面试实训总结范文精选3篇全文.docx

1、面试实训总结范文精选3篇全文面试实训总结范文精选3篇早就想做一个总结，因为自从上大四，找工作的时间已经四五个月了。到今天面试ZG银行四川分行，我已经面试过五家单位，应该说有点经验了。因为面试屡屡失败，从而对自己的信心，对一些事的推断，都发生了很多变化。趁现在心情平淡，不妨回忆一下这些企业，以及我自己的表现。 1。广州第二公共汽车 这个单位，来我们学校的时间应该是在10月底，交了简历就开始面试，也是我的处女面。记得同学有说这个面试官秃顶的，呵呵，我没仔细看，应该头发不多。当时自己的简历做的很简单，自己现在看起来都觉得没有什么含量。所以一开始，就对HR说简历不能说明什么。之后就开始哇哇叫了，现在想

2、起来，确实说了一些废话。主要是对国情的分析还谈了一下对的认识，实质想证明自己对一门课程的理解，也让别人知道俺比较有见识，结果只说等通知，很显然是挂了。 这次经历让我开始重视面试，开始寻找别人的面试经验，主要是成功者的。同时，在以后的面试中，更多应该专业化，不能理想化，更不能选并夺主，想我这次面试，基本就是我一个再说。相当稚嫩。 2。深圳高速工程顾问有限公司 这个公司我感觉很好，主要是因为公司规模小，基本都是大学生。还有一点，公司的负责人在宣讲会上直言会很苦，要有吃苦的准备。我觉得这公司很实在，实在听够了那些在宣讲会上一直吹自己单位的HR，而且吹的很没水平。很多中型企业竟然说比我们学校的学者专家

3、都多，这种说法我实在听不进去。而且该公司工资可以，似乎本科生年薪在4-6万。 当时是投了简历，过了四十几分钟就面试，这应该算是一次比较正规的面试吧，是小组面试。一个面试官对5个应聘者，一个问题一个问题提问，这是我比较紧张的一次面试，不知道为什么，这种面试紧张情绪一下子很难操纵。记得我声音都有些颤抖，不过过后好了一点。我也开始主动回答问题，这次面试不同于今天ZG银行的面试，他们的问题更多的是关于一种对问题的看法，而不是自己已经经历过的，如问优势、缺点，喜欢的书等。可以天马行空，从虚的方面回答就行。 我对这次面试比较中意，惋惜还是挂了，至今没有消息。 3。美特斯邦威 这公司感觉很有趣，对我们专业的

4、只有一面。而且时间很短，不过之前我还不知道，这次是让我什么感觉都没有的一家单位，我很难推测推断自己是不是能够通过。但是以后还是收到了拒绝函，应该说对我打击很大，因为我实在不知道自己那方面表现不好，当然我也发现自己几乎没有什么亮点。但是被拒绝还是让我很不甘心，也想过一些原因，主要的回答的太简短，似乎没表现出什么东西。 4。广州蓝月亮 收到面试通知，几乎不记得什么时候投的简历了。但是也就是这家企业严峻打击了我的自尊心还有自信心。当时是小组讨论，确实之前我没有任何经验，面试前一天也看了一些面经。但是，讨论之事，我确实毫无兴趣，只说了几句，而且最后讨论超时了。面试完之后，那HR一直在问两个研究生MM,

5、把我们其余三个完全无视，感觉问我的问题最少。 因为面试结束就能猜出结果，让我很悲观，一度感觉无所适从，从这期间，压力就很大。我记得当时每天晚上都要很晚睡着。睡一天上午。 5。ZG银行四川分行 就是今天，经过一个寒假的修养，我开始对一些问题看的更开，对一些问题的观念也发生了很大变化。今天下午面试，说实话 ，这次的HR素养比较高。讲基本情况的那男HR,说注意事项，言语流利，一般话标准，让我这个一贯很难听懂别人意思的人听一遍都能理解意思。面试先是小组讨论，个人感觉这个题目还是比较难的。我确实吸取了上次的教训，主动一点，虽然思维不缜密，逻辑也不清楚，甚至没有一种明确的价值观，但一旦有人发言，就会启发别

6、人的思路。总之感觉这次比较好，在规定时间之前就有了明确的协议。 我觉得这个确实没必要探讨缺点，所以HR提问有缺少是什么，我有点排斥，关键的问题就是一个大家比较认同的:请记住我站域名结论，而且做这种结论有一定的标准。我自认为是比较成功的，大家说出来自己的理由，也按照比较民主的方式选择了结果。 对我打击大的是群面，2对4，一个女HR提问，我还是的承认这位HR拥有良好的言语表达能力，此人语言能够传达其明确的含义。但是这些问题确实难以回答，主要是实践性的，完全要过去的实例。比如什么，自己团队集体矛盾什么的，如何解决之类。我现在发现，可能我回答第一个问题就被淘汰掉了。至于原因很难说，毕竟自己没有拿出手的

7、实践经历，难以证明他们所需要的素养。还有一点，关于团队协作方面，我应该确实存在不足，这种劣势应该说很难改变。这次我推测是失败的。 同时，以后不再祈求寻找什么更好的工作，我感觉大公司对团队协作这方面要求确实高，而他们的HR也是能够看出是不是虚拟的。可能一定时间段，我都不能寻找到一个好的起点了。正是基于这方面的考虑，我对以后的求职，还有工作方面需要变革自己。 而这种感觉，我甚至开始觉得面试不应该寻找那些所谓的技巧，所谓的技巧应该是一些基本的行事常识，突出自己的优点。比如团队协作能力，完全应该有实例，我确实没有，虚构大可不必。 同时，这个社会，最重要的或许就是经营人脉，而这最需要的就是沟通能力和合作

8、技巧。恰恰这两个方面我都不具备，需要以后慢慢锻炼。而正因为对这些问题现在才认识，也觉得我可能要走更多的弯路。( )我想对于后来人，也应该从这方面着手了。大学，最重要的东西或许正是这些。学会如何结交各类人，跟各类人合作达到自己的目的，这方面的学问还是很多的。 我自己的失误或许在于，大学期间过多关注与一种宏观的东西，一些思想性的东西。学识，重要，但跟多出世学习，缺少了很多入世的锻炼。也许这就是柳传志不认同老子在现在所起的作用吧。 很荣幸进了xx省公务员的面试，惋惜出师不利，失败而归！个人总结一下，失败主要有以下几方面的原因： 第一这个社会没有绝对的公平，不排除个别人有走关系的可能！我是一个比较细心

9、，观察认真的人，也可能是我多疑吧，在考场我发现了两大疑点：一是考场工作人员竟然口袋里藏着手机；二是我面完之后，考场里的工作人员竟然跑出来对另一个工作人员说：你刚才提到的那个人叫什么名字？怪哉！ 第二很不幸，抽到尾签。当轮到我去面试的时候，已经将近晚上六点了，这时我着实有点疲乏，一进考场发现几个考官还低着头，唉而且，经过一个下午的面试，如果最后的考生无法答出一些比较新颖的观点，考官基本上不会给你打高分这是很多有试的考面试的考官一致答成的共识！当倒数第二个考生进去面试后，候考室的工作人员还特地问了一下我是第几名，我说是第四名。他简单地说了一句，“挺前面的，可是后面的考生面试分数一般不会高，不过你还

10、很年轻，放轻松点。” 第三与考官眼神的沟通太少。这次，我发现给我打分的考官，中间的那五位考官给我的分数相对较高，旁边的四位考官分数却极其的低。切记：下次面试的时候，眼神千万别只盯着中间的考官，要注意与旁边的考官进行眼神的交流，这样才能够得高分！ 有个罗伊尔定律说得好，“凡事要往好处想。如果你掉进一个池塘，说不定你的口袋里还装进一条鱼呢？”人生有顺境，也有逆境，我们要学会在逆境中向生活微笑，这是一个人保持心理平衡，不被厄运击倒的法定之一。 困难与失败是难免的，但是困难与失败并不可怕，可怕的是一个人失去信心，失去与困难和失败斗争的勇气。成功者，往往能够做到“胜不骄，败不馁”，既不因成功而沾沾自喜，

11、也不因失败而丧失心志。只要我们能够从中吸取经验教训，以免今后再犯类似错误，就这一点来说，就是一种收获和胜利！ 人生可以没有很多东西，但唯独不能没有希望。有希望之处，生命就生生不息！20XX年福建秋季公考马上到来，以更加积极的心态开始备战秋季公考，预祝自己马到功成！ HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听 nywy，电话里HR说：6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。 基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论校园

12、招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，XX申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬：好吧，废话不多说，下面开始我的流水账： ）踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步 ）Hill团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。Hill团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务，在帮助广大ZG学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积存了大量的成功经验，是ZG最优秀的大学生求职交流社区。 *入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯

13、，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦说不定就有面试你的HR 上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候注意：最好提前15分钟-半小时到。到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。 在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前 进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开 *会议室里有一张圆桌，围着

14、10张椅子桌面有若干支铅笔和油性笔，每人一支 *HR进来，会要求按照她排的顺序来坐然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿注意：做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照HR的要求来走） HR宣布注意事项和topic宣布topic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间不需要有leder, 不需要presenttion，说话的音量要保证在场的每个人都听到，当然包括坐在两个角落的两个HR我们的topic是“当今社会需要通才还是专才？”，没错，考的就是你的逻辑能力！（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果，只是看

15、每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个conclusion）Hill求职社区 校园招聘 大学生求职 求职培训 - Powered by Hill Eduction *HR在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静 面试结束，HR姐姐说会在两到三周内出通知 下面说一下面试时的感想： #每次都肯定有一些笨蛋抢着发言，还要抢话，没关系，你让她说吧，找个他换气的空隙把说话权交给大家（注意不是自己，是大家，特别是没怎么说过话的组员）； 面试开始之前，确保把手机关机，最最重要的，检查一下你的闹钟，是否会

16、在你面试时间内响起（这就是我最大的败笔！ 至今我都悔恨自己啊！）校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，XX申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬 #听说以下角色可以加分：1,time keeper; 2,简单总结一下现在的讨论结果，即梳理条理，再继续讨论；3，适当时候将说话权交给没说过话或者甚少说话的组员 穿正装，最好是连西装外套的正装，女孩子的衬衫塞进下装里会显得更加专业。女孩子要划淡妆，这是基本的礼仪 KP的HR都很香港化，一句话里至少带有一个英语单词本身是广州人的我倒是无所谓，但是有组员出来以后跟我说，她听HR讲话快疯了，面试时情绪也受影响了呵呵，这个你可以闲着没事和同学练习一下（例：我现在有些urgent的事要做，等下再cll你，你stnd by先 ） 临时就想到这么多，自从面试时发生“闹钟门”事件以后，一直郁郁不欢，甚至都不想再提起那次的惨痛经历，但是看见论坛上没有人分享实习的面试经历，导致去实习面试的同学都很彷徨（我自己就曾经熬夜准备了经典面试问题的中英语回答，结果都没能用上，非常痛苦），所以希望能帮助大家，在面对面试时能更自信 希望大家都能吸取我的教训，以后面试时，特别是挑在这样一个尴尬的时间，一定要注意检查闹钟！