三基年度和季度计划.docx

1、三基年度和季度计划淮安市第二人民医院“三基三严”训练考核计划（2012年度）为深入开展医院管理年活动，进一步提高临床、医技人员专业技术水平和业务操作技能，为争创“三甲”医院打下基础，经研究决定在全院开展临床、医技科室“三基”训练考试、考核工作。具体计划如下：1、总体要求各级医务人员严格按照“三基”训练指南要求认真学习，培养“严格要求、严密组织、严谨态度”的工作作风。考核合格率100%。2、训练考核对象全体医疗医技人员3、训练考核内容省卫生厅和省医院协会组织编写的江苏省医疗机构医务人员三基训练指南各对应分册内容。临床医生除掌握三基训练指南内容以外，须同时掌握病历书写规范中相应内容。4、培训方法

2、(一) 采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的药理学、生理学、病理生理学、解剖学以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。执业医师法、医疗事故处理条例、侵权责任法、传染病防治法及各专业法律、法规、部门规章等。 (二) 个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。今年着重科室三基培训。（三）根据卫生部全国抗菌药物联合整治工作方案的文件精

3、神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。（四）医务科每季度进行一次培训、考核，具体时间另行通知。（五）培训内容（1）基础理论（公共部分）项目第一季度第二季度第三季度第四季度生理学呼吸神经系统血液循环消化吸收病生学发热缺氧酸碱平衡紊乱水、电解质代谢紊乱解剖学呼吸系统心血管系统肌学骨学（2）基本知识项 目第一季度第二季度第三季度第四季度临床科室内科神经系统消化系统呼吸系统循环系统外科骨折概论无菌术急腹症的鉴别诊断外科休克妇产科妊娠时限异常妊娠诊断妇科病史及检查正常分娩儿科呼吸系统新生儿疾病消化系统儿童急救五官科青光眼/牙周病角膜病/牙髓病眼睑病/牙龈病结膜病/

4、根尖周病中医科胃痛咳嗽便秘痰饮麻醉科麻醉期间病人监测与输液麻醉前对病情的评估椎管内麻醉麻醉前准备于用药医技科室检验科尿液化学检查红细胞检查体液平衡紊乱及其检查血型与输血药剂科抗微生物药心血管系统药呼吸系统药消化系统药放射科骨骼系统消化系统呼吸系统循环系统B超室乳腺妇产科心脏肝胆脾肾（3）基本技能项 目第一季度第二季度第三季度第四季度临床科室考核诊断学胸部及肺常见症状腹部体检的一般检查临床科室内科徒手心肺复苏术心脏电复律心电监护气管插管术儿科新生儿反射气管插管术徒手心肺复苏术心电监护外科急性阑尾炎手术治疗开放性气胸股骨干骨折治疗腹股沟疝手术治疗妇产科产钳助产术人工流产钳刮术宫内节育器放置术剖宫产

5、手术要点中医科体检的一般检查常见症状胸部及肺腹部五官科口腔颌面部清创缝合术拔牙术常见症状徒手心肺复苏术麻醉科下肢神经阻滞麻醉硬脊膜外阻滞气管插管术蛛网膜下腔穿刺术（4）工作制度和岗位职责项 目第一季度第二季度第三季度第四季度医疗查对制度病历书写基本规范与管理制度交接班制度抗感染药物应用管理制度术前讨论制度死亡病例讨论制度分级护理制度临床住院医师职责会诊制度危重患者抢救制度新技术准入制度处方制度首诊负责制三级医师查房制度疑难病例讨论制度临床主治医师职责医技检验科检验标本管理制度成分输血管理办法输血前检验和核对制度临床检验危机值报告制度检验科工作制度急诊检验制度检验报告单审核签发制度临床输血检查制

6、度放射科放射科工作制度影像科集体阅片和报告签发制度暗室工作制度登记室工作制度放射科工作人员防护制度投照工作制度放射科医师职责放射科技师职责药剂科西药房工作制度药品科工作制度药剂师（中药师）职责药剂士（中药师）职责病房药房管理制度处方点评制度和实施细则药品的供应保管制度药库工作制度（5）医院管理相关法律法规项 目第一季度第二季度第三季度第四季度医疗传染病防治法医疗事故分级标准医疗事故处理条例侵权责任法医技检验科医院感染管理办法医疗机构临床实验室管理办法临床输血技术规范医疗废物管理条例放射科放射性污染防治法电离辐射防护与辐射源安全基本标准的要点放射性同位素与射线装置安全和防护条例放射诊疗管理规定药

7、剂科抗菌药品临床应用指导原则特殊药品管理处方管理办法麻醉药品和精神药品管理条例5、考试和考核由医务科组织全院临床、医技人员进行三基训练理论考试和技能考核。1、 理论考试采用书面形式，每月对临床内科、外科、妇产科、儿科、急诊科按照“三基”训练指南的要求进行一次“三基理论”考试。试卷由医务科统一命题，分A、B卷，卷面总分为100分，考试时间1.5小时，具体时间、场次由医务科考前公布。2、 技能考核采用操作考核与操作要点陈述相结合的形式，各专科每年度对全科医师进行2次实践技能操作规程考核。医务科每年度进行一次集中考核。实践技能操作规程考核专家由医务科安排本院专家组成考核专家组。操作规程考核内容：心肺

8、复苏术为必考项目，胸穿、腹穿、腰穿、骨穿、导尿、电除颤等项目随机抽取一项。实践技能操作规程考核时间安排在每年度11月份进行，具体时间、场次由医务科考前公布。六、考试、考核要求和结果处理45岁以下人员全部参加，并按照医务科安排的时间参加考试、考核。建立“三基”考试、考核个人档案，将考试、考核结果归入个人档案做为今后有关工作的依据，同时在全院通报。对考试、考核不合格者予以经济处罚，考核结果与年度评优、职称晋升挂钩。请各科室认真组织，并根据医院统一要求，所有人员均需按照医务科确定的时间准时参加考试，任何人不得无故缺考。无故缺考者或作弊者按考试、考核不合格处理。医务科2012年1月5日淮安市第二人民医

9、院2012年三基培训计划（一季度）“三基”“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。三基：基本理论、基本知识、基本技能。三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定“三基三严”考核制度，参照医学临床“三基”训练、现代医院三基三严考核评估与管理评价实施手册，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：一、培训对象：年龄45岁以下的所有医技人员。二、培训方法(1) 采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基

10、础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的药理学、生理学、病理生理学、解剖学以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。执业医师法、医疗事故处理条例、侵权责任法、传染病防治法及各专业法律、法规、部门规章等。 (2) 个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。（3）根据卫生部全国抗菌药物联合整治工作方案的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。三、培训内容（1）基础理论（公共部分）项 目生理学

11、病生学解剖学第二季度呼吸发热呼吸系统（2）基本知识内科外科妇产科儿科五官科神经系统骨折概论妊娠时限异常呼吸系统青光眼/牙周病（3）基本技能内科儿科外科妇产科五官科麻醉科徒手心肺复苏新生儿反射急性阑尾炎手术治疗产钳助产术口腔颌面部清创缝合术下肢神经阻滞麻醉（4）工作制度和岗位职责查对制度病历书写规范与管理制度交接班制度抗感染药物应用管理制度（5）医院管理相关法律法规：传染病防治法淮安市第二人民医院2012年1月4日淮安市第二人民医院2012年三基培训计划（二季度）“三基”“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗

12、质量管理的主要内涵。三基：基本理论、基本知识、基本技能。三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定“三基三严”考核制度，参照医学临床“三基”训练、现代医院三基三严考核评估与管理评价实施手册，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：一、培训对象：年龄45岁以下的所有医技人员。二、培训方法(1) 采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的药理学、生理学、病理生理学、解剖学以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。执业医师法、医疗事故处理条例、侵权责

13、任法、传染病防治法及各专业法律、法规、部门规章等。 (2) 个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。（3）根据卫生部全国抗菌药物联合整治工作方案的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。三、培训内容（1）基础理论（公共部分）项 目生理学病生学解剖学第二季度神经系统缺氧心血管系统（2）基本知识内科外科妇产科儿科五官科消化系统无菌术妊娠诊断新生儿疾病角膜病/牙髓病（3）基本技能内科儿科外科妇产科五官科麻醉

14、科心脏电复律气管插管术开放性气胸人工流产钳刮术拔牙术硬脊膜外阻滞（4）工作制度和岗位职责术前讨论制度死亡病例讨论制度分级护理制度临床住院医师职责（5）医院管理相关法律法规：医疗事故分级标准淮安市第二人民医院2012年4月2日淮安市第二人民医院2012年三基培训计划（三季度）“三基”“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。三基：基本理论、基本知识、基本技能。三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定“三基三严”考核制度，参照医学临床“三基”训练、现代医院三基

15、三严考核评估与管理评价实施手册，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：一、培训对象：年龄45岁以下的所有医技人员。二、培训方法(1) 采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的药理学、生理学、病理生理学、解剖学以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。执业医师法、医疗事故处理条例、侵权责任法、传染病防治法及各专业法律、法规、部门规章等。 (2) 个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间

16、不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。（3）根据卫生部全国抗菌药物联合整治工作方案的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。三、培训内容（1）基础理论（公共部分）项 目生理学病生学解剖学第三季度血液循环酸碱平衡紊乱肌学（2）基本知识内科外科妇产科儿科五官科呼吸系统急腹症的鉴别诊断妇科病史及检查消化系统眼睑病/牙龈病（3）基本技能内科儿科外科妇产科五官科麻醉科心电监护徒手心肺复苏术股骨干骨折治疗宫内节育器放置术常见症状气管插管术（4）工作制度和岗位职责会诊制度危重患者抢救制度新技术准入制度处方制度（5）医院管理相关法律法规：医疗事

17、故处理条例淮安市第二人民医院2012年7月3日淮安市第二人民医院2012年三基培训计划（四季度）“三基”“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。三基：基本理论、基本知识、基本技能。三严：严格要求、严谨态度、严肃作风。按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定“三基三严”考核制度，参照医学临床“三基”训练、现代医院三基三严考核评估与管理评价实施手册，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：一、培训对象：年龄45岁以下的所有医技人员。二、培训方法(1) 采取分级分类培训原则：初级职称人员重

18、点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。参考书籍为新版的药理学、生理学、病理生理学、解剖学以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。执业医师法、医疗事故处理条例、侵权责任法、传染病防治法及各专业法律、法规、部门规章等。 (2) 个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。（3）根据卫生部全国抗菌药物联合整治工作方案的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。三、培训内容（1）基础理论（公共部分）项 目生理学病生学解剖学第四季度消化吸收水、电解质代谢紊乱骨学（2）基本知识内科外科妇产科儿科五官科循环系统外科休克正常分娩儿童急救结膜病/根尖周病（3）基本技能内科儿科外科妇产科五官科麻醉科气管插管术心电监护腹股沟疝手术治疗剖宫产手术要点徒手心肺复苏术蛛网膜下腔穿刺术（4）工作制度和岗位职责首诊负责制三级医师查房制度疑难病例讨论制度临床主治医师职责（5）医院管理相关法律法规：侵权责任法淮安市第二人民医院2012年10月8日