西安交通大学19年课程考试《人事素质测评实务》作业考核试题辅导答案.docx

1、西安交通大学19年课程考试人事素质测评实务作业考核试题辅导答案西安交通大学19年3月课程考试人事素质测评实务作业考核试题德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的()。提出的。A.兰德公司B.斯特拉特福咨询公司C.布鲁金斯学会D.胡佛研究所正确答案:A首先提倡用科学方法测量人格的是英国的()。A.马斯洛B.高尔顿C.比奈D.麦克利兰正确答案:B问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复，在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是()。A.描述型调查表法B.等级排列法C.选择法D.是非法正确答案:A做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出

2、发，首先应确定()。A.人员测评要达到的目标B.确定测评的内容C.成立测评小组D.设计测评方案正确答案:A在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于()。A.主观指标B.半主观半客观指标C.客观指标D.测评标度正确答案:C与传统的测验方法相比，计算机自适应系统的最大特点是()。A.快速B.便捷C.计算机自动选择被测者最适应的项目D.安全正确答案:C主题统觉测验的编制者是美国心理学家()。A.西蒙B.莫瑞C.里克特D.韦克斯勒正确答案:B投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论为依据的、该人格理论的提出者是()。A.比奈B.弗洛伊德C.荣格D.皮尔曼正确答案:B在发达国家的素质测评数据分析中，已经成为一种常规的分析工具的是()。A.人机交互作用理论B.项目反应理论C.非智力理论D.认知心理学理论正确答案:B用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是()。A.差异策略B.标准策略C.择优策略D.劣汰策略正确答案:D为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评指标构成的()。A.测评标志B.测评标度C.测评标志D.测评指标正确答案:C测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于()。