金宏气体2012年度总结表彰大会.ppt

1、激情变革 赢在2012,追求卓越 再赢2013,金宏气体2012年度总结表彰大会,全体总动员 全力以赴,实现一二八战略,激扬青春,挥洒激情,放飞梦想,于快乐中分享,于激情中飞扬,于汗水中成长,插入文字,插入文字,插入文字,插入文字,600,365,颗沸腾的心,个不言放弃的日夜,为了我们共同的坚持,金宏,现在 让我们一起来见证一二八战略的践行,一个中心 人人做有价值的人,在2月份 全体员工学习 用结果说话 全体干部学习 带领团队拿结果,统一思想树立全员以结果为导向的思维，学会对结果负责,运输每日晨会宣贯执行送货及时 客户满意,炎炎夏日 凌晨5点装车流出是的汗水 结出的是果实,高温工程焊接作业温度

2、再高 也要全副武装,生产车间将安全 质量 保供 降本进行到底,在5月份 全体中高管团队参加 执行模式培训,领悟大执行,全员能量,大宗气体 英雄PK榜PK榜上话执行,半年度总结及承诺兑现大会全体高管带头践行承诺,要想执行别人 先把自己执行掉,金宏人在自己的岗位上,执行自我 创造价值,两大突破,申报项目的突破,申报项目的突破,市质监局进行卓越绩效管理现场评审,肥西项目开车,省质量协会用户满意度评审,（1）天然气裂解制氢项目竣工投产 金宏发展史上又一里程碑（2）肥西金龙源制氢项目投产,八项工程,一体两翼工程,3.51亿元,5%,完成销售额,销售额同比增长,7400万元,完成利税,开发新客户577家,

3、液体储罐150于个,现场制气2套,开发天然气客户16家,天然气客户端,客户结算组,通过培训打造营销工程师队伍,刘总在培训空分知识,刘经理在现场讲解杜瓦罐,外邀工程师培训天然气知识,公司复制力工程,建立公司可复制的管理模式,管理标准化,1、明确工作内容和流程2、明确岗位任职资格,1、岗位培训标准2、绩效考核标准3、人员招聘标准,岗位作业标准,岗位培训标准,举办6S整改大赛,举行标准化培训,设立改进提案奖励制度,建立车间晨会,各部门建立管理手册,举办劳动技能大赛,执行管理标准化,公司层面月度三大会议检讨目标经营分析会销售质询会运营质询会,部门周会检讨部门目标,车间每日晨会检讨标准化落地情况,全员群

4、策群力 自动自发 进行现场改善,安全标准化二级现场评审,安全生产 人人有责,建立企业文化推进小组人人都是企业文化的践行者,总经理 首席文化官,管理副总 首席文化执行官,人事行政部 企业文化执行,部门经理 部门执行组长,部门文员 文化专员,副总 公司子系统组长,管理标准化,1、工作标准/制度2、培训标准3、检查标准执行,1、完全执行到位：奖2、执行有差错：罚,过程管控,奖惩结构,过程控制,1、销售质询会2、运营质询会3、经营分析会,1、部门周例会,1、车间晨会,与中高管签订目标责任状,中高管递交目标责任状,十大能力基因,十大素养基因,八大素养基因,人才标准化,年度360度考核,举行入职培训,全年

5、奖励200余人,通过文化活动纠偏,进行试用期考核,处罚111人，辞退17人,执行人才标准化,信息化管理工程,人才梯队工程,汇聚国际培训现场,车间晨会培训现场,EXECL培训现场,天然气培训现场,三欣会培训现场,企业文化建设工程,价值观导入篇,企业文化推进小组启动大会构建价值观推进体系,确立金宏人的：八大素养基因八大能力基因十大管理基因,“凝聚力量，放飞梦想，争做A类金宏人”价值观导入主题会,金宏人才观“英雄不问出处只要你够忠诚、够专业、够敬业就会有无限的发展空间”,“梦想承诺执行大爱”主题会全体员工 庄严宣誓,吴中分公司：履行岗位职责，做合格的金宏人主题会,文化活动及公益篇,年终感恩答谢会感恩

6、员工 感恩客户,“破冰之春”拔河比赛尽显金宏藏龙卧虎,金宏女人帮她们就是最可爱的人,“金宏我最棒”PPT大赛巾帼不让须眉,“劳动最光荣”技能大赛超越自我 挑战极限,六一儿童节关注教育 反哺社会,金宏篮球队运动更健康,金宏职工羽毛球赛快乐工作 健康生活,金宏党支部坚决服从党的领导,金宏中秋灯谜会欢天喜地 共度佳节,金宏月刊金宏人的文化阵地,金宏图书馆读一本好书 分享一种思想,荣膺“苏州市职工文化建设示范单位”塑企业文化之榜样,员工素养养成篇,场内员工规范行走,场内员工规范停车,场内员工规范操作,员工进入甲类安全车间 主动交出手机,员工争做6S先锋,员工宿舍规范整齐,品牌价值工程,提供全方位解决方

7、案,金宏气体 纯金品质产品出厂合格率达99.98%,电子商务平台金宏发展的新战场提升金宏品牌价值网络开发客户1289家实现交易额93.2万,金宏加气站实质进展阶段建立品牌标杆网点提升金宏品牌价值,金宏加气站地块成功中标拉开了金宏加气站建设的序幕,登陆中国气体杂志 视觉广告提升品牌价值,参展行业展会 提升品牌价值3月，金宏气体亮相SEMICON China 2012半导体展,参展行业展会 提升品牌价值4月，金宏气体亮相2012上海国际新光源&新能源照明展览会暨论坛,参展行业展会 提升品牌价值5月，金宏气体亮相SNEC第六届2012国际太阳能产业及光伏工程(上海)展览会暨论坛,金宏气体荣膺“玻璃行

8、业指定气体供应商”提升品牌价值,积极申报项目63项 借政府平台提升品牌价值3月，证监局一行领导莅临金宏指导,积极申报项目 借政府平台提升品牌价值4月，国家发改委财金司司长徐林一行莅临金宏指导,积极申报项目 借政府平台提升品牌价值5月，相城区人大代表一行莅临指导,积极申报项目 借政府平台提升品牌价值9月，江苏科技局领导莅临指导项目,积极申报项目 借政府平台提升品牌价值11月，江苏经信委领导莅临金宏指导,质量创新工程,质量创新工程,全员降本工程,节能降本 我在行动,运输73.11万,采购692万,干冰车间2.69万,制氢车间15.58万,行政1.1万,超纯氨车间95.68万,大宗瓶装车间33.67

9、万,制氢车间33.67万,年度全员降本910万,销售系统的伙伴 拼搏商海运营系统的伙伴 给力支持支持系统的伙伴 搭建平台创造了属于我们金宏人的精彩,2013年我们面临的不仅是市场的寒冷更有低价的竞争同行的拼杀市场依然严峻环境无法改变可以改变的只有我们自己,我们坚信：我们一定会比对手更专业、更规范、更优秀创造属于我们的辉煌,2012年受全球经济危机影响整个制造业出现了不同程度的滑坡金宏气体全体同仁在金向华董事长的领导下,金宏因我们而强大行业因金宏而精彩！,2012年在历史的长河中它只是短暂的一瞬 但这一瞬间它奠定了金宏发展的基础填补了金宏发展史上的很多空白,我们收获的不仅仅是有形价值还有那更重要的无形价值这价值就是金宏人的精气神也就是金宏之魂,金 宏成就大业的心百年不变成就员工的心百年不变成就客户的心百年不变,中国万岁，金宏万岁,中国万岁，金宏万岁,中国万岁，金宏万岁,积蓄团结之力 凝聚金宏之魂金宏将与所有的伙伴们一起走向辉煌,金宏企业文化小组 荣誉出品,金,宏,企,业,文,化,小,组,荣,誉,出,品,总策划：李智慧,执行编辑：黄军聘,总编辑：肖青青,再赢2013,突破自我,金宏气体2012年度总结表彰大会,