面试实训总结范文精选3篇全文.docx

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面试实训总结范文精选3篇全文

面试实训总结范文精选3篇

早就想做一个总结，因为自从上大四，找工作的时间已经四五个月了。

到今天面试ZG银行四川分行，我已经面试过五家单位，应该说有点经验了。

因为面试屡屡失败，从而对自己的信心，对一些事的推断，都发生了很多变化。

趁现在心情平淡，不妨回忆一下这些企业，以及我自己的表现。

1。

广州第二公共汽车

这个单位，来我们学校的时间应该是在10月底，交了简历就开始面试，也是我的处女面。

记得同学有说这个面试官秃顶的，呵呵，我没仔细看，应该头发不多。

当时自己的简历做的很简单，自己现在看起来都觉得没有什么含量。

所以一开始，就对HR说简历不能说明什么。

之后就开始哇哇叫了，现在想起来，确实说了一些废话。

主要是对国情的分析还谈了一下对的认识，实质想证明自己对一门课程的理解，也让别人知道俺比较有见识，结果只说等通知，很显然是挂了。

这次经历让我开始重视面试，开始寻找别人的面试经验，主要是成功者的。

同时，在以后的面试中，更多应该专业化，不能理想化，更不能选并夺主，想我这次面试，基本就是我一个再说。

相当稚嫩。

2。

深圳高速工程顾问有限公司

这个公司我感觉很好，主要是因为公司规模小，基本都是大学生。

还有一点，公司的负责人在宣讲会上直言会很苦，要有吃苦的准备。

我觉得这公司很实在，实在听够了那些在宣讲会上一直吹自己单位的HR，而且吹的很没水平。

很多中型企业竟然说比我们学校的学者专家都多，这种说法我实在听不进去。

而且该公司工资可以，似乎本科生年薪在4-6万。

当时是投了简历，过了四十几分钟就面试，这应该算是一次比较正规的面试吧，是小组面试。

一个面试官对5个应聘者，一个问题一个问题提问，这是我比较紧张的一次面试，不知道为什么，这种面试紧张情绪一下子很难操纵。

记得我声音都有些颤抖，不过过后好了一点。

我也开始主动回答问题，这次面试不同于今天ZG银行的面试，他们的问题更多的是关于一种对问题的看法，而不是自己已经经历过的，如问优势、缺点，喜欢的书等。

可以天马行空，从虚的方面回答就行。

我对这次面试比较中意，惋惜还是挂了，至今没有消息。

3。

美特斯邦威

这公司感觉很有趣，对我们专业的只有一面。

而且时间很短，不过之前我还不知道，这次是让我什么感觉都没有的一家单位，我很难推测推断自己是不是能够通过。

但是以后还是收到了拒绝函，应该说对我打击很大，因为我实在不知道自己那方面表现不好，当然我也发现自己几乎没有什么亮点。

但是被拒绝还是让我很不甘心，也想过一些原因，主要的回答的太简短，似乎没表现出什么东西。

4。

广州蓝月亮

收到面试通知，几乎不记得什么时候投的简历了。

但是也就是这家企业严峻打击了我的自尊心还有自信心。

当时是小组讨论，确实之前我没有任何经验，面试前一天也看了一些面经。

但是，讨论之事，我确实毫无兴趣，只说了几句，而且最后讨论超时了。

面试完之后，那HR一直在问两个研究生MM,把我们其余三个完全无视，感觉问我的问题最少。

因为面试结束就能猜出结果，让我很悲观，一度感觉无所适从，从这期间，压力就很大。

我记得当时每天晚上都要很晚睡着。

睡一天上午。

5。

ZG银行四川分行

就是今天，经过一个寒假的修养，我开始对一些问题看的更开，对一些问题的观念也发生了很大变化。

今天下午面试，说实话，这次的HR素养比较高。

讲基本情况的那男HR,说注意事项，言语流利，一般话标准，让我这个一贯很难听懂别人意思的人听一遍都能理解意思。

面试先是小组讨论，个人感觉这个题目还是比较难的。

我确实吸取了上次的教训，主动一点，虽然思维不缜密，逻辑也不清楚，甚至没有一种明确的价值观，但一旦有人发言，就会启发别人的思路。

总之感觉这次比较好，在规定时间之前就有了明确的协议。

我觉得这个确实没必要探讨缺点，所以HR提问有缺少是什么，我有点排斥，关键的问题就是一个大家比较认同的:

请记住我站域名结论，而且做这种结论有一定的标准。

我自认为是比较成功的，大家说出来自己的理由，也按照比较民主的方式选择了结果。

对我打击大的是群面，2对4，一个女HR提问，我还是的承认这位HR拥有良好的言语表达能力，此人语言能够传达其明确的含义。

但是这些问题确实难以回答，主要是实践性的，完全要过去的实例。

比如什么，自己团队集体矛盾什么的，如何解决之类。

我现在发现，可能我回答第一个问题就被淘汰掉了。

至于原因很难说，毕竟自己没有拿出手的实践经历，难以证明他们所需要的素养。

还有一点，关于团队协作方面，我应该确实存在不足，这种劣势应该说很难改变。

这次我推测是失败的。

同时，以后不再祈求寻找什么更好的工作，我感觉大公司对团队协作这方面要求确实高，而他们的HR也是能够看出是不是虚拟的。

可能一定时间段，我都不能寻找到一个好的起点了。

正是基于这方面的考虑，我对以后的求职，还有工作方面需要变革自己。

而这种感觉，我甚至开始觉得面试不应该寻找那些所谓的技巧，所谓的技巧应该是一些基本的行事常识，突出自己的优点。

比如团队协作能力，完全应该有实例，我确实没有，虚构大可不必。

同时，这个社会，最重要的或许就是经营人脉，而这最需要的就是沟通能力和合作技巧。

恰恰这两个方面我都不具备，需要以后慢慢锻炼。

而正因为对这些问题现在才认识，也觉得我可能要走更多的弯路。

（

）我想对于后来人，也应该从这方面着手了。

大学，最重要的东西或许正是这些。

学会如何结交各类人，跟各类人合作达到自己的目的，这方面的学问还是很多的。

我自己的失误或许在于，大学期间过多关注与一种宏观的东西，一些思想性的东西。

学识，重要，但跟多出世学习，缺少了很多入世的锻炼。

也许这就是柳传志不认同老子在现在所起的作用吧。

很荣幸进了xx省公务员的面试，惋惜出师不利，失败而归！

个人总结一下，失败主要有以下几方面的原因：

第一．这个社会没有绝对的公平，不排除个别人有走关系的可能！

我是一个比较细心，观察认真的人，也可能是我多疑吧，在考场我发现了两大疑点：

一是考场工作人员竟然口袋里藏着手机；二是我面完之后，考场里的工作人员竟然跑出来对另一个工作人员说：

你刚才提到的那个人叫什么名字？

怪哉！

第二．很不幸，抽到尾签。

当轮到我去面试的时候，已经将近晚上六点了，这时我着实有点疲乏，一进考场发现几个考官还低着头，唉……而且，经过一个下午的面试，如果最后的考生无法答出一些比较新颖的观点，考官基本上不会给你打高分―――这是很多有试的考面试的考官一致答成的共识！

当倒数第二个考生进去面试后，候考室的工作人员还特地问了一下我是第几名，我说是第四名。

他简单地说了一句，“挺前面的，可是后面的考生面试分数一般不会高，不过你还很年轻，放轻松点。

”

第三．与考官眼神的沟通太少。

这次，我发现给我打分的考官，中间的那五位考官给我的分数相对较高，旁边的四位考官分数却极其的低。

切记：

下次面试的时候，眼神千万别只盯着中间的考官，要注意与旁边的考官进行眼神的交流，这样才能够得高分！

有个罗伊尔定律说得好，“凡事要往好处想。

如果你掉进一个池塘，说不定你的口袋里还装进一条鱼呢？

”人生有顺境，也有逆境，我们要学会在逆境中向生活微笑，这是一个人保持心理平衡，不被厄运击倒的法定之一。

困难与失败是难免的，但是困难与失败并不可怕，可怕的是一个人失去信心，失去与困难和失败斗争的勇气。

成功者，往往能够做到“胜不骄，败不馁”，既不因成功而沾沾自喜，也不因失败而丧失心志。

只要我们能够从中吸取经验教训，以免今后再犯类似错误，就这一点来说，就是一种收获和胜利！

人生可以没有很多东西，但唯独不能没有希望。

有希望之处，生命就生生不息！

20XX年福建秋季公考马上到来，以更加积极的心态开始备战秋季公考，预祝自己马到功成！

HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！

回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~

nywy，电话里HR说：

6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。

基本流程：

共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论~校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，XX申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬：

好吧，废话不多说，下面开始我的流水账：

）踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步）Hill团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。

Hill团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务，在帮助广大ZG学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积存了大量的成功经验，是ZG最优秀的大学生求职交流社区。

*入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~

上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：

最好提前15分钟-半小时到。

到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。

在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前~

进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~

*会议室里有一张圆桌，围着10张椅子~桌面有若干支铅笔和油性笔，每人一支~

*HR进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：

做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照HR的要求来走）

HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间~不需要有leder,不需要presenttion，说话的音量要保证在场的每个人都听到，当然包括坐在两个角落的两个HR~我们的topic是“当今社会需要通才还是专才？

”，没错，考的就是你的逻辑能力~！

（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个conclusion）Hill求职社区校园招聘大学生求职求职培训-PoweredbyHillEduction

*HR在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静~

面试结束，HR姐姐说会在两到三周内出通知

下面说一下面试时的感想：

#每次都肯定有一些笨蛋抢着发言，还要抢话，没关系，你让她说吧，找个他换气的空隙把说话权交给大家（注意不是自己，是大家，特别是没怎么说过话的组员）；

面试开始之前，确保把手机关机，最最重要的，检查一下你的闹钟，是否会在你面试时间内响起（这就是我最大的败笔！

！

！

至今我都悔恨自己啊！

！

！

）校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，XX申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬

#听说以下角色可以加分：

1,timekeeper;2,简单总结一下现在的讨论结果，即梳理条理，再继续讨论；3，适当时候将说话权交给没说过话或者甚少说话的组员

穿正装，最好是连西装外套的正装，女孩子的衬衫塞进下装里会显得更加专业。

女孩子要划淡妆，这是基本的礼仪~

KP的HR都很香港化，一句话里至少带有一个英语单词~本身是广州人的我倒是无所谓，但是有组员出来以后跟我说，她听HR讲话快疯了，面试时情绪也受影响了~呵呵，这个你可以闲着没事和同学练习一下~（例：

我现在有些urgent的事要做，等下再cll你，你stndby先）

临时就想到这么多，自从面试时发生“闹钟门”事件以后，一直郁郁不欢，甚至都不想再提起那次的惨痛经历，但是看见论坛上没有人分享实习的面试经历，导致去实习面试的同学都很彷徨（我自己就曾经熬夜准备了经典面试问题的中英语回答，结果都没能用上，非常痛苦），所以希望能帮助大家，在面对面试时能更自信~

希望大家都能吸取我的教训，以后面试时，特别是挑在这样一个尴尬的时间，一定要注意检查闹钟！