目标管理工具.doc

1、课程工具包 C8-2专用-2目标管理工具包目 录表1 明确目标学员手册 3表2 明确目标讲师手册 7表3 财务自我评估表 24表4 个人自我评估表 25表5 建立我的最大梦想清单 26表6 销售计划日报表 27学 员 目 标 手 册如何订立目标1、认识你自己认真深刻的思考以下六个问题，想清楚，想透彻：（1） 我究竟有什么才干和天赋？什么东西我能做的最出色？与我所认识的人相比，我的长处，高人一筹的是什么？_（2） 我的激情在哪一方面？有什么东西特别使我内心激动向往，是我分外有冲劲去完成，而且干起来不仅不觉得累，反而感到其乐无穷？_（3） 我的经历，有什么与众不同之处？能给我什么特别的洞察力、经验

2、和能力？运用他我能做出什么与众不同的事？_（4） 我最明显的缺陷和劣势是什么？_（5） 时代和环境有什么特别之处？这其中有什么东西能对我的机遇产生影响？_（6） 我与什么杰出人物有来往？他们有哪些杰出的才干、天赋与激情？与之合作，能找到什么样的机遇？_2、拟定人生的航线人生终极目标假设你正在前往殡仪馆的路上，要去参加一位至亲的丧礼，抵达之后，居然发现亲朋好友齐集一堂，是为了向你告别。也许这是三、五十年，甚至许久之后的事，但姑且假定这是亲族代表、友人、同事或社团伙伴，即将上台追述你的生平。请认真想一想，你希望听到什么样的评语？你这一生有何成就、贡献或值得怀念的事吗？你是个令人怀念的同事或伙伴吗？

3、失去了你，对关心你的人会有什么影响？盖棺定论时，你希望获得的评价，才是你心中真正渴望的目标。静静的做一次“心灵之旅”，把你的感受写下来。追悼会上的评价，就是你的人生的终极目标：_总体目标人生的主线：目前一句话定位：_三十岁一句话定位：_四十岁一句话定位：_五十岁一句话定位：_六十岁一句话定位：_七十岁一句话定位：_远期、中期、近期目标比照自己的人生主线，写出自己的第一组目标远期目标:_中期目标:_近期目标:_评判目标（1） 这真的是我的目标吗？我真的热切希望吗？（2） 这个目标是否有违良心？是否损人利己？（3） 他与其他目标有矛盾和冲突吗？（4） 我是否乐意全身心的投入？（5） 能否想象达成这

4、个目标的情形？以上五个问题的答案，都必须是肯定的。否则这个目标即需要修正甚至删除。然后接着再自问：（1） 达成这个目标会使我更快乐吗？（2） 达成这个目标会使我更健康吗？（3） 达成这个目标会使我更富足吗？（4） 达成这个目标会使我有更多的朋友吗？（5） 达成这个目标会使我内心祥和吗？（6） 达成这个目标会使我更有安全感吗？（7） 达成这个目标会使我和别人相处得更愉快吗？以上七个问题的答案皆有一个为否定，那么该目标即应重新考虑。制定目标计划实施步骤：1、 写出明确的目标_2、 分析你的起始点_3、 制定实现目标的期限_4、 确认对实现目标有帮助的人和团体_5、 确认实现目标的障碍，找出解决方法

5、_6、 制定实现目标的计划_7、 按期评估与考核8、 马上行动，现在就做明 确 目 标 讲 师 手 册课程目标： 1、让学员明白订立目标的重要性2、让学员了解订立目标的好处3、让学员了解如何订立目标并引领学员定出自己的目标4、制定达成目标的工作计划授课方法：讲授、游戏、示范等授课时间：150分钟授课资料： 讲师手册、投影片、工作日志、计划100授课大纲： 1、前言 2、订立目标的重要性 3、订立目标的好处 4、如何订立目标 5、制定目标计划 6、总结注意事项： 1、认真阅读讲师手册2、讲师请主管做示范前，应先与其进行沟通。 3、对学员进行个别辅导明确你的目标讲师手册操作提示时间过程 / 活动

6、/ 重点注意事项投影片no.1、2投影片no.3投影片no.4投影片no.5投影片no.6投影片no.7投影片no.8投影片no.9投影片no.10投影片no.11投影片no.12投影片no.13投影片no.14投影片no.15投影片no.16投影片no.17投影片no.18投影片no.19投影片no.20投影片no.21投影片no.22投影片no.23投影片no.24投影片no.25投影片no.26投影片no.27投影片no.28投影片no.29投影片no.30投影片no.31投影片no.32投影片no.33投影片no.34投影片no.35投影片no.36投影片no.37投影片no.38151515653010一、 导言 1、讲师自我介绍，建立讲师威信。讲