机修百分制考核细则.docx

1、机修百分制考核细则机修“百分制”考核细则1.劳动纪律1.1 值班人员按公司上班时间准时交接班，交接班地点在值班室迟到、早退5分钟以内的，1分迟到、早退30分钟2小时视为旷工半天；2分迟到、早退2-4小时以上2分迟到、早退4小时以上或无故不到视为旷工1天101.2严格请假、替班制度。请假必须提前4小时办理手续，否则,一经查处视为旷工.交接班时请假视为旷工。请假一天以内，班长签字后，经单位审批后方能生效；请假两天以上请假条由班长签字经单位批准后报相关部门及领导审批方能生效。请假条应在交接班后半小时内交单位及相关部门备案以备查考。替班条由班长签字并经单位批准后交班组以备查,夜班人员不准请假只准替班。

2、请假次数将作为年终评优、绩效考核、晋级主要依据之一。请假(替班)条未在上班后半小时内递至单位1分因公司级别通报5分旷工一天10分一月内累计旷工3天以上20分/天,1.3国家法定假日及公司规定假期原则上不准请假，只准替班,特殊情况必须经单位审批，并在单位备案请假一天1分旷工10分1.4当月内发现一人严重违纪者。在公司造成恶劣影响5分一般影响2分1.5当月事假累计超过天天以内（含7天）1分/天天以上2分/天。1.6病假、工伤超期未销假1分/天1.7 婚假、探亲假、事假超期未销假2分/天(无续假手续按旷工)1.8 非工作需要离开岗位超过20分钟为脱岗，不准白班睡岗串岗、脱岗/睡岗一次1分夜班无人值守

3、电话1分/人1.9上班时间严禁全员睡岗、空岗（有维修任务除外）被单位通报1分被公司通报5分/责任人1.10上班时间严禁玩游戏、玩手机、干私活、打扑克、下象棋、聊天等与工作无关的行为被单位通报1分被公司通报5分1.11 当班人员班前不准喝酒，酒后不许上岗。酒后造成事故的，根据事故造成的后果轻重处理，并纳入安全目标责任考核。造成重大事故的交公司处理。班前喝酒发现一次1分酒后事故造成事故10分(公司处理后另加)1.12 所有人员上班时间必须佩戴上岗证。每人次不带1分2.维修纪律2.1 服从安排，令行禁止；严格执行单位及班长下达的维修指令。无故不服从单位及班长工作安排2分2.2 严格遵守操作规程和维修

4、工艺，杜绝违章操作，防止重大事故的发生。违章操作一次1分发生重大事故10分2.3岗位交接班严格按“十交五不接”内容执行。 交接班时应严肃认真，严禁交头接耳。抽查不了解其内容 者和不严格、不认真对待者纳入考核。交班：不严格、不认真，没能将问题交代清楚接班：没能将问题询问清楚，造成维修工作延误者1分/班长交接班时交头接耳1分2.4 接到报修电话后应做好记录，并按公司有关规定安排人员去现场。到达现场后应通知工艺人员，按“维修和生产工作范围的分工方案”进行。有问题当班未处理，交接班时隐瞒的1分15分钟未赶到到现场1分夜班无故推迟维修任务10分不遵守相关规定，乱动阀门、设备、仪表等1分不遵守相关规定，乱

5、动阀门、设备、仪表等造成影响生产分拖延维修而影响生产2分拖延维修而造成事故全班10分/人/电话记录不完整1分2. 严禁以不懂、不会为借口拒绝去故障现场。延误维修1分2. 按单位规定进行巡检，每天巡检两次，巡检应认真、到位，发现问题要做好记录。交接班后半小时要安排专人巡检。巡检记录填写规范，内容真实。巡检不及时1分/人因巡检不到位造成设备事故的2分/人巡检后分钟内造成公司扣分或事故的2分巡检记录不规范1分编造巡检记录1分2. 台帐、交接班记录填写规范，内容真实，记录及时并仿宋化，要求用蓝黑色钢笔书写。交接班前即应填写好交接班记录。交接班记录字迹潦草、不仿宋1分未及时填写交接班记录1分2.做到文明

6、维修，修理后应做到“工完、料净、场地清”。达不到要求。1分2.在维修过程中出现设备配件人为损坏的。野蛮作业，造成配件损坏的，未影响生产2分影响生产的5分2.1因维修中间有停顿时，没有将零配件保存好，造成丢失。未影响生产的2分影响生产的5分2.1主要设备无备用需要加班维修，因人为因素或随意拖延时间造成维修完成不及时的未影响生产的2分影响生产的5分2.1维修时更换配件要遵守“能修不换”的原则更换主要配件时要通知单位，经同意后方可进行更换否则扣1分/人。3. 维修质量3.1 保证维修现场工具、拆卸及更换的零部件按顺序摆放整齐；在平台、高空作业时，所有物品的摆放位置要保证不易掉落伤人；维修现场所有物品

7、的摆放不能堵塞安全通道。物品摆放杂乱1分高空作业时物品摆放不规范1分物品摆放堵塞安全通道1分3.2 全面检查，认真维修，严格遵循检修的三个步骤：检查、维修、试机。不得随意更换零部件。保证维修质量，维修结束后，必须经工艺人员试运，正常后方得离开。维修完毕后未试运（工艺不能满足条件的除外）1分因维修质量出现重大事故5分3.3 因维修不认真、维修质量达不到要求影响生产。拆卸下的零部件要用柴油清洗；清洗后的柴油不得随意倾倒，集中处理。操作不当致使零部件损坏1分维修过程出现失误引起一般事故1分清洗后的污油随意倾倒1分3.4 维修完毕后，所有废旧物品按规定处理，不得随意丢弃随意丢弃废旧物品1分4.安全管理

8、 4.1 按规定穿戴工作服、佩戴安全帽等劳保、防护用品。工作期间不得穿高跟鞋、拖鞋、钉子鞋、裙子。半身工作服1分不穿工作服2分进入装置区或维修时未戴安全帽1分穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋裙子进检修现场1分4.2 厂区严禁吸烟，发现在岗吸烟者，按公司规定处理；值班区域内不得有烟头、烟灰。在岗吸烟者5分值班室发现有烟头烟灰。1分/人/当班4.3 积极参加公司及单位举办的安全培训活动，无故不参加或未完成相关培训内容的纳入考核。无故不参加培训活动1分未按要求完成培训内容1分4.4 岗位人员必须会正确使用消防器材，了解各类消防器材的使用范围。不会正确使用消防器材1分不了解各类消防器材的使用范围。1分5现场管理

9、5.1 室内地面清洁无纸屑、无痰迹、无积水、无脏物。每发现一处1分/人/班5.2 墙壁、房顶、门窗、玻璃、角落等处无灰尘、蛛网、污迹、陈旧标语等，图表张贴美观。每发现一处1分/人/班5.3 桌椅、电话、电扇、灯具等无损坏、涂刻、尘土、蛛网、污迹等，桌面、柜子内外物品及资料应定置摆放整齐。每发现一处1分5.4 办公室、操作室、库房定置管理图规范、美观并与实物相符；工具箱内工具摆放整齐、清洁无杂物。每发现一处1分5.5 厉行节约，杜绝浪费。禁止长流水、长明灯、无人风扇空调等。每发现一处1分/人6.精神文明建设6.1 积极参加公司党、工、团组织开展的多种有意义的活动，树行业新风。无故不参加者1分6.

10、2 创建和谐的企业文化，创建学习型单位和个人，加强对公司好人好事的宣传力度。所投稿件，题材应多种多样，诗歌、小说、散文或杂文等，内容要大力讴歌维修中出现的模范典型人物、先进事迹及班组的管理经验。每篇公司采用者奖励10分并物资奖励每篇县级以上采用者奖20分并物资奖励6.3 根据本月维修和管理情况，各班组应于每月月末例会前把工作总结等交至单位。未按时交的1分/班长6.4 积极参加公司举办的各种活动和有意义的竞赛。获公司团体一、二、三等奖者分别给予20、10、5分的奖励获个人前三名者分别给予20、10、5分的奖励。6.5 单位内部积极开展各种劳动竞赛和技术比武活动。获一、二、三等奖者分别给予10、8、5分的奖励。6.6 积极为公司的生产和管理出谋划策，提出合理化建议。被公司采纳获一、二、三等奖者分别给予20、10、5分奖励。6.7 争做好人好事，积极开展岗位文明用语活动和树标杆活动。在平时工作中，受公司通报表扬的先进单位和个人分别给予20分/班和10/人分奖励。7.班组建设7.1班组台帐填写及时认真一处不合格1分7.2班组考勤真实、及时、认真，能够实现奖勤罚懒一处不合格1分