党委工作部职责及岗位说明书.docx

1、党委工作部职责及岗位说明书公司总部各部门编制一览表序 号部门核定 编制部门经理部门副经理业务经理主办业务 员业务员1办公室2人力资源部3法务合约部4审计监察部5财务资金部6工程管理部7技术质量部8党群工作部1129市场营销部合计说明：编制中不含以下人员：1、总经理助理、三副总师、安全总监、公司司机、文员、公司见习业务员；以上人 员兼部门经理需列入编制中。部 长 ：负责党委工作部全面工作，协助党委书记、工会主席抓好党 建和工会工作。负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、 企业文化建设及共青团工作。督导本部门工作人员开展好其它工作。

2、业务经理 ：负责党员队伍建设、 CI 创优、创先争优、民生生活会、机关党支部个体业务。协助部长抓好党建工作。业务员一 ：负责共青团具体业务、青年干部联系培养、新闻宣传。 协助部长抓好共青团工作。业务员二 ：协助工会主席和部长抓好工会工作，负责工会具体业务。党群工作部职能职责党建工作1、组织、推进公司党建、思想政治建设、精神文明建设和企业文化建 设工作，负责党员队伍的教育管理工作2、检查指导基层党建工作，培养、提升党群队伍的专业化工作能力3、承担公司党组织学习联络服务，做好党委全会、党委会、民主生活 会、中心组理论学习的管理工作4、负责公司统战工作的组织开展，承担公司机关党支部的日常工作5、负责

3、党建工作目标的制定、考核与管理工作干部队伍 建设1、负责公司党员领导干部素质提升和能力建设工作，与人力资源部共 同做好领导干部的选拔、考核与管理工作2、负责后备管理人才的选拔、培养、交流与使用3、负责组织实施公司青年干部联系培养制度4、负责政工干部的职称评聘和申报工作企业文化 建设1、负责公司企业理念系统的建设 、宣贯和提升，负责企业识别系统的 规范、维护、检查工作，组织好 CI创优达标与评比表彰管理2、组织、策划公司重大文化活动3、组织公司“创优争先”活动开展，并负责向上级单位的推优工作新闻宣传1、组织策划公司品牌宣传活动2、负责建立与新闻媒体的沟通联络机制，负责公司经营管理活动重大 事项的

4、对外宣传工作3、负责公司突发事件中涉及新闻媒体的应急处理群众工作1、承担公司工会工作，负责公司扶贫帮困工作2、承担公司团委工作3、推进公司职代会、厂务公开等工作，维护企业和员工利益 4、通过开展劳动竞赛、创新创效、“安康杯”竞赛等活动，协助做好 自有员工素质提升和外来务工人员管理工作5、负责公司总部医疗、保健、人口和计划生育管理工作综合管理1、负责本部门岗位设置及人员配置，确保不相容岗位职责分离及关键 岗位定期轮换2、负责联系新闻媒体、党委、工会、团委，局党委工作部、基本资料岗位名称党委工作部部长（兼团委书记）所在部门公司党委工作部直接上级党委书记、副书记，纪委书记、工会主席岗位定员1直接下级

5、党委工作部副部长、业务经理、业务主管、业 务员所辖人数3二、工作描述：负责党委工作部全面工作，协助党委书记、工会主席抓好党建和工会工作。负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。督导本部门工作人员开展好其它工作。（1）主要职责与工作任务职责1职责表述：全面负责本部门管理工作 所占时间比例：5%工作任务根据总体目标制定部门目标和工作计划，并组织实施 频率：日常对下属员工进行工作分配 频率：不定期指导下级制定阶段工作计划并督促执行 频率：日常负责本部门员工选用、配备和考核等工作，组织对员工的培训、教育和管理 频

6、率：不定期参与制定并执行本部门的财务费用预算，控制费用支出等 频率：日常职责2职责表述：负责党建工作目标管理工作，督导工会工作目标管理 所占时间比例：5%工作任务提出党建工作目标管理意见和办法，制定年度党建工作目标 频率：年度督导目标指标落实，定期进行检查指导 频率：半年度组织党建工作目标落实情况考核 频率：年度制定项目党支部工作目标考核意见和办法， 抓好责任状的签订及考核 频率：年度督导工会、共青团工作目标管理职责3职责表述：负责党组织建设，督导党员队伍建设 所占时间比例：5%工作任务组织筹备党代会，做好换届选举 频率：3至5年度根据企业发展实际，督导各单位及时做好党组织的设置、变更，特别是

7、项目党组织的建设，确保5000万元以上项目设立党组织达 100% 频率：不定期督导党员发展、教育和管理工作 频率：日常督导开展党员干部主题教育活动 频率：不定期职责4职责表述：负责公司领导班子建设 所占时间比例：15%研究上级关于领导班子建设的方针、政策和制度，提出领导班子建设方案频率：年度工作制定领导班子建设制度， 提交领导审批，督导实施频率：年度任务推进“四好”领导班子建设，不断创新创建办法频率：日常制定年度党委中心组学习计划并组织实施频率：年度职责表述：负责后备干部队伍建设，督导青年干部联系培养工作。所占时间比例：5%制定后备干部队伍建设实施细则，提交领导审批频率：年度职责5组织局及公司

8、后备领导人员选拔频率：年工作抓好后备领导人员学习、培训工作频率：不定期任务组织后备干部队伍建设座谈交流，创新建设方法频率：年度督导青年干部联系培养工作频率：不定期职责表述：负责中层干部队伍建设所占时间比例：10%贯彻上级关于干部队伍建设精神，制定中层干部队伍建设意见及措施频率：不定期职责6工作职、责6任务抓好干部队伍建设意见及措施的落实频率：日常组织对中层干部考核，提出任用、奖罚意见和建议频率：不定期职责表述：负责思想旦传工作所占时间比例：5%认真学习宣传上级方针、政策及指示、决议，督导适时做好宣传贯彻频率：日常prn 7工作职责7掌握党员职工思想动态，制定思想宣传方案频率：不定期任务督导重点

9、工程、大型会议、先进典型等宣传报道，弘扬先进，鼓舞士气频率：不定期职责表述：负责开展精神乂明建设所占时间比例：5%制定精神文明建设方案和年度精神文明单位创建计划频率：年度职责8工作抓好精神文明先进单位的创建频率：日常任务配合局政研会工作，推存上报优秀政研论文频率：年度制定普法教育措施，组织抓好落实，做好地方普法教育验收工作频率：年度职责表述：负责开展企业文化建设所占时间比例：5%制定公司企业文化建设规划方案频率：年度职责9工作开展公司企业文化要素、论文征集，组织制定企业文化手册频率：不定任务抓好公司企业文化理念的学习贯彻， 积极推进企业文化建设频率：日常抓好我局“共赢”文化的宣贯频率：日常职责

10、表述：负责公司共青团工作所占时间比例：5%提出团委年度工作的指导意见和建议，督导并审核团委年度工作规划频率：不定期职责10工作督导团组织设置与建设，适时做好团组织成员调整和补充工作频率：不定期任务督导公司团代会（团员大会）换届选举频率：2至3年督导制定青年干部联系培养制度，定期检查制度的落实情况频率：年度督导开展主题实践活动频率：不定期职责描述：督导新闻宣传工作所占时间比例：5%督导、审核公司新闻稿件频率：不定期职责11工作任务督导、审核公司内部刊物的编印频率：每月督导、审核公司网站党建、工会、共青团板块的内容频率：日常督导与地方新闻媒体单位的联谊交流，加大企业品牌的对外宣传力度 频率：不定期

11、督导开展危机公关知识的培训， 制定危机公关应急预案，加强负面新闻控制 频率：不定期职责描述：督导CI创优工作所占时间比例：5%职责12工作督导审核年度项目 CI创优计划频率：年度督导项目CI创优方案制定及开展，做好总公司项目 CI优质奖申报 频率：不定期任务督导办公场所CI布置、更新频率：不定期职责描述：督导创先争优工作所占时间比例：5%职责13督导制定并审核“创先争优”活动方案频率：年工作任务督导“创先争优”活动开展频率：日常督导“创先争优”活动的评选、表彰工作频率：年度职责描述：督导机关党支部工作职责14协助书记做好机关党支部工作意见的制定频率：年度工作任务协助书记做好机关党员发展工作频率

12、：不定期协助书记做好机关党员教育、管理和职工思想教育工作频率：日常所占时间比例：5%职责表述：督导文秘机要管理工作督导完成年度党委工作报告、党委工作要点及工作会、经济活动分析会、党委扩大会等大型职责15工作任务会议领导讲话的撰写等工作频率：不定期督导日常党委、工会、团委、党委工作部文件等核稿、编发等文秘工作 频率：日常督导机要文件的领取、传阅、归档等工作频率：不定期所占时间比例：5%职责表述：其它日常业务协助领导完成跨部门协调工作频率：不定期职责16工作任务协调与其他部门、单位的业务工作及信息沟通频率：不定期定期向分管领导汇报工作，接受检查和监督频率：月度职责所占时间比例：5%十七职责表述：完

13、成领导交办的其他工作(2)工作量化指标和建议考核标准：各项制度的可行性，“四好”领导班子、青年文明号创建情况，后备干部队伍的建设情况，党建工作目标管理情况，新闻宣传情况，项目 CI创优情况等(3)工作协作关系内部协调关系机关各部门、司属各单位外部协调关系局党委、工会、团委、人力资源部， 地方组织部、宣传部、直工委、机要局、 文件交换中心， 地方文明委、团委，地方新闻单位等三、任职资格教育水平、职称及专业大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职务任职资格，思想政治及中文等相关专业经验5年以上大型企业相关管理工作经验；本科及以上学历，在公司部门副职岗位或下属单位领 导岗位工作1年以上；大专学历，在

14、总部部门副职岗位或下属单位领导岗位工作 2年以上知识熟悉党建、思想政治、企业文化、工会、共青团工作专业理论知识，了解有关的法律、法规 和方针政策培训党建、思想政治、企业文化工作、工会、共青团理论知识培训其它中共党员四、其它事项不相容岗位工作环境一般办公设备，一般办公环境工作时间特征经常加班，时常出差备 注部门审核人： 编制日期：2010年12月党委工作部业务经理 岗位说明书、基本资料岗位名称党委工作部业务经理所在部门公司党委工作部直接上级党委工作部部长岗位定员1直接下级党委工作部业务主管、业务员所辖人数2、工作描述：负责党员队伍建设、 CI创优、创先争优、机关党支部、民生生活会具体业务。协助部

15、长抓好党建工作。(1)主要职责与工作任务职责表述：负责党员队伍官理所占时间比例：负责党员发展工作，督导各单位严格按规定程序做好发展工作频率：日职责1工作任务负责党员教育管理措施的制定，督导各单位定期组织开展党员教育频率：5年度 w, 厶厶（/,占乙 AvV -rm M- E频率：年度党费的收缴、管理、使用负责开展党员干部主题教育活动频率：不:负责 CI创优所占时间比例：职责表述5%工作任务制定年度CI创优规划频率：职责2年度CI创优及检查、验收与整改，组织创优项目申报频率：不定期 CI创优培训和经验交流频率：所占时间比例：职责表述年度责开展创先争优活动职责35%工作制定创先争优活动方案，提交领

16、导审批频率：年度任务督导基层开展“创先争优”活动，创新载体与方法，组织评先表彰频率：不定期:负责机关党支部具体业务所占时间比例：职责表述职责4工作任务协助书记做好机关党委工作意见的制定、 工作总结的撰写频率：年协助书记做好机关党员发展工作频率：不协助书记做好机关党员教育、 管理和职工思想教育工作频率：日职责描述:负责民主生活会制度落实所占时间比例：5 %职责5工作任务制定召开民主生活会计划，拟定主题、提出要求、起草通知频率：不定期抓好民主生活的组织实施：收集班子成员书面发言、征集职工意见、会议组织频率：不定期相关资料的撰写及整理上报：撰写上年度民主生活会意见整改情况、 撰写民主生活会情况汇报、

17、会议记录整理等收集整理职工意见、频率：不定期民主生活会报告，征求意见建议、整改方案、会议记录等的撰写和整理频率：不定期职责表述:协助推进领导班子建设所占时间比例：15%研究上级关于组织工作的方针政策及规定，提出领导班子、基层党组织建设的意见、建议，制定“四好”领导班子创建制度、考评办法，提交领导审批后，抓好贯彻落实职责6工作频率:年度1 L任务撰写申报总公司“四好”领导班子材料频率:年度协助召开创建“四好”领导班子座谈会，总结创建经验，创新创建活动频率:年度督导公司级“四好”领导班子创建活动，参与创建活动的检查、评审频率:年度职责表述:协助加强后备干部队伍建设所占时间比例：5%起草后备干部队伍

18、建设意见、措施频率:年度职责7工作协助选派后备领导人员学习、培训频率：不定期任务总结后备干部队伍建设先进经验，创新后备干部队伍建设办法频率:年度协助督导后备干部的选拔、培养频率：年度职责表述:协助督导党组织建设所占时间比例：20%协助组织开好党代会，做好换届选举工作频率：3至5年度职责8工作协助督导各单位开好党代会（党员会议） ，组织换届选举频率：3至5年度任务根据企业发展实际，协助督导各级党组织的设置、 变更，特别是加强项目党组织的建设，确保5000万以上的项目设立党组织达 100%频率：日常职责表述:协助部长完成部门内部管理工作所占时间比例：5%协助部长制定部门工作计划，并协助组织实施频率

19、：月度职责9协助部长完成本部门员工的选拔、配备、考核和培训、教育、管理工作频率：日常工作任务指导直接下级制定阶段工作计划并督促执行频率:日常任务对下属员工进行工作分配频率:日常参与制定并执行本部门的财务预算计划频率:日常职责表述：其他日常工作所占时间比例：5%协助部长完成本部门年、季、月度计划及总结频率:月度职责10工作协助部长协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通频率：不定期任务定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督频率：工作周起草年度党委工作总结和党委工作要点频率：年度职责职责表述:完成领导交办的其他工作所占时间比例：5%(2 )工作量化指标和建议考核标准各项制度的可行性，党员队伍建设情

20、况、党建工作目标管理情况、员工满意度等(3工作协作关系内部协调关系机关各部门、司属各单位外部协调关系局党委工作部、人力资源部，地方组织部、直工委三、任职资格教育水平、职称及专业大专及以上学历，中级及以上专业技术职务任职资格，思想政治、人力资源管理或中文等 相关专业经验3年以上大型企业相关管理工作经验，在公司部门业务主办岗位或下属单位相应层次岗 位工作2年以上知识熟悉系统党建、组织从事方面的专业理论知识，熟悉国家、当地的有关方针政策和法律 法规培训组织人事、党建工作专业理论知识的培训其它中共党员四、其它事项不相容岗位工作环境一般办公设备，一般办公环境工作时间特征经常加班，时常出差备 注部门审核人

21、： 编制日期：2010年12月党委工作部业务员一 岗位说明书一、基本资料岗位名称党委工作部业务员所在部门公司党委工作部直接上级党委工作部部长岗位定员1直接下级所辖人数1二、工作描述：负责共青团具体业务、青年干部联系培养、新闻宣传。协助部长抓好共青团工作。（1）主要职责与工作任务职责1职责表述：负责新闻宣传工作 所占时间比例：25%工作 任务提出新闻宣传的意见和建议 频率：年度利用内部媒体宣传党的路线方针政策、 企业发展情况 频率：不定期组织宣传先进单位和个人的先进事迹，重点工程、重大典型和企业形象宣传策划。 频率：不定期制定负面新闻控制措施，实施新闻公关策划，有效控制负面新闻 频率：不定期加强

22、与总公司、局党委及地方媒体的对接 频率：日常负责公司内部刊物的编印 频率：每月负责公司网站党建、工会、共青团板块的内容策划 频率：日常职责2职责表述：负责青年干部联系培养 所占时间比例：25%工作 任务根据局青年干部培养有关制度，制定、完善公司的联系培养管理办法 频率：不定藏抓好青年干部管理办法的实施， 做好师徒结对工作 频率：不定期督导师徒认真填写跟踪培养手册 频率：不定期抓好优秀导师和徒弟的评先表彰 频率：定期职责3职责表述：负责共青团制度建设 所占时间比例：10%工作 任务研究上级有关共青团建设的方针政策，提出团委建设意见 频率：不定期制定共青团建设制度和工作要点 频率：年度根据工作要点

23、制定相应实施方案，并将任务分解到各基层组织 频率：年度 :督导年度中心工作的完成情况，提出相应指导意见 频率：日常职责4职责表述：负责共青团组织工作 所占时间比例：15%工作督促各基层健全团组织频率：不定期指导各单位按期选举换届工作频率：2至3年任务对选拔任用团干部，团干培训提供指导意见频率：不定期向党组织推荐优秀青年团员频率：不定期职责表述:负责团的宣传教育工作所占时间比例：20%监督、推动各类主题教育活动的开展频率：不定期职责5工作指导各级团组织以不同形式提高青年团员思想素质频率：日常任务督导共青团宣传工作频率：日常对各类团内评优进行审核频率：不定期职责表述:负责青年思想政治工作所占时间比

24、例：20%对基层组织及团员青年状况进行调研，提出加强青年人才建设的建议频率：不定期工作职责6任务根据企业青年人才状况制定团内人才培养、教育计划频率：年度督导团员、青年思想教育频率：日常职责表述:负责团员发展工作所占时间比例：5%职责7工作督导、审核年度团员发展计划频率：年度任务督导团员发展计划的落实，严格发展程序，保证发展质量频率：不定期职责表述：其他日常工作所占时间比例：5%协助部长完成本部门年、季、月度计划及总结频率：月度职责8工作协助部长协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通频率：不定期任务定期向直接上级汇报工作， 接受检查和监督频率：工作周起草共青团年度工作总结和工作要点频率：年度职

25、责职责表述:完成领导交办的其他工作所占时间比例：5%(2 )工作量化指标和建议考核标准各项制度的可行性，团组织建设的完善度，青年文明号等团内荣誉数，新闻宣传工作效果(3工作协作关系内部协调关系机关各部门、司属各单位外部协调关系局团委、局报社，地方团组织、新闻媒体三、任职资格教育水平、职称及专业大专及以上学历，新闻宣传、思想政治或中文等相关专业经验1年以上大型企业相关管理工作经验知识熟悉共青团专业理论知识和新闻宣传专业理论知识培训共青团、新闻宣传专业理论知识的培训其它四、其它事项不相容岗位工作环境一般办公设备，一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备 注部门审核人： 编制日期：2010年

26、12月党委工作部业务员二 岗位说明书、基本资料二、工作描述:协助工会主席和部长抓好工会工作，负责工会具体业务。(1)主要职责与工作任务职责表述：抓好职代会制度建设， 强化企业民主管理所占时间比例：10%职责1式作频率：年度任务负责召开职代会的筹备工作和会务工作所占时间比例：职责表述：抓好丿务公开工作10%职责2工作厂务公开工作组织实施频率年度任务督导司属单位厂务公开制度的落实频率年度所占时间比例:职责表述：抓好职代会民主评议和测评企业领导班子的工作5%职责3工作频率：季度任务坚持在党委的领导下，按照民主程序进行配合纪检监察部门将评议结果向党委汇报频率：季度所占时间比例:职责表述：抓好平等协商、签订集体合同工作5%