ISO9001资格认定程序.docx

1、ISO9001资格认定程序目录0.文件制修订记录21.目的32.范围33.权责34.定义35.作业内容36.相关文件67.相关表单68.流程图-99.附件说明制 订会 审核 准行政部销售部开发部工程部采购部总经理管理代表计划部生产部品质部行政部文 件 制 修 订 记 录NO制/修订日期修订编号制/修订内容版本页次1 2012-03-01全新制订（1.0）1.0全部2018-10-132018-10-13 2013全面改版升级1.1全部1.目的： 确定从事具有资格业务人员之能力需求, 规定资格认定所需要的教育训练之具体方法。2.范围：适用于本公司之所有承担影响质量的人员应具备的教育经验资格和培训

2、需求。3.权责： 3.1 岗位的人力需求/招聘：部门主管。3.2 核准招聘/复核试用/考核认可：总/副总经理。4.作业内容：4.1由各单位主管与人事单位(经理室)确定岗位人力的需求，并提出招聘申请单，呈副总经理核准后执行。4.2 作业员由课级主管招聘，部级主管核准；工程员、绘图员、业务员、生管员、检测设备管理员、品管员、文员、采购员、技术员、组长由部级主管招聘，副总经理核准，课长、部长由副总经理招聘，总经理核准。4.3 新进或调岗人员试用期限为90天，必要时可提供在职训练，试用期满时提交教育训练记录，经规定的权责人员核准后为合格员工。4.4 工作岗位能力需求与认定：(附表一二)。4.5资格认定

3、条件具下列条件之一者并登录于员工训练履历表中： 4.5.1 依4.4之各项内容执行内训并经鉴定符合者。 4.5.2 取得外部相关训练有记录或证书者及从事管制特性符号识别及选定者经管理代表认定。 4.5.3 制程人员资格之认定工作满一年以上者可由该单位主管直接认定未满一年者则依训练要领规定办理。 4.6 认定资格所需之教育训练内容,依员工教育训练程序实施训练。4.7相关教育训练记录或证件应予保存，保存依“质量记录管制程序”处理。5. 参考文件：5.1员工教育训练程序。5.2质量纪录管制程序。 6.使用窗体：6.1教育训练记录。6.2招聘申请单。6.2员工训练履历表。8.附件/流程图：附件一：#岗

4、位需具备资格培训内容考核方式考核人1公司管理人员1、 大专以上学历2、 从事管理工作3年以上常规培训(公司简介、制度，质量手册、相关程序文件)2人事、行政、后勤1、 大专以上学历2、 从事本职工作1以上常规培训考核部门主管3财务1、 大专以上学历2、 从事本职工作3以上3、 具备相关专业资格常规培训(公司简介、制度)考核部门主管4前台1、 大专以上学历2、 从事本职工作1年以上常规培训礼仪培训考核部门主管5设计人员1、 本科以上学历2、 从事本职工作1年以上常规培训编码原则及使用相关作业指导书考核部门主管6程序员1、本科以上学历2、从事相关工作1年以上常规培训相关作业指导书考核7内审员1、 大

5、专以上学历2、 接受ISO9000内部审核课程培训合格且持证常规培训新培训人员：ISO9000内审课程培训考核顾问公司8采购1、高中以上学历2、从事本职工作2年以上常规培训相关作业指导书考核9质管员1、高中以上学历2、从事本职工作2年以上常规培训相关作业指导书(安规基础知识；识图；校验仪器的使用)实作部门主管10生产线管理人员1、大专以上学历2、从事本职工作2年以上常规培训11仓管员1、高中以上学历2、从事本职工作2年以上常规培训相关作业指导书实作部门主管12仪校员1、高中以上学历2、从事本职工作2年以上常规培训外训拿到证书者校验原理口试（50%）及时性校验实作（50%）实作部门主管或外训合格

6、13产品测试工1、高中以上学历2、从事本职工作2年以上常规培训相关作业指导书机器安全操作，耐高压、导通测试实作部门主管14机修工1、高中以上学历2、从事本职工作2年以上常规培训相关作业指导书(设备保养说明、机械操作说明)实作部门主管15焊锡工1、初中以上学历2、从事本职工作1年以上3、持作业资格证书对图纸的认识和各种材料的认识焊锡操作规范实作部门主管16装配工1、初中以上学历2、从事本职工作1年以上常规培训安全培训相关作业指导书实作部门主管17电工、司机、电梯操作工、保安1、高中以上学历2、从事本职工作2年以上3、持作业资格证书常规培训相关作业指导书(电工技术及安全操作、电工安装规范标准等)实

7、作部门主管附件二：岗位职称应具备的资格应受教育训练的内容认定方式认定人设计部长1. 大专以上相关学历.2. 五年以上美术与设计相关工作经验.3. 二年以上部门管理工作经验.4. 计算机制图操作技能.1. ISO9001质量体系所有文件.2. 机械制图.3. AutoCAD R14.4. 电器与安规.型式认可总经理财务 部长1. 大专以上学历或会计师.2. 五年以上财务管理与财政审核工作经验.3. 二年以上部门管理工作经验.4. 计算机操作技能. 1. 统计基础知识与统计技术应用.2. Windows98 / OFFICE95/相关财务软件3. 法律、法规.4. 税务知识.型式认可总经理市场部长

8、1. 大专以上学历.2. 五年以上市场行销工作经验.3. 二年以上部门管理工作经验.4. 计算机操作技能1. ISO质量体系所有文件.2. 市场行销管理.3. Windows98 / OFFICE954. 法律、法规.5. 电器与安规.型式认可总经理生产部长1. 电子或机械大专以上学历.2. 五年以上制造业工厂管理工作经验.3. 三年以上质量管理工作经验.4. 计算机操作技能1. ISO9001质量体系所有文件.2. 质量体系内部审查.3. Windows98/MIS系统软件. /OFFICE95.4. 法律、法规.5. 电器与安规.6. 统计基础与技术应用型式认可总经理品保课长1. 机电中专

9、以上学历.2. 三年以上质量管理工作经验.3. 统计技术应用实务与经验.4. 计算机操作技能.1. ISO9001质量体系所有文件.2. 品管七大手法.3. 质量体系内部审查.4. 电器与安规.笔试或型式认可总经理涂装课长1. 中专以上学历.2. 三年以上车间管理工作经验.3. 金属表面磷化及自动、手工喷涂生产工艺.4. 机械或电器维修技术.1. ISO9001质量体系所有文件.2. 质量体系内部审查.3. 机器设备保养与维修.4. 品管七大手法.笔试或型式认可总经理岗位职称应具备的资格应受教育训练的内容认定方式认定人组装课长1. 中专以上学历.2. 三年以上生产车间管理工作经验.3. 二年以

10、上质量管理工作经验.4. 机械或电器维修技术.1. ISO9001质量体系所有文件.2. 质量体系内部审查.3. 机器设备保养与维修.4. 品管七大手法5. 电器与安规.笔试或型式认可总经理物料课长1. 中专以上学历.2. 三年以上物料管理工作经验.3. 计算机操作技能、熟悉MRP系统.4. 机械或电器维修技术.1. ISO9001质量体系所有文件.2. 质量体系内部审查.3. 机器设备保养与维修.4. 品管七大手法5. Windows98/MRP系统软件/ OFFICE95.笔试或型式认可总经理总务课长1.中专以上学历.2.二年行政人事管理工作经验。1. ISO9001质量体系所有文件.2.

11、 质量体系内部审查.3. 法律、法规.笔试或型式认可总经理工程课长1. 机电中专以上学历.2. 三年以上机电或专业工艺、工程、安装、维修、工作经验.3. 二年以上车间管理经验.4. 计算机制图操作技能.1. ISO9001质量体系所有文件.2. 质量体系内部审查.1. AutoCAD R144. 电器与安规.笔试或型式认可总经理设计课长1. 机电中专以上学历.2. 三年以上专业美术设计工作经验.3. 计算机制图操作技能.1.ISO9001质量体系所有文件.2. AutoCAD R143. 电器与安规.笔试或型式认可副总经理设计员1. 中专以上学历.2. 三年以上美术设计经验.3. 手绘图.4.

12、 计算机制图操作技能.1. AutoCAD R14/3DS2. 电器与安规.笔试或型式认可副总经理绘图员1. 高中专以上学历.2. 手绘图.3. 计算机制图操作技能.1. AutoCAD R14/3DS2. 电器与安规.笔试或型式认可副总岗位职称应具备的资格应受教育训练的内容认定方式认定人工程员1. 高中以上学历.2. 机电设备维修技术.3. 电焊、汽焊、治具制作.4. 计算机制图操作技能.1. AutoCAD R142. 电器与安规.笔试或型式认可副总经理内部审核员1.课长级或以上主管.2.受质量体系内部审查训练并取得受训证书1. ISO9001质量体系所有文件.2. 质量体系内部审查笔试或

13、型式认可副总经理检测设备管理员1. 高中以上学历.2. 机电维修技术. 1.ISO9001相关作业程序.2. 电器与安规. 3. 机器设备保养与维修笔试或型式认可副总经理组长1. 高中以上学历.2. 本厂一年以上相关工作经验.3. 机电设备维修技术1.ISO9001相关作业程序2. 品管七大手法.3. 机器设备保养与维修.4. 5S 实务.笔试或型式认可副总经理采购生管文管1. 高中以上学历.2. 本厂一年以上相关工作经验(文管不限).3. 计算机操作技能、熟悉MRP系统.1.ISO9001相关作业程序.2.Windows98/MRP系统软件/ OFFICE95笔试或型式认可管理代表品管员1. 初中以上学历.2. 本厂一年以上相关工作经验.1. ISO9001相关作业程序2. 品管七大手法.笔试或型式认可管理代表作业员1. 初中以上学历.3. ISO9001相关作业程序4. 5S 实务.笔试或型式认可管理代表