ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:21 ,大小:23.36KB ,
资源ID:2627977      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bingdoc.com/d-2627977.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(十六个面试问题.docx)为本站会员(b****1)主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(发送邮件至service@bingdoc.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

十六个面试问题.docx

1、十六个面试问题- 范文最新推荐 -十六个面试问题面试时有面试问题是相当正常的, 但要怎样回答面试问题?下面是十六个面试问题及面试问题回答思路, 希望可以给你带来帮助。面试的过程就是面试官了解你的过程, 除了看见你的外表这是面试官深入了解你的最佳机会,也是你给面试官留下好印象的最佳机会,你的表现将决定你的在面试官眼中的分数。 下面我们就说几个面试常问的问题,希望你能从中悟出自己的道理,使你的面试更加出色!问题一:请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文

2、字的形式写好背熟。 (写写你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?)问题二:谈谈你的家庭情况1/15思路:1 、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2 、 简单地罗列家庭人口。3 、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。4 、 宜强调父母对自己教育的重视。5 、 宜强调各位家庭成员的良好状况。6 、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。7 、 宜强调自己对家庭的责任感。问题三:你有什么业余爱好?思路:1 、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2 、 最好不要说自己没有业余爱好。3 、 不要说自己有那

3、些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4 、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5 、 最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。问题四:你最崇拜谁?思路:- 范文最新推荐 -1 、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。2 、 不宜说自己谁都不崇拜。3 、 不宜说崇拜自己。4 、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5 、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6 、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。7 、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 (明星也可以,但是要注意

4、以上几条,一定要说从他们身上学到了什么。)问题五:你的座右铭是什么?思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、 参考答案只为成功找方法,不为失败找借口 (如果没有退路,是要原地踏步还是勇往直前?)3/15问题六:谈谈你的缺点思路:1 、 不宜说自己没缺点。2 、 不宜把那些明显的优点说成缺点。3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4 、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5 、 可以说出一些对于所应聘工作无

5、关紧要的缺点, 甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。问题七:谈一谈你的一次失败经历 (令你印象深刻的事情)思路:1 、 不宜说自己没有失败的经历。2 、 不宜把那些明显的成功说成是失败。3 、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4 、 所谈经历的结果应是失败的。5 、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6 、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来, 以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八:你为什么选择我们公司?思路:- 范文最新推荐 -1 、 面试官试图从中了解你求职的动机、 愿望以及对此项工作的态度。2 、 建议从行业、企业和岗位这三个

6、角度来回答。3 、 参考答案我十分看好贵公司所在的行业, 我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。问题九:对这项工作,你有哪些可预见的困难?思路:1 、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。2 、 可以尝试迂回战术, 说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。问题十:如果我录用你,你将怎样开展工作思路:1 、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解, 最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,2、可以尝试采用迂回战术来回答, 如首先听取

7、领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉, 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。5/15问题十一:与上级意见不一是,你将怎么办?思路:1 、 一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒, 在这种情况下,我会服从上级的意见。2 、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题, 我希望能向更高层领导反映。问题十二:我们为什么要录用你?思路:1 、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2 、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、

8、有足够的信心。3 、 如我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!问题十三:你能为我们做什么?思路:- 范文最新推荐 -1 、 基本原则上投其所好。2 、 回答这个问题前应聘者最好能先发制人, 了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3 、 应聘者可以根据自己的了解, 结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四:你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?思路:1 、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题, 说明招聘单位并不真正在乎经验

9、,关键看应聘者怎样回答。2 、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3 、 如作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。 我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。 请贵公司放心, 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。问题十五:你希望与什么样的上级共事?思路:7/151 、 通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。2 、 最好回避对上级具体的

10、希望,多谈对自己的要求。3 、 如做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求, 只要能发挥我的专长就可以了。问题十六:您在前一家公司的离职原因是什么?思路:1 、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。2 、 避免把离职原因说得太详细、太具体。3 、 不能掺杂主观的负面感受,如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。4 、 但也不能躲闪、回避,如想换换环境、个人原因等。5 、 不能涉及自己负面的人格特征, 如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6 、 尽量使解释的

11、理由为应聘者个人形象添彩。7 、 如我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾, 但还要面对显示, 重新寻找能发挥我能力的舞台。 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是- 范文最新推荐 -在任何面试场合都有效, 关键在于应聘者掌握了规律后, 对面试的具体情况进行把握, 有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景, 然后投其所好。一、培训1.公司简单了解我公司成立于 1998 年,是集钢材贸易、 销售及售后加工于一体的综合性企业。目前主要无锡分公司、沈阳分公司,太原分公司、佛山分公司和沈阳加工厂。

12、主要经营太原钢铁集团的不锈钢和硅钢, 年销售 11 亿元。2.产品知识培训(1)不锈钢:主要学习和了解不锈钢的简介分类、历史、作用、牌号的分组、不锈钢为什么耐腐蚀、最只要的优点、修理、清理、典型的用途、表面的状态、表示的方法、物理性能以及其发展的前景。(2)硅钢: 主要学习的知识是硅钢的的简介、分类、牌号表示、主要的用途、取向硅钢和无取向硅钢的区别, 冷轧和热轧硅钢的区别,高磁感冷轧取向硅钢片的主要特点等等。3.市场分析培训 ( 以无取向硅钢为例简单阐述一下过程 ) :(1)上游市场:生产硅钢的厂家有武汉钢铁集团公司、 上海宝钢集团公司、鞍山钢铁集团公司,太原钢铁集团公司,马钢 ( 集团 )

13、控股有限公司等。9/15(2)贸易商市场 ( 我们的竞争对手 ) :现在的市场贸易商为数较多,再加上产能过剩,所以竞争非常激烈,利润较低。(3)下游市场:我们的主要销售对象是电机厂、水轮机厂、冲片厂、铁芯厂、变压器厂等等。受经融危机的影响,国内电机出口有一定的下降,因此销售难度加大。4.开发客户培训(1)公司销售模式:我公司采取的是市场和终端双管齐下的模式,即销售给贸易商和终端上各占 50%。贸易商:只要价格合适、质量能保证就行,回款速度快,中间障碍少,但是随机性大,不能保证定量 ; 终端商:开发难度大,开发投入多,有时回款比较慢,但是一旦合作,其忠诚度高,能保证定量。(2)目标客户:硅钢主要

14、是用来把动能转化为电能或把电能转化为动能的重要材料,因此, 我们的目标客户是电机制造厂、发电机制造厂、水轮机设备制造厂、汽轮机厂、变压器制造厂、冲片厂、铁芯厂、电器厂、电气厂等等。(3)开发客户的流程: 主要从网上找相关的公司, 了解其详细的情况 ; 用电话或 QQ取得联系,找到相关采购负责人 ; 对有意向的客户进行跟踪,比如,发我们公司的简介,有规律的时常联系,加强采购负责人对我公司的记忆,一段时间跟踪后,就进行上门拜访,尽量促成成交。二、销售在经过总公司一个月的培训后,公司安排我到无锡分公司做业- 范文最新推荐 -务员,主要负责硅钢销售, 钢材市场是一个比较难掌握的市场,刚到无锡,主要是帮

15、助经理和老业务员做一些协助工作, 自己从中学一些东西,每天早上 8 点上班,和其他的贸易商电话或 QQ联系,询问一下今天价格走势,然后总结性的汇报给经理,在 9 点的时候,经理制定出今天的价格,然后帮经理发传真、接电话、去仓库去提货等等,下午自己就可以在网上找相关的客户, 了解市场情况, 熟悉业务实际的操作。1.资料的收集:(2)贸易商信息:每天和同行即贸易商进行沟通, 在传播我们信息的同时,了解其他贸易商主要有什么牌号的现货, 哪一家的价格比较低,那一家的服务质量比较好,他们的业务员是谁等等。(3)市场和钢厂信息: 市场的价格, 什么因素在影响市场价格的变化,国家出台了什么政策, 铁矿石、焦

16、煤等的价格, 钢厂计划产量,钢厂的定价等等信息。2.电话营销(1)打电话的目的: 问对方公司采购负责人的电话, 让对方知道我们公司的名称、主营牌号以及联系方式,了解对方需要什么牌号、什么材质,具体的用量、采购的方式时间等等。(2)打电话的一些注意事项和小技巧:打电话一定要声音洪亮,不卑不亢,语速不宜过快 ; 刚开始的几句话,不宜直接问对方采购负责人电话,最好给对方一种错觉,感觉你是他们顾客,这样就可以多11/15聊几句,多聊几句后,再问采购负责人的电话拒绝的可能性大大降低,但不要欺骗对方,当对方问是实话实说 ; 在谈话中注意营造快乐气氛,常话说:伸手不打笑脸人嘛, 恰当的赞美对方或从生活等一些

17、话题入手,掌握他的兴趣,然后有针对性的找话题。(3)发传真:主要是早上打电话, 然后下午给有意向的用户发一份传真,发我们公司的简介、联系方式和产品报价,加强客户对我公司的印象。3.出差拜访计划经过打电话、发传真和多次电话跟踪后,挑出一部分意向客户,然后申请出差去他们厂里去拜访, 因为只有见面才能给对方信任感。主要带公司详细的资料,去建立初步的合作关系。4.成交情况:客户需要我们的产品,我们用传真机传质量保真书给客户,确定产品的性能符合生产的具体要求 ; 和客户商量价格以及服务的相关内容 ; 如果达成口头一致,有我们定详细的合同,盖公章后用传真传给对方, 对方同意合同后盖公章回传合同, 这时合同

18、生效; 当对方的资金进入我们指定的账户后, 我们出一个提货单给仓库,这样对方就可以从仓库里提货。5.学习情况:公司为提高员工的业务能力和思想意识,专门为我们开设 360 企业培训学习, 没天抽专门的时间学习一篇文章, 没半个月考核一次,这不仅增长了知识,开拓了视野,更激发了我们学习的热情。三、总结- 范文最新推荐 -四个多月的时间过去了,尤其在无锡的这三个月感受颇深,让我学到了很多学校里学不到的东西, 学会了我怎样去与顾客接处, 让我认识到,生活中的很多事情不是那么轻易就能做好的, 要靠自己的不断努力和坚韧的毅力才能做好。1.做事情一定要细心,遇到任何事情都不要慌张:刚进入社会的我,还有毛躁的

19、毛病,有时做事不够细心,但有时事情往往坏在那些不经意的小事上。2.要学习与人沟通和处理事情的应变能力这一点我觉得非常的重要,因为不会与人沟通,往往就错过了信息的来源,有时候客户信息就来自于一两句话的聊天上。3.一定要以诚待人这一点是我们做任何事的起点,也是标尺,不管什么生意,说白了都是人和人在打交道, 因此诚实将是人生的财富, 将是你建立人脉的支持。时间过得真快,转眼我即将结束内、外、妇、儿四个大科室的实习,回顾这些日子,是苦是乐,是酸是甜,相信每个人心中都有一种属于自己的味道, 在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多,即将要出科了,却有好多的不舍,对于我们的实习,科里的老师们都很重视, 每周的

20、实习安排也谨然有序, 从而让我们循序渐进的学习与成长。13/15要理解家属,正确处理好护患关系,能做好解释与安慰工作,多说对不起,是家属也理解儿科护士的工作, 减少不必要的误会或过激行为的发生。 在老师的指导下, 我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。 特别是对于小儿头皮针的穿刺技术, 在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验,能勤于、善于观察患儿病情,从而及时地掌握病情变化, 作出准确判断。 总之我觉得在这段实习的日子里,我学到了很多,虽然我还只是学生,也许我的能力有限,但是我用我的努力充实我的知识与技能, 希望能用我的微笑送走病人健康的离去,渴望在学习中成长,真做一名默默歌唱、

21、努力飞翔的白衣天使。这段外科的实习经历,其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会,酸甜苦辣,无论是什么滋味,都挺值得回味的。当然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西,也认识了几个不错的朋友,或许这比书本更有价值吧在老师的辛勤指导下,经过不断的努力,在心内科的实习很快结束,取得了很大成绩。首先,在基础理论方面,温故而知加强了巩固和提高 ; 其次,在临床放面学到了新的知识和处理方法。总之。经过在心内实习, 是我对常见病、 多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高,在突发病方面,学到了应对的知识和技巧。我一定把学到得知识应用到今后的工作中去,并不忘记老师的教诲,不断地学习进步。算算进心内科实习的日

22、子有半个月了吧,新年刚过。感觉到现在,自己在心内科学到的东西没多少增加。踏进了科室,见识了不少- 范文最新推荐 -的人,接触了不少的事情。 也让我看清楚了有些人的面孔。换句话来说,是不是实习,就代表了自己已经开始接触半个社会了呢 ?科室里,不论是医生,护士,患者,患者家属。不一样的阶层,不一样的办事方式。让人思考很多。自己身边的人,可能以为很了解他,其实并不是如此, 也许人一旦了解的对方越深, 就会觉得越可怕。因为每个人总有自己的缺点, 当你不能容忍对方的缺点, 又或者别人无法容忍你的一样。这个世界就会变得复杂,生活,学习,处事无处不在。不感叹了,我一定会好好把握实习机会的。不管别人拿什么眼光看我,我会坚持 ! 因为我身后有我的家人, 我的朋友 ! 我最亲爱的人 !15/15

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2