1、新伙伴工作记录手册 新伙伴工作记录手册姓 名 手机/座机 入职日期 所属部门 具体职位 直属上级 辅 导 员 1、使用目的:1、明确新伙伴的岗位职责、试用期培养目标;2、明确辅导员及直属上级的培养职责和流程。2、使用说明:1、每位新伙伴设有一名在岗辅导员,并签订辅导员任命书;2、新伙伴第一周填写日清表、第二周开始填写在岗工作周记录,每月填写月度总结;3、新伙伴按要求主动与辅导员及直属上级沟通,并做相应记录。3、注意事项:1、新伙伴参加公司组织的新伙伴各类培训、座谈或其他活动时,新伙伴必须携带本手册;2、当新伙伴发现辅导员或直属上级“不履行职责”或“不满足培训要求”时,请直接向部门总监或人力资源
2、中心报告。4、个人声明:我已经认真阅读使用说明,承诺认真执行! 新伙伴签名确认:直属上级职责:1、带领新伙伴熟悉工作环境、认识业务相关部门的工作伙伴;2、讲解职位说明书、培训计划;3、介绍各类业务流程、与工作相关公司制度与规定;4、根据新伙伴发展的需要,制定有针对性的知道计划;5、进行工作指导,通过“做中学,学中做”的方式,快速提升新伙伴的工作技能;6、定期与新伙伴沟通交流,跟进指导计划的实施,并反馈其表现;7、进行业务知识培训,督促新伙伴加强业务知识学习。辅导员职责:1、辅导员在新伙伴入职前为其准备好办公桌椅,领用好办公电脑、办公文具;2、新伙伴入职后,辅导员与新伙伴简历良好的互动关系;3、
3、辅导员整理、提炼相关知识经验,并与偶计划地向新伙伴传授;4、关注新伙伴的生活及心理,发扬“伙伴”精神,及时帮助化解工作问题,促使新伙伴能够快速成长;5、“学高为师,身正为范”,辅导员要加强自身修炼,用实际行动带领并引导新伙伴快速融入上久楷企业文化。新伙伴职责:1、按时记录主要培训或工作记录,写下自己的体会或建议,主动与直属上级沟通交流;2、主动与辅导员沟通交流,用感恩的心态回应辅导员的辛勤付出;兹任命 为新伙伴 的在岗辅导员,负责新伙伴从入职至转正期间的价值观、工作及生活的指导及帮助。特此任命! 辅导员签名:辅导员任命书表1:职位说明书姓名部门职位主要岗位职责:序号工作内容衡量标准123456
4、78910表2:试用期培养计划入职后三个月内部门培养计划 制定者:模块形式(直属上级指导/辅导员辅导/课堂学习/工作锻炼/自学资料/其他)截止日期评估标准工作任务书面知识(各类流程制度、面料馆的基本服务性质等的基本知识)月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项:辅导员评语: 签字:月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项:辅导员评语: 签字:月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项:辅导员评语
5、: 签字:月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项:辅导员评语: 签字:月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项:辅导员评语: 签字:月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项:辅导员评语: 签字:月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项:辅导员评语: 签字:月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准1122334
6、45566工作感悟或需要上级协调的事项:辅导员评语: 签字:月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项:辅导员评语: 签字:月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项:辅导员评语: 签字:月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项:辅导员评语: 签字:月 日序号本周重点工作记录或培训事项完成情况序号评估标准112233445566工作感悟或需要上级协调的事项:辅导员评语: 签字:时间段应知应会的项目
7、自检辅导员检查备注是否完成是否完成第一天你的直属领导是谁?你的辅导员是谁?他/她负责哪部分的工作?你的部门领导是谁?你部门和你接触最多的伙伴是哪几个?(能说出他们的姓名和职务)如果忘记打卡该怎么办?对国家纺织面料馆是否有所了解?第一周内你的岗位职责是哪些?你的培训计划是否能够帮助你完成你的岗位职责?你有没有和直属上级沟通过你本周重要的 工作内容?你所在的部门主要职责有哪些?公司有哪些服务?知道国家纺织面料馆有哪些大活动?项目总结新伙伴本月总结本月业绩:本月收获:接下来需提高的地方:他人评价辅导员对新伙伴的月度评语:直属上级对新伙伴的月度评语:项目总结新伙伴本月总结本月业绩:本月收获:接下来需提高的地方:他人评价辅导员对新伙伴的月度评语:直属上级对新伙伴的月度评语:
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