《职业幸福感的提升》试题.docx

1、职业幸福感的提升试题职业幸福感的提升试题开化县答题人：缪璐阳成绩单您的得分：455 分答对题数：91 题问卷满分：500 分测试题数：100 题答案解析1. （）是当今社会最具影响力的教育思想观念。 单选题 *分值:5您的回答为：D.终身学习（得分：5）2. 中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点。 单选题 *分值:5您的回答为：A.技术-专利-标准（得分：5）3. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。 单选题 *分值:5您的回答为：A.工程师型的实干家（得分：5）4. （）是把事物的整体分解为若干部分进

2、行研究的技能和本领。 单选题 *分值:5您的回答为：C.分析能力（得分：5）5. （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。 单选题 *分值:5您的回答为：D.想象能力（得分：5）6. 创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（） 单选题 *分值:5您的回答为：A.牛根生（得分：5）7. 福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习。 单选题 *分值:5您的回答为：B.竞争对手（得分：5）8. 以下公案，哪项是关于管理创新？（） 单选题 *分值:5您的回答为：B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造（得分：5）9. 以下关于创新型专

3、业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） 单选题 *分值:5您的回答为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥（得分：5）10. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 单选题 *分值:5您的回答为：D.分析能力（得分：5）11. 以下哪项不是三星集团成功的因素？（） 单选题 *分值:5您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术（得分：5）12. 以下哪项不属于技术创新的类型？（） 单选题 *分值:5您的回答为：D.发展模式创新（得分：5）13. 综合能力必须与（）紧密配合

4、，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 单选题 *分值:5您的回答为：D.分析能力（得分：5）14. 以下哪项不是三星集团成功的因素（） 单选题 *分值:5您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术（得分：5）15. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） 单选题 *分值:5您的回答为：D.挫折影响（得分：5）16. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（） 多选题 *分值:5您的回答为：D.独特的个性化（得分：5）17. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） 单选题 *分值:5您的回答为：C.技术变革的结果（得分：5）18. 职业

5、幸福是指人们在自己的工作中获得的（） 单选题 *分值:5您的回答为：A.幸福（得分：5）19. 自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。 单选题 *分值:5您的回答为：B.班杜拉（得分：5）20. 幸运儿是（）的相对概念。 单选题 *分值:5您的回答为：A.倒霉蛋（得分：5）21. 心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。 单选题 *分值:5您的回答为：A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为（得分：5）22. 出现强迫症状（）强迫症 单选题 *分值:5您的回答为：A.不一定就是（得分：5）23. （）是一个心理学概念,是指个体对于所从

6、事职业的肯定性评价 单选题 *分值:5您的回答为：A.职业认同感（得分：5）24. 2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一。 单选题 *分值:5您的回答为：A.马云（得分：5）25. 开不开心完全取决于（） 单选题 *分值:5您的回答为：A.你自己（得分：5）26. 学会划定恰当的心理界限对（）有好处。 单选题 *分值:5您的回答为：C.每个人（得分：5）27. 不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。 单选题 *分值:5您的回答为：B.不同（得分：5）28. 世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（） 单选题 *分值:5您的回答为：B

7、.20%（得分：5）29. 比别人更有发言权的方法是？（） 单选题 *分值:5您的回答为：A.技艺超群（得分：5）30. 年轻人为什么总是跳槽？（） 单选题 *分值:5您的回答为：D.心理浮躁（得分：5）31. 以下属于专业技术人员的是（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.注册建造师B.农牧师C.主任医师D.教师（得分：5）32. 专业技术人员应该具备哪些能力？（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.学习能力B.实践能力C.创新能力D.社交能力（得分：5）33. 专业技术人员知识素质获得的途径有哪些？（） 多选题 *分值:5您的回答为：B.借用C.聊天D.学习正确答案为：A.实践出真知|B.

8、借用|D.学习34. 作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.长期的追索B.独立的思考C.勇敢的探求D.渊博的知识（得分：5）35. 下面哪些是职业幸福的认识误区（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感B.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感C.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感（得分：5）36. 形成一个人职业幸福感的基础包括（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义B.需要与同事建立良好的人际关系C.学会感恩和表达感谢和学会放

9、松和休息D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点（得分：5）37. 自我效能感具有以下功能（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性B.影响人们在困难面前的态度C.影响新行为的获得和习得行为的表现D.影响活动时的情绪（得分：5）38. 一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征（） 多选题 *分值:5您的回答为：B.遇事冷静，处变不惊C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理，D.乐于迎接应急情况的挑战（得分：5）39. 缺乏幸福感的心智模式包括（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式（得分

10、：5）40. 安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.倾向与对机会视而不见B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式C.“倒霉蛋”容易自怨自艾D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败（得分：5）41. 当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。 多选题 *分值:5您的回答为：A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字（得分：5）42. 我们固有的思维模式的来源有（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.认知框架B.

11、思想路线C.行为导向（得分：5）43. 下面哪些（）因素利于获得职业幸福 多选题 *分值:5您的回答为：B.多些宽容和理解C.对工作认真、尽责D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦正确答案为：A.保持敏感体会小幸福|B.多些宽容和理解|C.对工作认真、尽责|D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦44. 职业规划包括（）内容 多选题 *分值:5您的回答为：A.职业定位B.目标设定C.通道设计（得分：5）45. 在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题 多选题 *分值:5您的回答为：A.我喜欢做什么B.我擅长做什么C.环境支持和允许我做什么D.社会需要什么（得分：5）46. 如何找到自己热爱的职业

12、（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.对自己有一个清晰的认识和了解B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌（得分：5）47. 对没人让你不开心阐述正确的是（） 多选题 *分值:5您的回答为：B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦正确答案为：A.福兮祸所依，祸兮福所伏|B.任何事物

13、都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情|C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可|D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦48. 职场必剩一族的特征（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄（得分：5）49. 怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.要树立信心，信心比黄金更重要B.在信心的基础上树立

14、起对生活的热情C.树立积极乐观的心态D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流（得分：5）50. 高达67%的受访上班族自认“不幸福”。 其中，不幸福的原因主要是（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.“薪资条件低”B.“升迁制度不明”C.“福利制度不佳”（得分：5）51. 职业规划，包括（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.职业定位B.目标设定C.通道设计（得分：5）52. 该如何对自己进行职业规划呢？（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.我喜欢做什么？B.我擅长做什么？C.环境支持或允许我做什么？D.社会需要什么？ E我要什么？（得分：5）53. 使用什么办法可以积累幸福感？（） 多选

15、题 *分值:5您的回答为：D.写成功日记正确答案为：A.运动|B.看书|C.参加活动|D.写成功日记54. 科研创新分为（）方面。 多选题 *分值:5您的回答为：A.理论创新B.学术创新C.技术创新D.制度创新E.实验创新正确答案为：A.理论创新|C.技术创新|D.制度创新55. 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。 多选题 *分值:5您的回答为：A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力（得分：5）56. 专业技术人员自

16、身的知识素养的特点包括（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.内容的动态性B.结构的层次性C.内容的丰富性D.明确的目的性（得分：5）57. 我国社会保险制度的的基本方针有（）。 多选题 *分值:5您的回答为：A.可持续B.保基本C.保基本D.多层次（得分：5）58. 一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.组织风气不佳B.组织无晋升空间和渠道D.组组的领导嫉贤妒能（得分：5）59. 目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.知识更新加速B.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低C.产业结构升级与调整加快D.科技高速发展

17、正确答案为：A.知识更新加速|C.产业结构升级与调整加快|D.科技高速发展60. 下列情况中，可以对个人进行奖励的有：（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.在培养入才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献B.在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会 和经济效益C.长期扎根基层，爱岗敬业，履行职盖模范作用突出（得分：5）61. 每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱：（） 多选题 *分值:5您的回答为：B.经济文化科技不发达C.制度伯乐缺失D.社会动荡（得分：5）62. 在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有

18、：（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.找到待遇更好的工作单位B.处于试用期内C.被录用或者选调到国家机关工作D.考入普通高等院校的正确答案为：B.处于试用期内|C.被录用或者选调到国家机关工作|D.考入普通高等院校的63. 新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自我观的组成包括：（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.自省的原因和结果B.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力（得分：5）64. 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：（） 多选题 *分值:5您的回答为：A、内心感受B.心理素质（得分：5）65. 人社部对职

19、称制度的改革需要把握的重点有：（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.国际交往的拓展B.导向要素及分类标准的确定C.评价体系和管理平台的建立D.改革谏度的把握（得分：5）66. 职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.设计方案B.绘制具体实施图C.设置目标D.研究可行性（得分：5）67. 职业大士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面：（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.性格角色化B.道德社会化C.言行专业化D.能力结果化（得分：5）68. 职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：（） 多选题 *分值:5您的回答为：A.社会标准B.个人

20、标准C.家庭标准D.他人标准（得分：5）69. 后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）。 多选题 *分值:5您的回答为：A.在哪上班变得不太重要B.职业出现模糊性C.虚拟单位出现D.很多人将改变工作方式（得分：5）70. 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。 多选题 *分值:5您的回答为：A.实践锻炼B.讨论交流D.教育培训（得分：5）71. 社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）72. 只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。 判断题 *分值:5您的回答为：错（得分

21、：5）73. 专业技术人员应该要有正确的三观人生观、价值观、世界观。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）74. 只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）75. 复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）76. “保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）77. 工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。 判断题 *分值:5您的回答为：错（得分：5）78. 劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价

22、值的唯一途径。 判断题 *分值:5您的回答为：对正确答案为：错79. 人们评价成功的标准是一成不变的。 判断题 *分值:5您的回答为：错（得分：5）80. 韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）81. 随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）82. 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）83.

23、职业规划是一成不变的。 判断题 *分值:5您的回答为：错（得分：5）84. 工作和职业是有区别的。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）85. 孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” 判断题 *分值:5您的回答为：错（得分：5）86. “可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）87. 成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）88. 倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的

24、安排，而是取决你自己。 判断题 *分值:5您的回答为：错正确答案为：对89. 三观包括世界观、人生观和价值观。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）90. 好奇心是专业技术人员创造的原始动力。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）91. 拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）92. 改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）93. 人格独立是自信的表现。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5

25、）94. 人要自尊，必须抛掉自卑。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）95. 没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）96. 经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）97. 职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功。 判断题 *分值:5您的回答为：错（得分：5）98. 聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）99. 一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）100. 一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。 判断题 *分值:5您的回答为：对（得分：5）考生信息： 矩阵文本题 *(1) 姓名：缪璐阳(2) 单位：浙江省开化县林场