昆明市公务员年度考核量化参考标准试行.doc

1、附件2昆明市公务员年度考核量化参考标准(试行)考核内容要 素评价标准领导职务评分参考非领导职务评分参考优良一般差优良一般差德（15）政治思想表现学习政治理论，讲政治、顾大局，执行党的路线、方针政策，认真践行为人民服务的宗旨观念。43214321职业道德服从领导，忠于职守，实事求是；严守国家和工作秘密；依法办事，文明办事。43214321社会公德模范遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。43214321个人品德牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为人公道正直，谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，乐于助人，礼貌待人，举止文明。321.51321.51能（15）政策理论水平熟悉掌握本职工作及相关工作的

2、法律法规和政策理论，在工作中能正确理解和执行。43214321本职工作能力熟悉本职工作的内容、要求，能科学、依法制定有关政策，管理行政事务有方，处理工作操作有序。能独立处理问题和调查研究，能完成本职工作所需的公文写作，口头表达准确，条理清理。43214321开拓创新能力具有创新精神，所做工作在本部门、本系统有特色，有影响。43214321组织协调能力工作有计划性、系统性和预见性。能调动一切积极因素，妥善处理各种工作关系与人际关系。321.51321.51勤（15）出勤情况遵守考勤制度和机关工作制度，出勤率高，无迟到、早退、旷工现象；积极参加单位组织的活动。76547654工作表现热爱本职工作，

3、勤勤恳恳，甘于奉献；事业心、责任心强；工作积极主动，认真负责，服务意识强，作风务实，遵守工作纪律；刻苦钻研业务，团结协作，尽职尽责。86428642绩（40）工作数量按时、按质、按量完成本职工作任务目标和领导交办的事项。1086410864工作质量完成工作任务的质量符合具体要求，无有效投诉。15131191513119工作效率效益办事优质高效，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用，工作成效明显。15131191513119廉（15）廉洁自律遵守党风廉政建设规定和各项工作纪律，廉洁从政，依法行政，无有效投诉。15131191513119合计100816345100816345注：各单

4、位可结合公务员所承担的工作任务自行制订“工作数量”、“工作质量”的考核标准和评分要求。附件3 昆明市公务员考核审核备案表( 年度)填报单位(盖章)：项目单位公务员职务结构情况工勤人员合计厅级县级科级领导职务主任科员及以下非领导职务未定职人员试用期人员领导职务非领导职务领导职务非领导职务12345678910总人数A小计B参加 考核 人数优秀C称职D基本称职E不称职F不定等次G不进行考核人数H科级及以下职务人员优秀比例情况优秀等次人员数占参加考核的科级及以下公务员总人数的 %其中科级领导职务公务员优秀等次人数占参加考核的科级领导职务总人数的 %主任科员及以下非领导职务优秀等次人数占参加考核的科级

5、非领导职务总人数的 %行 政 处 分 情 况小 计警 告记 过记大过降 级撤 职开 除辞 职降 职辞 退主管部门审核意见 年月日公务员主管部门审核意见 年月日17填表说明：一、此表适用于各级机关的年度考核结果向同级公务员主管部门、或县级公务员主管部门汇总上报审核备案；二、领导成员公务员的考核，按有关规定进行，但要列入本表的数据统计。三、县级公务员主管部门综合汇总上报上级公务员主管部门备案时，仅在“主管部门审核意见”栏内签署意见并盖章。 四、A1A2+A3+A4+A5+A6+A7+A8+A9，B1=B6+B7+B8+B9，同时B1C1D1E1F1G1；C1C6C7C8C9；D1D6D7D8D9；

6、E1E6E7E8E9;F1F6F7F8F9;G1G6G7G8G9;H1H6H7H8H9.五、此表填报一式二份。附件4 昆明市公务员年度考核登记表（ 年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时 间单位及职务从事或分管工作个人总结签名： 年 月 日主管领导评语和考核等次建议 签名： 年 月 日机关负责人或考核委员会意见 签名（加盖单位印章）： 年 月 日本人意见签名： 年 月 日未确定等次或不参加考核情况说明 盖章或签名： 年 月 日备注：此表一式二份。一份存入公务员本人档案，一份归入考核单位档案。附件5昆明市公务员平时考核评价表（年度）姓 名单位（部门）职务考核年度工作任务(目标)：单位组织人事部门

7、或考核委员会核查意见 签 名 年月日主管领导或部门负责人审定意见签 名：年月日一季度工作任务及完成情况1月份出勤情况出勤天事假天病假天迟到早退次旷工天加班天2月份出勤情况出勤天事假天病假天迟到早退次旷工天加班天3月份出勤情况出勤天事假天病假天迟到早退次旷工天加班天工作任务(目标)完成情况：考核计划外的工作任务：公务员所在部门负责人或分管领导审核评价意见 签名：年月日二季度工作任务及完成情况4月份出勤情况出勤天事假天病假天迟到早退次旷工天加班天5月份出勤情况出勤天事假天病假天迟到早退次旷工天加班天6月份出勤情况出勤天事假天病假天迟到早退次旷工天加班天工作任务(目标)完成情况：考核计划外的工作任务

8、：公务员所在部门负责人或分管领导审核评价意见 签名：年月日三季度工作任务及完成情况7月份出勤情况出勤天事假天病假天迟到早退次旷工天加班天8月份出勤情况出勤天事假天病假天迟到早退次旷工天加班天9月份出勤情况出勤天事假天病假天迟到早退次旷工天加班天工作任务(目标)完成情况：考核计划外的工作任务：公务员所在部门负责人或分管领导审核评价意见 签名：年月日四季度工作任务及完成情况10月份出勤情况出勤天事假天病假天迟到早退次旷工天加班天11月份出勤情况出勤天事假天病假天迟到早退次旷工天加班天12月份出勤情况出勤天事假天病假天迟到早退次旷工天加班天工作任务(目标)完成情况：考核计划外的工作任务：公务员所在部

9、门负责人或分管领导审核评价意见 签名：年月日附件6 昆明市非领导成员公务员定期考核优秀、基本称职、不称职、不定等次、不进行考核人员名册( 年度)填报单位（盖章）： 联系电话： 联系人： 序号姓 名单 位性别出生年月文化程度参加工作时 间职 务任职时间考核等次不称职、或不定等次、或不参加考核的原因备注注：填报时请按优秀、基本称职、不称职、不定等次、不进行考核人员的顺序填写。附件7 昆明市公务员受奖励人员及先进集体名册( 年度)单位（盖章）： 填表人： 联系电话：填表时间：序号姓名单 位(部门)性别出生年月文化程度工作时间职 务何部门授予何种奖励事 由受奖励时间注：1、此表适用于获得县级以上党委、

10、政府或市级以上主管部门表彰的个人和先进集体。 2、统计时间截止当年12月30日。 3、无以上情况人员的，也需报送空表。附件8 昆明市公务员受 处分人员名册党纪政纪( 年度)单位（盖章）： 填表人： 联系电话： 填表时间：单 位姓 名性别年龄工作时间职 务党纪政纪受何种处分受处分原因受处分时间考核结果备注说明：1、统计时间截止当年12月30日；2、无以上情况人员的，也需报送空表。附件9 昆明市公务员辞职辞退人员名册( 年度)单位（盖章）： 填表人： 联系电话：填表时间：单 位姓 名性别年龄文化程度工作时间职 务辞职辞退原 因批准时间说明：1、统计时间截止当年12月30日；2、无以上情况人员的，也

11、需报送空表。附件10昆明市公务员申诉情况统计表填报单位(印章)： 填表人： 联系电话：编号申诉人 姓名所在单位申诉人数受理人数申诉原因受理结果行政处分辞退或者取消录用降职定期考核不称职免职申请辞职、提前退休未予批准未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇法律、法规规定可以申诉的其他情形维持原处理决定撤消或者建议撤消愿处理决定建议原处理机关重新审理变更或者建议原处理机关予以变更其他 (如撤诉、调解等)说明：1、此表适用于县级公务员主管部门上报使用。 2、填报数字起止时间为当年1月1日-12月31日。 3、无此类情况的，也需上报空表。附件11： 昆明市公务员年度考核优秀比例审核表（ 年度）呈报单位（印章）：公务员主管部门审核意见领导批示处室负责人意见经办人意见考核单位申请优秀比例（请在相应处画“”）按参考公务员总数的20%计算优秀人数（）按参考公务员总数的18%计算优秀人数（）申报理由：附件：