新N22级 急诊专业护士核心能力培训手册.docx

1、新N22级 急诊专业护士核心能力培训手册急诊专业护士核心能力培训手册N2-2级姓 名： 学 历： 导 师： 入科时间： 启用时间： 深圳市第七人民医院护理部编制目 录第一节 手册介绍.3一、个人基本情况表.3二、培训目标.3三、准入条件.3四、手册使用说明.3第二节 核心能力培训内容.5一、授课安排5二、自学内容. .6第三节 临床实践个案积累.7第四节 业务学习情况9一、自学学习情况9二、培训计划外的培训登记表10三、考核成绩登记表11四、工作心得12第六节 核心能力评价.14第一节 手册介绍一、个人基本情况表姓名性别出生年月政治面貌现学历毕业时间第一学历毕业时间职称职务工作年限普升情况职称

2、普升时间层级普升时间护士N2级1阶段：2阶段：护师N3级1阶段：2阶段：主管护士二、培训目标从态度、技能、专业知识为3个纬度出发，通过规范化培训，使护士掌握急诊的基本理论、基础知识和技能，具备独立护理常见急、危、重症患者的能力；掌握急诊各岗位的基本知识、技能及公共突发事件的能力应急预案，具备对危重病人综合观察能力；经过专业化培训，使其达到急诊专业护士要求，成为一名成熟的专业护士，为病人提供全面、安全、有效的专业技术服务。三、准入条件N2级分两个阶段进行培训，完成时间为两年；主要包括院前急救和预检分诊两个方面；重点培训对急危重症病的处理能力、应急能力及突发事件的应急能力。1、注册上岗第5年。2、

3、在急诊科工作半年以上，并获得急诊专科夜班准入资格。3、获得N2级第一阶段核心能力评估合格证，方可接受本阶段的核心能力培训。在上级护士指导下，能独立完成院前急救的工作，时间约一年，并通过考核合格后，接受N3级培训。四、手册使用条件1、各阶段护士严格按照培训要求，参加护理部、科室组织的业务学习、理论及操作考试，并做好登记。 2、护士按层级培训计划每月进行相应的培训、学习、考核，并做好登记。 3、护士各项、各级的评价、考核由指导老师负责完成，特殊情况或指导老师休假期间由护士长完成。 4、培训人员根据岗位要求及自我需要，制定自学计划，做好读书笔记。 5、其他培训（如参加院内外继续教育培训或各类培训学习

4、班等）自行记录签名，指导老师检查。 6、每月25日前完成并交导师审阅，导师于28日前交护士长。 7、本层级培训期为一年，如未按要求完成阶段培训，下一年需继续按本层级培训。第二节 培训内容安排一、N1-2级护士核心能力培训授课安排授课项目授课老师授课学时本人/导师签名急诊专业护士核心能力方案解读急诊护士职业安全与防护及常见转染病的防护、院感相关知识赖巧苑急诊护患沟通技巧急诊常见标本采集与注意事项常见管理知识：PDCA、RCA等饶泽珍常见急诊重症病人的观察处理急诊血流动力学检测恶性心率失常识别及应急处理常见急危重病人急救配合胸痛及腹痛鉴别诊断急诊病人气道护理及呼吸囊、呼吸机的应用及相关知识急救护理

5、检测技术与临床应用（快速血糖、心肌标志物）急诊腹穿、胸穿、深静脉置管等穿刺术护理配合及观察氧疗指证及疗效观察床边心电图操作吴文峰2010国际双人CPR（可除颤型）吴文峰洗胃吴文峰前臂骨折止血、包扎、固定吴文峰脊柱固定搬运吴文峰气管插管吴文峰合计 理论： 29学时 演示：11学时注：（1）授课老师已经注明的项目，由相应老师授课，授课后老师签名；（2）培训当时有效，培训结束后由培训老师当场签名。四、N1级各阶段自学内容阶 段项 目自学内容自学日期第 2 阶段护士条例护士的权利和义务医院科室相关制度核心制度（查对、值班交接班、分级护理、消毒隔离、危重病人抢救、请示报告、差错纠纷报告等）急诊科护理工作

6、制度急诊科护理岗位工作职责护理记录书写方法静脉输液输液原则及输液反应留置针的相关知识输液区常用药物作用及副作用输液区环境管理三无人员处理流程应急预案急诊科常见应急预案与流程掌握群伤及食物中毒处理流程除颤术的相关知识熟悉操作掌握相关知识：恶性心电图的识别院内急救流程熟悉院内急救流程护理不良事件熟背制度，并了解上报流程、处理健康宣教高血压、糖尿病、冠心病患者知识宣教脑梗塞患者知识宣教发热、肺炎患者知识宣教胃炎、胃溃疡、腹泻患者知识宣教泌尿系结石患者知识宣教压疮处理压疮发生原因及预防、评分表的使用、病人皮肤破损、压疮时报告流程及记录要求急救仪器各仪器使用、报警原因及处理方法跌倒处理跌倒、坠床评分表的

7、使用及预防措施病人跌倒、坠床时报告流程及记录要求第三节 临床实践个案累积一、专科基础知识和技能项目名称要求例数完成记录导师签名1.抢救室病人处理流程、护理记录、交接班、转运前评估各20例2. 常见病的病情观察及护理（发热、急腹症、高血压、气促、脑血管意外、DM、外伤）各20例3. 健康宣教100例4. 护理体查50例（二）专科专业知识和技能项目名称要求例数完成记录日期/导师签名1.单人、双人配合徒手心肺复苏50例2气管插管（含模拟）气管内吸痰10例3.识别异常心电图30例4.常见标本采集（每种不少于5例）5. 洗胃20例6. 使用急诊常用仪器各5例7. 胸穿、腹穿、深静脉置管等穿刺前准备和术后

8、护理20例8配合体外无创起搏（含模拟操作）5例填表说明：（1）当班完成的个案在“完成记录”的小格里画“正”字，完成全部例数后导师或上级护士签名。（2）每月导师检查一次。三、专科专业综合知识和技能项目名称例数完成记录导师签名教育与培训1.对不健康行为护理干预 10例2护理操作示范5例3.临床小讲课3例4带教 40学时5.危重症护理查房1例6.护理教学查房2例组织、协调与应急1.上级护士指导下开启绿色通道2例2.组织小规模抢救1例3.配合完成大型抢救1例4.特殊事件分析1例5.提出临床工作中存在的问题10例6.与“120”、各科科室间进行沟通协调10例填表说明：（1）当班完成的个案在“完成记录”的

9、小格里画“正”字，完成全部例数后导师或上级护士签名。（2）每月导师检查一次。第四节 业务学习情况一、读书计划日期书籍（期刊）名称内容页码备注：1、每月自行进行业务学习至少1次。2、书籍为内科护理学等本科教材（含医疗专业教材）。期刊必须为正规医疗护理类刊物。二、培训计划外的训练登记表日期授课专题授课人授课形式地点学时组织单位备注：1、每月参加护理部组织的业务学习至少8次，科室业务学习至少8次。 2、以上内容必须是本人参加方可记录，没有参加不能记录。三、考核成绩登记表（一）项目名称考核成绩考核日期指导老师科室理论考试1.2.3.4.5.6.科室专科护理操作1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.

10、11.12.护理部考核理论操作备注：科室理论考试1次/两月，操作考试1次/月。四、工作心得一 注：（1）要求至少1000字，导师审核签名；（2）该心得作为晋级考评项目。 工作心得二 注：（1）要求至少1000字，导师审核签名；（2）该心得作为晋级考评项目。第五节 核心能力评价个人阶段培训自评完成工作：完成护理操作 项，配合病人抢救 例，护理文书 份，护理缺陷 起，参加业务查房 次，参加科内小课 次，书写读书体会 篇，工作心得 篇掌握的新技能： 了解的新业务、新技术： 签名： 年 月 日护理组长评价评价等级 优 良 中 差 签名： 年 月 日护士长评价评价等级 优 良 中 差 签名： 年 月 日

11、护理部意见 签名： 年 月 日备注：1. 优90分、良8089分、中7079分、差70分2. 考核成绩70分者，方获准入。3. 每半年评价1次。个人阶段培训自评完成工作：完成护理操作 项，配合病人抢救 例，护理文书 份，护理缺陷 起，参加业务查房 次，参加科内小课 次，书写读书体会 篇，工作心得 篇掌握的新技能： 了解的新业务、新技术： 签名： 年 月 日护理组长评价评价等级 优 良 中 差 签名： 年 月 日护士长评价评价等级 优 良 中 差 签名： 年 月 日护理部意见 签名： 年 月 日备注：1. 优90分、良8089分、中7079分、差70分2. 考核成绩70分者，方获准入。3. 每半年评价1次。