各部门各岗位培训需求分析归纳原版.docx

1、各部门各岗位培训需求分析归纳原版各部门各岗位培训需求分析汇总一、生产部各岗位培训需求分析表表 1生产部各岗位培训需求一览表生产部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用类技能培训生产总监1目标管理1全面生产管理1卓越领导力2团队管理2精益生产管理2有效会议管理3企业文化3生产成本控制方法3有效激励员工4项目管理生产部经理4生产计划控制4如何辅导和训练下属人员5创新思维训练5制定生产规划5有效授权6安全生产管理6生产品质管理7ISO90001有效沟通1生产计划执行管理生产调度主管2生产组织与协调2生产进度控制3执行力的提升训练1目视管理1现场管理者能力提升2看板管理2领导力1企业文化3 5S

2、管理3有效执行2目标管理车间主任4生产现场管理4冲突管理3态度决定一切5生产标准化管理5团队管理4压力与情绪管理6质量管理工具与方法6有效授权5人际关系1人员绩效管理6安全生产1设备操作7ISO90002有效激励员工2工装使用班组长3冲突管理3工艺流程的疑难点4如何与下属沟通4产品质量控制点5团队管理5物料与产品制程控制一线操作工人二、技术部各岗位培训需求分析技术部岗位技术总监表 2 技术部各岗位培训需求一览表专业知识与技能类培训 管理技能类培训通用类技能培训1企业文化1产品技术发展方向1领导力2技术管理工具应用技术部经理 2有效授权3技术安全管理3人员绩效与激励4冲突管理1市场顾客需求研究研

3、发主管 5技术人员向管理人员的转2技术开发方法与应用变要点1工艺标准化与应用工艺主管2工艺流程改善管理1前沿产品说明研发专员 2先进技术详解3技术研发1新技术控制要点2工艺流程控制要点试制专员3机械设备的操控4试制流程及工作要点1常见工艺问题汇总工艺管理员 2工艺原理3工艺控制关键事项2项目管理5创新思维训练6高效团队建设7ISO90001目标管理2时间管理3情绪管理与应用4技术工作与人际关系5ISO9000三、质量部各岗位培训需求分析质量部岗位质量部经理质量控制主管质检员表 3 质量部各岗位培训需求一览表专业知识与技能类培训 管理技能类培训 通用类技能培训1. 六西格玛基础2. 六西格玛专家

4、1.企业文化3.质量统计管理1.领导力2.目标管理4.全面质量成本管理2.优秀主管五项技能3.时间管理5.零缺陷与质量成本管理3.团队建设与管理4.如何纠正工作偏差6.Excel 在质量管理中的4.员工授权与激励5.沟通技巧应用5.团队合作与工作管理6.冲突解决技巧7. QC 新、老工具应用7. ISO90008. 质量信赖性实务9. 品管圈实施1. 质量检验标准与规定2. 质量检验工具应用3. 质量检验方法比较 1. 企业文化4.质量控制工具2.商务礼仪1.程序性文件管理3.ISO9000质量体系专员2.质量体系运营维护3. 质量体系内审四、设备部各岗位培训需求分析表 4设备部各岗位培训需求

5、一览表设备部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训设备部经理1.领导力设备运行主管1.TPM 管理概论2.如何培训下属2.TPM 现场体检3.有效授权3.TPM 个别改善方法设备维修主管4.从专业人员向管理人员4.设备计划保全推进方法的转变1. 设备有效调试工具设备安装调试2. 设备调试方法专员3. 设备常见故障排除办法1. 设备常见故障排除办法2. 设备润滑流程设备检修员3. 设备电气原理4. 设备质量控制点详解通用类技能培训1. 企业文化2. 团队建设3. 高效沟通4. 冲突管理5. 创新思维训练6. ISO90001. 企业文化2. 目标管理3. 情绪管理4. 态度决定一切5. ISO9

6、000五、采购部各岗位培训需求分析表 5 采购部各岗位培训需求一览表采购部岗位 专业知识与技能类培训 管理技能类培训1.本行业法律法规知识2.采购成本管理知识1.卓越领导力3.采购系统设计与采购管2.团队建设与管理理采购部经理3.如何辅导和训练下属员4.物流与供应链管理工5.高效物料管理与库存控4.有效授权制6.采购谈判技巧1.本行业法律法规知识1.优秀主管的五项技能2.采购成本管理知识2.中、基层管理人员执行供应商主管3.供应商开发、管理与评力训练估3.如何辅导和训练下属员4.采购谈判技巧工采购专员5.现代物流师资格认证通用类技能培训1. 企业文化2. 专业形象与商务礼仪3. 时间管理4.

7、压力与情绪管理5. 沟通技巧6. 人际关系7. 项目管理六、营运部各岗位培训需求分析表表 6 营运部各岗位培训需求一览表总经办岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用类技能培训1企业战略管理知识2财务管理及成本控制知1企业文化建设与可持续发展识2团队建设与管理营销总监3高级商务谈判3企业战略决策4渠道规划、建设与管理4卓越领导力5企业危机公关与媒体公关5有效授权实务1企业及产品知识2与广告有关的法律法规1项目管理3市场企划管理市场部经理2 专业形象与商务礼仪4品牌策划与品牌管理3时间管理5企业危机公关与媒体公关4压力与情绪管理实务1卓越领导力5沟通技巧1企业及产品知识2商务演讲与商务提案技巧

8、6人际关系2如何开展有效的市场调3团队建设与管理7创新思维顶级训练调研主管研4如何辅导和训练下属员工3市场调研设计5优秀主管五项技能4市场调研报告的撰写6基层管理人员执行力训练1企业及产品知识市场推广主管2市场推广策划与实施3广告策划与投放管理1公关知识公关主管2公关活动策划与实施3企业危机公关与媒体公关实务1企业及产品知识促销主管2促销策划3促销活动管理1企业及产品知识2如何开展有效的市场调1企业文化研2 项目管理调研专员3市场调研数据整理与分析3专业形象与商务礼仪技巧4时间管理4如何撰写市场调研报告5压力与情绪管理1企业及产品知识6态度决定一切2与广告有关的法律法规7沟通技巧广告专员3广告

9、创意8创新思维顶级训练4如何撰写广告文案七、销售部各岗位培训需求分析表表 7 销售部各岗位培训需求一览表销售部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用技能类培训1销售人员自我目标和计划管理2销售渠道开拓与管理1卓越领导力3渠道商的经营管理2打造卓越的销售队伍销售经理4客户沟通技巧3企业文化建设与可持续发展5销售谈判技巧4有效授权6应收账款追收策略与技巧7成本控制管理1销售产品与服务知识及所1打造卓越的销售队伍属行业专业知识1企业文化2优秀主管的五项技能2销售渠道开拓与管理2 专业形象与商务礼仪3如何辅导和训练下属员工渠道主管3渠道商的经营管理3压力与情绪管理4基层管理人员执行力训练4销售人员

10、自我目标和计划4沟通技巧5计划与执行管理艺术管理5人际关系6有效授权5谈判技巧6时间管理1销售产品与服务知识及所7态度决定一切属行业专业知识8创新思维训练2客户开发与拜访3客户沟通技巧4销售谈判技巧销售代表5客户抱怨处理技巧6应收账款追收策略与技巧7顾客类型及心理把握8销售人员自我目标和计划管理9观察、倾听和询问技巧九、客户部各岗位培训需求分析表表 9 客户部各岗位培训需求一览表客户部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训1大客户销售与管理 1卓越领导力2建立客户调查与反馈系统 2企业文化建设与可持续发3销售产品与服务知识及所 展客户部经理属行业专业知识 3销售团队建设与管理4如何与客户建立长

11、久的业 4辅导和训练下属员工务关系 5有效授权大客户主管 1销售产品与服务知识及所属行业专业知识1优秀主管的五项技能2客户满意与客户服务技巧2销售队伍建设与管理3客户抱怨处理技巧3辅导和训练下属员工4面对大客户的销售艺术客户专员 4基层管理人员执行力训练5如何与客户建立长久的业5计划与执行管理艺术务关系6有效授权6客户开发与拜访7电话沟通艺术通用技能类培训1企业文化2专业形象与商务礼仪3压力与情绪管理4沟通技巧5人际关系6时间管理7态度决定一切8创新思维训练十、财务部各岗位培训需求分析表表 10 财务部各岗位培训需求一览表财务部岗位 专业知识与技能类培训1企业战略发展与规划2预算管理与预算编制

12、技巧3企业现金流管理与控制财务总监 4企业赊销与风险控制5用财务管理为企业盈利6财务重构与创新7企业经营核算与盈亏分析1预算管理与预算编制技巧2企业现金流管理与控制3企业纳税筹划实务财务部经理 4企业赊销与风险控制5企业经营核算与盈亏分析6会计师 / 注册会计师资格认证1企业现金流管理与控制2合理避税技巧3最新财税法规解析4企业纳税筹划实务会计主管管理技能类培训1卓越领导力2企业文化建设与可持续发展3辅导和训练下属员工4有效授权5团队建设与管理1优秀主管的五项技能通用技能类培训1企业文化2专业形象与商务礼仪3压力与情绪管理4沟通技巧5人际关系6时间管理7态度决定一切5财务报表分析与分析报告 2

13、基层管理人员执行力训练编写 3计划与执行管理艺术6会计师 / 注册会计师资格 4团队建设与管理认证1企业成本核算设计、 控制成本控制主管分析与削减2企业现金流管理与控制3财务报表分析与分析报告编写4会计师 / 注册会计师资格认证1会计科目审查与查账技巧2最新财税法规解析3会计科目审查与查账技巧4Excel 在会计信息系统中审计主管的应用5会计师 / 注册会计师资格认证6会计法规和职业道德培训1客户管理与账款回收操作实务2问题账款管理3Excel 在会计信息系统中应收账款主管的应用4催款技巧5会计师 / 注册会计师资格认证1Excel 在会计信息系统中的应用2财务报表分析与分析报告编写成本会计3

14、成本核算4会计从业资格培训5会计实务操作6会计法规和职业道德培训1Excel 在会计信息系统中的应用2各类票据的鉴别及开具出纳员3出纳日常账务处理4资金、 现金流管理与控制5会计法规和职业道德培训十一、人力资源部各岗位培训需求分析表表 11人力资源部各岗位培训需求一览表人力资源部专业知识与技能类培训管理技能类培训通用技能类培训人力资源总监1人力资源法律法规知识2成本管理知识3劳资关系管理与纠纷处理1企业文化人力资源经理方法2专业形象与商务礼仪1卓越领导力4职业生涯规划管理方法3压力与情绪管理2企业文化建设与可持续发5离职面谈技巧4沟通技巧展1有效招聘5人际关系3如何辅导、 劝导和训练下2面试技

15、巧6时间管理属员工3岗位分析7态度决定一切4团队建设与管理招聘主管4招聘渠道选择8项目管理5人力资源需求预测、 管理9创新思维顶级训练方法6人力资源管理师资格认证1人力资源培训与发展管理1优秀主管的五项技能方法2如何辅导、 劝导和训练下培训主管2培训评估方法属员工3培训成本控制管理3管理人员执行力4培训课程开发与设计5人力资源管理师资格认证1绩效管理2目标管理绩效主管 3员工行为评估方法4绩效评估方法5人力资源管理师资格认证1人力资源法律法规知识2薪酬体系架设薪酬主管 3福利与激励4社保手续办理培训5人力资源管理师资格认证1企业文化1人力资源实际操作知识2专业形象与商务礼仪2员工关系管理3压力

16、与情绪管理3合同、档案管理人事专员 4沟通技巧4入职、离职手续办理5人际关系5助理人力资源管理师资格6时间管理认证7态度决定一切十二、铸造部各岗位培训需求分析表表 12 铸造部各岗位培训需求一览表铸造部岗位专业知识与技能类培训管理技能类培训通用类技能培训铸造总监1全面铸造管理1目标管理1卓越领导力2精益铸造管理2团队管理2有效会议管理3铸造成本控制方法3企业文化3有效激励员工铸造部经理4铸造计划控制4项目管理4如何辅导和训练下属人员5制定铸造规划5创新思维训练5有效授权6铸造品质管理6安全生产管理7ISO90001有效沟通1铸造计划执行管理铸造调度主管2生产组织与协调2铸造进度控制3执行力的提升训练1目视管理1现场管理者能力提升2看板管理2领导力1企业文化3 5S 管理3有效执行2目标管理车间主任4铸造现场管理4冲突管理3态度决定一切5铸造标准化管理5团队管理4压力与情绪管理6质量管理工具与方法6有效授权5人际关系1人员绩效管理6安全生产1设备操作2有效激励员工7ISO90002工装使用班组长3冲突管理3铸造流程的疑难点4如何与下属沟通4铸造质量控制点5团队管理5物料与材料制程控制一线操作工人