北化大校人发北京化工大学人事处.docx

1、北化大校人发北京化工大学人事处北 京 化 工 大 学 文 件北化大校人发20175号关于印发北京化工大学“青年英才百人计划”实施方案的通知各学院、部、处及校直属单位：为大力促进学校青年教师发展，建设可持续发展的人才梯队，培养高水平的学术骨干与学科带头人，推进“一流学科”建设和“人才强校”战略的实施，特制定北京化工大学“青年英才百人计划”实施方案，经2017年3月2日第4次校长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。北京化工大学 2017年3月9日 北京化工大学“青年英才百人计划”实施方案 为大力促进青年教师发展，建设可持续发展的人才梯队，培养高水平的学术骨干与学科带头人，推进“一流学科”建设

2、和“人才强校”战略的实施，特实施北京化工大学青年英才百人计划。 一、指导思想 1、构建定位明确、层次清晰、衔接紧密的人才培育计划，并通过计划的实施，培养一批有发展潜力的青年学术骨干，促进我校师资队伍可持续发展和创新能力显著提升。 2、按照“选准对象，确立目标，制定规划，明确措施，重点培养”的培育思路，立足校内，明确培育目标，制定个性化培育方案，实施重点培养。 3、坚持人才引进、教师培养等工作有效衔接，形成合力，保证青年教师队伍稳定健康发展。 二、总体目标 1、宏观目标：依托重点学科、优势特色学科、新兴交叉学科以及重要的科技创新平台（基地）等，培育一批创新能力强、发展潜力大的优秀青年学术骨干，为

3、学校人才队伍建设的可持续发展奠定坚实基础。 2、具体目标：5年为一个培育周期，采取隔年申报方式，分3批遴选100人，对入选人员按照不同层次目标进行重点培养，培育出一批在国内外具有重要影响力的学科带头人和科技领军人才，力争其中10名左右人选入选国家高端人才项目。 三、培养体系 1、C类：年龄在35周岁以下，具备较大发展潜力，培育期内给予15万元生活补贴，在研究生招生指标方面给予优先支持。遴选50名左右；2、B类：年龄38周岁以下，已有优异的科研成果，具备冲击青年长江、优青等人才计划，提供20万元科研启动经费，培育期内给予25万元生活补贴，在实验平台和研究生招生指标方面给予优先支持。遴选30名左右

4、；3、A类：年龄40周岁以下（经管和文科类45岁以下），具备冲击长江、杰青等人才计划，提供50万元科研启动经费，培育期内给予50万元生活补贴，在实验平台和研究生招生指标方面给予优先支持。遴选20名左右。以上计划2017年开始启动,首批遴选35人左右。 四、申报条件1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。2、恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信。3、具有宽阔的学术视野，较强的创新能力和科研潜力。4、具备独立组建团队或承担研究课题的能力，研究工作具有创新性和系统性，有作为负责人或主要参与人完成的有一定影响力的原创性科研成果，有望在学科前沿取得突破性成果。5、除满足各类计划要求

5、的年龄条件外，一般应获博士学位。6、已入选二层次以上人才计划或高层次B类及以上引进人才不在此支持计划内，引进的C类人才可申请本计划的A、B类。 五、申报选拔程序 1、符合申报条件的我校青年教师填写北京化工大学青年英才百人计划申报书，填完后交所在学院； 2、学院组织专家评审推荐，将评审推荐意见连同北京化工大学“青年英才百人计划”推荐人选信息汇总表一起报送北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组秘书处（人事处）； 3、秘书处组织校内外专家对学院推荐人选进行评议，评议结果由北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组讨论通过后报送校长办公会审议； 4、校长办公会审议通过后，秘书处将审议结果在校内

6、公示7天，公示无异议，确定最终支持名单。 六、申报材料 申报材料包括申报书、附件及推荐人选信息汇总表。 1附件材料目录； 2学院评审推荐意见（对人选情况、推荐程序、推荐意见进行说明）； 3申报书中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件； 413篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录复印件，以及申报书中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件； 5申报书中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（须经有关检索机构盖章）； 6在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件； 申报材料如涉及保密信息，请根据中华人民共和国保守国

7、家秘密法和科学技术保密规定有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理，并附说明（加盖公章）。 七、管理与考核1、北京化工大学“青年英才百人计划”领导小组（以下简称“领导小组”）负责组织计划的申报、管理与考核。2、入选计划人员实行过程与动态培养机制，每名入选者须组建一个由院士、长江、杰青或水平相当的高端人才组成的专家指导小组（其中至少一名校外专家和一名校内专家）进行跟踪培养，每年由专家小组开展个人评价，并将评价结果以书面形式反馈到领导小组秘书处。3、计划培育期为5年，培育过程采用“2+2+1”的阶段考核和最终考核模式进行，阶段考核特别突出的人员可申请高一级计划类别，直至A类，考核不合格的将终止计划资

8、助。4、入选计划人员所在学院应高度重视入选人员的培养与发展，密切配合学校在科研条件、科研时间、教学计划安排等方面提供切实的保障。5、入选计划人员如已获得学校科研启动经费或生活补贴，不再重复享受，可就高支持。6、入选计划人员实行合同管理，如在计划执行后入选国家高端人才计划项目，须在学校至少工作10年，如因个人原因提出调动，须返还学校提供的所有配套与补贴。 附件:1.北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组 2.北京化工大学“青年英才百人计划”申报书 3.北京化工大学“青年英才百人计划”推荐人选信息 汇总表附件1北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组组 长：校长副组长：分管科研副校长、分

9、管教学副校长、分管研究生院副校 长成 员：各学院院长、科研院常务副院长、教务处处长、研究生 院常务副院长、人事处处长、财务处处长、国资处处长 秘书处设在人事处。附件2北京化工大学“青年英才百人计划”申 报 书 申报人姓名： 申 报 类 别：A类 B类 C类 所 在 学 院： 所属一级学科： 填表日期： 年 月填 表 说 明一、 以word文档格式如实填写各项。二、 申报类别须严格满足基本条件，每人只能勾选1项。三、 所属一级学科名称请按照国务院学位委员会、教育部学位授予和人才培养学科目录填写。四、 表格文本中外文名词第一次出现时，要写清全称和缩写，再次出现时可使用缩写。五、 如无特殊说明，本表

10、各栏不够填写时，可自行加页。六、 本申请表请用A4纸打印，于左侧装订成册一、申报人情况1. 基本信息姓名性别出生日期 年 月 日政治面貌民族参加工作时间 年 月 日最高学位 最终学历所在单位及部门行政职务所属一级学科名称所属二级学科名称专业技术职务取得专业技术职务时间联系电话E-mail2主要学习经历（从大学填起）起止年月学 校 名 称所学专业获得学历、学位3主要工作经历起止年月工作单位及部门从事工作担任职务或职称4主要学术兼职学术团体名称兼职时间兼任职务5主持或参加科研项目情况（按时间顺序降序排列）项目类别批准号名 称研究起止年月获资助金额项目状态6主要学术成绩、创新点及其科学意义着重阐述近

11、五年所取得的研究成果的创新性和科学价值等（不超过5000字，可加附页）7拟开展的研究工作着重阐述拟开展的研究工作的科学意义和创新性，技术路线、研究方案等的可行性（不超过5000字，可加附页）8其他需要说明的问题二、研究成果9近五年主要研究论文、专著及教材（按发表时间降序排列，限填10项）序号时间论文/专著/教材名称发表刊物、检索收录情况/出版社个人排序级别12345678910三、专家指导小组成员姓 名单 位职务/职称学术头衔专家签字四、推荐审批情况申报人承诺本人承诺：该表所填内容属实，如与事实不符，本人自愿放弃申报资格。申报人签字：年 月 日所在学院推荐意见学院负责人（签字）： （公章）： 年 月 日北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组审批意见 （人事处代章）： 年 月 日附件3北京化工大学“青年英才百人计划”推荐人选信息汇总表序号学院姓 名推荐类别性别出生年月来校时间学历学位职称所属学科联系电话 北京化工大学校长办公室 主动公开 2017年3月9日印发