ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:5 ,大小:77KB ,
资源ID:18715545      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bingdoc.com/d-18715545.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(清华大学人力资源管理教学讲义事与愿违的奖励系统.ppt)为本站会员(wj)主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(发送邮件至service@bingdoc.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

清华大学人力资源管理教学讲义事与愿违的奖励系统.ppt

事与愿违的奖励系统,指导老师:曲庆“发零零”小组:廖毅敏侯贵松林继铭戴远贾雨风吴子云薛建团,例子社会(政治、战争、医疗)公益性组织(再就业中心和孤儿院、大学)与商业相关(生态、培训的评价、其他)两个公司的经验(制造业、保险公司)原因结论,提纲,例子社会政治官方目标 VS 操作性目标战争战争胜利 VS 活着回家医疗健康的人有病 VS 有病的人健康公益性组织再就业中心和孤儿院大学教课 VS 研究与商业相关生态$11M VS$1M培训的评价其他(大学篮球队)团队精神 VS MVP两个公司的经验制造业7等级同意、9等级员工保险公司顾客的投诉;年奖(5%、4%、3%),原因对目标准则的过度追求对高度可见行为的过度强调虚伪对道德和公平的强调甚于效率结论选择培训对奖励系统的调整,感谢曲庆老师的出色授课!感谢小组所有成员的通力合作!感谢在座的各位同学!,

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2