教职工量化考核细则打印稿改.docx

1、教职工量化考核细则打印稿改教职工量化考核细则 （试 行）温州市忠义学校二0一一年十一月温州市忠义学校教职工量化考核细则为了突出民办学校的教育优势，为了进一步提高我校的教育教学质量，加大实施素质教育的步伐，充分调动广大教师的积极性，为教师创造一个公平的竞争环境，使我校的管理更加规范化、制度化，特制订此量化考核细则。一、 师德方面（10分）教师必须有良好的道德修养，能做到以身作则、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、教书育人，模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，注重身教，成为学生的楷模；关心学生的身心健康，面向全体学生，努力提高学生各方面素质。有以下情形者扣分

2、：(1) 无故缺席各种会议扣1分。(2) 把学生赶出课堂，每人次扣2分。(3) 体罚、变相体罚，每人次扣2分。(4) 留惩罚性作业，每人次扣1分。(5) 自由主义严重，个人言行影响工作秩序，传播谣言，影响学校声誉，影响同志团结，有失教师形象扣5分。（情节严重者，即给学校造成恶劣影响者，解除劳动合同。）(6) 有乱收费、乱订学习资料，每人次扣3分。(7) 收受家长馈赠，办有偿家教，每次扣5分(情节严重，经数次劝说不思悔改者，解除劳动合同。)(8) 其它违反法律、教师职业道德，影响学校声誉的言行。（扣分情况根据情节而定）二、 出勤与工作态度严格遵守学校作息时间，严格遵守学校的制度章程，严格遵守工作

3、纪律、服从工作安排、顾全大局，愉快接受临时性工作。服从组织、忠于职守，工作积极主动、一丝不苟。有以下情况扣分：(1) 无特殊情况迟到、早退者，一次扣1分。(2) 旷课、漏课一次扣2分。(3) 不请假擅自离岗，按旷工处理，一次扣5分。(4) 上班期间，上网聊天、打游戏、炒股、看电影，发现一次扣2分。(5) 不认真履行值日职责，该住校不住校者，资料不全，一次扣2分。(6) 不认真对待家长建议，不认真处理学生的偶发事件，每次扣2分。(7) 不服从学校临时性工作，未造成重大损失，一次扣3分。(8) 其它关于工作态度方面的违纪行为酌情扣分，并给予相应处罚。三、 教学能力及教学常规为了加强教学管理，规范各

4、位教师的教学行为，提高教学质量，特对教学工作提出如下要求，希望各位老师立足岗位，认真执行，并能创造性地开展工作。（一）备课要求1、开学上课前教研组长与备课组要组织老师学习，钻研课程标准，熟悉全册教材内容，了解教材知识体系，制订学期教学计划。（以上不能完成扣3分。）2、上课前认真钻研教材，根据教材编写教学目标，研究教学重点、难点、结合班级学生实际情况，选择有效的教学手段，编写课堂教学计划（教案）。（以上不能完成扣3分）3、备课时要充分利用各种教学资源，运用现代教育技术，既提倡互相合作、资源共享，又要杜绝照抄照搬。追求高效使用，反对形式主义。（以上不能完成扣2分）4、备课内容要有课题，有明确的教学

5、目标，有重难点，有具体的教学过程与方法，有作业练习，建议有教学反思，教龄在三年内的要写详案。（以上不能完成扣4分）（二）上课要求 1、根据制订的课堂教学计划认真组织、开展教学活动。无教案上课，使用他人教案上课，拿旧教案上课或教案与课堂教学严重不符，按教学事故处理。（以上不符合要求扣5分）2、课堂上要注重培养学生良好道德品质、学习习惯，要进行学法的指导和训练。（不符合要求扣1分）3、课堂教学要坚持面向每一个学生，以发展学生的智力和能力为前提。（不符合要求后1分）4、按时上、下课，不拖堂，中途无特殊情况教师不许离开教室，更不允许学生擅自离开课堂，不得体罚和变相体罚学生。（违反要求扣3分）5、课堂上

6、，教师装扮得体、自然大方、谈吐文雅，以亲切愉悦的情绪感染学生，营造轻松和谐的教学氛围，构建民主平等的师生关系。（违反要求扣2分）6、学生去专业教室或室外上课，任课老师对学生往返途中的秩序和安全负责。（违反要求扣2分）7、上课结束后要善于反思、总结，写出教后体会，找出成功经验、失败教训并制定改进措施。（不符合要求扣2分）（三）作业要求1、作业量适中，书面作业与口头、操作实践相结合，具体有备课组长根据学科特点和孩子年龄特征确定。（不符合要求扣1分）2、作业内容要有针对性，体现层次性。（不符合要求扣1分）3、作业要求整洁，一、二年级使用铅笔，其他年级使用蓝色或黑色钢笔、水笔。（不符合要求扣1分）4、

7、作业批改及时，书写格式，批改符号及评价标准要规范（具体要求由教研组长和备课组长根据年级及学科特点制订）。（不符合要求扣3分）5、要注意作业批改质量，不能走马观花，潜在的错误一定要标出来，注重作业讲评，及时了解学生未掌握的知识，学生作业中的错误要督促学生及时订正并进行第二次批改；评语要有指导性和鼓励性；要有一定的面批。（不符合要求扣3分）6、要强化作业管理，培养学生良好的作业习惯，老师不仅要批改是否正确，还要批改书写是否整洁端正；对不认真完成作业、不及时完成作业的同学要耐心教育。（不符合要求扣2分）四、学生、家长、同事评价每学期进行两次以上学生、家长、同事满意度调查，满意度85%以上者得满分，每

8、下降10个百分点扣2分，以此类推。五、生活老师基本要求生活指导师是学生良好习惯养成的首要责任者，又是学生身心健康的呵护者。因此，生活指导教师既要有高度的责任心，又要有拳拳的爱生心。（一）安全工作1、形成随时点名习惯，无论是餐厅、寝室、教学区都要随时点名，做好记录，一旦发现缺人，及时上报有关部门，查明下落。（不按要求完成扣2分）2、制止孩子带电器到学校，包括电子产品。一旦发现，一律代管并加强教育。（不按要求完成扣1分）3、经常检查安全设施，如床铺、门窗，空调及卫生间用品，确保无安全隐患，一旦发现隐患及时上报维修。（不按要求完成扣3分）4、制止学生带贵重物品、现金到学校，一旦发现，马上代管并教育。

9、（不按要求完成扣2分）5、按规定时间开门、锁门。课间学生不能回寝室，有特殊情况要有假条，并做好记录。（不按要求完成扣1分）6、关心生病学生，一旦发现学生受伤或不舒服，及时采取措施，千万不要抱有侥幸心理；对身体不健康的孩子要倍加关注，建立健康档案。（不按要求完成扣2分）7、做好寝室财产保管、整理工作，发现外来人员（包括家长）进入，马上向有关部门报告。（不按要求完成扣3分）8、建立消防档案（报德育处备案）。（不按要求完成扣2分）9、及时处理偶发事件，较为严重的，及时上报有关部门。（不按要求完成扣3分）10、做好夜巡工作，按时到岗、到位，发现问题及时解决，不能解决的，马上上报。（不按要求完成扣4分）

10、（二）生活习惯养成1、根据生活教育大纲，上好生活指导课，教育和培养孩子逐步掌握生活常识，养成良好的生活习惯。按时督促就寝、起床，确保孩子良好的就寝习惯，发现有学生留在教室，马上与班主任联系，了解情况。（不按要求完成扣2分）2、积极督促学生做好内务工作，搞好卫生。制订日常生活用品和公共设施统一的摆放位置，对生活常规要提出明确要求。（不按要求完成扣2分）3、督促学生文明就餐，确保良好的就餐秩序，不讲话，不打闹，不浪费。（不按要求完成扣3分）4、对生活习惯有严重偏差的孩子要耐心的帮助、教育。（不按要求完成扣2分）5、负责走廊和寝室的文化布置，积极动员学生进行寝室文化建设，做到温馨，符合孩子年龄特点，

11、体现外国语学校特色，并随时更新。（不按要求完成扣1分）6、随时关注孩子的卫生，按规定洗澡，换内衣，生活物品摆放有序，统一校服，并能做到换下衣物随时清洗。（不按要求完成扣3分）7、接受学校临时性工作。（不按要求完成扣2分）（三）每学期不少于两次生活老师意见调查，包括学生、家长、班主任及同事。满意率超过85%为优秀，满意率每低于10个百分点扣2分，以此类推。六、后勤部门工作职责（一）餐厅管理要求1、严格把好食品采购关，不购腐变、污秽、不洁的食品及三无产品，采购的食品及原料索证齐全。（不按要求完成扣3分）2、采购的食品必须经验收合格后才能入库，食品储存应分类、分架、隔墙、离地存放。（不按要求完成扣2

12、分）3、库房不得存有过期、变质食品，不得存放有毒或个人物品，不供应隔夜，隔餐未经重新加工的食品。动物性食品和植物性食品分开存放分开，清洗分开，操作分开，用具分开。（不按要求完成扣3分）4、烹饪后，使用前不得超过两小时，食物每餐留样48小时，存放于专用食品留样冰箱内，标明餐次。（不按要求完成扣2分）5、餐厅工作人员必须有健康证，并每年体检一次。（不按要求完成建议辞退）6、餐厅工作人员必须穿戴整洁的工作衣帽，不留长发、长胡须、长指甲，不带戒指，不直接用皮肤接触食物。操作期间不吸烟，不吐痰，不对着食物打喷嚏。（不按要求完成扣2分）7、餐厅内外保持环境整洁，地面无食物残渣、垃圾、油渍，墙壁、天花板清洁

13、；加强灭鼠、灭蝇、灭蟑工作；保持下水道畅通，无异味。（不按要求完成扣2分）8、餐具清洗、消毒、保洁按规定程序进行，未经消毒的餐具不得使用。（不按要求完成扣3分）9、严禁非餐厅工作人员进入库房及操作间，如有及特殊情况需要进入，做好登记工作。（不按要求完成扣1分）10、餐厅每周对卫生工作进行自查，发现问题及时整改，不让问题过夜。餐厅主管对餐厅所有管理负责。（不按要求完成扣1分）11、所有餐厅工作人员必须提高服务意识，不得与生活老师、学生发生冲突，如有问题，逐级反映。（不按要求完成扣3分）（二）服务保障基本要求校医务室管理制度(1) 药品保管制度：非医务人员不得擅自进入医务室，不得靠近药品储备柜。外

14、来人员有特殊情况需要进入，值班医生必须做好记录。所有药品做好分类、标签明确。（不按要求完成扣3分）(2) 用药安全制度：禁止使用过期、变质、失效及三无药品，用药前要严格审核处方，核对好患者姓名、性别、年龄、剂量，用法等，交代清楚用药注意事项；开处方前，认真了解用药史、过敏史，做到合理用药，安全用药，避免用药副作用。（不按要求完成扣3分）(3) 诊疗安全制度：严格按照就诊的操作流程进行，最短时间处理好患者的伤势，如发现病情严重，无能力救治，请在最短时间内与班主任及家长联系，尽快去医院就诊。不得耽误；产生的医疗垃圾做到科学销毁，不得乱扔乱放。（不按要求完成扣3分）后勤综合组职责负责水电、绿化、维修

15、的工作人员，要提高服务意识，做到随时随地为学生服务，为教学服务，发现问题及时解决，发现破损及时维修，确保水电正常；做好日常检查与维护；努力做到事事有人做，做到科学管理，规范管理，提高工作效率。教学要求申购的物品，经申报批准后，马上购买，不能影响正常教学。建立日常安全排查工作，发现问题及时申报，及时整改。保卫部工作职责1、 严禁校外人员进入校内，有事进入需持有有效证件，做好登记，经被访人同意方能进入。2、 学生不能擅自出校门，必须有老师或家长陪同，要持有请假单，并做好登记。3、 机动车进入校门需要登记，问清楚理由，校园内车速不得超过20公里每小时，校园不能鸣笛，车辆按指定位置停放。4、 做好夜间

16、巡查工作，做好检查记录，保证各处室、教室门窗、等及相关电器已经关好，发现问题及时与责任人或学校领导联系，确保学生、教师、学校财产安全。5、 严格按照学校保卫制度履行工作职责，发现问题能做到联动反应，能在最短时间内排出一切安全隐患。6、 配合后勤部门做好日常安全隐患排查工作，对用火、用电、用水、用气、防盗等工作进行排查，发现问题及时上报、及时整改，确保在校师生的人身安全，确保学校财产安全。后记：管理是个动态的发展过程，教育在发展，校情在变化，必然要有与其相适应的章程和细则，而且要不断创新，不断完善，以寻求制度的稳定性，日益顺应我校发展的需要，在科学化、民主化和规范化管理中发挥更好的保障作用，努力做到“事事有章法，时时有安排，人人有规范”，实现“公开、公平、公正”。由于时间仓促，水平有限，本细则还有很多不尽人意的地方，请各位领导，全体教职工批评指正，随着忠义学校管理水平的不断提高，学校的制度章程也不断规范。我们期待着更科学、更完善、更具忠义特色的规章、细则诞生。温州市忠义外国语学校201111