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取消前获得的职业资格证书今后还发挥作用吗人力资源管理师考试doc.docx

1、取消前获得的职业资格证书今后还发挥作用吗人力资源管理师考试doc取消前获得的职业资格证书今后还发挥作用吗?-人力资源管理师考试11月25日的国务院政策例行吹风会上,人力资源社会保障部副部长汤涛说,第七批减少职业资格许可和认定事项工作完成后,国务院部门设置的职业资格共将取消434项,占总数70.2%,基本完成国务院确定的目标任务。针对公众最为关心的“取消前获得的职业资格证书是否有效”的问题。汤涛表示,从工作上来说,对取消前获得的职业资格证书,包括这次114项在内的434项被取消的职业资格证书,今后还可以继续发挥能力水平证明的作用。此前的11月23日,国务院召开第155次常务会议,决定取消第七批职

2、业资格许可和认定事项,近日将向社会公布。2014年以来,人力资源社会保障部已报请国务院分六批取消319项职业资格,占国务院部门设置职业资格总数的51.6%。事实上,取消超过50%,也就是已完成国务院早前定下的削减目标。不过,今年年初,国务院再度明确要进一步削减职业资格许可和认定事项,比例定为70%。这一最新目标也将在这次114项取消减少以后达到。我国从1994年开始建立职业资格证书制度,职业资格包括准入类职业资格和水平评价类职业资格两类。汤涛说,该制度在人才队伍建设等方面发挥积极重要作用,但也存在过多、过滥问题,因此国家才会决定接连七批减少取消。数据显示,2013年摸底调查发现,各地区各部门共

3、设置各类职业资格2493项。按设置主体分,国务院部门设置618项,地方设置1875项。如果按人员类别分,专业技术人员职业资格608项,技能人员职业资格1885项。如何确保取消减少落实到位?汤涛表示,取消不光是一个数字上、字面上的取消,而应是实质上取消。人社部正在研究“回头看”工作方案,将对这两年取消职业资格许可认定事项的落实情况进行“回头看”。同时,对这一批取消的职业资格,也在研究怎么把督促、督查、落实工作进一步做好。此外,针对取消后的后续工作,汤涛表示:第一,对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的,考生想继续鉴定考试的,要尊重考生意愿,继续鉴定考试;如果要退费,就是不参加或者不拿这个证的

4、,也可以退费。第二,对已经完成鉴定考试的,要做好证书核发工作。不能因为这次宣布取消了就不发证书了。第三,按“双证书”招收的职业院校,包括技工院校,因为有些中职、高职学校在招生时候已经作出承诺,就是学生参加完所学专业、课程和项目学习后,在取得毕业证书的同时取得职业资格证书。我们要按照原来的规定,使学生毕业时取得“双证书”,即除了毕业证以外,还有职业资格证书。“从工作上来说,对取消前获得的职业资格证书,包括这次114项在内的434项被取消的职业资格的证书,今后还可以继续发挥能力水平证明的作用。”汤涛补充明确。2016下半年人力资源管理师真题答案解析人力资源管理师万题库2016下半年人力资源管理师成

5、绩查询时间短信查分提醒分数线2017年人力资源管理师报名时间报名条件报名方法考试时间2、急需快速取证,跳槽去更大的公司做HR经理/总监;3、创业者,老板或者想提升人力资源管理能力的非HR管理人员。1、基础弱,没有学习自主性2、记忆力差,没有学习技巧3、工作忙,学习时间有限4、想快速提升学员1、有基础,学习时间比较少2、有一定的学习能力和学习主动性3、需要高效提升的学员2、急需快速取证,跳槽去更大的公司做HR经理/总监;3、创业者,老板或者想提升人力资源管理能力的非HR管理人员。1、基础弱,没有学习自主性2、记忆力差,没有学习技巧3、工作忙,学习时间有限4、想快速提升学员1、有基础,学习时间比较

6、少2、有一定的学习能力和学习主动性3、需要高效提升的学员二级:HR技能实训+HR法务实训+TTT(内训师);三级:HR专员主管入门实训全科+TTT(内训师);四级:HR专员主管入门实训全科+畅行职场适合人群1、有基础,学习时间比较少;2、有一定的学习能力和学习主动性;3、需要高效提升的学员。备考指导+教材精讲+职业道德+综合评审(一二级)+考点强化班+真题解析班(一二三级)+模考集训班+APP快题库(一二三级)+仿真机考+应试技巧班+内部资料班+直播密训班全程协助报考服务+论文修改指导意见(2次)(一二级)+定制各阶段学习计划+QQ群班主任实时答疑/辅导+考前40天强化训练营支持+学习进度定期提醒+APP、Ipad做题听课+支持课程讲义/视频下载新版教材(免费邮寄)APP快题库(一二三级)考试不过,2年内免费重修!全科:一级=3540元/套二级=3140元/套三级=2440元/套四级=1940元/套如选择报名服务必须要选择报考地区添加个人信息并支付报名费用,否则不予提供报名服务。

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