党委工作部职责及岗位说明书.docx

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党委工作部职责及岗位说明书

公司总部各部门编制一览表

序号

部门

核定编制

部门经理

部门副经

理

业务经理

主办业务员

业务员

办公室

人力资源部

法务合约部

审计监察部

财务资金部

工程管理部

技术质量部

党群工作部

市场营销部

合计

说明：

编制中不含以下人员：

1、总经理助理、三副总师、安全总监、公司司机、文员、公司见习业务员；以上人员兼部门经理需列入编制中。

部长：

负责党委工作部全面工作，协助党委书记、工会主席抓好党建和工会工作。

负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部

培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。

督导本部门工作人员开展好其它工作。

业务经理：

负责党员队伍建设、CI创优、创先争优、民生生活会、机关

党支部个体业务。

协助部长抓好党建工作。

业务员一：

负责共青团具体业务、青年干部联系培养、新闻宣传。

协助部长抓好共青团工作。

业务员二：

协助工会主席和部长抓好工会工作，负责工会具体业务。

党群工作部

职能［

职责

党建工作

1、组织、推进公司党建、思想政治建设、精神文明建设和企业文化建设工作，负责党员队伍的教育管理工作

2、检查指导基层党建工作，培养、提升党群队伍的专业化工作能力

3、承担公司党组织学习联络服务，做好党委全会、党委会、民主生活会、中心组理论学习的管理工作

4、负责公司统战工作的组织开展，承担公司机关党支部的日常工作

5、负责党建工作目标的制定、考核与管理工作

干部队伍建设

1、负责公司党员领导干部素质提升和能力建设工作，与人力资源部共同做好领导干部的选拔、考核与管理工作

2、负责后备管理人才的选拔、培养、交流与使用

3、负责组织实施公司青年干部联系培养制度

4、负责政工干部的职称评聘和申报工作

企业文化建设

1、负责公司企业理念系统的建设、宣贯和提升，负责企业识别系统的规范、维护、检查工作，组织好CI创优达标与评比表彰管理

2、组织、策划公司重大文化活动

3、组织公司“创优争先”活动开展，并负责向上级单位的推优工作

新闻宣传

1、组织策划公司品牌宣传活动

2、负责建立与新闻媒体的沟通联络机制，负责公司经营管理活动重大事项的对外宣传工作

3、负责公司突发事件中涉及新闻媒体的应急处理

群众工作

1、承担公司工会工作，负责公司扶贫帮困工作

2、承担公司团委工作

3、推进公司职代会、厂务公开等工作，维护企业和员工利益—

4、通过开展劳动竞赛、创新创效、“安康杯”竞赛等活动，协助做好自有员工素质提升和外来务工人员管理工作

5、负责公司总部医疗、保健、人口和计划生育管理工作

综合管理

1、负责本部门岗位设置及人员配置，确保不相容岗位职责分离及关键岗位定期轮换

2、负责联系新闻媒体、党委、工会、团委，局党委工作部

、基本资料

岗位名称

党委工作部部长（兼团委书记）

所在部门

公司党委工作部

直接上级

党委书记、副书记，纪委书记、工会主席

岗位定员

直接下级

党委工作部副部长、业务经理、业务主管、业务员

所辖人数

二、工作描述：

负责党委工作部全面工作，协助党委书记、工会主席抓好党建和工会工作。

负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、

精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。

督导本部门工作人员开展好其它工作。

（1）主要职责与工作任务

职责1

职责表述：

全面负责本部门管理工作所占时间比例：

工作

任务

根据总体目标制定部门目标和工作计划，并组织实施频率：

日常

对下属员工进行工作分配频率：

不定期

指导下级制定阶段工作计划并督促执行频率：

日常

负责本部门员工选用、配备和考核等工作，组织对员工的培训、教育和管理频率：

不定期

参与制定并执行本部门的财务费用预算，控制费用支出等频率：

日常

职责2

职责表述：

负责党建工作目标管理工作，督导工会工作目标管理所占时间比例：

工作

任务

提出党建工作目标管理意见和办法，制定年度党建工作目标频率：

年度

督导目标指标落实，定期进行检查指导频率：

半年度

组织党建工作目标落实情况考核频率：

年度

制定项目党支部工作目标考核意见和办法，抓好责任状的签订及考核频率：

年度

督导工会、共青团工作目标管理

职责3

职责表述：

负责党组织建设，督导党员队伍建设所占时间比例：

工作

任务

组织筹备党代会，做好换届选举频率：

3至5年度

根据企业发展实际，督导各单位及时做好党组织的设置、变更，特别是项目党组织的建设，

确保5000万元以上项目设立党组织达100%频率：

不定期

督导党员发展、教育和管理工作频率：

日常

督导开展党员干部主题教育活动频率：

不定期

职责4

职责表述：

负责公司领导班子建设所占时间比例：

15%

研究上级关于领导班子建设的方针、政策和制度，提出领导班子建设方案

频率：

年度

工作

制定领导班子建设制度，提交领导审批，督导实施

频率：

年度

任务

推进“四好”领导班子建设，不断创新创建办法

频率：

日常

制定年度党委中心组学习计划并组织实施

频率：

年度

职责表述：

负责后备干部队伍建设，督导青年干部联系培养工作。

所占时间比例：

制定后备干部队伍建设实施细则，提交领导审批

频率：

年度

职责5

组织局及公司后备领导人员选拔

频率：

年

工作

抓好后备领导人员学习、培训工作

频率：

不定期

任务

组织后备干部队伍建设座谈交流，创新建设方法

频率：

年度

督导青年干部联系培养工作

频率：

不定期

职责表述：

负责中层干部队伍建设

所占时间比例：

10%

贯彻上级关于干部队伍建设精神，制定中层干部队伍建设意见及措施

频率：

不定期

职责6

工作

职、责6

任务

抓好干部队伍建设意见及措施的落实

频率：

日常

组织对中层干部考核，提出任用、奖罚意见和建议

频率：

不定期

职责表述：

负责思想旦传工作

所占时间比例：

认真学习宣传上级方针、政策及指示、决议，督导适时做好宣传贯彻

频率：

日常

■prn~7

工作

职责7

掌握党员职工思想动态，制定思想宣传方案

频率：

不定期

任务

督导重点工程、大型会议、先进典型等宣传报道，弘扬先进，鼓舞士气

频率：

不定期

职责表述：

负责开展精神乂明建设

所占时间比例：

制定精神文明建设方案和年度精神文明单位创建计划

频率：

年度

职责8

工作

抓好精神文明先进单位的创建

频率：

日常

任务

配合局政研会工作，推存上报优秀政研论文

频率：

年度

制定普法教育措施，组织抓好落实，做好地方普法教育验收工作

频率：

年度

职责表述：

负责开展企业文化建设

所占时间比例：

制定公司企业文化建设规划方案

频率：

年度

职责9

工作

开展公司企业文化要素、论文征集，组织制定《企业文化手册》

频率：

不定

任务

抓好公司企业文化理念的学习贯彻，积极推进企业文化建设

频率：

日常

抓好我局“共赢”文化的宣贯

频率：

日常

职责表述：

负责公司共青团工作

所占时间比例：

提出团委年度工作的指导意见和建议，督导并审核团委年度工作规划

频率：

不定期

职责10

工作

督导团组织设置与建设，适时做好团组织成员调整和补充工作

频率：

不定期

任务

督导公司团代会（团员大会）换届选举

频率：

2至3年

督导制定青年干部联系培养制度，定期检查制度的落实情况

频率：

年度

督导开展主题实践活动

频率：

不定期

职责描述：

督导新闻宣传工作

所占时间比例：

督导、审核公司新闻稿件

频率：

不定期

职责11

工作

任务

督导、审核公司内部刊物的编印

频率：

每月

督导、审核公司网站党建、工会、共青团板块的内容

频率：

日常

督导与地方新闻媒体单位的联谊交流，加大企业品牌的对外宣传力度频率：

不定期

督导开展危机公关知识的培训，制定危机公关应急预案，

加强负面新闻控制频率：

不定期

职责描述：

督导CI创优工作

所占时间比例：

职责12

工作

督导审核年度项目CI创优计划

频率：

年度

督导项目CI创优方案制定及开展，做好总公司项目CI优质奖申报频率：

不定期

任务

督导办公场所CI布置、更新

频率：

不定期

职责描述：

督导创先争优工作

所占时间比例：

职责13

督导制定并审核“创先争优”活动方案

频率：

年

工作

任务

督导“创先争优”活动开展

频率：

日常

督导“创先争优”活动的评选、表彰工作

频率：

年度

职责描述：

督导机关党支部工作

职责14

协助书记做好机关党支部工作意见的制定

频率：

年度

工作

任务

协助书记做好机关党员发展工作

频率：

不定期

协助书记做好机关党员教育、管理和职工思想教育工作

频率：

日常

所占时间比例：

职责表述：

督导文秘机要管理工作

督导完成年度党委工作报告、党委工作要点及工作会、

经济活动分析会、党委扩大会等大型

职责15

工作

任务

会议领导讲话的撰写等工作

频率：

不定期

督导日常党委、工会、团委、党委工作部文件等核稿、编发等文秘工作频率：

日常

督导机要文件的领取、传阅、归档等工作

频率：

不定期

所占时间比例：

职责表述：

其它日常业务

协助领导完成跨部门协调工作

频率：

不定期

职责16

工作

任务

协调与其他部门、单位的业务工作及信息沟通

频率：

不定期

定期向分管领导汇报工作，接受检查和监督

频率：

月度

职责

所占时间比例：

十七

职责表述：

完成领导交办的其他工作

（2）工作量化指标和建议考核标准：

各项制度的可行性，“四好”领导班子、青年文明号创建情况，后备干部队伍的建设情况，党建工作目标管

理情况，

新闻宣传情况，项目CI创优情况等

（3）工作协作关系

内部协调关系

机关各部门、司属各单位

外部协调关系

局党委、工会、团委、人力资源部，地方组织部、宣传部、直工委、机要局、文件交换中心，地方文明委、团委，地方新闻单位等

三、任职资格

教育水平、职称

及专业

大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职务任职资格，思想政治及中文等相关专业

经验

5年以上大型企业相关管理工作经验；本科及以上学历，在公司部门副职岗位或下属单位领导岗位工作1年以上；大专学历，在总部部门副职岗位或下属单位领导岗位工作2年以上

知识

熟悉党建、思想政治、企业文化、工会、共青团工作专业理论知识，了解有关的法律、法规和方针政策

培训

党建、思想政治、企业文化工作、工会、共青团理论知识培训

其它

中共党员

四、其它事项

不相容岗位

工作环境

一般办公设备，一般办公环境

工作时间特征

经常加班，时常出差

备注

部门审核人：

编制日期：

2010年12月

党委工作部业务经理岗位说明书

、基本资料

岗位名称

党委工作部业务经理

所在部门

公司党委工作部

直接上级

党委工作部部长

岗位定员

直接下级

党委工作部业务主管、业务员

所辖人数

、工作描述：

负责党员队伍建设、CI创优、创先争优、机关党支部、民生生活会具体业务。

协助部长抓好党建工作。

（1）主要职责与工作任务

职责表述：

负责党员队伍官理

所占时间比例：

负责党员发展工作，督导各单位严格按规定程序做好发展工作

频率：

日

职责1

工作

任务

负责党员教育管理措施的制定，督导各单位定期组织开展党员教育

频率：

5年^度w,厶厶（［—/,占乙AvV-rmM-E

频率：

年度党费的收缴、管理、使用

负责开展党员干部主题教育活动

频率：

不

负责CI创优

所占时间比例：

职责表述

工作

任务

制定年度CI创优规划

频率：

职责2

年度CI创优及检查、验收与整改，组织创优项目申报

频率：

不

定期CI创优培训和经验交流

频率：

所占时间比例：

职责表述年度责开展创先争优活动

职责3

工作

制定创先争优活动方案，提交领导审批

频率：

年度

任务

督导基层开展“创先争优”活动，创新载体与方法，组织评先表彰

频率：

不定期

负责机关党支部具体业务

所占时间比例：

职责表述

职责4

工作

任务

协助书记做好机关党委工作意见的制定、工作总结的撰写

频率：

年

协助书记做好机关党员发展工作

频率：

不

协助书记做好机关党员教育、管理和职工思想教育工作

频率：

日

职责描述

负责民主生活会制度落实

所占时间比例：

职责5

工作

任务

制定召开民主生活会计划，拟定主题、提出要求、起草通知

频率：

不定期

抓好民主生活的组织实施：

收集班子成员书面发言、征集职工意见、

会议组织

频率：

不定期