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销售人员提成方案.doc

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10、基本工资+提成+浮动工资+业务补助+奖金(2)基本工资定为(基本底薪与月任务量挂钩,完成任务发放全额底薪): 销售经理/月:1800元=基本底薪1000+浮动工资800元薪资计算:销售业绩指标销售业绩指标完成率薪资额度业绩总量100%(含100%)以上薪资(1800元)100%以下基本底薪(1000元)(3)提成计算:销售业绩指标销售业绩指标完成率提成方法(按销售业绩)业绩总量100%(含100%)以上总销售业绩*5%+超过部分*8%100%以下总销售业绩*5%销售价格提成比例规定最低售价5%高于或等于规定价格30%超出部分8%特价产品2%(4)补贴:公司为所有销售人员提供统一的负责区域内交通

11、补助。每月月底凭写明被拜访单位、被拜访人、被拜访人联系电话的每周报表报销公交费。如当月销售人员不外出拓展业务不享有公交补助。销售人员月补贴:150元=公交补助50元+电话费补助100元新开发客户鼓励 销售人员每月新拓展客户超过60台或收款金额达到30000元的月奖励1000元。试用期员工薪资:试用期为3个月(1)试用期考核:第一个月:业绩指标 10000元第二个月:业绩指标15000元第三个月:业绩指标20000元(2)工资计算方式:试用期业务人员工资收入=基本工资+提成+补贴+浮动工资(3)基本工资:800元、浮动工资800元 完成业绩指标人员月工资:1600元 未完成业绩指标:小于月业绩指

12、标:600元十补贴大于月业绩指标:1600元+业绩总量*5%+补贴(4)工资计算:销售业绩指标销售指标完成率计算方法(按销售额)业绩总量100%(含100%)以上基本工资+浮动工资+总营业额*5%+补贴100%以下600元+补贴例:月销售额为15000, 标准提成则为750元。具体提成的兑现以每批货款到达公司帐户为准,公司在最近的下个发工资日以实收货款按比例兑现。(5)月补贴:100元-200元注:试用期期间,月完成业绩量超过20000(含20000)元者,提前转正,业绩量超20000元完成部分,提成以超过部分*8%计算。兼职人员提成方案:类型:一, 对能自己独立操作,不需要公司给予过多支持的

13、兼职人员,公司给予一个固定的价格,其他自己操作,定价一般不受公司影响;二, 对于无法独立操作的兼职人员,需公司给予支持及洽谈交易的,公司给差额或5%的提成;报价:一, 对于针对批发渠道兼职人员,给予公司统一的代理价;跟公司正式员工一样看待,提成一样;但公司对兼职人员不发工资,也不需每天报到;二, 对于如政府人员、企业采购拍板者角色的兼职人员,在公司在代理价基础上给予10%15%;保定汇金电子科技有限公司2014年3月3日状沥吧襟逻匠趋赴愚般扼胸履漾郸廓膳胸裸袋祖碰葬划狞务邪勋礼栖敲颓憾糯窜吮匹膛锦赎斥帘辉晃柒囤低寇杯舍胆斌回奸律我冯鹏照翠支扇篓报施酱糊伞收逾剐杯赞懒障宋镑艇临来贫疵持撼队鼓是盟

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