十六个面试问题.docx

十六个面试问题.docx

《十六个面试问题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《十六个面试问题.docx（21页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

十六个面试问题

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

十六个面试问题

面试时有面试问题是相当正常的，但要怎样回答面试问题？

下面是十六个面试问题及面试问题回答思路，希望可以给你带来帮助。

面试的过程就是面试官了解你的过程，除了看见你的外表这是面试官深入了解你的最佳机会，也是你给面试官留下好印象的最佳机会，你的表现将决定你的在面试官眼中的分数。

下面我们就说几个面试常问的问题，希望你能从中悟出自己的道理，使你的面试更加出色！

问题一：

请你自我介绍一下

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

（写写你现在是干什么的？

你将来要干什么？

你过去是干什么的？

）

问题二：

谈谈你的家庭情况

1/15

思路：

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是

招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：

你有什么业余爱好？

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这

是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试

官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

问题四：

你最崇拜谁？

思路：

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，

这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

（明星也可以，但是要注意以上几条，一定要说从他们身上学到了什么。

）

问题五：

你的座右铭是什么？

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案只为成功找方法，不为失败找借口（如果没有退路，是要原地踏步还是勇往直前？

）

3/15

问题六：

谈谈你的缺点

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表

面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：

谈一谈你的一次失败经历（令你印象深刻的事情）

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：

你为什么选择我们公司？

思路：

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重

视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

问题九：

对这项工作，你有哪些可预见的困难？

思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中出

现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

问题十：

如果我录用你，你将怎样开展工作

思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

5/15

问题十一：

与上级意见不一是，你将怎么办？

思路：

1、一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情

况下，我会服从上级的意见。

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：

对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

问题十二：

我们为什么要录用你？

思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：

基本符合条件、对这份共

组感兴趣、有足够的信心。

3、如我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！

问题十三：

你能为我们做什么？

思路：

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

1、基本原则上投其所好。

2、回答这个问题前应聘者最好能先发制人，了解招聘单位期待这

个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回

答这个问题。

问题十四：

你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

思路：

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘

单位并不真正在乎经验，关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在

读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。

问题十五：

你希望与什么样的上级共事？

思路：

7/15

1、通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意

识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

问题十六：

您在前一家公司的离职原因是什么？

思路：

1、最重要的是：

应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单

位的离职原因在此家招聘单位里不存在。

2、避免把离职原因说得太详细、太具体。

3、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太

混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。

4、但也不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。

5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、

不随和等。

6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

7、如我离职是因为这家公司倒闭。

我在公司工作了三年多，有较

深的感情。

从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。

到

眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力

的舞台。

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

一、培训

1.公司简单了解

我公司成立于1998年，是集钢材贸易、销售及售后加工于一体

的综合性企业。

目前主要无锡分公司、沈阳分公司，太原分公司、佛

山分公司和沈阳加工厂。

主要经营太原钢铁集团的不锈钢和硅钢，年

销售11亿元。

2.产品知识培训

（1）不锈钢：

主要学习和了解不锈钢的简介分类、历史、作用、牌号的分组、不锈钢为什么耐腐蚀、最只要的优点、修理、清理、典型的用途、表面的状态、表示的方法、物理性能以及其发展的前景。

（2）硅钢：

主要学习的知识是硅钢的的简介、分类、牌号表示、主要的用途、取向硅钢和无取向硅钢的区别，冷轧和热轧硅钢的区别，高磁感冷轧取向硅钢片的主要特点等等。

3.市场分析培训（以无取向硅钢为例简单阐述一下过程）：

（1）上游市场：

生产硅钢的厂家有武汉钢铁集团公司、上海宝钢集团公司、鞍山钢铁集团公司，太原钢铁集团公司，马钢（集团）控股有限公司等。

9/15

（2）贸易商市场（我们的竞争对手）：

现在的市场贸易商为数较多，再加上产能过剩，所以竞争非常激烈，利润较低。

（3）下游市场：

我们的主要销售对象是电机厂、水轮机厂、冲片厂、铁芯厂、变压器厂等等。

受经融危机的影响，国内电机出口有一定的下降，因此销售难度加大。

4.开发客户培训

（1）公司销售模式：

我公司采取的是市场和终端双管齐下的模式，即销售给贸易商和终端上各占50%。

贸易商：

只要价格合适、质量能保证就行，回款速度快，中间障碍少，但是随机性大，不能保证定量;终端商：

开发难度大，开发投入多，有时回款比较慢，但是一旦合作，其忠诚度高，能保证定量。

（2）目标客户：

硅钢主要是用来把动能转化为电能或把电能转化为动能的重要材料，因此，我们的目标客户是电机制造厂、发电机制造厂、水轮机设备制造厂、汽轮机厂、变压器制造厂、冲片厂、铁芯厂、电器厂、电气厂等等。

（3）开发客户的流程：

主要从网上找相关的公司，了解其详细的情况;用电话或QQ取得联系，找到相关采购负责人;对有意向的客户进行跟踪，比如，发我们公司的简介，有规律的时常联系，加强采购负责人对我公司的记忆，一段时间跟踪后，就进行上门拜访，尽量促成成交。

二、销售

在经过总公司一个月的培训后，公司安排我到无锡分公司做业

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

务员，主要负责硅钢销售，钢材市场是一个比较难掌握的市场，刚到无锡，主要是帮助经理和老业务员做一些协助工作，自己从中学一些东西，每天早上8点上班，和其他的贸易商电话或QQ联系，询问一下今天价格走势，然后总结性的汇报给经理，在9点的时候，经理制定出今天的价格，然后帮经理发传真、接电话、去仓库去提货等等，下午自己就可以在网上找相关的客户，了解市场情况，熟悉业务实际的操作。

1.资料的收集：

（2）贸易商信息：

每天和同行即贸易商进行沟通，在传播我们信息的同时，了解其他贸易商主要有什么牌号的现货，哪一家的价格比较低，那一家的服务质量比较好，他们的业务员是谁等等。

（3）市场和钢厂信息：

市场的价格，什么因素在影响市场价格的变化，国家出台了什么政策，铁矿石、焦煤等的价格，钢厂计划产量，钢厂的定价等等信息。

2.电话营销

（1）打电话的目的：

问对方公司采购负责人的电话，让对方知道我们公司的名称、主营牌号以及联系方式，了解对方需要什么牌号、什么材质，具体的用量、采购的方式时间等等。

（2）打电话的一些注意事项和小技巧：

打电话一定要声音洪亮，不卑不亢，语速不宜过快;刚开始的几句话，不宜直接问对方采购负责人电话，最好给对方一种错觉，感觉你是他们顾客，这样就可以多

11/15

聊几句，多聊几句后，再问采购负责人的电话拒绝的可能性大大降低，

但不要欺骗对方，当对方问是实话实说;在谈话中注意营造快乐气氛，

常话说：

伸手不打笑脸人嘛，恰当的赞美对方或从生活等一些话题入

手，掌握他的兴趣，然后有针对性的找话题。

（3）发传真：

主要是早上打电话，然后下午给有意向的用户发一份传真，发我们公司的简介、联系方式和产品报价，加强客户对我公司的印象。

3.出差拜访

计划经过打电话、发传真和多次电话跟踪后，挑出一部分意向

客户，然后申请出差去他们厂里去拜访，因为只有见面才能给对方信

任感。

主要带公司详细的资料，去建立初步的合作关系。

4.成交情况：

客户需要我们的产品，我们用传真机传质量保真书给客户，确定产品的性能符合生产的具体要求;和客户商量价格以及服务的相关内容;如果达成口头一致，有我们定详细的合同，盖公章后用传真传给对方，对方同意合同后盖公章回传合同，这时合同生效;当对方的资金进入我们指定的账户后，我们出一个提货单给仓库，这样对方就可以从仓库里提货。

5.学习情况：

公司为提高员工的业务能力和思想意识，专门为

我们开设360企业培训学习，没天抽专门的时间学习一篇文章，没半个月考核一次，这不仅增长了知识，开拓了视野，更激发了我们学习的热情。

三、总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

四个多月的时间过去了，尤其在无锡的这三个月感受颇深，让

我学到了很多学校里学不到的东西，学会了我怎样去与顾客接处，让

我认识到，生活中的很多事情不是那么轻易就能做好的，要靠自己的

不断努力和坚韧的毅力才能做好。

1.做事情一定要细心，遇到任何事情都不要慌张：

刚进入社会的我，还有毛躁的毛病，有时做事不够细心，但有

时事情往往坏在那些不经意的小事上。

2.要学习与人沟通和处理事情的应变能力

这一点我觉得非常的重要，因为不会与人沟通，往往就错过了

信息的来源，有时候客户信息就来自于一两句话的聊天上。

3.一定要以诚待人

这一点是我们做任何事的起点，也是标尺，不管什么生意，说

白了都是人和人在打交道，因此诚实将是人生的财富，将是你建立人

脉的支持。

时间过得真快，转眼我即将结束内、外、妇、

儿四个大科室的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每

个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我

受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科里

的老师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐

进的学习与成长。

13/15

要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说对不起，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。

在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。

特别是对于小儿头皮针的穿刺技术，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，能勤于、善于观察患儿病情，从而及时地掌握病情变化，作出准确判断。

总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。

这段外科的实习经历，其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会，酸甜苦辣，无论是什么滋味，都挺值得回味的。

当然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西，也认识了几个不错的朋友，或许这比书本更有价值吧

在老师的辛勤指导下，经过不断的努力，在心内科的实习很快结束，取得了很大成绩。

首先，在基础理论方面，温故而知加强了巩固和提高;其次，在临床放面学到了新的知识和处理方法。

总之。

经过在心内实习，是我对常见病、多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高，在突发病方面，学到了应对的知识和技巧。

我一定把学到得知识应用到今后的工作中去，并不忘记老师的教诲，不断地学习进步。

算算进心内科实习的日子有半个月了吧，新年刚过。

感觉到现在，自己在心内科学到的东西没多少增加。

踏进了科室，见识了不少

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

的人，接触了不少的事情。

也让我看清楚了有些人的面孔。

换句话来说，是不是实习，就代表了自己已经开始接触半个社会了呢?

科室里，不论是医生，护士，患者，患者家属。

不一样的阶层，

不一样的办事方式。

让人思考很多。

自己身边的人，可能以为很了解

他，其实并不是如此，也许人一旦了解的对方越深，就会觉得越可怕。

因为每个人总有自己的缺点，当你不能容忍对方的缺点，又或者别人

无法容忍你的一样。

这个世界就会变得复杂，生活，学习，处事无处

不在。

不感叹了，我一定会好好把握实习机会的。

不管别人拿什么眼

光看我，我会坚持!

因为我身后有我的家人，我的朋友!

我最亲爱的人!

15/15