机修百分制考核细则.docx
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机修百分制考核细则
机修“百分制”考核细则
1.
劳
动
纪
律
1.1值班人员按公司上班时间准时交接班，交接班地点在值班室
迟到、早退5分钟以内的，
1分
迟到、早退30分钟—2小时视为旷工半天；
2分
迟到、早退2-4小时以上
2分
迟到、早退4小时以上或无故不到视为旷工1天
10
1.2严格请假、替班制度。
请假必须提前4小时办理手续，否则,一经查处视为旷工.交接班时请假视为旷工。
请假一天以内，班长签字后，经单位审批后方能生效；请假两天以上请假条由班长签字经单位批准后报相关部门及领导审批方能生效。
请假条应在交接班后半小时内交单位及相关部门备案以备查考。
替班条由班长签字并经单位批准后交班组以备查,夜班人员不准请假只准替班。
请假次数将作为年终评优、绩效考核、晋级主要依据之一。
请假（替班）条未在上班后半小时内递至单位
1分
因公司级别通报
5分
旷工一天
10分
一月内累计旷工3天以上
20分/天,
1.3国家法定假日及公司规定假期原则上不准请假，只准替班,特殊情况必须经单位审批，并在单位备案
请假一天
1分
旷工
10分
1.4当月内发现一人严重违纪者。
在公司造成恶劣影响
5分
一般影响
2分
1.5当月事假累计超过７天
７天以内（含7天）
1分/天
７天以上
2分/天。
1.6病假、工伤
超期未销假
1分/天
1.7婚假、探亲假、事假
超期未销假
2分/天（无续假手续按旷工）
1.8非工作需要离开岗位超过20分钟为脱岗，不准白班睡岗
串岗、脱岗/睡岗一次
1分
夜班无人值守电话
1分/人
1.9上班时间严禁全员睡岗、空岗（有维修任务除外）
被单位通报
1分
被公司通报
5分/责任人
1.10上班时间严禁玩游戏、玩手机、干私活、打扑克、下象棋、聊天等与工作无关的行为
被单位通报
1分
被公司通报
5分
1.11当班人员班前不准喝酒，酒后不许上岗。
酒后造成事故的，根据事故造成的后果轻重处理，并纳入安全目标责任考核。
造成重大事故的交公司处理。
班前喝酒发现一次
1分
酒后事故造成事故
10分（公司处理后另加）
1.12所有人员上班时间必须佩戴上岗证。
每人次不带
1分
2.
维
修
纪
律
2.1服从安排，令行禁止；严格执行单位及班长下达的维修指令。
无故不服从单位及班长工作安排
2分
2.2严格遵守操作规程和维修工艺，杜绝违章操作，防止重大事故的发生。
违章操作一次
1分
发生重大事故
10分
2.3岗位交接班严格按“十交五不接”内容执行。
交接班时应严肃认真，严禁交头接耳。
抽查不了解其内容者和不严格、不认真对待者纳入考核。
交班：
不严格、不认真，没能将问题交代清楚
接班：
没能将问题询问清楚，造成维修工作延误者
1分/班长
交接班时交头接耳
1分
2.4接到报修电话后应做好记录，并按公司有关规定安排人员去现场。
到达现场后应通知工艺人员，按“维修和生产工作范围的分工方案”进行。
有问题当班未处理，交接班时隐瞒的
1分
15分钟未赶到到现场
1分
夜班无故推迟维修任务
10分
不遵守相关规定，乱动阀门、设备、仪表等
1分
不遵守相关规定，乱动阀门、设备、仪表等造成影响生产
２分
拖延维修而影响生产
2分
拖延维修而造成事故
全班10分/人/
电话记录不完整
1分
2.５严禁以不懂、不会为借口拒绝去故障现场。
延误维修
1分
2.６按单位规定进行巡检，每天巡检两次，巡检应认真、到位，发现问题要做好记录。
交接班后半小时要安排专人巡检。
巡检记录填写规范，内容真实。
巡检不及时
1分/人
因巡检不到位造成设备事故的
2分/人
巡检后３０分钟内造成公司扣分或事故的
2分
巡检记录不规范
1分
编造巡检记录
1分
2.７台帐、交接班记录填写规范，内容真实，记录及时并仿宋化，要求用蓝黑色钢笔书写。
交接班前即应填写好交接班记录。
交接班记录字迹潦草、不仿宋
1分
未及时填写交接班记录
1分
2.８做到文明维修，修理后应做到“工完、料净、场地清”。
达不到要求。
1分
2.９在维修过程中出现设备配件人为损坏的。
野蛮作业，造成配件损坏的，未影响生产
2分
影响生产的
5分
2.1０因维修中间有停顿时，没有将零配件保存好，造成丢失。
未影响生产的
2分
影响生产的
5分
2.1１主要设备无备用需要加班维修，因人为因素或随意拖延时间造成维修完成不及时的
未影响生产的
2分
影响生产的
5分
2.1２维修时更换配件要遵守“能修不换”的原则
更换主要配件时要通知单位，经同意后方可进行更换
否则扣1分/人。
3.
维
修
质
量
3.1保证维修现场工具、拆卸及更换的零部件按顺序摆放整齐；在平台、高空作业时，所有物品的摆放位置要保证不易掉落伤人；维修现场所有物品的摆放不能堵塞安全通道。
物品摆放杂乱
1分
高空作业时物品摆放不规范
1分
物品摆放堵塞安全通道
1分
3.2全面检查，认真维修，严格遵循检修的三个步骤：
检查、维修、试机。
不得随意更换零部件。
保证维修质量，维修结束后，必须经工艺人员试运，正常后方得离开。
维修完毕后未试运（工艺不能满足条件的除外）
1分
因维修质量出现重大事故
5分
3.3因维修不认真、维修质量达不到要求影响生产。
拆卸下的零部件要用柴油清洗；清洗后的柴油不得随意倾倒，集中处理。
操作不当致使零部件损坏
1分
维修过程出现失误引起一般事故
1分
清洗后的污油随意倾倒
1分
3.4维修完毕后，所有废旧物品按规定处理，不得随意丢弃
随意丢弃废旧物品
1分
4.
安
全
管
理
4.1按规定穿戴工作服、佩戴安全帽等劳保、防护用品。
工作期间不得穿高跟鞋、拖鞋、钉子鞋、裙子。
半身工作服
1分
不穿工作服
2分
进入装置区或维修时未戴安全帽
1分
穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋裙子进检修现场
1分
4.2厂区严禁吸烟，发现在岗吸烟者，按公司规定处理；值班区域内不得有烟头、烟灰。
在岗吸烟者
5分
值班室发现有烟头烟灰。
1分/人/当班
4.3积极参加公司及单位举办的安全培训活动，无故不参加或未完成相关培训内容的纳入考核。
无故不参加培训活动
1分
未按要求完成培训内容
1分
4.4岗位人员必须会正确使用消防器材，了解各类消防器材的使用范围。
不会正确使用消防器材
1分
不了解各类消防器材的使用范围。
1分
5
现
场
管
理
5.1室内地面清洁无纸屑、无痰迹、无积水、无脏物。
每发现一处
1分/人/班
5.2墙壁、房顶、门窗、玻璃、角落等处无灰尘、蛛网、污迹、陈旧标语等，图表张贴美观。
每发现一处
1分/人/班
5.3桌椅、电话、电扇、灯具等无损坏、涂刻、尘土、蛛网、污迹等，桌面、柜子内外物品及资料应定置摆放整齐。
每发现一处
1分
5.4办公室、操作室、库房定置管理图规范、美观并与实物相符；工具箱内工具摆放整齐、清洁无杂物。
每发现一处
1分
5.5厉行节约，杜绝浪费。
禁止长流水、长明灯、无人风扇空调等。
每发现一处
1分/人
6.
精
神
文
明
建
设
6.1积极参加公司党、工、团组织开展的多种有意义的活动，树行业新风。
无故不参加者
1分
6.2创建和谐的企业文化，创建学习型单位和个人，加强对公司好人好事的宣传力度。
所投稿件，题材应多种多样，诗歌、小说、散文或杂文等，内容要大力讴歌维修中出现的模范典型人物、先进事迹及班组的管理经验。
每篇
公司采用者奖励10分
并物资奖励
每篇
县级以上采用者奖20分并物资奖励
6.3根据本月维修和管理情况，各班组应于每月月末例会前把工作总结等交至单位。
未按时交的
1分/班长
6.4积极参加公司举办的各种活动和有意义的竞赛。
获公司团体一、二、三等奖者
分别给予20、10、5分的奖励
获个人前三名者
分别给予20、10、5分的奖励。
6.5单位内部积极开展各种劳动竞赛和技术比武活动。
获一、二、三等奖者
分别给予10、8、5分的奖励。
6.6积极为公司的生产和管理出谋划策，提出合理化建议。
被公司采纳获一、二、三等奖者
分别给予20、10、5分奖励。
6.7争做好人好事，积极开展岗位文明用语活动和树标杆活动。
在平时工作中，受公司通报表扬的先进单位和个人
分别给予20分/班和10/人分奖励。
7.
班
组
建
设
7.1班组台帐填写及时认真
一处不合格
1分
7.2班组考勤真实、及时、认真，能够实现奖勤罚懒
一处不合格
1分
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