青年文明号创建考核标准.doc

1、青年文明号检查评分标准一、基础指标（60分）评价项目评分标准规定得分评分1、组织领导（8分）1） 成立创建领导小组，全面指导创建活动。未成立创建领导小组，不得分。无正式文件扣1分。创建领导成员对职责不了解，扣2分。42） 以正式文件下发年度创建计划，明确创建目标，有阶段性推进计划，有工作总结。无正式文件，扣1分。创建计划、目标缺乏可行性，扣2分。无工作总结，扣1分。42、团组织建设（4分）3）符合条件应建立团（青）组织，开展团的工作。组织不健全不得分43、思想道德建设（6分）4） 每年组织集体成员进行思想道德、形势任务教育学习不少于2次，有相应的学习记录。教育培训次数未完成的，不得分。教育学习

2、记录不完整的，扣2分。64、岗位文明建设（8分）5） 结合单位特点积极参与志愿服务活动，每年不少于2次。每少1次，扣1分。46） 每年通过报刊等各类媒体对创建活动、事迹进行1次以上的宣传，未完成的不得分。45、人才效益指标（6分）7） 通过持续的教育和培训，在岗位考核中，100%达标，并保留相关的记录。岗位考核未实现100%达标，不得分。相关培训、考核记录保管不完整，扣1分。38） 每年获得处、局级及以上荣誉称号的先进青年应不少于1人。集体成员未获得荣誉称号的，不得分。36、经济效益指标（5分）9）青年文明号集体每年上报“五小”成果不少于2项。未达到的，不得分。57、制度建设（18分）10）建

3、立考核制度，每年针对创建青年文明号目标的达成情况进行检查和考核，有考核记录，并有工作总结。未针对创建目标的达成情况进行检查和考核的，不得分。考核记录、工作总结有不完善的，扣2分。10评价项目评分标准规定得分评分续7、制度建设（15分）11）建立政治、业务等学习制度,形式不限。缺乏年度培训计划，扣2分。培训未达到预期效果的，不得分。412）建立岗位责任制,做到岗位有标准,活动有规范,工作有目标,定期有考核。缺乏岗位标准文件，不得分。对岗位工作缺乏目标和考核，不得分。岗位人员对职责不了解，扣2分。48、台账管理（5分）13）建立相关台账资料，实现管理工作规范化、制度化。 无台帐，不得分。台账资料散

4、乱、建立不完善，扣3分。5小 计60二、过程管理指标（40）分评价项目评分标准规定得分评分9、安全管理（14分）14）以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，积极开展“青年安全生产示范岗”创建活动。未开展“青年安全生产示范岗”活动的，扣1分。无安全思想教育、安全技能培训相关记录的，扣1分。安全监督管理未落实的，扣1分。315）切实落实安全生产责任制，建立健全安全制度、安全操作规程、事故事件应急预案，确定安全生产第一责任人（创建集体/班组负责人）。未建立安全生产责任制的，不得分。安全制度、安全操作规程、事故事件应急预案不健全，扣1分。216）在现场工作中认真落实“

5、安全责任制”，严格执行安全规程、运行规程。安全责任制尚未落实到具体岗位的，不得分。现场安全检查不到位的，不得分。3评价项目评分标准规定得分评分续9、安全管理（14分）17）充分利用班前班后会、安全活动日、学习班等机会，学习宣传国家有关安全生产的方针政策、法律法规，举办案例剖析，开展事故反思，开展应急预案演习活动。尚未实施安全教育学习的，不得分。近一年未参加或开展应急预案演习活动的，不得分。218）对本班组所辖设备、区域的安全状况和危险点进行识别登记，制定安全检查卡等。尚未对安全状况和危险点进行识别登记的，不得分。219）新员工、转岗员工、特殊工种人员，应经过专门安全操作训练，考核合格，取得资格

6、证后才能上岗。未经过岗前培训、资格培训的，不得分。210、现场管理（8分）20）制定现场管理规范，作业场所实行区域划分、定置管理，工具、物料摆放整齐，标识清楚。尚未制订和实施有效的现场管理规范，未进行区域划分、未实施定置管理或工具、物料摆放杂乱无章，标识不清的，均不得分。221）作业场所应张贴岗位安全操作规程及安全注意事项。生产班组应做好应急措施，当出现意外、紧急情况时，能及时、妥善处理。未张贴岗位安全操作规程和安全注意事项，或现场应急设施不具备、应急措施不到位的，均不得分。222）作业场所醒目位置悬挂青年文明号牌匾并有创建青年文明号标志；张贴创建青年文明号工作标准；公开监督电话。以上有 1

7、项不满足的不得分。223）做好本班组的节能环保宣传工作，张贴明显节能标识，积极采取节能措施，引导成员树立良好的节能环保意识。否则，不得分。2评价项目评分标准规定得分评分11、生产过程管理（6分）24）在工作中努力降低原材料和能源消耗，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，大力开展双增双节和修旧利废活动，并有详细的记录。现场存在“跑、冒、滴、漏”现象的，不得分。未开展修旧利废活动或缺乏相关记录的，扣1分。325）上岗人员严格遵守劳动纪律、生产操作规程，爱护设备、用具、仪器，使设备使用寿命和维修周期达到要求和规定。发现有违反劳动纪律、操作规程现象的，不得分。设备、用具、仪器检查保养不及时、不到位的，不得分。

8、312、班组基础建设（12分）26）健全班组台账管理。考勤管理、生产管理、不合格管理、安全活动、违章记录、培训记录、政治学习等各类台账规范、齐全，缺少一项扣1分。327）开展“学习型组织”创建活动和争当青年岗位能手活动，根据行业性质、特点，经常性开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和业务培训等。查看岗位劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和业务培训等活动记录，每年少于2次或记录不全的，不得分。328）班组成员上岗时间按要求着装，做到整洁、规范。发现有不按要求着装现象，不得分。329）成员对本班组创建青年文明号工作知晓率达100%。抽查25名集体成员，如有1人不知晓本集体创建青年文明号工作的，不得分。3小 计40三、加分指标（10分）加分标准得分1）每年志愿服务活动次数超过2次，每多1次加1分。（此项限加2分）2）每年集体中有成员获得省部级先进个人荣誉，每多1人加1分。（此项限加2分）3）领导重视（参加会议，并对工作、活动进行抽查），每年参加青年文明号相关活动次数多于3次，每多1次加1分。（此项限加2分）4）每年通过各类媒体（非单位内部）对创建活动、事迹进行宣传，每多1次加1分。（此项限加2分）5）近一年来集体获得省部级荣誉和表彰，每多1次加1分。（此项限加2分）小 计4