员工劳动防护管理办法试行.docx

1、员工劳动防护管理办法试行大唐阜新能源化工工程有限公司员工劳动防护管理办法（试行）第一章 总则第一条根据中华人民共和国劳动法，为规范大唐阜新能源化工工程有限公司（以下简称公司）从业人员劳动防护用品的管理程序；合理配置，正确使用劳动防护用品；保护从业人员在生产过程中免遭事故伤害并尽可能减轻职业危害，确保安全生产和从业人员的健康，公司人力资源部与HSE管理部共同制定本办法。第二条 本办法依据中华人民共和国劳动法、劳动防护用品监督管理规定（国家安全生产监督管理总局令第1号）、劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全2000189号）、劳动防护用品选用规则（GB11651-89）等国家有关政策法规，同时

2、借鉴能源化工行业的惯例，并结合本公司从业人员工作特点及公司实际情况编制而成。第三条 本办法适用于公司本部及各分公司全部从业人员劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换的全过程管理。第四条 劳动防护用品，是指由单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，而非福利待遇。第五条 劳动防护用品在发放范围上分为“特种劳动防护用品”和“一般劳动防护用品”；在防护功能上分为“防护用品”、“辅助防护用品”及“防雨防晒防寒用品”。第六条 劳动防护用品的选定应遵循“安全、适用、经济、美观”的八字方针。第二章 职责第七条 人力资源部与HSE管理部根据国家、行业、公司相

3、关政策、标准、文件规定，共同负责编制和修改劳动防护用品的发放标准。第八条 人力资源部负责劳动保护用品的计划、采购、发放等归口管理工作，并牵头组织大额劳动防护用品的招（议）投标工作。第九条 HSE管理部负责特种劳动防护用品的质量认定、定期检测工作；负责对个人劳动防护用品的正确使用情况进行指导、监督和检查。凡因防护用品质量问题而发生的人身伤害事故，视其情况追究有关部门和人员的责任。第十条 财务部协同负责劳动防护用品的费用控制、报销审核工作。报销前应由人力资源部门确认购买的数量和金额，凡是超标准和超范围的不予报销。第十一条 物资机械部负责劳动防护用品的按计划购置工作。第十二条 仓库保管主管负责劳动防

4、护用品的库存及发放管理工作。第三章 计划与采购第十三条 人力资源部根据现有岗位、工种人数及劳动防护用品发放标准，编制劳动防护用品计划。劳动防护用品计划分为：年度、季度、临时性个人防护用品计划。第十四条 年度劳动防护用品计划是指使用期限在一年以上的劳动防护用品购置计划。季度劳动防护用品计划是指使用期限为一个月以上，一年以下的劳动防护用品购置计划。临时性劳动防护用品计划是指人员增加时必备的劳动防护用品及工作现场临时大量使用的劳动防护用品购置计划。第十五条 劳动防护用品计划经人力资源部负责人审核后，呈报公司领导审批，并将审批后的劳动防护用品计划下达至物资机械部。第十六条 物资机械部按照审批后的劳动防

5、护用品计划进行采购。凡必须具备各类特种防护性能的劳动防护用品，如防辐射、阻燃、防酸、防静电等防护服，特种防护镜、防护鞋以及防毒面具、防尘面具等，均应由HSE管理部负责对各类防护性能的检测与审定，待检测审定合格后方可进行购置。凡购置具有特种防护性能的劳动防护用品，要严格遵照国家劳动部颁布的“劳动防护用品管理规定”所制定的法令，必须到具有“特种防护用品生产许可证”的厂家或是“特种劳动防护用品定点经营许可证”的经营单位去购置。凡辅助防护用品（夏装、防紫外线护目镜、肥皂、香皂、洗衣粉、洗发剂、浴液、护肤膏、牙膏等）、防雨防晒用品（雨衣、雨鞋雨靴、防晒霜等）、普通防寒用品（棉安全帽、皮手套、棉皮鞋等），

6、均属一般劳动防护用品，必须保证质量。第十七条 HSE管理部会同人力资源部对采购的劳动防护用品进行质量验收。验收合格后物资机械部将劳动防护用品交仓库保管主管，仓库保管主管应将物资机械部移交的劳动防护用品登记造册后入库。第四章 发放第十八条 劳动防护用品管理是一项政策性很强的工作，各级管理者必须高度重视，要做到制度措施得力，责任落实到位。劳动防护用品的具体发放必须严格按照劳动防护用品发放标准表执行。第十九条 人力资源部制作发放明细，提供给本部各部门及各分公司劳动防护用品管理员及仓库保管主管。第二十条 仓库保管主管根据发放明细及领料单进行员工个人劳动防护用品发放及核销库存等工作。第二十一条 新增从业

7、人员在上岗前根据拟上岗岗位到物资供应部一次性领取应配发的个人劳动防护用品；在岗从业人员根据所在岗位应配发的劳动防护用品的使用年限，到仓库保管处定期领取更新。第二十二条 根据不同工种对劳动防护用品不同防护性能的需要制定的劳动防护用品发放标准是发放的依据，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品，也不得随意延长和缩短劳动防护用品的使用期限。如因意外事故造成劳动防护用品损坏或丢失，应按相关规定及程序要求补发。第二十三条 工种相同且劳动条件相同，应发给相同的劳动防护用品；从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的劳动防护用品，如所发防护用品确实不能完全有效地保证防护效果时，经HSE管

8、理部核实、主管领导批准，可以增发或借用必要的其它劳动防护用品。第二十四条 管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动和管理的实际情况，参照该工种标准发给相应的必要的劳动防护用品。第二十五条 从业人员在公司内部调动而改变工种，应从下月开始按新工种标准发给防护用品，同时停止原工种劳动防护用品的发放。临时借调到其他岗位工作的从业人员，凡满二个月以上应按所在岗位工种发放防护用品，不应再按照原工种发放防护用品。第二十六条 职工脱产两个月以上者（包括学习、病产假、事假、工伤假等），脱产期不计算为防护用品的使用期限，原防护用品使用期应当顺延。第二十七条 首次进入本企业的员工从确定工种（岗位）之日起，享受相

9、应工种（岗位）的劳动防护用品。第二十八条 生产准备人员和见习学生实习、培训时应根据其经常进入的工作区域或从事的工种配备相应的劳动防护用品。第二十九条 员工因辞职、调动、解除劳动合同及其它原因离开公司的，停发各类劳保用品。 第三十条 地方政府、行业上级人员检查指导工作，或解决生产技术问题，需配发防护用品的，由经办部门提出申请，经人力资源部审核并报公司领导审批后予以发放。第三十一条 凡各类学校、企业人员到我单位实习，其所需要的防护用品原则上自行解决。 第三十二条 由于突发事件，如抢修、临修、小修期间，原则上不另发防护用品。上述工作期间，根据工作需要，可加发部分辅助防护用品，但要履行审批程序。第三十

10、三条 性能具有替代性的防护用品不再重复发放。第四章 管理与使用第三十四条 仓库保管主管必须建立劳动防护用品发放、保管台帐，以便随时接受监督检查。并于每年5月份、11月份将明细及汇总提供给人力资源部。第三十五条 HSE管理部是负责指导、监督从业人员正确使用劳动防护用品的主管部门。从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，应视为违章作业，由HSE管理部按有关规定进行处罚。第三十六条 凡因员工个人原因丢失、损坏个人保管的防护用品，应由本人负责。经本人申请、部（处）证明、人力资源部批准，按规定办法赔偿后可予补发。

11、其赔偿办法如下：凡不足规定使用周期1/5时，按原价赔偿； 凡不足规定使用周期2/5时，赔偿原价的3/5； 凡不足规定使用周期3/5时，赔偿原价的2/5；凡不足规定使用周期4/5时。赔偿原价的1/5。员工丢失、损坏公用的防护用品时，按其新旧程度折款赔偿。第三十七条 劳动防护用品是国家财产，从业人员应精心保管，节约使用，不得无故丢失或人为地破坏，对无故损坏或丢失劳动防护用品者，HSE管理部将予以批评教育，并责令其修理或按第三十六条规定进行赔偿。第六章 费用第三十八条 除工作服、防护服以外的其他劳保用品，包括毛巾、口罩等各种辅助防护用品，数量以附件1劳动用品发放标准为依据，费用标准定为150元/月。

12、第七章 附则第三十九条 本办法自颁布之日起执行。第四十条 本办法由人力资源部和HSE管理部共同负责解释。附件: 1.劳动用品发放标准2.劳动防护用品选用规则GB11651-893.劳动防护用品管理流程图附件1：大唐阜新能源化工工程有限公司劳动防护用品发放标准序号防护品使用期限工种防护用品辅助防护用品防雨防晒用品防寒用品防护服防护鞋夏装防护镜劳防手套毛巾口罩肥皂香皂洗衣粉洗发剂浴液牙膏护肤膏防晒霜雨衣雨鞋雨靴棉防寒服防寒手套棉皮鞋套双套付付条个块块袋瓶瓶只瓶瓶套双件双双1管理人员242448633333333121260606024482工程技术人员24242448433333333121260

13、606024483实习学生24242448232233333121260606024484其他人员242448126060602460注：1、采购劳动防护用品的品种、功能要符合劳动防护用品选用规则(GB11651-89)规定的防护条件。2、本标准中一般防护服面料选用纯棉或混纺织品均可，对有屏蔽、防射线、防静电、耐腐蚀、阻燃等特殊性能要求的防护服装的面料必须符合国家相关防护服标准。3、本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳防手套”，应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。4、内蒙古地区海拔10

14、00米以上，全年平均气温10摄氏度以下，属高寒地区，按照国家有关规定，应购置皮质防寒劳动防护用品。5、内蒙古地区紫外线辐射强烈，为防止从业人员发生常见的辐射型眼病及皮炎，应配置光学性能符合要求的防紫外线护目镜及防晒霜。6、内蒙古地区常年风沙较大，为防止露天作业人员发生眼病，应为其配置具有防风沙的护目镜。附件2：劳动防护用品选用规则GB11651-89一、主题内容与适用范围本标准规定了选用劳动防护用品的原则和要求，本标准适用于选用劳动防护用品。 二、术语1、劳动防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。 2、防护功能指劳动防护用品所具有的某种

15、防护能力。 3、有效防护功能最低指标指要求护品具有的最低的防护能力。 4、有效使用期指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。 三、作业类别按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件作出分类，见表1。表1：编号作业类别名称说明举例A01易然易爆场所作业在常温常压下极易点燃或自燃的物质的作业火工材料、易挥发易燃的液体及化学品、可燃性气体等A02可燃性粉尘场所作业在常温常压下可点燃的固体物质粉尘的作业铝镁粉、可燃性化学物粉尘等A03高温作业同GB420084高温作业分级国家标准中高温作业的定义熔炼、浇铸、热轧、锻造、炉窑A04低温作业一般人需要御寒衣物保暖才能维持正常工作的作业冰库A05低压

16、带电作业额定电压大于1200伏的带电操作低压设备或低压线路带电维修A06高压带电额定电压大于1200伏的带电操作高压设备或高压线路带电维修A07吸入性气体毒物作业在常温常压下呈气体或蒸汽状态经呼吸道吸入能产生毒害作用的物质的作业氯乙烯、氯气、一氧化碳、光气、硫化氢、汞A08吸入性气溶胶毒物作业在常温常压下呈气溶胶状态、经呼吸道吸入能产生毒害作用的物质的作业铅、铬、铍、锰、镉等有毒金属及其化合物的烟雾和粉尘、高毒农药气溶胶、沥青烟雾、砂尘、石棉尘、及其他有害的动(植)物性粉尘A09沾染性毒物作业能沾附于皮肤衣物上经皮肤吸收产生伤害或对皮肤产生毒害的物质的作业有机磷农药、有机汞化合物、苯和苯的二及

17、三硝基化合物的、苯胺、酚、氯联苯、放射性物质A10生物性毒物作业能导致感染或生物毒素吸收的生物毒品的作业有毒性动(植)物养殖、生物毒培养制剂、带菌或含有生物毒素的制品加工处理、腐烂物品处理、防疫检验A11腐蚀性作业产生或使用腐蚀性物质的作业溴、硫酸、硝酸、氢氟酸、液体强碱、固体强碱、重铬酸钾、高锰酸钾A12易污作业特别容易污秽皮肤或衣物的作业碳黑、染色、油漆、有关的卫生工程A13恶味作业虽无毒但产生难闻气味或恶味不易清除的作业熬胶、恶臭物质处理与加工A14密闭场所作业空气不流通的场所的作业，包括缺氧即空气中含氧浓度小于18%和毒气、有毒气溶胶超标准并不能排除等场所作业密闭的罐体、房仓、孔道或排

18、水系统、炉窑、存放耗氧器具或生物体进行耗氧过程的密闭空间。A15噪声作业声级大于90分贝的作业风钻、气锤、铆接、钢筒内的敲击或铲锈、弧光、电弧焊、炉窑A16强光作业强光源或产生强烈红外辐射和紫外辐射的作业A17激光作业激光发射与加工的作业激光加工金属、激光焊接、激光测量、激光通讯电脑操作、电视机调试A18荧光屏作业长期从事荧光屏操作与识别的作业A19微波作业微波发射与使用的作业微波机调试、微波发射、微波加工与利用A20射线作业产生电离辐射的、其辐射剂量超标准的作业放射性矿物的开采、选矿、冶炼、加工、核废料或核事故处理、放射性物质使用、X射线检测A21高处作业坠落高度基准面大于或等于2米，并有可

19、能坠落的作业室外建筑安装、架线、高崖作业、船旁悬吊涂装、货物堆垒A22存在物体坠落、撞击的作业上部可能有物体坠落或横向上可能有物体相撞的作业建筑安装、采矿、钻探、造船、起重、森林采伐A23有碎屑飞溅的作业破碎、锤击、铸铁件切削、砂轮打磨、高压流体清洗A24操纵转动机械机床、传动机械及传动带A25人工搬运人力抬、扛、推、搬移A26接触使用锋利器具金属加工的打毛清边、玻璃装配与加工A27地面存在尖利器物的作业森林作业、建筑工地A28手持振动机械作业风钻、风铲、油锯A29人承受全身震动的作业承受震动或处于不易忍受的震动环境中的作业A30野外作业长期从事野外露天作业地质勘探、森林采伐、大地测量A31水

20、上作业有落水危险的作业船台、水上平台作业、水上装卸运输、木材水运、水产养殖与捕捞A32涉水作业作业中需接触大量水或须立于水中作业矿井、隧道、水力采掘、地质钻探、下水工程、污水处理A33潜水作业须潜入水面以下的作业水下采集、救捞、水下养殖、水下勘查、水下建筑、焊接与切割A34地下挖掘建筑作业井下采掘运输、地下开拓建筑安装A35车辆驾驶多类机动车辆驾驶汽车A36铲、装、吊、推机械操纵各类活动范围较小的重型采掘、建筑、装载起重设备的操纵与驾驶铲机、推土机、装载机、天车、龙门吊、塔吊、单臂起重机A37一般性作业自动化控制、精细装配与加工、缝纫、工作台上手工胶合与包装A38其他作业未包括在上述类别者实际

21、工作兼有多项作业特征，则为综合性作业。四、使用限制 根据是否造成危害或需要某种防护功能提出，见表2。表2：编号护品品类适用条件B不可使用的B01确凉、尼龙等着火焦结的衣物防止着火胶结、持续烧伤B02聚氯乙烯塑料鞋防止高热熔化烧穿塑料鞋、导致烧伤B03底面钉铁件的鞋防滑、防止碰击发出火花B04手套防止运转机械绞缠手套以至人体C可使用C01白帆布类隔热服防止一般性热辐射伤害C02镀反射膜类隔热服防止高热物质接触或强烈热辐射伤害C03棉布工作服有烧伤危险时穿用C04耐高温鞋防止高热物质伤脚C05防寒帽防冻伤C06防寒服防冻伤C07防寒手套防冻伤C08防寒鞋防冻伤C09防静电服防止积聚静电C10等电位

22、工作服带电作业时防止触电C11绝缘手套带电作业时防止触电C12绝缘鞋带电作业时防止触电C13防静电鞋防止积聚静电C14防化学液眼镜防止化学液伤目C15防毒口罩防止吸入一般性毒气C16有相应滤毒罐的防毒面罩防止吸入毒气，防止毒液沾染C17供应空气的呼吸保护器防止吸入毒气或强烈毒性粉尘，防止缺氧C18防尘口罩防止吸入一般性粉尘C19防毒物渗透工作服防止毒物渗透伤害C20防毒物渗透手套防止毒物渗透伤害C21防酸(碱)服防止酸(碱)腐蚀C22耐酸(碱)手套防止酸(碱)伤手C23耐酸(碱)鞋防止酸(碱)伤脚C24相应的皮肤保护剂防止腐蚀性化学物质沾染伤害或防止辐射伤害C25塞栓式耳塞防止噪声伤害C26耳

23、罩防止噪声伤害，不适宜戴耳塞时用之C27防强光、紫外线、红外线护目镜或面罩防止强光伤目C28防激光护目镜防止激光伤害C29防微波护目镜防止微波伤害C30荧光屏作业护目镜防止长时间注视荧光屏产生的视觉疲劳和视力伤害C31防射线护目镜防止射线伤害C32屏蔽服防止微波伤害C33防射线服防止射线伤害C34护发帽防止头发被机器绞缠，防止头发被污染C35安全帽防止物体碰击头部C36安全带防止坠落C37防异物伤害护目镜防止飞溅物、碎屑、灰沙伤目C38减震手套防止震动伤害C39减震鞋防止震动伤害C40防滑工作鞋防止滑倒，便于登高或在油渍、钢板、冰上等滑溜地面上行走C41防割伤手套防止锋利刀刃割伤C42防冲击安

24、全头盔防止头部遭受猛烈撞击，高速车辆驾驶者用之C43防滑手套防止手搬取物体发生滑动C44防砸安全鞋防止砸伤脚趾，便于搬运、冶金、矿山、建筑及隧道工程等作业C45防刺穿鞋防止尖刺扎穿鞋底，便于森林建筑作业C46防水工作服(包括防水鞋)便于雨中、水淋处作业C47水上作业服防止落水沉溺，便于救助C48救生衣(圈)防止落水沉溺，便于救助C49潜水服便于潜水作业C50一般性的工作服C51 其它零星护品如披肩帽、鞋罩、围裙、袖套等同一作业要求护品具有多种防护功能时，该护品应具有复合性防护功能。五、选用规定根据须防范可能接触的危险，将作业类别与护品使用限制作出配伍，见表3。表3：作业类别编号不可使用的品类必

25、须使用的护品可考虑使用的护品A 01B01B02B03C03C09C13A 02B01B03C03C15C09C13A 03B01B02C01C04C27C35C02C51A 04B03C06C07C08C05C40A 05C11C12C35C37A 06C11C12C35C10C37A 07C15C16C17A 08C15(或C18)C34C14C16C17C19C20A 09C14C15C19C20C34C16C17C24A 10C15C19C20C34C37C16C24A 11C14C15C21C22C23C34C17A 12C18C34C50C51C24A 13C50C17C24C34

26、A 14C17A 15C25C26A 16C27A 17C28A 18C30A 19C29C32A 20C31C33A 21B03C35C36C40A 22C35C44A 23C37C50A 24B04C34C37C50A 25B03C43C35C40C44A 26C50C41C44C45A 27C45A 28C33A 29C39A 30C46C05C06C07C08C37C40A 31C40C48C36C47A 32C46A 33C49A 34C35C18C25C38C44C46A 35C50C27C37C42A 36C50C18C27C37C46A 37C50A 38C50六、判废规定1、判废条件符合下述条件之一者，即予判废。（1）不符合国家标准或专业标准。（2）未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。（3）在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。2、判废程序 （1）企业内的安全技术机构每年定期或不定期对企业内的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。 （2）作出判废处理决定。 （3）判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。