的感动瞬间。

下面有请学校教师代表与我们一起在“感动行知，2xx-x学校发展十件大事”

中回眸。

［班主任、协助老师团队吴红娟、高飞诵读，投影片播放音乐及内容］

感谢两位老师用情的朗诵，一幅幅画面重现在我们面前，一次次感动掠过我们心间。

其实，要总结一年工作，单靠几句话是很难面面周到的。

一路风雨一路捡拾，我们每一步的成长都是在学校这个大家庭里，快乐分享，困难共克，这正是我们每一步坚实走过的真实写照。

回眸20xx，就是确立我们重新启程的起跑点，注重我们的成长，注重我们的发展。

下面进入第二阶段内容——2xx-xx年度先进教师代表工作交流。

我们邀请了三位不同学科老师谈学习、谈收获、谈感想、谈发展，他们分别是王林珍老师、马永其老师、陆华英老师，下面掌声有请王林珍老师与大家分享她的教育生活……

三位老师，三个不同学科、三个不同角度，这是一个点，点能带面，感谢三位精心准备，这是很好的开始，也是一个全新的引领。

听了他们的发言，使我们看到了行知小学教师成长点点滴滴，学校发展的点点滴滴。

在此，希望大家以他们为榜样，坚持高标准，严要求。

自我加压，持续超越，努力向更新更高的目标攀登，再接再厉创出新业绩。

刚才从不同角度回望2xx-x，虽然2xx-xx已是浮云，在这放虎归山守株待兔之际，祝愿大家健康给力，家庭给力，事业给力，财富给力，神马都给力。

下面进入休息时间。

下面进入第二阶段会议，就新学期工作作一布置。

首先请黄志良书记作学校党务、安全、文明宣传建设方面的说明

请汤守平副校长作学校德育、体育艺术卫生、科研、陶研工作说明;

请陈玲玲副校长作学校教学、书香建设等方面工作说明;

下面由我就队伍建设、管理服务等方面作说明。

l队伍建设[关键词：

团队、成长]

1满腔热情对待事业，满怀信心期待学校，将学校荣辱视为自身

荣辱，树立校兴我兴的意识。

用自己的爱心和责任心踏实勤恳工作，实现自身的人生理想追求。

学习陶行知伟大人格和精神力量，以教人求真的追求和爱满天下的情怀，奉献教师岗位，关爱学生成长，注重师德提升。

重点围绕“你瞧，我们这个家子”展开群体创优展示。

2注重规划引领。

有规划、目标的人才能脚踏实地向着目标迈进，要重新学习个人三年发展规划，以规划引领自身成长，并且在规划的促成下持续完善丰富。

3与书为友，笃学猛进，推动教师读书工程，重点在一学期中读好《故事里有你的梦想》等书籍，同时展开读书征文和案例评比活动，争做书香型教师。

继续展开教师快乐行走，实施会前“十分钟脑体操”，倡导共学共享共进。

4继续做好教师成长记录册的使用，在骨干教师和青年教师中广泛展开专业成长袋，养成积累反思习惯。

增强反思性成长，展开教学反思量化要求。

80后教师成长联盟人员每周1篇，65—79教师每月1篇，65前教师每学期很多于1篇，实施好80后教师“五个一”工程。

5提升班主任专业素养，增强班级捆-绑式考核。

抓好班主任队伍建设，增强班级管理的科学性和实效性，推荐市“十佳班主任”候选人。

完善协助教师制度，明确班级协助教师职责和任务，增强“班级成长捆-绑式考核”机制。

6深化师徒结对共成长和名师引领工程。

充分发扬我校教师的敬业精神和朴实求真的工作作风，甘于钻研，善于创新，实现自我价值。

抓好名优教师的培养，搭建各种利于名优教师发展的平台，举办教学展示系列活动，充分发挥名优教师的专业引领作用。

继续做好校级以上名师考核和奖励工作。

7建立团队文化。

建立良好的校园团队文化，注重办公室文化、

教研组文化、工会小组文化等的构建，营造有利于教师成长的环境。

善于结交良师益友，在人际交往中，教师要擦亮眼睛，学人之长避人之短，让人生拥有一些好友，拥有能给予自己欢乐、乐观、自信的好友，使自己的工作、生活充满阳光。

深化“教师快乐行走”活动，展开教师基本功（简笔画）练习;

实施教师社团活动，建设好篮球社、乒乓社、艺术社、健身会等，形成长效机制。

l管理服务[关键词：

民-主、落实]

A、增强校园民-主管理

1努力展开以“均衡、公平、协作、发展”为主题的校园和-谐工程。

研究出台学校“十二五”发展规划。

围绕和-谐校园创建工作目标任务，齐心协力，开拓创新。

完善学校工作即时反馈机制（对教师出勤、班级考评、活动参与等情况即时反馈），在过程管理中彰显精细有效。

2增强精神文明建设，深化“群体师德创优”活动。

继续展开

“双争双创”活动，评选先进教研组和文明办公室。

深入实施青年文明号，迎接嘉兴市文明单位复查，巩固巾帼示范岗的建设和迎检。

健全师德考评机制，深入展开“千名学生评教师”、“千名家长评学校”、“社会各界评教育”为主要内容的“三评”活动，逐步建立起社会、家长、学生三位一体的师德建设监督体系。

③落实好各项规章制度和措施，增强民-主意识，做好校务公开工作，全面提升工作效能和工作水平。

研究出台教师年度考核细则和班级管理考核细则，进一步发挥职评、考核的有效引领作用。

增强教职工大会制度建设，进一步深化议事制度，建立重大事项向教职工大会报告制度。

4求真务实抓落实。

继续推行“首问责任制”，强化自身建设，注重工作落实。

学校行政班子要率先垂范，持续学习，充满激-情、满怀信心，不但自身过硬，还要引领全体老师持续提升。

做到相互扶持、互相爱护、坦诚相见，决不允许出现“各唱各的调，各吹各的号。

”要增强大局观点，对上沟通、对下协调、横向协作。

展开行政人员周工作反馈制度，增强日常反思，梳理问题，提升行政管理水平。

确定每周四为“调研日”，深入下课堂、下办公室、下班级，倾听意见、调整措施。

5增强办学成果宣传和档案管理。

认真做好学校向外宣传和迎接外校参观考察等活动。

围绕学校中心工作、重点工作，利用校园网络、平湖教育网、校报校刊等渠道，做好学校宣传工作，把宣传工作作为学校文明窗口创建的一个极好抓手来做。

增强档案管理，巩固省一级档案室创建成果，做好20xx年年鉴，发挥好档案资料对教育教学工作服务职能，完善学校校史校志的编撰工作。

6注重弱势群体教育。

对学校中的一些弱势群体孩子要给予更加周到细致的注重。

重视特殊教育，增强特教生的成长档案袋管理，坚持教育为主，个性发展。

B、提升学校服务品质

1做好学校固定资产管理，提升固定资产使用效率，特别是提升电教器材的利用率。

进一步完善财务管理制度，严格执行财经纪律，规范收支行为，增强节俭意识，进一步提升经费使用效益。

深化教科书循环使用举措，音乐、美术、信息学科继续实行循环使用。

2切实增强食堂管理，增强对膳管组工作的指导和监督，出台《行知小学食堂工作手册》。

科学安排师生食谱，提升学校食堂伙食质量，以安全、卫生、营养为前提，化为师生服务。

3继续落实免费入学，规范招生工作，促动教育均衡。

做好马厩校区撤并工作。

做好爱心营养餐发放。

注重新居民子女入学借读，坚持“两个为主”方针，增强教学研究，妥善解决适龄新居民子女在我校的入学问题。

4利用好学校设施设备，增强班级多媒体使用。

妥善解决好教学

楼用电、闭路电视、网络系统和用水等设施的问题排查和检修。

进一步优化校园环境，积极创建嘉兴市绿色学校、浙江省卫生先进单位。

最后请学校教导处冯东明老师就学校工作行事历和开学工作要点作说明。

刚才学校几位条线负责人就本学期工作作了说明，相信大家心中有数。

老师们，良好的开端是成功的一半。

昨天80后教师在行知工作室展开了学习会，他们用自己的成长箴言向大家表达内心的期盼，我读了非常感动，也非常受教育。

值得敬佩的是，80后的老师和我们的行政人员午饭后没有休息，楼上楼下为各个班级搬书，把方便送给大家、送给学生。

新年伊始，他们的这种行为给了我们很好的示范，这真是给力的80后啊!

让我们把掌声送给他们。

新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。

但愿大家快乐生活、希望大家快乐工作，祝元宵节快乐，新年更给力!

【篇三】

2xx-xx年度优秀教师代表交流展望阶段共二项，一是本学期重点工作布置，二是学校行事历和开学工作说明。

［播放郭明义、王茂华事迹］一位是普通工人，一位是普通教师，这么个刻骨铭心的事迹令人感动，令人肃然起敬。

下面有请学校教师代表与我们一起在“感动行知，2xx-x学校发展十件大事”中回眸。

篇十二：

开学会议主持稿

各位老师：

新年好！

欢迎大家回到学校，今天我们在这里召开新学期开学工作会议，首先向各位拜个晚年，祝大家羊年大吉，万事如意，身体健康，工作顺利！

今天的会议主要有这样几个议程：

首先将由孙校长作开学工作报告，然后请沈校长就抓好日常教育教学管理，规范教师工作作布置。

接着由教导处谈谈新学期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育处、教技室负责人分别谈谈本学期的工作设想。

下面我们实行会议的第一个议程，让我们以热烈的掌声有请孙校长作开学工作报告！

……

刚刚孙校长简要传达了上级部门教育工作会议精神，并部署了本学期的工作，希望全体教职工能深刻领会孙校长的讲话精神，以更加饱满的*，更加务实的作风，为推动学校内涵发展，提升学校的办学品位，打造学校办学特色而努力。

下面实行第二个议程，掌声有请沈校长讲话。

刚才沈校长针对规范教师教学行为，增强日常教育教学管理问题，谈得非常详细，分析了我们管理中存有的一些问题，并提出了改进的目标、要求，而且措施也很明确，本学期学校将在这些方面增大检查、管理的力度，并与奖惩、考核制度挂钩，以提升管理实效。

也希望大家能加以重视，并积极配合工作的展开。

下面实行第三个议程，有请工会马主席谈谈本学期工会的主要工作。

下面休息5分钟。

同时请鲍园长、楼园长分别另行组织召开幼儿园工作会议。

下面实行第四项议程，请教导处戈教导谈谈本学期的工作思路，并布置一下近期的重要工作。

……另外有个情况跟大家作个说明，因为现在音体美教研组人数比较多，不利于展开教研活动，经协商现分成体育组和艺术组两个教研组，体育教研组长石春英老师，

艺术组包括音乐和美术教师，教研组长由郑玉琴老师担任，其他没有变化。

接下来实行会议的第五个议程，欢迎教科室殷主任谈谈新学期教科室的工作思路。

掌声有请！

下面实行第六个议程，请德育处徐主任谈谈本学期德育处、少先队的工作设想。

掌声欢迎！

下面实行会议的最后一个议程，有请教技室查主任谈谈本学期教技室主要工作。

另外有两件事情说一下：

一是明天学生报到，教师早上8点半上班，后天正式上课就按规定的作息时间执行。

二是请班主任老师于明天下午1点半之前将要在食堂就餐的学生名单报食堂，内线电话：

8041。

餐费收多少请注重群消息，总务处胡主任会在今天下班前发通知。

老师们，新的一年孕育着新的希望，让我们满怀信心迎接挑战，满腔热情投入工作，进一步增强责任感和使命感，振奋精神，为我校的蓬勃发展而努力！

今天上午的会议就到这里结束，下午请各位老师打扫、整理好办公室，做好所有的开学准备工作，开开心心迎接学生回到校园。

散会。