三基年度和季度计划.docx

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三基年度和季度计划

淮安市第二人民医院

“三基三严”训练考核计划（2012年度）

为深入开展医院管理年活动，进一步提高临床、医技人员专业技术水平和业务操作技能，为争创“三甲”医院打下基础，经研究决定在全院开展临床、医技科室“三基”训练考试、考核工作。

具体计划如下：

1、总体要求

各级医务人员严格按照“三基”训练指南要求认真学习，培养“严格要求、严密组织、严谨态度”的工作作风。

考核合格率100%。

2、训练考核对象

全体医疗医技人员

3、训练考核内容

省卫生厅和省医院协会组织编写的江苏省医疗机构医务人员《三基训练指南》各对应分册内容。

临床医生除掌握《三基训练指南》内容以外，须同时掌握《病历书写规范》中相应内容。

4、培训方法

（一）采取分级分类培训原则：

初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。

参考书籍为新版的《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。

《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。

（二）个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。

各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。

每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。

今年着重科室三基培训。

（三）根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。

（四）医务科每季度进行一次培训、考核，具体时间另行通知。

（五）培训内容

（1）基础理论（公共部分）

项目

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

生理学

呼吸

神经系统

血液循环

消化吸收

病生学

发热

缺氧

酸碱平衡紊乱

水、电解质代谢紊乱

解剖学

呼吸系统

心血管系统

肌学

骨学

（2）基本知识

项目

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

临

床

科

室

内科

神经系统

消化系统

呼吸系统

循环系统

外科

骨折概论

无菌术

急腹症的鉴别诊断

外科休克

妇产科

妊娠时限异常

妊娠诊断

妇科病史及检查

正常分娩

儿科

呼吸系统

新生儿疾病

消化系统

儿童急救

五官科

青光眼/牙周病

角膜病/牙髓病

眼睑病/牙龈病

结膜病/根尖周病

中医科

胃痛

咳嗽

便秘

痰饮

麻醉科

麻醉期间病人监测与输液

麻醉前对病情的评估

椎管内麻醉

麻醉前准备于用药

医

技

科

室

检验科

尿液化学检查

红细胞检查

体液平衡紊乱及其检查

血型与输血

药剂科

抗微生物药

心血管系统药

呼吸系统药

消化系统药

放射科

骨骼系统

消化系统

呼吸系统

循环系统

B超室

乳腺

妇产科

心脏

肝胆脾肾

（3）基本技能

项目

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

临床科室考核诊断学

胸部及肺

常见症状

腹部

体检的一般检查

临

床

科

室

内科

徒手心肺复苏术

心脏电复律

心电监护

气管插管术

儿科

新生儿反射

气管插管术

徒手心肺复苏术

心电监护

外科

急性阑尾炎手术治疗

开放性气胸

股骨干骨折治疗

腹股沟疝手术治疗

妇产科

产钳助产术

人工流产钳刮术

宫内节育器放置术

剖宫产手术要点

中医科

体检的一般检查

常见症状

胸部及肺

腹部

五官科

口腔颌面部清创缝合术

拔牙术

常见症状

徒手心肺复苏术

麻醉科

下肢神经阻滞麻醉

硬脊膜外阻滞

气管插管术

蛛网膜下腔穿刺术

（4）工作制度和岗位职责

项目

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

医

疗

⑴查对制度

⑵病历书写基本规范与管理制度

⑶交接班制度

⑷抗感染药物应用管理制度

⑴术前讨论制度

⑵死亡病例讨论制度

⑶分级护理制度

⑷临床住院医师职责

⑴会诊制度

⑵危重患者抢救制度

⑶新技术准入制度

⑷处方制度

⑴首诊负责制

⑵三级医师查房制度

⑶疑难病例讨论制度

⑷临床主治医师职责

医

技

检

验

科

⑴检验标本管理制度

⑵成分输血管理办法

⑴输血前检验和核对制度

⑵临床检验危机值报告制度

⑴检验科工作制度

⑵急诊检验制度

⑴检验报告单审核签发制度

⑵临床输血检查制度

放

射

科

⑴放射科工作制度

⑵影像科集体阅片和报告签发制度

⑴暗室工作制度

⑵登记室工作制度

⑴放射科工作人员防护制度

⑵投照工作制度

⑴放射科医师职责

⑵放射科技师职责

药

剂

科

⑴西药房工作制度

⑵药品科工作制度

⑴药剂师（中药师）职责

⑵药剂士（中药师）职责

⑴病房药房管理制度

⑵处方点评制度和实施细则

⑴药品的供应保管制度

⑵药库工作制度

（5）医院管理相关法律法规

项目

第一季度

第二季度

第三季度

第四季度

医

疗

《传染病防治法》

医疗事故分级标准

医疗事故处理条例

侵权责任法

医

技

检

验

科

医院感染管理办法

医疗机构临床实验室管理办法

临床输血技术规范

医疗废物管理条例

放

射

科

放射性污染防治法

电离辐射防护与辐射源安全基本标准的要点

放射性同位素与射线装置安全和防护条例

放射诊疗管理规定

药

剂

科

抗菌药品临床应用指导原则

特殊药品管理

处方管理办法

麻醉药品和精神药品管理条例

5、考试和考核

由医务科组织全院临床、医技人员进行三基训练理论考试和技能考核。

1、理论考试采用书面形式，每月对临床内科、外科、妇产科、儿科、急诊科按照“三基”训练指南的要求进行一次“三基理论”考试。

试卷由医务科统一命题，分A、B卷，卷面总分为100分，考试时间1.5小时，具体时间、场次由医务科考前公布。

2、技能考核采用操作考核与操作要点陈述相结合的形式，各专科每年度对全科医师进行2次实践技能操作规程考核。

医务科每年度进行一次集中考核。

实践技能操作规程考核专家由医务科安排本院专家组成考核专家组。

操作规程考核内容：

心肺复苏术为必考项目，胸穿、腹穿、腰穿、骨穿、导尿、电除颤等项目随机抽取一项。

实践技能操作规程考核时间安排在每年度11月份进行，具体时间、场次由医务科考前公布。

六、考试、考核要求和结果处理

45岁以下人员全部参加，并按照医务科安排的时间参加考试、考核。

建立“三基”考试、考核个人档案，将考试、考核结果归入个人档案做为今后有关工作的依据，同时在全院通报。

对考试、考核不合格者予以经济处罚，考核结果与年度评优、职称晋升挂钩。

请各科室认真组织，并根据医院统一要求，所有人员均需按照医务科确定的时间准时参加考试，任何人不得无故缺考。

无故缺考者或作弊者按考试、考核不合格处理。

医务科

2012年1月5日

淮安市第二人民医院

2012年三基培训计划（一季度）

“三基”“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。

三基：

基本理论、基本知识、基本技能。

三严：

严格要求、严谨态度、严肃作风。

按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定《“三基三严”考核制度》，参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基三严考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：

一、培训对象：

年龄45岁以下的所有医技人员。

二、培训方法

（1）采取分级分类培训原则：

初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。

参考书籍为新版的《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。

《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。

（2）个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。

各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。

每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。

（3）根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。

三、培训内容

（1）基础理论（公共部分）

项目

生理学

病生学

解剖学

第二季度

呼吸

发热

呼吸系统

（2）基本知识

内科

外科

妇产科

儿科

五官科

神经系统

骨折概论

妊娠时限异常

呼吸系统

青光眼/牙周病

（3）基本技能

内科

儿科

外科

妇产科

五官科

麻醉科

徒手心肺复苏

新生儿反射

急性阑尾炎手术治疗

产钳助产术

口腔颌面部清创缝合术

下肢神经阻滞麻醉

（4）工作制度和岗位职责

查对制度

病历书写规范与管理制度

交接班制度

抗感染药物应用管理制度

（5）医院管理相关法律法规：

《传染病防治法》

淮安市第二人民医院

2012年1月4日

淮安市第二人民医院

2012年三基培训计划（二季度）

“三基”“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。

三基：

基本理论、基本知识、基本技能。

三严：

严格要求、严谨态度、严肃作风。

按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定《“三基三严”考核制度》，参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基三严考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：

一、培训对象：

年龄45岁以下的所有医技人员。

二、培训方法

（1）采取分级分类培训原则：

初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。

参考书籍为新版的《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。

《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。

（2）个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。

各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。

每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。

（3）根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。

三、培训内容

（1）基础理论（公共部分）

项目

生理学

病生学

解剖学

第二季度

神经系统

缺氧

心血管系统

（2）基本知识

内科

外科

妇产科

儿科

五官科

消化系统

无菌术

妊娠诊断

新生儿疾病

角膜病/牙髓病

（3）基本技能

内科

儿科

外科

妇产科

五官科

麻醉科

心脏电复律

气管插管术

开放性气胸

人工流产钳刮术

拔牙术

硬脊膜外阻滞

（4）工作制度和岗位职责

术前讨论制度

死亡病例讨论制度

分级护理制度

临床住院医师职责

（5）医院管理相关法律法规：

医疗事故分级标准

淮安市第二人民医院

2012年4月2日

淮安市第二人民医院

2012年三基培训计划（三季度）

“三基”“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。

三基：

基本理论、基本知识、基本技能。

三严：

严格要求、严谨态度、严肃作风。

按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定《“三基三严”考核制度》，参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基三严考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：

一、培训对象：

年龄45岁以下的所有医技人员。

二、培训方法

（1）采取分级分类培训原则：

初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。

参考书籍为新版的《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。

《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。

（2）个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。

各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。

每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。

（3）根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。

三、培训内容

（1）基础理论（公共部分）

项目

生理学

病生学

解剖学

第三季度

血液循环

酸碱平衡紊乱

肌学

（2）基本知识

内科

外科

妇产科

儿科

五官科

呼吸系统

急腹症的鉴别诊断

妇科病史及检查

消化系统

眼睑病/牙龈病

（3）基本技能

内科

儿科

外科

妇产科

五官科

麻醉科

心电监护

徒手心肺复苏术

股骨干骨折治疗

宫内节育器放置术

常见症状

气管插管术

（4）工作制度和岗位职责

会诊制度

危重患者抢救制度

新技术准入制度

处方制度

（5）医院管理相关法律法规：

医疗事故处理条例

淮安市第二人民医院

2012年7月3日

淮安市第二人民医院

2012年三基培训计划（四季度）

“三基”“三严”培训及考核是提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是提高医院医疗水平的重要保证，反映了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理的主要内涵。

三基：

基本理论、基本知识、基本技能。

三严：

严格要求、严谨态度、严肃作风。

按照“医院管理年”活动的要求，我院特制定《“三基三严”考核制度》，参照《医学临床“三基”训练》、《现代医院三基三严考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，具体培训计划如下：

一、培训对象：

年龄45岁以下的所有医技人员。

二、培训方法

（1）采取分级分类培训原则：

初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。

参考书籍为新版的《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南。

《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等。

（2）个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。

各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。

每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。

（3）根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核。

三、培训内容

（1）基础理论（公共部分）

项目

生理学

病生学

解剖学

第四季度

消化吸收

水、电解质代谢紊乱

骨学

（2）基本知识

内科

外科

妇产科

儿科

五官科

循环系统

外科休克

正常分娩

儿童急救

结膜病/根尖周病

（3）基本技能

内科

儿科

外科

妇产科

五官科

麻醉科

气管插管术

心电监护

腹股沟疝手术治疗

剖宫产手术要点

徒手心肺复苏术

蛛网膜下腔穿刺术

（4）工作制度和岗位职责

首诊负责制

三级医师查房制度

疑难病例讨论制度

临床主治医师职责

（5）医院管理相关法律法规：

侵权责任法

淮安市第二人民医院

2012年10月8日