北语17春《人员选拔和聘用管理》作业3满分答案.docx

1、北语17春人员选拔和聘用管理作业3满分答案17春人员选拔和聘用管理作业3试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1. 员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金还有（）A. 各种法定节假日和年休假B. 奖金C. 培训机会D. 住房 满分：4 分正确答案:A2. 一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工的薪酬类型是（）A. 固定工资制B. 年薪制C. 绩效工资制D. 绩效提成制 满分：4 分正确答案:B3. 对新员工试用期工作跟踪主要采取（），要与新员工本人及其直接主管进行沟通。A. 观察方式B. 访谈模式C. 考核模式D. 培训模式 满分：4 分正确答

2、案:B4. 培训需求调研一般采取访谈法、问卷法和（）等方式。A. 工作分析法B. 观察法C. 小组讨论法D. 日志法 满分：4 分正确答案:B5. 转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和（）。A. 民主测评表B. 面试评价表C. 录用审批表D. 劳动合同 满分：4 分正确答案:D6. 在培训课程开发中，最难做的是（）A. 课程体系架构和模块设计B. 标准指南C. 课程内容D. 课程讲授流程 满分：4 分正确答案:A7. 一般意义上录用通知书中主要内容包括聘用部门、职位、入职时间、工作地点和（）、有关聘用试用规定和资料要求。A. 薪酬标准B. 工作内容C. 福利标准D. 合同类型 满分：4 分正确答案:A8. 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月A. 1B. 3C. 6D. 12 满分：4 分正确答案:C9. 研发人员和市场人员适用于（）薪酬模式。A. 基于能力B. 基于市场C. 基于胜任力D. 基于业绩 满分：4 分