北化大校人发北京化工大学人事处.docx

北化大校人发北京化工大学人事处.docx

《北化大校人发北京化工大学人事处.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北化大校人发北京化工大学人事处.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

北化大校人发北京化工大学人事处

北京化工大学文件

北化大校人发〔2017〕5号

关于印发《北京化工大学

“青年英才百人计划”实施方案》的通知

各学院、部、处及校直属单位：

为大力促进学校青年教师发展，建设可持续发展的人才梯队，培养高水平的学术骨干与学科带头人，推进“一流学科”建设和“人才强校”战略的实施，特制定《北京化工大学“青年英才百人计划”实施方案》，经2017年3月2日第4次校长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

北京化工大学

2017年3月9日

北京化工大学“青年英才百人计划”实施方案

为大力促进青年教师发展，建设可持续发展的人才梯队，培养高水平的学术骨干与学科带头人，推进“一流学科”建设和“人才强校”战略的实施，特实施北京化工大学青年英才百人计划。

一、指导思想

1、构建定位明确、层次清晰、衔接紧密的人才培育计划，并通过计划的实施，培养一批有发展潜力的青年学术骨干，促进我校师资队伍可持续发展和创新能力显著提升。

2、按照“选准对象，确立目标，制定规划，明确措施，重点培养”的培育思路，立足校内，明确培育目标，制定个性化培育方案，实施重点培养。

3、坚持人才引进、教师培养等工作有效衔接，形成合力，保证青年教师队伍稳定健康发展。

二、总体目标

1、宏观目标：

依托重点学科、优势特色学科、新兴交叉学科以及重要的科技创新平台（基地）等，培育一批创新能力强、发展潜力大的优秀青年学术骨干，为学校人才队伍建设的可持续发展奠定坚实基础。

2、具体目标：

5年为一个培育周期，采取隔年申报方式，分3批遴选100人，对入选人员按照不同层次目标进行重点培养，培育出一批在国内外具有重要影响力的学科带头人和科技领军人才，力争其中10名左右人选入选国家高端人才项目。

三、培养体系

1、C类：

年龄在35周岁以下，具备较大发展潜力，培育期内给予15万元生活补贴，在研究生招生指标方面给予优先支持。

遴选50名左右；

2、B类：

年龄38周岁以下，已有优异的科研成果，具备冲击青年长江、优青等人才计划，提供20万元科研启动经费，培育期内给予25万元生活补贴，在实验平台和研究生招生指标方面给予优先支持。

遴选30名左右；

3、A类：

年龄40周岁以下（经管和文科类45岁以下），具备冲击长江、杰青等人才计划，提供50万元科研启动经费，培育期内给予50万元生活补贴，在实验平台和研究生招生指标方面给予优先支持。

遴选20名左右。

以上计划2017年开始启动,首批遴选35人左右。

四、申报条件

1、拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

2、恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信。

3、具有宽阔的学术视野，较强的创新能力和科研潜力。

4、具备独立组建团队或承担研究课题的能力，研究工作具有创新性和系统性，有作为负责人或主要参与人完成的有一定影响力的原创性科研成果，有望在学科前沿取得突破性成果。

5、除满足各类计划要求的年龄条件外，一般应获博士学位。

6、已入选二层次以上人才计划或高层次B类及以上引进人才不在此支持计划内，引进的C类人才可申请本计划的A、B类。

五、申报选拔程序

1、符合申报条件的我校青年教师填写《北京化工大学青年英才百人计划申报书》，填完后交所在学院；

2、学院组织专家评审推荐，将评审推荐意见连同《北京化工大学“青年英才百人计划”推荐人选信息汇总表》一起报送北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组秘书处（人事处）；

3、秘书处组织校内外专家对学院推荐人选进行评议，评议结果由北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组讨论通过后报送校长办公会审议；

4、校长办公会审议通过后，秘书处将审议结果在校内公示7天，公示无异议，确定最终支持名单。

六、申报材料

申报材料包括申报书、附件及推荐人选信息汇总表。

1．附件材料目录；

2．学院评审推荐意见（对人选情况、推荐程序、推荐意见进行说明）；

3．申报书中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

4．1—3篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录复印件，以及申报书中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；

5．申报书中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（须经有关检索机构盖章）；

6．在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；

申报材料如涉及保密信息，请根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理，并附说明（加盖公章）。

七、管理与考核

1、北京化工大学“青年英才百人计划”领导小组（以下简称“领导小组”）负责组织计划的申报、管理与考核。

2、入选计划人员实行过程与动态培养机制，每名入选者须组建一个由院士、长江、杰青或水平相当的高端人才组成的专家指导小组（其中至少一名校外专家和一名校内专家）进行跟踪培养，每年由专家小组开展个人评价，并将评价结果以书面形式反馈到领导小组秘书处。

3、计划培育期为5年，培育过程采用“2+2+1”的阶段考核和最终考核模式进行，阶段考核特别突出的人员可申请高一级计划类别，直至A类，考核不合格的将终止计划资助。

4、入选计划人员所在学院应高度重视入选人员的培养与发展，密切配合学校在科研条件、科研时间、教学计划安排等方面提供切实的保障。

5、入选计划人员如已获得学校科研启动经费或生活补贴，不再重复享受，可就高支持。

6、入选计划人员实行合同管理，如在计划执行后入选国家高端人才计划项目，须在学校至少工作10年，如因个人原因提出调动，须返还学校提供的所有配套与补贴。

附件:

1.北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组

2.北京化工大学“青年英才百人计划”申报书

3.北京化工大学“青年英才百人计划”推荐人选信息

汇总表

附件1

北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组

组长：

校长

副组长：

分管科研副校长、分管教学副校长、分管研究生院副校

长

成员：

各学院院长、科研院常务副院长、教务处处长、研究生

院常务副院长、人事处处长、财务处处长、国资处处长

秘书处设在人事处。

附件2

北京化工大学

“青年英才百人计划”

申报书

申报人姓名：

申报类别：

□A类□B类□C类

所在学院：

所属一级学科：

填表日期：

年月

填表说明

一、以word文档格式如实填写各项。

二、申报类别须严格满足基本条件，每人只能勾选1项。

三、所属一级学科名称请按照国务院学位委员会、教育部《学位授予和人才培养学科目录》填写。

四、表格文本中外文名词第一次出现时，要写清全称和缩写，再次出现时可使用缩写。

五、如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。

六、本申请表请用A4纸打印，于左侧装订成册

一、申报人情况

1.基本信息

姓名

性别

出生日期

年月日

政治面貌

民族

参加工作时间

年月日

最高学位

最终学历

所在单位

及部门

行政职务

所属一级

学科名称

所属二级

学科名称

专业技术

职务

取得专业技术职务时间

联系电话

E-mail

2．主要学习经历（从大学填起）

起止年月

学校名称

所学专业

获得学历、学位

3．主要工作经历

起止年月

工作单位及部门

从事工作

担任职务或职称

4．主要学术兼职

学术团体名称

兼职时间

兼任职务

5．主持或参加科研项目情况（按时间顺序降序排列）

项目

类别

批准号

名称

研究起止年月

获资助金额

项目状态

6．主要学术成绩、创新点及其科学意义

着重阐述近五年所取得的研究成果的创新性和科学价值等（不超过5000字，可加附页）

7．拟开展的研究工作

着重阐述拟开展的研究工作的科学意义和创新性，技术路线、研究方案等的可行性（不超过5000字，可加附页）

8．其他需要说明的问题

二、研究成果

9．近五年主要研究论文、专著及教材（按发表时间降序排列，限填10项）

序号

时间

论文/专著/教材名称

发表刊物、检索收录情况/出版社

个人

排序

级别

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

三、专家指导小组成员

姓名

单位

职务/职称

学术头衔

专家签字

四、推荐审批情况

申报人承诺

本人承诺：

该表所填内容属实，如与事实不符，本人自愿放弃申报资格。

申报人签字：

年月日

所在学院推荐意见

学院负责人（签字）：

（公章）：

年月日

北京化工大学“青年英才百人计划”工作领导小组审批意见

（人事处代章）：

年月日

附件3

北京化工大学“青年英才百人计划”推荐人选信息汇总表

序

号

学院

姓名

推荐类别

性别

出生

年月

来校

时间

学历

学位

职称

所属

学科

联系电话

北京化工大学校长办公室主动公开2017年3月9日印发