昆明市公务员年度考核量化参考标准试行.doc
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附件2
昆明市公务员年度考核量化参考标准（试行）
考核内容
要素
评 价 标 准
领导职务评分
参 考
非领导职务评分参考
优
良
一般
差
优
良
一般
差
德（15）
政治思想表现
学习政治理论，讲政治、顾大局，执行党的路线、方针政策，认真践行为人民服务的宗旨观念。
4
3
2
1
4
3
2
1
职业
道德
服从领导，忠于职守，实事求是；严守国家和工作秘密；依法办事，文明办事。
4
3
2
1
4
3
2
1
社会
公德
模范遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争。
4
3
2
1
4
3
2
1
个人
品德
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为人公道正直，谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，乐于助人，礼貌待人，举止文明。
3
2
1.5
1
3
2
1.5
1
能（15）
政策理论水平
熟悉掌握本职工作及相关工作的法律法规和政策理论，在工作中能正确理解和执行。
4
3
2
1
4
3
2
1
本职工作能力
熟悉本职工作的内容、要求，能科学、依法制定有关政策，管理行政事务有方，处理工作操作有序。
能独立处理问题和调查研究，能完成本职工作所需的公文写作，口头表达准确，条理清理。
4
3
2
1
4
3
2
1
开拓创新能力
具有创新精神，所做工作在本部门、本系统有特色，有影响。
4
3
2
1
4
3
2
1
组织协调能力
工作有计划性、系统性和预见性。
能调动一切积极因素，妥善处理各种工作关系与人际关系。
3
2
1.5
1
3
2
1.5
1
勤（15）
出勤
情况
遵守考勤制度和机关工作制度，出勤率高，无迟到、早退、旷工现象；积极参加单位组织的活动。
7
6
5
4
7
6
5
4
工作
表现
热爱本职工作，勤勤恳恳，甘于奉献；事业心、责任心强；工作积极主动，认真负责，服务意识强，作风务实，遵守工作纪律；刻苦钻研业务，团结协作，尽职尽责。
8
6
4
2
8
6
4
2
绩（40）
工作
数量
按时、按质、按量完成本职工作任务目标和领导交办的事项。
10
8
6
4
10
8
6
4
工作
质量
完成工作任务的质量符合具体要求，无有效投诉。
15
13
11
9
15
13
11
9
工作
效率
效益
办事优质高效，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用，工作成效明显。
15
13
11
9
15
13
11
9
廉（15）
廉洁
自律
遵守党风廉政建设规定和各项工作纪律，廉洁从政，依法行政，无有效投诉。
15
13
11
9
15
13
11
9
合 计
100
81
63
45
100
81
63
45
注：
各单位可结合公务员所承担的工作任务自行制订“工作数量”、“工作质量”的考核标准和评分要求。
附件3
昆明市公务员考核审核备案表（年度）
填报单位（盖章）：
项 目
单位公务员职务结构情况
工
勤
人
员
合计
厅 级
县 级
科级领导职务
主任科员及以下非领导职务
未 定职人员
试用期人员
领导职务
非领导职务
领导职务
非领导职务
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
总人数
A
小计
B
参加考核人数
优秀
C
称职
D
基本称职
E
不称职
F
不定等次
G
不进行考核人数
H
科级及以下职务人员
优秀比例情况
优秀等次人员数占参加考核的科级及以下公务员总人数的 %
其 中
科级领导职务公务员优秀等次人数占参加考核的科级领导职务总人数的%
主任科员及以下非领导职务优秀等次人数占参加考核的科级非领导职务总人数的 %
行政处分情况
小计
警告
记过
记大过
降级
撤职
开除
辞职
降职
辞退
主管部门
审核意见
年 月 日
公务员主管部门
审核意见
年 月 日
17
填表说明：
一、此表适用于各级机关的年度考核结果向同级公务员主管部门、或县级公务员主管部门汇总上报审核备案；
二、领导成员公务员的考核，按有关规定进行，但要列入本表的数据统计。
三、县级公务员主管部门综合汇总上报上级公务员主管部门备案时，仅在“主管部门审核意见”栏内签署意见并盖章。
四、A1＝A2+A3+A4+A5+A6+A7+A8+A9，
B1=B6+B7+B8+B9，同时B1＝C1＋D1＋E1＋F1＋G1；
C1＝C6＋C7＋C8＋C9；
D1＝D6＋D7＋D8＋D9；
E1＝E6＋E7＋E8＋E9;
F1＝F6＋F7＋F8＋F9;
G1＝G6＋G7＋G8＋G9;
H1＝H6＋H7＋H8＋H9.
五、此表填报一式二份。
附件4
昆明市公务员年度考核登记表
（ 年度）
姓 名
性 别
出生年月
政 治
面 貌
任现职
时间
单 位
及职务
从事或
分管工作
个 人 总 结
签名：
年月日
主管领导
评语和考
核等次
建议
签名：
年月日
机关负责
人或考核
委员会
意见
签名（加盖单位印章）：
年月日
本
人
意
见
签名：
年月日
未确定等
次或不参
加考核情
况说明
盖章或签名：
年月日
备注：
此表一式二份。
一份存入公务员本人档案，一份归入考核单位档案。
附件5
昆明市公务员平时考核评价表
（ 年度）
姓名
单位（部门）
职务
考核年度工作任务（目标）：
单位组织人事部门或考核委员会核查意见
签名年 月 日
主管领导或部门负责人审定意见
签名：
年 月 日
一季度工作任务及完成情况
1月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
2月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
3月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
工作任务（目标）完成情况：
考核计划外的工作任务：
公务员所在部门负责人或分管领导审核评价意见
签名：
年 月 日
二季度工作任务及完成情况
4月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
5月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
6月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
工作任务（目标）完成情况：
考核计划外的工作任务：
公务员
所在部
门负责
人或分
管领导
审核评
价意见
签名：
年 月 日
三季度工作任务及完成情况
7月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
8月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
9月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
工作任务（目标）完成情况：
考核计划外的工作任务：
公务员所在部门负责人或分管领导审核评价意见
签名：
年 月 日
四季度工作任务及完成情况
10月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
11月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
12月份出勤情况
出勤
天
事假
天
病假
天
迟到早退
次
旷工
天
加班
天
工作任务（目标）完成情况：
考核计划外的工作任务：
公务员所在部门负责人或分管领导审核评价意见
签名：
年 月 日
附件6昆明市非领导成员公务员定期考核优秀、基本称职、
不称职、不定等次、不进行考核人员名册
（年度）
填报单位（盖章）：
联系电话：
联系人：
序号
姓名
单位
性别
出生年月
文化程度
参加工作
时间
职务
任职时间
考核等次
不称职、或不定等次、或不参加考核的原因
备注
注：
填报时请按优秀、基本称职、不称职、不定等次、不进行考核人员的顺序填写。
附件7昆明市公务员受奖励人员及先进集体名册
（年度）
单位（盖章）：
填表人：
联系电话：
填表时间：
序号
姓 名
单位（部门）
性别
出生年月
文化程度
工作时间
职务
何部门授予何种奖励
事由
受奖励时间
注：
1、此表适用于获得县级以上党委、政府或市级以上主管部门表彰的个人和先进集体。
2、统计时间截止当年12月30日。
3、无以上情况人员的，也需报送空表。
附件8昆明市公务员受处分人员名册
党纪
政纪
（年度）
单位（盖章）：
填表人：
联系电话：
填表时间：
单位
姓名
性
别
年
龄
工作时间
职务
党纪
政纪
受何种处分
受处分原因
受处分时间
考核结果
备注
说明：
1、统计时间截止当年12月30日；2、无以上情况人员的，也需报送空表。
附件9昆明市公务员辞职辞退人员名册（年度）
单位（盖章）：
填表人：
联系电话：
填表时间：
单位
姓名
性别
年龄
文化程度
工作时间
职务
辞职
辞退
原因
批准时间
说明：
1、统计时间截止当年12月30日；2、无以上情况人员的，也需报送空表。
附件10
昆明市公务员申诉情况统计表
填报单位（印章）：
填表人：
联系电话：
编号
申诉人姓名
所在单位
申诉人数
受理人数
申诉原因
受理结果
行政处分
辞退或者取消录用
降职
定期考核不称职
免职
申请辞职、提前退休未予批准
未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇
法律、法规规定可以申诉的其他情形
维持原处理决定
撤消或者建议撤消愿处理决定
建议原处理机关重新审理
变更或者建议原处理机关予以变更
其他（如撤诉、
调解等）
说明：
1、此表适用于县级公务员主管部门上报使用。
2、填报数字起止时间为当年1月1日-12月31日。
3、无此类情况的，也需上报空表。
附件11：
昆明市公务员年度考核优秀比例审核表
（ 年度）
呈报单位（印章）：
公务员主管部门审核意见
领导批示
处室负责人意见
经办人意见
考核单位申请
优秀比例
（请在相应处画“√”）
按参考公务员总数的20%计算优秀人数（ ）
按参考公务员总数的18%计算优秀人数（ ）
申报理由：
附件：
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