西安交通大学19年课程考试《人事素质测评实务》作业考核试题辅导答案.docx
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西安交通大学19年课程考试《人事素质测评实务》作业考核试题辅导答案
西安交通大学19年3月课程考试《人事素质测评实务》作业考核试题
德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的（）。
提出的。
A.兰德公司
B.斯特拉特福咨询公司
C.布鲁金斯学会
D.胡佛研究所
正确答案:
A
首先提倡用科学方法测量人格的是英国的（）。
A.马斯洛
B.高尔顿
C.比奈
D.麦克利兰
正确答案:
B
问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复，在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是（）。
A.描述型调查表法
B.等级排列法
C.选择法
D.是非法
正确答案:
A
做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）。
A.人员测评要达到的目标
B.确定测评的内容
C.成立测评小组
D.设计测评方案
正确答案:
A
在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）。
A.主观指标
B.半主观半客观指标
C.客观指标
D.测评标度
正确答案:
C
与传统的测验方法相比，计算机自适应系统的最大特点是（）。
A.快速
B.便捷
C.计算机自动选择被测者最适应的项目
D.安全
正确答案:
C
主题统觉测验的编制者是美国心理学家（）。
A.西蒙
B.莫瑞
C.里克特
D.韦克斯勒
正确答案:
B
投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论为依据的、该人格理论的提出者是（）。
A.比奈
B.弗洛伊德
C.荣格
D.皮尔曼
正确答案:
B
在发达国家的素质测评数据分析中，已经成为一种常规的分析工具的是（）。
A.人机交互作用理论
B.项目反应理论
C.非智力理论
D.认知心理学理论
正确答案:
B
用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）。
A.差异策略
B.标准策略
C.择优策略
D.劣汰策略
正确答案:
D
为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评指标构成的（）。
A.测评标志
B.测评标度
C.测评标志
D.测评指标
正确答案:
C
测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）。
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