《会计基础》第十一章练习题doc.docx

1、会计基础第十一章练习题doc第十一章应收及预付款项复习题及答案一、 单选题1、 企业采用托收承付方式销售商品一批，价款50000元、增值税8500元,代垫运费1500元。应收账款的入账价值为（ ）。A、5000（） B、6（X）00 C、585000 D、5150002、 企业销售商品一批，价款100000元，税款17000元，合同约定的付款条件为：2/10、1/20、N/30,确认收入时，应收账款入账价值为（ ）。A、117000 元 B、114660 元 C、11583（）元 D、99000 元3、 企业年末应收账款余额280000元，按5%进行减值测试，“坏账准备”账户为借方余额3000

2、元，期末应提取的坏账准备为（ ）0A、14000 元 B、11000 元 C、17000 元 D、一3（）004、 企业年末应收账款余额280000元，按5%进行减值测试，“坏账准备”账户为贷方余额3000元，期末应提取的坏账准备为（ ）。A、14000 元 B、11000 元 C、17000 元 D、一30005、 企业年末应收账款余额280000元，按5%进行减值测试，“坏账准备”账户为贷方余额3（）00元，期末“坏账准备”科目的余额为（ ）。A、14000 元 B、11000 元 C、17000 元 D、30006、 企业一笔应付账款3500元，因对方原因无法支付，予与转销时的会计分录为

3、（）oA、 借：应付账款3500 贷：主营业务收入3500B、 借：应付账款3500 贷：其他业务收入3500C、 借：应付账款3500 贷：营业外收入3500D、 借：应付账款3500 贷：管理费用35007、 企业办理银行承兑汇票，支付的手续费作为（ ）核算。A、销售费用B、管理费用C、财务费用D、制造费用8、 “应收票据”是指企业销售商品、提供劳务收到的（）。A、银行本票B、银行汇票C、商业汇票 D、转账支票9、 企业自2009年开始计提坏账准备，年末应收账款余额28000（）元，企 业按5%进行减值测试。2010年5月2日，发生坏账20000元；2010年11 月20日，已确认的坏账又

4、收回5000元，2010年末应收账款余额为260000 元，年末应提坏账准备为（D ）。A、-16000 元 B、28000 元 C、19000 元 D、14000 元10、 下列各项中，不会影响应收账款的入账价值的是（D ）0A、应收的价款B、应收的税款C、代垫的各项费用D、现金折扣二、多选题1、 应收账款入账价值包括（ACD）。A、销售商品价款B、商业折扣C、应收增值税D、代垫费用2、 “坏账准备”账户贷方登记的内容有（AD ）。A、年末提取的坏账准备B、实际发生的坏账损失C、年末冲减的坏账准备D、发生的坏账又收回3、 下列各项应收款项，通过“其他应收款”科目核算的是（ABCD）。A、予付

5、的押金B、为职工垫付的款项C、应收的赔款D、预借的差旅费4、 应收票据到期，编制会计分录时可能涉及的的会计科目有（ABD）。A、借：银行存款 B、借：应收账款C、借：坏账准备 D、贷：应收票据4、企业自2009年开始计提坏账准备,年末应收账款余额280000元，企 业按5%进行减值测试。2010年5月2日，发生坏账20（X）0元；2010年11 月20日，已确认的坏账又收回5000元，2010年末应收账款余额为260000 元，年末计提坏账准备的会计分录为（BD）。A、借:资产减值损失13000 B、借：资产减值损失14000C、贷：坏账准备 130（）0 D、贷：坏账准备 140005、 下

6、列各项中，应通过“应收票据”科目核算的是（AC ）A、商业承兑汇票B、银行汇票C、银行承兑汇票D、银行本票6、 根据企业会计准则规定，下列应计提坏账准备的是（ABCD）。A、应收账款B、其他应收款C、预付账款D、应收票据7、 编制资产负债表时，“应收账款”项目应根据（BC ）A、 “应收账款”总账余额编制B、 “应收账款”和“预收账款”明细账借方余额编制C、 减去“坏账准备”的净值编制D、 “应收账款”和“预付账款”明细账借方余额编制三、 判断题1、 对已经确认为坏账的应收账款，并不意味着企业放弃了追索权。一旦重 新收回，应及时入账。（V ）2、 商业折扣是为了鼓励客户早日付款而向客户提供的债

7、务扣除。（X ）3、 现金折扣是销售企业为了尽快收回资金而发生的理财费用。（V ）4、 应付账款和应付票据都是企业的流动负债，二者的区别在于，应付账款 是尚未结清的债务，应付票据则是延期付款的证明是一种期票。（V ）四、 根据经济业务编制会计分录1、企业销售商品一批，价款l（）00（X）元，增值税17000元，收到支票一张存入银行。商品成本为6000（）元。编制确认收入、结转成本的会计分录。（5分）%1借：银行存款 11700（）贷：主营业务收入 10000（）应交税费一增值税（销项税）17000%1借：主营业务成本 60000贷：库存商品 600002、 企业采用托收承付方式销售商品，价款5

8、000（）0元，增值税85（）00元， 代垫运费5000元用银行存款支付。商品已经发出并办好托收手续。（4分）借：应收账款 590000贷：主营业务收入 500000应交税费一增值税（销项税）85000银行存款 50003、 企业销售商品一批，增值税发票中注明的价款200000元，税款34000 元，收到期限为三个月的商业汇票一张。（3分）借：应收票据 234000贷：主营业务收入 200000应交税费一增值税（销项税）340004、 企业销售商品一批价款80000元，磁 13600元，付款方式为2/10、1/20、 n/30,编制销售商品和20天收到货款的会计分录，假设计算折扣时不考虑 增值

9、税。（6分）借：应收账款 93600应交税费一增值税（销项税）1360（）借：银行存款 92800财务费用 800贷：应收账款 93600注：计算现金折扣是否考虑增值税，按题目要求做。5、 企业应收甲公司应收账款36000元，因甲公司倒闭，确认为坏账。（2分） 借：坏账准备 36000贷：应收账款 360006、 企业购入材料一批，价款150000元，增值税25500元，材料已经验收 入库，款项尚未支付。（3分）借：原材料 150000应交税费一增值税（进项税）25500贷：应付账款 1755007、 企业购入材料一批，价款200000元，增值税34000元，材料已经验收 入库，付款条件为2/

10、10、1/20、n/30,编制材料入库和10天内付款的会计分 录（6分）%1借:原材料 200000应交税费一增值税（进项税）34000贷：应付账款 234000%1借：应付账款 234000贷：银行存款 229320财务费用 4680注：计算现金折扣是否考虑增值税，按题目要求做。8、 年末，应收账款余额为420000元，按5%计提坏账准备，“坏账准备” 账户贷方余额8（）（X）元，编制计提坏账准备的会计分录，并列出计算过程。（3 分） 应提坏账准备=420000X5%-8000=13000借：资产减值损失 13000贷：坏账准备 130009、 企业上月销售商品100件，单价为200元，单位

11、成本为100元。因质量 问题给与购买方10%的折让，已用银行存款支付。（3分）借：主营业务收入 20000应交税费一增值税（销项税）3400贷：银行存款 2340010、 企业将一张未到期的商业汇票背书后转让给乙公司，购入材料30000 元，增值税5100元，材料已经入库。商业汇票面值为32000元，余款开出 转账支票一张补付。（4分）借：原材料 30000应交税费一增值税（进项税） 510（）贷：应收票据 32000银行存款 310011、 企业上月销售商品300件，单价为200元，单位成本为100元。因质 量问题购买方退回150件，退回的商品已经入库，退货款用银行存款支付。 编制退款和商品

12、入库的会计分录（5分）借：主营业务收入 30000应交税费一增值税（销项税）510（）贷：银行存款 3510（）借:库存商品 15000贷：主营业务成本 1500（）12、企业自2009年开始计提坏账准备，年末应收账款余额280000元，企 业按5%进行减值测试。201（）年11月20日，已确认的坏账又收回5000元, 2010年末应收账款余额为260000元，编制2010年收回坏账和年末应提坏 账准备的会计分录。收回坏账： 借：银行存款5000 （也可编制两笔分录）贷：坏账准备 5000年末计提： 借：坏账准备 6000 ?（冲减多提） 贷：资产减值损失6000历年考题：一、 单选题1、 企

13、业2006年初“坏账准备”账户贷方余额为3000元，2006年收回已 转销的坏账1000元，2006年年末应收账款余额为90（X）00元。企业按5%。 比例计提坏账准备。2006年末应计提的坏账准备是（）。2007年A、500 元 B、3000 元 C、4500 元 D、1500 元 ？2、 应收账款的入账价值不包括（）2008年A、现金折扣 B、增值税（销项税）C、商业折扣 D、代购货方垫付的运杂费二、 多选题1、下列表述正确的是：坏账准备的提取方法（）2009年A、由企业自定 B、可以根据经营的需要不断变更C、如需变更，应在会计报表附注中说明D、按规定报有关各方备案注：此部分内容教材已删。

14、2、 企业计提坏账准备时，应编制的分录是（）2007年A、借：坏账准备 B、贷：应收账款C、借：资产减值损失 D：贷：坏账准备3、 下列属于流动资产的是（）2007年A、应收账款B、预收账款C、应付账款D、预付账款三、会计分录题1、 企业销售商品一批，售价260000元，增值税率17%,款项尚未收到，但已符合收入确认条件，该批商品成本为182000元。编制确认收入和结转 销售成本的会计分录。（5分）2010年（1） 确认收入借：应收账款 304200贷：主营业务收入 260000应交税费-增值税（销项税）44200（2） 结转成本 借：主营业务成本 1820（）0贷：库存商品 1820002、

15、 企业采用托收承付结算方式向义利公司销售商品一批，货款360000元,增值税61200元，以银行存款代垫运杂费5800元，已办理托收手续。（4 分）2008年 借：应收账款 427000贷：主营业务收入 360000应交税费-增值税（销项税）61200银行存款 58003、企业2007年年初“坏账准备”贷方余额为3000（）元。2007年年末应收账款余额750000元，坏账计提比例为5%。（3分）（2008年）要求：（1）计算2007年末应提坏账准备数额，列出计算过程。（2）编制 计提的会计分录。应提坏账准备数=750000X5%-30000=7500 （元）借：资产减值损失 7500贷：坏账

16、准备 75004、 企业向宏远公司销售甲产品，商品售价2（）0000元，增值税34000元， 款项尚未收到，但符合收入确认条件，确认为收入。该批商品成本为150000 元，编制确认收入、结转成本的会计分录（5分）2007年（1） 确认收入借:应收账款 234000贷：主营业务收入 200000应交税费-增值税（销项税）34000（2） 结转成本 借：主营业务成本 150000贷：库存商品 1500005、 职工赵放出差预借差旅费1500元，以现金支付。（2分）20（）7年借：其他应收款-赵放 1500贷：库存现金 1500公司规章制度一、 公司形象1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结

17、构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可-冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时，-般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电 话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、 员工在接听电活、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注里公司形象，按照具体规定使 用公司统一的名片、公司标识及落款。7、 员工在工作时间内须保持良好的精神血貌。8、 员工要

18、注重个人仪态仪表，工作时间的看装及修饰须大方得体。二、 生活作息1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、 作息时间规定1） 、夏手作息时间表（4月9月）上班时间早8： 30午休12： 014： 00下班时间晚18： 002） 、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、 员匚上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相

19、关证明。7、 事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本 职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经 理提出申请，准许后方可加班。1） 、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2） 、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放H） o三、 卫生规范1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、 员工在公司内接待来访客人，事后

20、需立即清理会客区。4、 办公区域内严禁吸烟。5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该 关闭的设施。6、 要爱护办公区域的花木。四、 工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期考核表o3、 公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写，作 为公司考核员工工作量的标准。4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时 间一般不应超过三

21、分钟（特殊情况除外）。5、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记 录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、 不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、 员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、 员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节 严重者，公司将予以辞退。10、 员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒

22、及日常维护，如发生故障应及时报告综合管 理部，山公司安排修理。五、保密规定1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、 管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整 的网络口令清单。3、 任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、 员工及管理人员均不可向外池露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接 受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、 员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、 涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、 员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给 予处理。6、 管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况, 确保公司整体策划顺利进行。7、 公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。