东财《组织行为学》在线作业二随机001087D7AC7D.docx

1、东财组织行为学在线作业二随机001087D7AC7D东财组织行为学在线作业二（随机）-0010在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是：A:发现问题B:设计方案C:选择方案D:实施决策答案：B什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向：A:动机B:需要C:需求D:欲望答案：A（ ）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段：A:知识管理B:知识更新C:团队学习D:学习进步答案：A对组织成员所持有的态度进行评估，确定组织成员之问在认知方面的差异，以及解决这些差异的一种工具是指：A:调查反馈B:过程咨询C:敏感性训练D:团队建设答案：A在勒温模

2、式中，变革的第一步解冻，其目的在于：A:稳定变革B:将变革退向纵深C:创造变革的动力D:指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为答案：C影响组织设计的因素最为主要的两个方面是组织所处的环境因素以及：A:组织的战略选择B:组织的目标C:组织的技术D:组织的人员答案：A变革倡导者由于可以实现权力平等，并使人们在最大程度上接触并详细了解组织管理中的有关问题并参与其决策，青睐哪一种决策方式：A:分散B:集中C:集权D:分权答案：D当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略：A:教育和沟通B:参与C:促进和支持D:强制答案：C激励过程的复杂性集中表现在（ ）的变化上：A:动机B:需求C:需要D:行为答案：A学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正：A:双向B:单向C:多向D:逆向答案：A霍桑实验中的照明实验采用的就是：A:实验法B:案例分析法C:调查法D:历史分析法答案：A哪些指标不能由简历特征推断：A:组织生命周期B:工作满意度C:任职时间D:工作效率答案：A尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了：