《职业幸福感的提升》试题.docx

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《职业幸福感的提升》试题

《职业幸福感的提升》试题——开化县

答题人：

缪璐阳

成绩单

您的得分：

455分

答对题数：

91题

问卷满分：

500分

测试题数：

100题

答案解析

1.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

D.终身学习 

  （得分：

5）

2.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.技术-专利-标准 

  （得分：

5）

3.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.工程师型的实干家 

  （得分：

5）

4.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

C.分析能力 

  （得分：

5）

5.（）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

D.想象能力 

  （得分：

5）

6.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.牛根生 

  （得分：

5）

7.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

B.竞争对手 

  （得分：

5）

8.以下公案，哪项是关于管理创新？

（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造 

  （得分：

5）

9.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？

（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 

  （得分：

5）

10.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

D.分析能力 

  （得分：

5）

11.以下哪项不是三星集团成功的因素？

（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 

  （得分：

5）

12.以下哪项不属于技术创新的类型？

（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

D.发展模式创新 

  （得分：

5）

13.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

D.分析能力 

  （得分：

5）

14.以下哪项不是三星集团成功的因素（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 

  （得分：

5）

15.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

D.挫折影响 

  （得分：

5）

16.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

D.独特的个性化 

  （得分：

5）

17.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

C.技术变革的结果 

  （得分：

5）

18.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.幸福 

  （得分：

5）

19.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

B.班杜拉 

  （得分：

5）

20.幸运儿是（）的相对概念。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.倒霉蛋 

  （得分：

5）

21.心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为 

  （得分：

5）

22.出现强迫症状（）强迫症[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.不一定就是 

  （得分：

5）

23.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.职业认同感 

  （得分：

5）

24.2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.马云 

  （得分：

5）

25.开不开心完全取决于（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.你自己 

  （得分：

5）

26.学会划定恰当的心理界限对（）有好处。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

C.每个人 

  （得分：

5）

27.不同信念的人对同一事件会产生（）的情感。

[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

B.不同 

  （得分：

5）

28.世界上80%的财富掌握在多少人的手里？

（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

B.20% 

  （得分：

5）

29.比别人更有发言权的方法是？

（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.技艺超群 

  （得分：

5）

30.年轻人为什么总是跳槽？

（）[单选题]*  分值:

5

您的回答为：

D.心理浮躁 

  （得分：

5）

31.以下属于专业技术人员的是（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.注册建造师┋B.农牧师┋C.主任医师┋D.教师 

  （得分：

5）

32.专业技术人员应该具备哪些能力？

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.学习能力┋B.实践能力┋C.创新能力┋D.社交能力 

  （得分：

5）

33.专业技术人员知识素质获得的途径有哪些？

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

B.借用┋C.聊天┋D.学习 

正确答案为：

A.实践出真知|B.借用|D.学习

34.作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.长期的追索┋B.独立的思考┋C.勇敢的探求┋D.渊博的知识 

  （得分：

5）

35.下面哪些是职业幸福的认识误区（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感┋B.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感┋C.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感 

  （得分：

5）

36.形成一个人职业幸福感的基础包括（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义┋B.需要与同事建立良好的人际关系┋C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息┋D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点 

  （得分：

5）

37.自我效能感具有以下功能（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性┋B.影响人们在困难面前的态度┋C.影响新行为的获得和习得行为的表现┋D.影响活动时的情绪 

  （得分：

5）

38.一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

B.遇事冷静，处变不惊┋C.可以通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理，┋D.乐于迎接应急情况的挑战 

  （得分：

5）

39.缺乏幸福感的心智模式包括（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.倒霉蛋模式┋B.酸葡萄模式┋C.可怜虫模式┋D.强迫症模式 

  （得分：

5）

40.安装“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.倾向与对机会视而不见┋B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式┋C.“倒霉蛋”容易自怨自艾┋D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败 

  （得分：

5）

41.当你有以下（）特征时，你可能进入了“强迫症”模式。

[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.戴耳机的时候必须看清了左右才戴┋B.定闹钟5分钟一次，但还是不肯起┋C.怀疑门没锁和看到别人没把黑板擦干净就觉得别扭┋D.发呆时一次次右击刷新页面和调音量一定要调到自己顺眼的数字 

  （得分：

5）

42.我们固有的思维模式的来源有（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.认知框架┋B.思想路线┋C.行为导向 

  （得分：

5）

43.下面哪些（）因素利于获得职业幸福[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

B.多些宽容和理解┋C.对工作认真、尽责┋D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦 

正确答案为：

A.保持敏感体会小幸福|B.多些宽容和理解|C.对工作认真、尽责|D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦

44.职业规划包括（）内容[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.职业定位┋B.目标设定┋C.通道设计 

  （得分：

5）

45.在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.我喜欢做什么┋B.我擅长做什么┋C.环境支持和允许我做什么┋D.社会需要什么 

  （得分：

5）

46.如何找到自己热爱的职业（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.对自己有一个清晰的认识和了解┋B.要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解┋C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福┋D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌 

  （得分：

5）

47.对没人让你不开心阐述正确的是（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情┋C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可┋D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦 

正确答案为：

A.福兮祸所依，祸兮福所伏|B.任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情|C.让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可|D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦

48.职场必剩一族的特征（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感┋B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人┋C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流┋D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄 

  （得分：

5）

49.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.要树立信心，信心比黄金更重要┋B.在信心的基础上树立起对生活的热情┋C.树立积极乐观的心态┋D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流 

  （得分：

5）

50.高达67%的受访上班族自认“不幸福”。

其中，不幸福的原因主要是（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.“薪资条件低”┋B.“升迁制度不明”┋C.“福利制度不佳” 

  （得分：

5）

51.职业规划，包括（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.职业定位┋B.目标设定┋C.通道设计 

  （得分：

5）

52.该如何对自己进行职业规划呢？

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.我喜欢做什么？

┋B.我擅长做什么？

┋C.环境支持或允许我做什么？

┋D.社会需要什么？

E我要什么？

  （得分：

5）

53.使用什么办法可以积累幸福感？

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

D.写成功日记 

正确答案为：

A.运动|B.看书|C.参加活动|D.写成功日记

54.科研创新分为（）方面。

[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.理论创新┋B.学术创新┋C.技术创新┋D.制度创新┋E.实验创新 

正确答案为：

A.理论创新|C.技术创新|D.制度创新

55.职业生涯规划的价值与意义在于：

通过职业生涯规划可以使每个人（）。

[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略┋B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我┋C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己┋D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力 

  （得分：

5）

56.专业技术人员自身的知识素养的特点包括（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.内容的动态性┋B.结构的层次性┋C.内容的丰富性┋D.明确的目的性 

  （得分：

5）

57.我国社会保险制度的的基本方针有（）。

[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.可持续┋B.保基本┋C.保基本┋D.多层次 

  （得分：

5）

58.一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.组织风气不佳┋B.组织无晋升空间和渠道┋D.组组的领导嫉贤妒能 

  （得分：

5）

59.目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.知识更新加速┋B.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低┋C.产业结构升级与调整加快┋D.科技高速发展 

正确答案为：

A.知识更新加速|C.产业结构升级与调整加快|D.科技高速发展

60.下列情况中，可以对个人进行奖励的有：

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.在培养入才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献┋B.在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益┋C.长期扎根基层，爱岗敬业，履行职盖模范作用突出 

  （得分：

5）

61.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

B.经济文化科技不发达┋C.制度伯乐缺失┋D.社会动荡 

  （得分：

5）

62.在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有：

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.找到待遇更好的工作单位┋B.处于试用期内┋C.被录用或者选调到国家机关工作┋D.考入普通高等院校的 

正确答案为：

B.处于试用期内|C.被录用或者选调到国家机关工作|D.考入普通高等院校的

63.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.自省的原因和结果┋B.自省的态度和价值┋C.自省的动机和需要┋D.自省的才干和能力 

  （得分：

5）

64.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A、内心感受┋B.心理素质 

  （得分：

5）

65.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.国际交往的拓展┋B.导向要素及分类标准的确定┋C.评价体系和管理平台的建立┋D.改革谏度的把握 

  （得分：

5）

66.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.设计方案┋B.绘制具体实施图┋C.设置目标┋D.研究可行性 

  （得分：

5）

67.职业大士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面：

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.性格角色化┋B.道德社会化┋C.言行专业化┋D.能力结果化 

  （得分：

5）

68.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：

（）[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.社会标准┋B.个人标准┋C.家庭标准┋D.他人标准 

  （得分：

5）

69.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）。

[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.在哪上班变得不太重要┋B.职业出现模糊性┋C.虚拟单位出现┋D.很多人将改变工作方式 

  （得分：

5）

70.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。

[多选题]*  分值:

5

您的回答为：

A.实践锻炼┋B.讨论交流┋D.教育培训 

  （得分：

5）

71.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

72.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

错 

  （得分：

5）

73.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

74.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

75.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

76.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

77.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

错 

  （得分：

5）

78.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

正确答案为：

错

79.人们评价成功的标准是一成不变的。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

错 

  （得分：

5）

80.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

81.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

82.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。

但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

83.职业规划是一成不变的。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

错 

  （得分：

5）

84.工作和职业是有区别的。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

85.孔子曰：

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。

”[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

错 

  （得分：

5）

86.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

87.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

88.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

错 

正确答案为：

对

89.三观包括世界观、人生观和价值观。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

90.好奇心是专业技术人员创造的原始动力。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

91.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

92.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。

一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

93.人格独立是自信的表现。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

94.人要自尊，必须抛掉自卑。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

95.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

96.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

97.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

错 

  （得分：

5）

98.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

99.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

100.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。

[判断题]*  分值:

5

您的回答为：

对 

  （得分：

5）

考生信息：

[矩阵文本题]*

（1）姓名：

缪璐阳

（2）单位：

浙江省开化县林场